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Ofrecer a los huéspedes artículos de cortesía, como agua, jugo o almohadillas para el cuello calentadas. Responder preguntas sobre información general de la propiedad y sus servicios. Acompañar a los huéspedes desde y hacia las salas de tratamiento. Revisar diariamente, en varias ocasiones, la computadora para verificar actualizaciones y cambios en el horario. Mantener limpios el puesto de trabajo, las salas de tratamiento, el vestuario del spa/salón y las zonas de descanso. Desechar la basura y las sábanas sucias en las áreas correspondientes. Asegurar los suministros y el equipo al final de cada turno. Abastecer toallas, sábanas, suministros y artículos de cortesía en los vestuarios, las zonas de descanso y las estaciones de hospitalidad.\n\n \n\n\n\nReportar accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo al gerente; completar la capacitación y las certificaciones en materia de seguridad. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; garantizar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; proteger los activos de la empresa. Anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; agradecerles con sincera apreciación. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Cumplir con las expectativas y estándares de aseguramiento de calidad. Alcanzar, agacharse, torcerse, tirar y agacharse; mover, levantar o transportar objetos de peso igual o inferior a 10 libras; permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo. 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Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre.» mediante un servicio reflexivo, sincero y vanguardista que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, se incorpora a una cartera de marcas pertenecientes a Marriott International. **Sea** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comience** a cumplir su propósito, **perteneciendo** a un extraordinario equipo global y **conviértase** en la mejor versión de sí mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y comprende más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y exclusivos destinos turísticos de todo el mundo. JW considera que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del fundador de la marca y de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, donde formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. 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Proporcionar información a los huéspedes sobre las instalaciones recreativas disponibles, que pueden incluir piscinas, playa, zona de entretenimiento/sala de juegos, centro de acondicionamiento físico y centro de actividades infantiles. Animar, reclutar, inscribir y programar a los huéspedes para su participación en actividades recreativas. Promover un ambiente divertido y relajante para los huéspedes. Difundir las normas y reglamentos de las instalaciones recreativas destinados a garantizar la seguridad y el bienestar de los huéspedes y miembros. Observar las actividades en las instalaciones recreativas y responder adecuadamente conforme a los procedimientos operativos locales en caso de emergencia. Prestar servicios de caja cuando se trabaje en instalaciones que incluyan transacciones punto de venta. Asistir en la organización de eventos privados dentro de las instalaciones recreativas, con actividades grupales y eventos. Identificar posibles situaciones en las que los huéspedes no puedan participar de forma segura en una actividad e informar al supervisor/gerente. Brindar asistencia a huéspedes lesionados hasta la llegada de los servicios médicos de emergencia. Limpiar y mantener las instalaciones, equipos y suministros recreativos.\n\n \n\n\n\nInformar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Cumplir con las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; brindar asistencia a personas con discapacidad; agradecer a los huéspedes con sincera apreciación. Comunicarse con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; contestar teléfonos aplicando la etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Procesar pagos por equipos en alquiler, actividades recreativas, alquiler de instalaciones o ventas minoristas. Cumplir con las expectativas y estándares de aseguramiento de calidad. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (p. ej., letra pequeña). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (p. ej., para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras y/o sistemas punto de venta. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 25 libras sin ayuda, y objetos que pesen más de 25 libras con ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destrezas motoras finas y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos agacharse, torcerse, jalar y encorvarse. Realizar otras funciones razonables del puesto según se solicite.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERENTES\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente G.E.D.\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES REQUERIDAS\n\n\nLicencia o certificación: Certificación en RCP\n\n\nCertificación en primeros auxilios\n\n\nEquipos recreativos\n\n\nCualquier certificación o capacitación requerida por las autoridades locales y estatales.\n\n \n\n\n\n*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y brindamos acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre», brindando un servicio reflexivo, sincero y visionario que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, forma parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades principales y ubicaciones exclusivas de resorts en todo el mundo. JW considera que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del fundador de la marca y de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral incomparable, donde formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. 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Examinar la planilla de Producción para comprender cuáles son los diversos alimentos horneados que se deben producir diariamente. Preparar y cocinar la comida de acuerdo con las recetas, los estándares de calidad y de presentación y la lista de control para la preparación de los alimentos. Llevar los registros de la cocina para cumplir con el programa de seguridad de los alimentos. Mantener al jefe de cocina informado acerca del exceso de productos alimentarios para la planificación de los especiales del día. Utilizar de manera segura y adecuada las herramientas, los equipos y los electrodomésticos para medir y hornear, para preparar comidas al horno. Seguir y garantizar el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad para la manipulación de alimentos, incluidos los procedimientos de higiene personal. Comprobar y asegurarse de que la temperatura de los electrodomésticos de cocina y de los alimentos sea la correcta e informar a la gerencia cualquier problema. Vigilar la calidad de la comida que se prepara y de las porciones que se sirven durante toda la jornada de trabajo. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; servir como ejemplo. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía incluida la seguridad; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; llevar a cabo capacitaciones y certificaciones completas de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; manejar los problemas delicados con tacto, respeto y confidencialidad. Servir como modelo o mentor departamental. Acatar las expectativas y los estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 25 libras o menos. Trasladarse por superficies inclinadas, irregulares o resbalosas. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, torcerse y encorvarse. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.\n\n \n\nAPTITUDES DESEABLES\n\n \n\nEducación: Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional.\n\n \n\nExperiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín.\n\n \n\nExperiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.\n\n \n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\n\n\nMarriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión. \n\n\n\n\n \n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. 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Instruir a los huéspedes sobre seguridad náutica y el uso de chalecos salvavidas. Limpiar y realizar mantenimiento menor en las embarcaciones. Estar atento a posibles situaciones en las que los huéspedes no puedan participar de forma segura en una actividad e informar al supervisor/gerente. Proporcionar información a los huéspedes sobre las actividades recreativas. Fomentar un ambiente divertido y relajante para los huéspedes en todas las actividades y zonas recreativas. Distribuir o alquilar equipos recreativos a los huéspedes y visitantes. Supervisar el estado del equipo recreativo devuelto y enviarlo a reparación cuando sea necesario. Realizar inventarios de suministros, materiales y equipos e informar al supervisor/gerente sobre los artículos con niveles bajos de existencia. Elaborar solicitudes de suministros, materiales y equipos adicionales. 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Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 25 libras sin asistencia. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destreza motriz fina y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras, escaleras de mano y/o rampas de servicio. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluidos los movimientos de flexión, torsión, tracción y agachamiento. Desempeñar otras funciones razonables relacionadas con el puesto según se solicite.\n\n \n\n\n\n**CALIFICACIONES PREFERENTES**\n\n\nEstudios: Algunos estudios universitarios\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 3 años de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Sin experiencia en supervisión.\n\n \n\n\n\n**CALIFICACIONES REQUERIDAS**\n\n\nLicencia o certificación: Licencia de conducir válida\n\n\nCertificación en RCP\n\n\nCertificación en primeros auxilios\n\n\nEquipos recreativos\n\n\nCualquier certificación o capacitación exigida por las autoridades estatales y locales.\n\n \n\n\n\n*En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que brinde igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y facilitando el acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nThe Luxury Collection Hoteles y Resorts, con más de 120 propiedades en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestra experiencia de más de 100 años, iniciada en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de las propiedades europeas más célebres e icónicas— constituye una sólida base mientras continuamos evolucionando para superar las expectativas del viajero de lujo. \n\n\n\n\n \n\nDesde legendarios palacios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su entorno local: una puerta de entrada a los encantos culturales y tesoros del destino. 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Llamar a los huéspedes para confirmar los servicios programados. Responder preguntas sobre los servicios disponibles. Actualizar la lista de reservas/cancelaciones durante todo el día, informar a los prestadores de servicios sobre cambios de última hora y resolver los problemas de programación según sea necesario, en coordinación con el supervisor/gerente. Registrar la llegada de los huéspedes para sus citas, confirmar su nombre y apellido, y ofrecer una orientación general sobre el spa a los huéspedes al momento de su llegada. Promocionar y vender los servicios del spa/salón. Obtener la caja asignada y garantizar la exactitud de los fondos acordados; obtener el cambio necesario según el nivel esperado de negocio y mantener la caja segura en todo momento. Procesar los pagos de los huéspedes por los servicios del spa/salón y obtener la autorización de pago según corresponda. Recibir y registrar las propinas en efectivo destinadas a los empleados. Conciliar, escanear y entregar los recibos al Departamento de Contabilidad. Notificar al Departamento de Ingeniería sobre las necesidades de mantenimiento y reparación.\n\n \n\n\n\nInformar al gerente sobre accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; brindar asistencia a personas con discapacidad; agradecer a los huéspedes con sincera apreciación. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; contestar teléfonos aplicando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás. Cumplir con las expectativas y estándares de garantía de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado. Mover, levantar, cargar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos de o igual a 10 libras sin ayuda. Desempeñar otras funciones razonables del puesto según se solicite por parte de los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERENTES\n\n\nFormación académica: Diploma de escuela secundaria o equivalente (G.E.D.).\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Menos de 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Sin experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y brindamos acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles y complejos turísticos The Luxury Collection, con más de 120 propiedades en más de 35 países, ofrecen la promesa de experiencias auténticas que evocan recuerdos duraderos y preciados. Nuestra experiencia de más de 100 años, iniciada en 1906 bajo la marca italiana CIGA —una colección de las propiedades más célebres e icónicas de Europa— constituye una base sólida mientras continuamos evolucionando para superar las expectativas del viajero exigente. \n\n\n\n\n \n\nDesde legendarios palacios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y complejo turístico de lujo es una expresión única y apreciada de su entorno: una puerta de entrada a los encantos culturales y tesoros del destino. Si usted es alguien que aprecia las historias evocadoras, tiene un profundo interés y pasión por el patrimonio de este destino y desea ofrecer una hospitalidad genuina, personalizada y anticipatoria, lo invitamos a unirse a nuestro viaje. 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Determinar cómo debe presentarse la comida e idear exhibidores de alimentos decorativos. Asegurarse de que el tamaño de las porciones, la disposición y la decoración de los alimentos que se sirven sean adecuadas. Controlar la cantidad de la comida que se prepara. Informar al personal del servicio de Alimentos y Bebidas sobre los productos rechazados y los platos especiales disponibles en el menú. Preparar comidas especiales o reemplazar productos. Asistir a los cocineros y al personal de cocina con diversas tareas. Proporcionar a los cocineros los elementos necesarios. Vigilar los artículos de cocina y los alimentos en existencia. Llevar los registros de la cocina para cumplir con el programa de seguridad de los alimentos y los productos alimentarios. Garantizar la calidad de los alimentos y notificar al gerente en caso de que exista algún producto que no cumpla con las especificaciones. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía; informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Atender las necesidades de servicio de los huéspedes. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, torcerse y encorvarse. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 25 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.\n\n \n\nAPTITUDES DESEABLES\n\n \n\nEducación: Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional.\n\n \n\nExperiencia laboral afín: De 4 a 6 años de experiencia laboral afín..\n\n \n\nExperiencia como supervisor: Al menos 2 años de experiencia como supervisor.\n\n \n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\n\n\nThe Luxury Collection Hotels \\& Resorts, con más de 120 hoteles en más de 35 países, ofrece experiencias auténticas que evocan recuerdos perdurables y preciados. Nuestros más de 100 años de experiencia, que comenzaron en 1906 bajo la marca italiana CIGA (una colección de los hoteles más famosos e icónicos de Europa), sirven como una base sólida a medida que evolucionamos para superar las expectativas de los viajeros de lujo. \n\n\n\n\n \n\nDesde palacios legendarios y retiros remotos hasta clásicos modernos atemporales, cada hotel y resort de lujo es una expresión única y apreciada de su ubicación: un portal a los encantos y tesoros culturales del destino. Si aprecias la narración evocadora, sientes interés y pasión por el patrimonio de este destino y el deseo de brindar una hospitalidad genuina y personalizada que se anticipe a las necesidades de los huéspedes, te invitamos a nuestro viaje. 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Apilar la mercancía recibida sobre paletas o carros. Completar los formularios de solicitud para inventario y suministros. Notificar al gerente/supervisor sobre niveles bajos de existencias de forma oportuna. Recibir entregas, almacenar correctamente los productos perecederos y rotar el inventario. Inspeccionar las entregas y verificar las fechas y horas para confirmar frescura, limpieza, consistencia y calidad en toda la carga. Rechazar la aceptación de artículos dañados, inaceptables o incorrectos. Cumplir con las políticas y procedimientos de seguridad alimentaria y manipulación en todas las áreas relacionadas con alimentos. Organizar, limpiar y desinfectar todos los refrigeradores y congeladores, pisos, equipos para alimentos y desagües. Retirar paletas vacías, cartón y basura, y colocarlos en las áreas de almacenamiento adecuadas.\n\n \n\n\n\nReportar accidentes, lesiones y condiciones laborales inseguras al gerente; completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Hablar con los huéspedes y compañeros de trabajo utilizando un lenguaje claro, apropiado y profesional. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Cumplir con las expectativas y estándares de garantía de calidad. Leer y verificar visualmente información en diversos formatos (por ejemplo, letra pequeña). Permanecer de pie, sentado o caminando durante un período prolongado o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso inferior o igual a 50 libras sin asistencia. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos, lo que requiere destrezas motoras finas y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Desplazarse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Realizar otras funciones laborales razonables según lo soliciten los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERENTES\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente al G.E.D.\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Ninguna experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International nos comprometemos a ser un empleador que brinde igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todas las personas y facilitando el acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott buscan elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo tan familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted ayudará a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre», ofreciendo un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darle la bienvenida para explorar una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **perteneces** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades clave y ubicaciones exclusivas de resorts en todo el mundo. JW considera que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del fundador de la marca y de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, donde formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para la capacitación, el desarrollo, el reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde pueda perseguir sus pasiones en un entorno de lujo centrado en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente bien a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros colaboradores. Ese es El Tratamiento JW™. 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Apilar la mercancía recibida en tarimas o carritos. Llenar los formularios de solicitud para las existencias y provisiones. Notificar al gerente o supervisor de manera oportuna los niveles bajos de existencias. Recibir entregas, almacenar los productos perecederos adecuadamente y rotar las existencias. Inspeccionar las entregas y las fechas para verificar la frescura, limpieza, solidez y calidad de todos los lotes de cajas. Rechazar los artículos dañados, inaceptables o incorrectos. Seguir las pautas de seguridad alimentaria y las políticas y los procedimientos de manejo para todas las áreas relacionadas con los alimentos. Organizar, limpiar y desinfectar todos los refrigeradores, congeladores, pisos, equipo para los alimentos y desagües. Retirar las tarimas vacías, los cartones y residuos y colocarlos en las áreas de almacenamiento adecuadas. Informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras; realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Hablar con los huéspedes y colegas utilizando un lenguaje claro, adecuado y profesional. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes. Acatar las expectativas y los estándares de garantía de la calidad. Estirarse, agacharse, retorcerse, arrastrarse y encorvarse; agarrar, voltear y manipular objetos; subir y bajar escaleras regulares y/o rampas de servicio; mover, levantar o transportar objetos que pesen 50 libras o menos; estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. 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Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\n\n\nMarriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión. \n\n\n\n\n \n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1767750676729","seoName":"storekeeper","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-juarez/cate-pharma-medical-devices/storekeeper-6499208662118512/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1d107f69-8da2-4b51-8a55-784d9d81c665","sid":"4293b042-971c-4d64-a706-12ad751659fa"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1767750676729,"categoryName":"Farmacéuticos y Dispositivos Médicos","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1275,1578","location":"R3VR+HJ Puerto Morelos, Quintana Roo, Mexico","infoId":"6496227028774712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Lider de Producción","content":"**ASESORIA DE EMPRESAS, S.A. 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Valoramos a aquellos que tienen una pasión por aprender, crecer e innovar, esforzándose por lograr el éxito y crear experiencias memorables. Únete a nuestro equipo para seguir construyendo juntos nuestra historia de éxito.\n\n\n**Descripción del puesto**\n--------------------------\n\n\n\nComo Playordomo, será responsable de servir la comida fuera del entorno de un restaurante tradicional, lo que garantiza una experiencia gastronómica excepcional para nuestros huéspedes. Puede estar entregando comidas en habitaciones de hotel, habitaciones de hospital, centros de atención residencial o vehículos en varios lugares. 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de marketing automatizado para análisis del comportamiento del usuario y para coordinar los esfuerzos de comunicación.\n* Asegurar la seguridad y limpieza de la base de datos de clientes para identificar segmentos y mantener una comunicación personalizada con la mejor calificación por parte de los reguladores de internet.\n* Investigar e implementar tendencias de comunicación de marketing automatizado que se apeguen a los objetivos del área.\n* Dar seguimiento a proveedores y evaluar sus propuestas para seleccionar tecnologías óptimas de marketing automatizado.\n* Garantizar la calidad, consistencia e integridad de marca en las piezas de comunicación, así como la congruencia de mensajes en el journey del cliente.\n\n\n**Requisitos**\n* Licenciatura en mercadotecnia, comunicación o carrera afín.\n* Experiencia mínima de 3 años en email marketing o marketing automation tales como marketo, hubspot, mailchimp, marketing cloud o similares.\n* Sólida experiencia en la implementación y 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Será un gusto brindarle información.\n\nÉsser Humá Consultores\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $90,000\\.00 \\- $100,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de gastos médicos mayores\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Cuál es su residencia actual?\n\nExperiencia:\n\n* Administración general de residenciales de gran lujo: 5 años (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"90,000-100,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765956849000","seoName":"Administrador+General+para+Residencial+de+Gran+Lujo+en+zona+con+alta+plusval%C3%ADa+en+Canc%C3%BAn.","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-juarez/cate-pharma-medical-devices/administrador%2Bgeneral%2Bpara%2Bresidencial%2Bde%2Bgran%2Blujo%2Ben%2Bzona%2Bcon%2Balta%2Bplusval%25c3%25ada%2Ben%2Bcanc%25c3%25ban.-6473149215718712/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e04b1931-5bcb-4104-bb7e-9c31ec0e6248","sid":"4293b042-971c-4d64-a706-12ad751659fa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión integral de residenciales de lujo","Experiencia mínima de 5 años requerida","Sueldo bruto de $90,000 a $100,000"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1765714782477,"categoryName":"Farmacéuticos y Dispositivos Médicos","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1275,1578","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6473128253017912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de OCC","content":"Resumen:\n\nSwissport es el proveedor de servicios de aviación más grande del mundo con operaciones globales en más de 280 aeropuertos en 45 países en seis continentes y una base de empleados de 48 000 colegas. \n\nCreemos que nuestra gente es lo que nos diferencia de nuestra competencia, estamos comprometidos a adquirir talento innovador en todos los niveles de nuestra organización, por lo que al integrarte con nosotros estarás formando parte de una empresa líder mundial que ofrece servicios de asistencia en tierra, de carga y pasajeros a más de 300 millones de personas al año. **Objetivo de la Posición** \n\nEs responsable de la supervisión y coordinación en tiempo real de las operaciones, asegurando el cumplimiento de horarios, la asignación eficiente de recursos y gestión de contingencias operativas para garantizar un adecuado flujo de vuelos y servicios en el aeropuerto.\n\n **Responsabilidades:** \n\n* Monitorear y coordinar las operaciones aeroportuarias desde el OCC.\n* Gestionar la asignación de puertas de embarque, posiciones y recursos de rampa.\n* Coordinador con aerolíneas, control de tráfico aéreo, equipos de tierra, áreas operativas para garantizar la puntualidad de vuelos.\n* Identificar y mitigar retrasos, interrupciones o incidentes operacionales.\n* Gestionar información sobre llegadas y salidas, asegurando su correcta actualización en sistemas.\n* Supervisar el cumplimiento de procedimientos de seguridad y normativas aeroportuarias.\n* Reportar incidencias y proponer mejoras en eficiencia.\n* Cumplir con las responsabilidades detalladas en el Manual del Sistema de Gestión de QHSE de la estación y los manuales propios bajo su responsabilidad y gestión asegurando el cumplimiento de los requisitos acorde a las normas ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001 e ISAGO.\n\n **Requisitos y Competencias** \n\n* Nivel medio superior como Oficial de operaciones o Licenciatura en área afín.\n* Experiencia de 2 años en operaciones aeroportuarias, control de tráfico aéreo o logística de vuelos.\n* Licencia vigente como oficial de operaciones\n* Conocimiento de normativas aeronáuticas y procedimientos de OCC\n* Manejo de sistemas de gestión aeroportuaria.\n* Disponibilidad para rolar turnos\n* Capacidad para trabajar en un entorno exigente y bajo presión\n* Inglés Intermedio\n* Conocimiento en normativas de seguridad aeronáutica.\n* Toma de decisiones, comunicación clara y precisa.\n* Organización y gestión de tiempos.\n\n **Lo que ofrecemos** \n\n* Salario base acorde al mercado\n* Prestaciones de Ley\n* Beneficios y prestaciones adicionales\n* Capacitación constante\n* Oportunidad de Desarrollo\n\n \n\nEn swissport, creemos en la diversidad, la igualdad de oportunidades y el poder de nuestros valores para impulsar nuestro éxito. 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14\\.5, Retorno Chac L\\-41, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, México, 77500 \n\n**Horario**Tiempo Completo \n\n**¿Ubicado de Forma Remota?**N \n\n**Tipo de Posición** No\\-Gerencial \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nPatrullar todas las áreas de la propiedad; ayudar a los huéspedes con el acceso a las habitaciones. Monitorear televisores de circuito cerrado, sistema de alarma perimetral, alarmas de coacción y sistema de seguridad contra incendios. Cerrar las entradas de la propiedad cuando sea necesario. Realizar inspecciones diarias de peligros físicos. Responder a accidentes, contactar a servicios médicos de emergencia o administrar primeros auxilios/RCP según sea necesario. Ayudar a huéspedes/empleado durante situaciones de emergencia. Notificar a las personas correspondientes en caso de accidentes, ataques u otros incidentes. Calmar disturbios entre huéspedes/empleado. Solicitar ayuda externa si es necesario. Completar informes de incidentes para documentar todos los sucesos relacionados con Seguridad/Prevención de Pérdidas. Manejar todas las interrupciones y quejas. Resolver situaciones de riesgo para la seguridad. Escoltar a personas no deseadas fuera de la propiedad sin interrumpir el flujo ordenado de las operaciones. Acudir a los lugares donde ocurran accidentes/robos de vehículos. Solicitar ayuda utilizando códigos adecuados. Completar un resumen del turno de Prevención de Pérdidas/informe de actividades diarias. Mantener la confidencialidad de todos los informes/documentos de Seguridad/Prevención de Pérdidas y de la propiedad; solo proporcionar información a personas autorizadas. Realizar investigaciones y recolectar evidencia. Realizar entrevistas con las partes involucradas.\n\n \n\n\n\nCumplir con todas las políticas y procedimientos de la empresa; reportar accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo al gerente; completar capacitaciones y certificaciones de seguridad; asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidades; agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos por escrito con exactitud y completitud. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otras personas; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Cumplir con las expectativas y estándares de garantía de calidad. Permanecer de pie, sentado o caminar durante largos períodos de tiempo. Además, algunos estados pueden tener requisitos adicionales de licencias/registros para considerarse para este puesto. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (por ejemplo, letras pequeñas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información laboral utilizando computadoras y/o sistemas de punto de venta. Moverse a la velocidad necesaria para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, trotar). Permanecer de pie, sentado o caminar durante largos períodos de tiempo o durante todo el turno de trabajo. Mover, levantar, cargar, empujar, halar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda y objetos que pesen más de 75 libras con ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos, lo que requiere destrezas motoras finas y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Moverse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, halar y doblarse. 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Estamos comprometidos con la no discriminación sobre cualquier base protegida, incluida la discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos Hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, ayudarás a cumplir la promesa de “Hospitalidad Maravillosa. Siempre.” ofreciendo un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos complace darte la bienvenida para explorar una carrera con Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te integras a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **pertenence** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades principales y ubicaciones vacacionales exclusivas alrededor del mundo. JW cree que nuestros asociados son primero. Porque si tú eres feliz, nuestros huéspedes serán felices. Los asociados de JW Marriott son seguros, innovadores, auténticos, intuitivos y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes perseguir tus pasiones en un entorno de lujo con un enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente bien a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es El Tratamiento JW™. 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Pequeñas Especies","content":"**Esteripharma**\n\nTrabajamos muy de cerca con la comunidad médica, odontológica, veterinaria y agroindustrial para brindar productos amigables con el medio ambiente y que contribuyan a una mejor calidad de vida.\n\nREPRESENTANTE DE VENTAS (PEQUEÑAS ESPECIES) \\- Cancún\n\n**REQUISITOS:**\n\n· Edad: De 30 a 55 años.\n\n· Escolaridad: Carrera Técnica en área económico administrativa , trunco o pasante Médico Veterinario Zootecnista o ciencias biológicas\n\n· Experiencia: Mínima de 2 años en venta a distribuidores de productos veterinarios como Promotor o Promovendedor de productos para pequeñas especies (INDISPENSABLE).\n\n· Contar con automóvil (PREFERENTE).\n\n· Disponibilidad para trabajo en campo en las zonas asignadas\n\n**FUNCIONES:**\n\n· Visita a veterinarias, médicos veterinarios y Hospitales veterinarios para hacer la labor de promoción de nuestros productos.\n\n· Promoción con distribuidores y mayoristas\n\n· Elaboración de reportes de venta\n\n· Seguimiento postventa\n\n**OFRECEMOS:**\n\n· Sueldo base: $12,000\\.00\n\n. 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Adjunta tu currículum actualizado y constancias laborales para aplicar a esta oportunidad\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"12,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765245218000","seoName":"sales-representative-small-species","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-juarez/cate-pharma-medical-devices/sales-representative-small-species-6467138793344212/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e4244840-1231-4aae-8364-1ebf2f8a12c6","sid":"4293b042-971c-4d64-a706-12ad751659fa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Sales representative for small species","Promote veterinary products","Competitive base salary and 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Inteligencia emocional y orientación al cliente.\n\n**Requisitos**\n\n* **Escolaridad:** Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Turismo o afín.\n* **Experiencia:** Mínimo 1\\.5 años en ventas, preferentemente en turismo.\n* **Idiomas:** Inglés conversacional.\n* **Herramientas:** Manejo de Office, G\\-Suite y CRM deseable.\n* **Otros:** Licencia y manejo de automóvil estándar.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $9,000\\.00 \\- $16,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro de vida\n* Teléfono de la empresa\n* Uniformes gratuitos\n* Vales de despensa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"9,000-16,000 $MXN/año","unit":"per 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Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; garantizar que el uniforme y la apariencia personal estén limpios y sean profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger los activos de la empresa; proteger la privacidad y la seguridad de los huéspedes y compañeros de trabajo. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidad; agradecer a los huéspedes con sincera apreciación. Hablar con otras personas utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y exhaustividad; responder llamadas telefónicas aplicando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. 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Nos comprometemos a no discriminar por ningún motivo protegido, incluidas las discapacidades, el estatus de veterano u otros motivos protegidos por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott aspiran a elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de los hoteles Marriott, usted contribuirá a cumplir la promesa de «Hospitalidad maravillosa. Siempre.», brindando un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos complace darle la bienvenida para que explore una carrera con los hoteles Marriott. Al unirse a los hoteles Marriott, se incorpora a una cartera de marcas de Marriott International. **Estar** donde pueda desempeñarse al máximo, **iniciar** su propósito, **pertenecer** a un extraordinario equipo global y **convertirse** en la mejor versión de sí mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de marcas de lujo de Marriott International y cuenta con más de 100 hermosas propiedades en ciudades importantes y ubicaciones exclusivas de resorts en todo el mundo. JW cree que sus colaboradores son lo primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes también lo estarán. Los colaboradores de JW Marriott son seguros de sí mismos, innovadores, auténticos e intuitivos, y continúan el legado del fundador de la marca y de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral única, en la que formará parte de una comunidad y disfrutará de una verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. 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No importa si es nuevo en la industria hotelera o si es un profesional experimentado, acérquese a nosotros sabiendo que siempre valoraremos sus talentos naturales. Su energía positiva y su mentalidad enfocada en complacer a las personas constituyen una parte importante de por qué nuestros huéspedes nos eligen una y otra vez.\n\n \n\n\n\n**Recompensas por el trabajo, beneficios para la vida**\n\n\nRecibirá apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo a través de lo siguiente: \n\n\n\n* Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas\n* Oportunidades de aprendizaje y desarrollo\n* Programas de reconocimiento\n* Programas de bienestar\n* Una administración motivadora\n* Colegas con espíritu de trabajo en equipo\n\n**El impacto que generará**\n\n\nUsted conoce todos los detalles de nuestro menú y espera ansiosamente compartir su experiencia con los huéspedes. 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No importa qué camino recorra, nos aseguraremos de que se sienta como en casa.\n\n \n\nAPTITUDES DESEABLES\n\n \n\nEducación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General\n\n \n\n(General Educational Development, GED).\n\n \n\nExperiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.\n\n \n\nExperiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.\n\n \n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n*En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.*\n\n\nMarriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión. \n\n\n\n\n \n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. **Estarás** donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, **comenzarás** a cumplir tu propósito, **formarás parte** de un increíble equipo mundial y **te convertirás** en tu mejor versión.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764666304000","seoName":"server","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-juarez/cate-pharma-medical-devices/server-6459728694835312/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"106b693c-75ce-4a98-a725-afb891d23556","sid":"4293b042-971c-4d64-a706-12ad751659fa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Servir alimentos y bebidas a huéspedes","Atención personalizada y amigable","Oportunidades de desarrollo profesional"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1764666304283,"categoryName":"Farmacéuticos y Dispositivos Médicos","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1275,1578","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6459728696563512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Asistente de Recreación","content":"**Información Adicional** \n\n**Número de Empleo**25191403 \n\n**Categoría de Empleo**Golf, Acondicionamiento Físico y Entretenimiento \n\n**Ubicación**Marriott Cancun An All\\-Inclusive Resort, Boulevard Kukulcan Km 14\\.5, Retorno Chac L\\-41, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, México, 77500 \n\n**Horario**Tiempo Completo \n\n**¿Está ubicado de forma remota?**N \n\n**Tipo de Posición** No\\-Gerencial \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nFomentar, reclutar, registrar y programar a los huéspedes para que participen en actividades recreativas. Promover un ambiente divertido y relajante para los huéspedes. Brindar información a los huéspedes sobre las instalaciones y actividades recreativas disponibles. Promover las reglas y regulaciones de las instalaciones recreativas destinadas a la seguridad y bienestar de los huéspedes y miembros. Observar la actividad en las instalaciones recreativas y responder adecuadamente de acuerdo con el procedimiento operativo local en caso de emergencia. Estar atento a posibles situaciones en las que los huéspedes no puedan participar de manera segura en una actividad e informar al supervisor/gerente. Limpiar y mantener el equipo y suministros recreativos.\n\n \n\n\n\nReportar accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo al gerente; completar capacitaciones y certificaciones de seguridad. Seguir las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información confidencial; proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; ayudar a personas con discapacidades; agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otros usando un lenguaje claro y profesional; contestar teléfonos usando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes. Procesar pagos por equipos de alquiler, actividades recreativas, alquileres de instalaciones o ventas minoristas. Cumplir con las expectativas y estándares de aseguramiento de calidad. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (por ejemplo, letra pequeña). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo utilizando computadoras y/o sistemas de punto de venta. Permanecer de pie, sentado o caminar durante largos períodos o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 25 libras sin ayuda y objetos que pesen más de 50 libras con ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motoras finas y coordinación mano\\-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Moverse sobre superficies inclinadas, irregulares o resbaladizas, así como subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y flexionarse. Realizar otras tareas razonables según se soliciten.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.\n\n\nExperiencia Laboral Relacionada: Ninguna experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia de Supervisión: Ninguna experiencia de supervisión.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES REQUERIDAS\n\n\nLicencia o Certificación: Certificación en RCP\n\n\nCertificación en Primeros Auxilios\n\n\nEquipo Recreativo\n\n\nCualquier certificación o entrenamiento requerido por agencias locales y estatales.\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, estamos comprometidos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dándole la bienvenida a todos y brindando acceso a oportunidades. Activamente fomentamos un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, ayudarás a cumplir la promesa de “Hospitalidad Maravillosa. Siempre.”, ofreciendo un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que sostiene y fortalece este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darte la bienvenida para explorar una carrera con Marriott Hotels. 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Industrial, Ing. Administración o Afín\n* Experiencia mínima 1 año en puesto similar\n* Manejo de Excel Intermedio\n* Buena comunicación, análisis y atención al detalle.\n* Proactividad.\n\n**Actividades a realizar:**\n\n* Calculo de estimaciones\n* Control y revisión de estimaciones\n* Seguimiento a procesos de operación.\n* Elaboración de reportes de obra.\n* Armado de Carpetas técnicas de estimaciones\n* Control y administración de documentación de obra\n* Captura de incidencias de nóminas.\n* Atiende en conjunto con el área de Recursos Humanos, los problemas laborales que se presentan en el proyecto.\n\n**Prestaciones laborales:**\n\n* Sueldo mensual: $16,000\\.00\n* Gastos médicos mayores\n* Gastos médicos menores ( Tarjeta integra)\n* Equipo telefónico libre llamadas e internet\n* Prestaciones de Ley\n* Uniformes\n* Horario Laboral: Lunes a Viernes de 8:00 A 2:00 PM y de 3:00 a 5:00 pm\n\nSábados 9 a 1 pm (2 veces al mes por guardias)\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $16,000\\.00 al 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Consultoria HRTalent en Malecón De Las Américas \\- Cancún, Quintana Roo**\n\n\n\nEmpresa líder en **Turismo Médico** busca talento para el área de **Atención a Clientes** en Cancún.\n\n **Requisitos:**\n\n \n\n* Residencia en Cancún\n* Inglés avanzado conversacional (indispensable)\n* Licenciatura en Administración, Hotelería o carrera trunca/técnica en Contabilidad o Administración\n* **Mayor de 29 años**\n\n **Responsabilidades:**\n\n \n\n* Brindar atención y seguimiento a clientes\n\n **Horario:**\n\n \n\n* Lunes a sábado de 9:00 am a 6:00 pm\n\n **Ubicación:** Malecón de las Américas, Cancún\n\n **Ofrecemos:** \n\n**Sueldo $ 13,000 netos mensuales**\n\n \n\nSi cumples con el perfil y te apasiona el servicio al cliente, ¡postúlate ahora!\n\n \n\n\\#EmpleoCancún \\#AtenciónAClientes \\#TurismoMédico \\#Hospitalidad \\#Vacante \\#OportunidadLaboral\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función 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para la empresa GRUPO CASTILLO en Puerto Morelos, Quintana Roo**\n\n\n**IMPORTANTE EMPRESA MULTINACIONAL LIDER EN ALIMENTOS Y BEBIDAS, SOLICITA:**\n\n **MECÁNICO AUTOMOTRIZ B**\n\n **REQUISITOS:**\n\n \n\nEscolaridad básica\n\n \n\nSólida experiencia como mecánico diésel B\n\n \n\nConocimiento en mecánica gasolina/diésel ligero\n\n \n\nConocimiento y manejo de unidades de 3/5\n\n \n\nLicencia de manejo tipo B vigente **(Indispensable)**\n\n \n\nDisponibilidad de horario\n\n **RESPONSABILIDADES:**\n\n \n\nRecepción y revisión de unidades\n\n \n\nRealizar mantenimiento preventivo y correctivo: cambio de aceite, revisión de niveles y componentes\n\n \n\nSupervisar condiciones generales de las unidades\n\n \n\nApoyar en reparaciones como motor: Montar y desmontar, armar y desarmar\n\n \n\nMantener limpia y ordenada el área de trabajo\n\n **COMPETENCIAS:**\n\n \n\nResponsable\n\n \n\nHonesto\n\n \n\nPuntual\n\n \n\nOrdenado\n\n **ZONA DE TRABAJO: Playa del Carmen. 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Buscamos un Líder de Mejora Continua, capaz de identificar áreas de oportunidad, implementar estrategias eficientes y garantizar la calidad en todas nuestras áreas y operaciones.\n\nPrincipales Funciones:\n\n* Principales responsabilidades:\n* Analizar procesos y presentar propuestas de mejora en toda la organización\n* Diseñar e implementar estrategias de mejora continua utilizando metodologías como Lean, Six Sigma, Kaizen, TPM, entre otras.\n* Liderar proyectos de mejora Metrika de WispHub\n* Evaluar la viabilidad financiera de los proyectos mediante el cálculo del retorno de inversión (ROI).\n* Garantizar el cumplimiento de procesos y el sistema de consecuencias dentro de la organización.\n* Coordinar la documentación de procesos para asegurar estandarización y cumplimiento normativo.\n* Realizar Auditoria de procesos\n* Implementar programas de capacitación para fomentar la cultura de mejora continua.\n* Asegurar el cumplimiento de normativas y regulaciones legales aplicables\n* Desarrollar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para medir el impacto de las iniciativas implementadas.\n* Asegurar el correcto funcionamiento de las instalaciones y recursos de la empresa\n* Apoyo en seguimiento del sistema de Metrika\n* Apoyo en la implementación del sistema de Metrika\n* Apoyo Seguimiento a todos los lideres a sus objetivos establecidos OKR\n* Implementar acciones de mejora continua\n* Seguimiento de Juntas diarias, mensuales, anuales, trimestrales\n* Seguimiento de tramites\n\nTipo de Puesto: Tiempo completo\n\nNumero de vacantes: 1\n\nREQUISITOS:\n\n* Pensamiento estratégico\n* Comunicación asertiva y escucha activa\n* Liderazgo y habilidades de gestión\n* Comunicación oral y escrita\n* Entender y promover la cultura y los valores de la empresa\n* Título de licenciatura en Ingeniero industrial o Administración\n* Habilidad numérica\n* Experiencia comprobable de 02\\-03 años en consultoría o experto en mejora continua\n* Experiencia en certificaciones (ISO 9000, DISTINTIVO H)\n* Diseño y manejo de indicadores\n* Licenciatura o Ingeniería industrial, calidad o a fin\n\nOFRECEMOS:\n\n* **Capacitación constante y acceso a cursos** en línea.\n* **Estabilidad laboral** en empresa en crecimiento.\n* **Servicio de comedor**\n* **Apoyo del 50% en gimnasio.**\n* Prestaciones de Ley\n* Estacionamiento de la empresa\n* Opción a contrato indefinido\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $28,000\\.00 al mes\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Cuál es tu expectativa económica?\n* Sobre tu especialidad, ¿Qué área disfrutas: fabricación, área industrial o área de proyectos, administrativa?\n* Describir un proceso para recibir a un empleado nuevo\n* ¿Vives en Cancún y cuánto tiempo?\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-28,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764294226000","seoName":"continuous-improvement-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-juarez/cate-pharma-medical-devices/continuous-improvement-leader-6454966096768312/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"81c154f3-54c8-4f6f-9e7a-b2e94383f7b8","sid":"4293b042-971c-4d64-a706-12ad751659fa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos de mejora continua","Experiencia en Lean y Six Sigma","Capacitación constante y acceso a cursos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1764294226309,"categoryName":"Farmacéuticos y Dispositivos Médicos","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1275,1578","location":"46H4+FM Cancún, Quintana Roo, Mexico","infoId":"6453858703795512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Jefe de Seguridad Patrimonial","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa GRUPO SIM en Zona Hotelera \\- Benito Juárez, Quintana Roo**\n\n \n\nCoordinador de Seguridad Patrimonial\n\n \n\nCANCÚN\n\n \n\nRequisitos:\n\n \n\nEscolaridad: Ing. Industrial, Derecho, Administración, Criminología o afín\n\n \n\nExperiencia deseable: 3 a 5 años en Seguridad Patrimonial\n\n \n\nExperiencia:\n\n \n\nSeguridad Patrimonial e Integral de 6 Inmuebles (Instalaciones y resguardo (recorridos), equipos, invitados, colaboradores)\n\n \n\nElaboración de plan de trabajo de acuerdo a necesidades en la operación\n\n \n\nSupervisión y control de proveedores de seguridad (equipos, capacitación, incidencias/ asistencias)\n\n \n\nCreación de estrategias en seguridad patrimonial e industrial / puntos vulnerables\n\n \n\nSeguimiento y atención de protocolos / Protección Civil\n\n \n\nSeguimiento y Supervisión de la normatividad y políticas de seguridad de los inmuebles asignados\n\n \n\nConocimiento del manejo de equipos críticos CCTV, Alarmas, Extintores, Sistema Contra Incendios, Hidrantes.\n\n \n\nElaboración de reportes ejecutivos / Análisis de Vulnerabilidad\n\n \n\nCompetencias:\n\n \n\nDinámico\n\n \n\nCapacidad para manejar conflictos\n\n \n\nProactivo\n\n \n\nEnfoque a resultados\n\n \n\nTrabajo bajo presión\n\n \n\nToma de decisiones\n\n \n\nCompromiso\n\n \n\nOfrecemos:\n\n \n\nSueldo bruto $40,000 mensual\n\n \n\nPrestaciones de acuerdo a la ley\n\n \n\nSeguro de vida\n\n \n\nSeguro de gastos médicos mayores\n\n \n\nHorario: Lunes a Viernes de 09:00 am 19:00 pm y Sábados de 8:00 am 14:00 pm (Disposición para atención de eventualidades y emergencias)\n\n \n\nNo se manejan Viáticos para cambio de residencia\n\n \n\nINTERESADOS POSTULARSE POR ESTE MEDIO\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nSuperior \\- titulado\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nConstrucción\n\n\n**Industria:** \n\nMobiliario\n\n\n**Habilidades:** \n\n* seguridad patrimonial\n* manejo de normativas\n* protocolos de seguridad\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=69276e2e5100003400e9ec53\\&source\\=indeed*","price":"40,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764221143000","seoName":"property-security-chief","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-juarez/cate-pharma-medical-devices/property-security-chief-6453858703795512/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cd87cd3b-8f98-4799-bbe5-800cbaada7be","sid":"4293b042-971c-4d64-a706-12ad751659fa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Coordinador de Seguridad Patrimonial","Experiencia en seguridad industrial y protocolos","Sueldo bruto $40,000 mensual"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1764207711234,"categoryName":"Farmacéuticos y Dispositivos Médicos","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1275,1578","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6453680297536212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Técnico de Mantenimiento","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa Momatt montacargas en Cancún, Quintana Roo**\n\n\n### **Técnico de Mantenimiento**\n\n **¿Quiénes somos?** \n\nEn **MOMATT**, somos líderes en el sector de montacargas con presencia nacional. Contamos con más de **52 años de experiencia**destacándonos por nuestra innovación, calidad y compromiso con clientes y colaboradores.\n\n **Ofrecemos:**\n\n* Sueldo base de hasta **$14,600 mensuales**\n* **Vales de despensa**: $3,300 mensuales\n* **Prestaciones superiores a las de ley**\n* **Crecimiento por categorías**\n* **Seguro de vida**\n* **Seguro de gastos médicos menores**\n* **Utilidades anuales**\n* **Uniformes y equipo de seguridad**\n* **Herramientas de trabajo**\n* **Bono de puntualidad**\n* **Capacitación constante**\n* **Desarrollo laboral continuo**\n* **Días de descanso adicionales**\n\n **Requisitos:** \n\nExperiencia o conocimientos en:\n\n* **Mecánica general**(gasolina, diésel, combustión interna)\n* **Electromecánica**(lectura de diagramas eléctricos, hidráulicos y neumáticos)\n* Uso de**multímetro**\n\n **Actividades a desempeñar:**\n\n* Mantenimiento**preventivo y correctivo**en equipos de montacargas eléctricos\n* **Diagnóstico y solución**de fallas mecánicas o eléctricas\n* Ejecución de**reparaciones mecánicas**seguras y eficientes\n\n \n\n\\#TécnicoDeMantenimiento \\#Electromecánica \\#MantenimientoIndustrial \\#Montacargas \\#Vacantes \\#Momatt \\#Reclutamiento \\#BolsaDeTrabajo \\#TrabajoEnCancun \\#SueldoCompetitivo \\#PrestacionesSuperiores \\#DesarrolloProfesional \\#TalentoTécnico\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nMedia Superior\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Medio\n\n\n**Función departamental:** \n\nMantenimiento y reparaciones\n\n\n**Industria:** \n\nReparación y mantenimiento\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=691f9a2f6f0000390008bd08\\&source\\=indeed*","price":"14,600 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764219903000","seoName":"maintenance-technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-juarez/cate-pharma-medical-devices/maintenance-technician-6453680297536212/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b0b8df12-188c-4e8d-81b6-0d82aeaf387f","sid":"4293b042-971c-4d64-a706-12ad751659fa"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Sueldo base de $14,600 mensuales","Vales de despensa de $3,300","Prestaciones superiores a la ley"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1764193773244,"categoryName":"Farmacéuticos y Dispositivos Médicos","postCode":null,"secondCateCode":"healthcare-medical","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1275,1578","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6452628771187412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Mantenimiento de Señalización y Equipos de Talleres Tulum","content":"Req ID:503773\n\n \n\n\nEn Alstom, sabemos cómo funcionan las redes de transporte y qué mueve a las personas. Desde trenes, metros, monorrieles y tranvías de alta velocidad, hasta sistemas, servicios, infraestructura, señalización y movilidad digital preconfigurados, ofrecemos a nuestros diversos clientes la cartera más amplia de la industria. Todos los días, 80 000 personas procuran liderar la transición hacia una movilidad más ecológica e inteligente en todo el mundo, que permita conectar ciudades, pero también reducir la huella de carbono y sustituir los automóviles.\n\n \n\n\n**TREN MAYA \\- SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO DE SEÑALIZACIÓN Y EQUIPOS DE TALLERES**\n\n \n\n\n**MISIÓN GENERAL DEL CARGO**\n\n \n\n\nAlstom...\n\n\nEl equipo de \"Servicio Postventa\" de Mayan Train Project se dedica a proporcionar un mantenimiento eficiente y de alta calidad a los sistemas ferroviarios proporcionados por Alstom y sus socios.\n\n \n\n\n**PRINCIPALES ACTIVIDADES**\n\n \n\n\nCoordinar y supervisar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, los recursos técnicos y humanos puestos a su disposición con el fin de optimizar los resultados de producción en calidad y seguridad.\n\n\nGestionar, coordinar, supervisar y controlar todas las actividades y recursos de Mantenimiento del turno asignado, con el fin de asegurar el cumplimiento de los estándares de Seguridad y Calidad de Alstom.\n\n \n\n\nReporta directamente a:\n\n\nManager de Mantenimiento de Sistemas\n\n \n\n\nOtros informes:\n\n\nResponsable de mantenimiento de señalización y equipos de taller .\n\n \n\n\nRed y enlaces:\n\n\nInterno:\n\n\n* Equipo de Atención al Cliente (PI, Mantenimiento)\n\n\n* Equipo de Ingeniería de Proyectos (sitio y back\\-office)\n\n\n* Equipos de instalación, prueba y puesta en marcha (si corresponde)\n\n\n* Representantes de Proveedores Internos (Componentes/PU)\n\n\n* Representantes del Sistema Global (si corresponde)\n\n\nExterno:\n\n\n* Equipo del sitio del cliente\n\n\n* Representante de proveedores externos\n\n \n\n\n**Lugar de trabajo**:\n\n\nLa posición se basa en uno de los sitios de la Península de Yucatán, donde se encuentren las bases de mantenimientos, talleres y los equipos de vía a lo largo de la línea del tren Maya.\n\n\nEn ocasiones puede ser necesario acompañar a un conductor durante una prueba o servicio comercial, o realizar una intervención en cualquier punto de la línea del Tren Maya.\n\n \n\n\n**Horario de trabajo:**\n\n\nNormalmente, las actividades de supervisión se gestionan por rotación en diferentes turnos\n\n \n\n\nPrincipales Responsabilidades\n\n\n**Responsabilidades clave:**\n\n \n\n\nRealizar actividades de Mantenimiento de Señalización, Equipos de taller y Catenaria::\n\n\n* Principalmente preventivo: gestión de materiales y organización laboral.\n\n\n* Ocasionalmente correctivos, incluyendo actividades realizadas simultáneamente con el mantenimiento preventivo\n\n\n* Incluye intervenciones en talleres de mantenimiento y garajes (la mayoría de las veces), en estaciones, y en cualquier lugar de la línea del Tren Maya.\n\n \n\n\nInforma y registra cualquier desviación (fallas/eventos) en la base de datos de administración de fallas, incluidos los datos de configuración.\n\n\nApoyar la operación mediante la realización de análisis de datos, especialmente utilizando sistemas de monitoreo remoto como HealthHub Signalling (HealthHub® es la plataforma de Alstom para recopilar, procesar y analizar los datos producidos por los equipos a mantener, para gestionar y optimizar continuamente la operación y el mantenimiento)\n\n\nApertura de avisos de averías y gestión de Órdenes de Servicio correctivas en el Sistema de Gestión de Mantenimiento.\n\n\nAplicar y hacer cumplir las normas de seguridad y medio ambiente de Alstom y del cliente, así como los procesos de PI pertinentes en las instalaciones del cliente.\n\n\nApoyar la implementación de modificaciones de campo si es necesario.\n\n\nRecomendar acciones preventivas y correctivas.\n\n\nAsesora a la gerencia de PI sobre la satisfacción del cliente, el rendimiento del producto y sugerencias para mejorar el producto.\n\n\nGarantizar un buen flujo de información sobre las intervenciones y operaciones dentro de la resolución de problemas para apoyar la transición de turnos si es necesario.\n\n\nContribuir a la recuperación de la experiencia\n\n \n\n\n**Medición del rendimiento:**\n\n\nConsecución de los objetivos de disponibilidad contractual (hitos)\n\n\nCaracterización de problemas según grado de impacto.\n\n\nDisponibilidad de datos de actualización de configuración\n\n\nResultados de auditorías (internas y externas)\n\n\nSatisfacción del cliente con experiencia técnica.\n\n\nCumplimiento de las normas de EHS y de los procesos relacionados con el trabajo\n\n \n\n\n**REQUISITOS DEL PUESTO**\n\n \n\n\nFormación básica\n\n\nGrado Superior o Medio y/o Formación Técnica, con especialidad preferentemente en Telecomunicaciones, Automatización o Electromecánica.\n\n\nPerfeccionamiento\n\n\nConocimiento y práctica de herramientas e instrumentación electrónica o eléctrica de baja/media/alta tensión (hasta 25kV).\n\n\nManejo de herramientas mecánicas de medida (dinamometría, calibradores, escantillones, vibraciones, etc.), eléctricas (multímetro, osciloscopio...), neumáticas (manómetro...), y dispositivos de prueba para sistemas de comunicación (analizador de redes...)\n\n \n\n\nConocimientos básicos de informática (Windows, Office...)\n\n \n\n\n**Idiomas**\n\n \n\n\n1 – Lee, se expresa mal, no puede seguir una conversación\n\n\n2 – lee con fluidez, puede expresarse, entiende con dificultad\n\n\n3 – Habla y entiende con facilidad\n\n\n4 – Muy buen conocimiento\n\n\n5 – Nativo\n\n \n\n\n**IDIOMAS**\n\n \n\n**1**\n\n \n\n**2**\n\n \n\n**3**\n\n \n\n**4**\n\n \n\n**5**\n\n \n\n**Indispensable**\n\n \n\n**Conveniente**\n\n \n\n \n\nCASTELLANO\n\n \n\nX\n\n \n\nX\n\n \n\n \n\nINGLES\n\n \n\nX\n\n \n\nX\n\n \n\n \n\nExperiencia profesional deseada\n\n\nExperiencia en mantenimiento industrial, especialmente en el área de mantenimiento ferroviario, trabajos con Media/Alta Tensión, telecomunicaciones y automatización , así como frío industrial.\n\n \n\n\nDiversidad e inclusión\n\n\nALSTOM promueve valores de diversidad e inclusión en el trabajo.\n\n \n\n\nAptitudes\n\n\nDebe ser una 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cumplimiento de los estándares de Seguridad y Calidad de Alstom.\n\n \n\n\nReporta directamente a:\n\n\nManager de Mantenimiento de Sistemas\n\n \n\n\nOtros informes:\n\n\nResponsable de mantenimiento de señalización y equipos de taller .\n\n \n\n\nRed y enlaces:\n\n\nInterno:\n\n\n* Equipo de Atención al Cliente (PI, Mantenimiento)\n\n\n* Equipo de Ingeniería de Proyectos (sitio y back\\-office)\n\n\n* Equipos de instalación, prueba y puesta en marcha (si corresponde)\n\n\n* Representantes de Proveedores Internos (Componentes/PU)\n\n\n* Representantes del Sistema Global (si corresponde)\n\n\nExterno:\n\n\n* Equipo del sitio del cliente\n\n\n* Representante de proveedores externos\n\n \n\n\n**Lugar de trabajo**:\n\n\nLa posición se basa en uno de los sitios de la Península de Yucatán, donde se encuentren las bases de mantenimientos, talleres y los equipos de vía a lo largo de la línea del tren Maya.\n\n\nEn ocasiones puede ser necesario acompañar a un conductor durante una prueba o 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