ANALISTA DE NOMINAS

Descripción

Resumen del Puesto: Garantizar la correcta elaboración y administración de la nómina, cumpliendo obligaciones fiscales y laborales, gestionando incidencias y prestaciones. Puntos Destacados: 1. Procesamiento y cálculo de nómina en periodos establecidos 2. Gestión de beneficios, deducciones y conciliación fiscal 3. Elaboración de reportes, registro contable y soporte interno **Objetivo del puesto:** Garantizar que la nómina del personal se elabore, registre y administre correctamente, cumpliendo con las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social. Gestionar incidencias, deducciones, prestaciones, pagos e interfases contables de manera precisa y oportuna, asegurando la correcta integración con Recursos Humanos, Tesorería y Contabilidad. **Funciones del puesto: Analista de Nómina.** **1\. Procesamiento y cálculo de nómina** * Procesar el cálculo de la nómina en los periodos establecidos por la empresa (semanal/quincenal), considerando sueldos, salarios, percepciones, deducciones, prestaciones e impuestos aplicables. * Capturar en el sistema Contpaqi las incidencias del personal (faltas, retardos, horas extras, bonos) enviadas por Recursos Humanos, asegurando su correcto registro en percepciones y deducciones. * **Determinar y calcular las retenciones de ISR conforme a la legislación fiscal vigente.** * Calcular el Impuesto Sobre Nómina (ISN) de acuerdo con la normativa estatal y generar información para su revisión y declaración. * Generar y revisar los recibos de nómina correspondientes a cada periodo de pago. * Realizar el timbrado de los CFDI de nómina, cumpliendo con las disposiciones fiscales vigentes. * Preparar los layouts o archivos de dispersión bancaria con los importes netos a pagar y datos de los trabajadores, validando la información antes de su entrega a Tesorería. **2\. Gestión de beneficios y deducciones** * Administrar y aplicar descuentos por créditos **INFONAVIT** y **FONACOT**, verificando los avisos de retención y asegurando que las deducciones se reflejen correctamente en la nómina. * Calcular finiquitos y liquidaciones del personal que causa baja en la empresa. * Calcular prestaciones laborales como aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, bonos y otros beneficios establecidos por la empresa o por ley. * Mantener actualizada la base de datos de personal en el sistema de nómina, reflejando altas, bajas y modificaciones salariales reportadas por Recursos Humanos. **3\. Control y conciliación fiscal** * Revisar y validar información de IMSS e INFONAVIT, verificando movimientos afiliatorios, amortizaciones de créditos y avisos de retención. * Integrar información de accidentes y enfermedades de trabajo, calculando la Prima de Riesgo de Trabajo conforme a normativa del IMSS y preparando la documentación anual. * Conciliar mensualmente los CFDI emitidos con la información registrada en el portal del SAT, asegurando correcta emisión y cumplimiento fiscal. * Determinar las cuotas obrero\-patronales según salario base de cotización y movimientos del personal; registrar altas, bajas y modificaciones en los sistemas correspondientes; generar líneas de captura SIPARE para el pago de cuotas IMSS. **4\. Reportes y registro contable** * Generar reportes y concentrados de nómina para Contabilidad, Administración y Finanzas. * Preparar información para el registro contable de la nómina y sus provisiones. * Generar la interfaz o póliza contable de nómina para su registro en el sistema contable, asegurando integración correcta de percepciones, deducciones, impuestos y provisiones. **5\. Soporte y comunicación interna** * Entregar documentación de nómina a Recursos Humanos para resguardo y organización, garantizando confidencialidad. * Atender consultas o aclaraciones de los trabajadores sobre deducciones e impuestos. * Realizar consultas, descargas y validaciones en el Escritorio Virtual del IMSS y portal INFONAVIT para verificar información de trabajadores y obligaciones patronales. **PERFIL** * Profesionista Titulado en Lic. en Contador Público o afin * Manejo de plataformas SAT, IMSS, SUA, INFONAVIT, FONACOT, etc. * Excelente manejo de sistema Contpaqi (Nominas). * Habilidades de Trabajo en equipo, Organización, Numérica, Análisis, etc. * Experiencia mínima de 3 años en el puesto. * Estabilidad laboral comprobable. **OFRECEMOS:** \- Sueldo libre mensual de $18000 pesos \- Horario administrativo de 8:30 am a 6:00 pm de lunes a viernes y sábados de 9:00 am a 1:00 pm. \- Vales de despensa. \- Prestaciones de Ley al 100% \- Uniformes por temporada Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: $18,000\.00 al mes Beneficios: * Uniformes gratuitos * Vales de despensa Pregunta(s) de postulación: * Cuentas con experiencia en realizar nomina de varias razones sociales? Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Manejo de sistema Contpaqi en modulo de Nóminas: 2 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial