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La plataforma de Cozymeal es utilizada frecuentemente por consumidores y algunas de las empresas más importantes del mundo en más de 120 ciudades, y hemos sido destacados en publicaciones líderes como The Washington Post, Los Angeles Times, Fast Company y Thrillist, entre otros.\n\n\n**DISFRUTA DE LOS MUCHOS BENEFICIOS AL UNIRTE A COZYMEAL, INCLUYENDO:**\n\n\n* Potencial de ingresos de hasta $12,000/mes (¡algunos ganan incluso más!)\n* Sé tu propio jefe\n* Establece tu propio horario, decide si deseas trabajar solo 5 horas/semana (medio tiempo) hasta 40 horas/semana (tiempo completo)\n* Alcanza nuevos clientes\n* Crea y ofrece tus propios menús\n\n\n**NOTA IMPORTANTE:** Para registrarte, visita: https://www.cozymeal.com/become\\-a\\-chef\n\n\n**REQUISITOS:**\n\n\n* Residir en Cancún, México\n* Formación profesional en cocina\n* Acceso a un lugar donde puedas impartir tus clases de cocina. 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Nuestros valores son gritos de guerra que nos recuerdan por qué estamos aquí y que impulsan todo lo que hacemos.\n\n \n\nNuestra búsqueda de lo mejor comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de ser los mejores. Con nosotros, obtienes la libertad de ir más allá, sin importar tu función. Eso significa desarrollar, entregar y vender productos de última generación y herramientas digitales que hacen que los mejores rendidores sean aún mejores.\n\n \n\nSi eres un compañero actual de Under Armour, postúlate a este puesto en el **Sitio Interno de Carreras Aquí.**\n\n**Propósito del Puesto**\n-------------------\n\n\nEl Asociado de Ventas contribuye a las ventas de la tienda y a los objetivos de KPI al representar los valores de la marca para ofrecer a los Atletas una experiencia única al visitar Under Armour. Este puesto depende del Gerente de Tienda y es responsable de ejecutar tareas rutinarias para apoyar las operaciones de la tienda. El Asociado de Ventas asumirá las responsabilidades del Especialista de Inventario en su ausencia.\n\n**Tu Impacto**\n---------------\n\n***Ventas y Omnicanal***\n\n* Brindar asistencia directa en ventas a los Atletas para alcanzar los objetivos de KPI de ventas establecidos por el Gerente de Tienda\n* Atender solicitudes omnicanal según el proceso y política de UA mediante la experiencia digital\n\n ***Imagen de Marca y Experiencia del Cliente***\n\n* Representar la cultura de servicio de UA y las expectativas del cliente\n* Al asistir a atletas, comunicar mensajes de marca de acuerdo con el Modelo de Servicio de UA\n* Incorporar conocimiento del producto al proceso de venta mediante la participación en entrenamientos\n\n ***Operaciones Minoristas***\n\n* Mantener los estándares relacionados con mercancía y exhibiciones en piso\n* Cumplir con las políticas y procedimientos de UA\n* Completar procesos operativos y de caja (manuales o sistematizados) según la capacitación recibida\n* Cumplir con el código de vestimenta y políticas de asistencia de Under Armour\n* Cumplir con las horas laborales programadas según la política de asistencia de Under Armour\n\n ***Colaboración en Equipo/Crecimiento Personal***\n\n* Colaborar con compañeros de equipo para alcanzar los objetivos de la tienda\n* Ser responsable del propio desarrollo, aprovechando oportunidades de crecimiento para mejorar el desempeño\n**Calificaciones**\n------------------\n\n* Habilidades básicas en cálculo, lectura, escucha y comunicación\n* Dominio del idioma local\n* Competencia en el uso de computadoras y otras tecnologías\n* Demostrada capacidad colaborativa y habilidad para trabajar bien en equipo\n* Demostrada capacidad para trabajar en un entorno dinámico y orientado a plazos\n**Requisitos**\n----------------\n\n* 0-3 meses de experiencia en un entorno minorista de artículos deportivos / ropa y calzado\n* Capacidad para trabajar en un horario flexible que satisfaga las necesidades del negocio, incluyendo días festivos, noches y fines de semana\n**Requisitos Físicos**\n-------------------------\n\n* Capacidad para manipular o trasladar productos de hasta 25 lb/12 kg\n* Capacidad para moverse durante períodos prolongados con breves descansos para manipular productos\n* Capacidad para acceder libremente a todas las áreas de la tienda; incluyendo piso de venta, almacén y área de caja\n* Se pueden realizar adaptaciones razonables para ayudar en el desempeño de las responsabilidades esenciales\n**Compensación Base**\n---------------------\n\n**Beneficios y Ventajas**\n---------------------\n\n**Nuestro Compromiso con la Igualdad de Oportunidades**\n---------------------------------------\n\n\nEn Under Armour, estamos comprometidos a brindar un entorno de respeto mutuo donde existan oportunidades de empleo iguales para todos los solicitantes y compañeros de equipo, sin distinción de raza, color, religión o creencias, sexo, embarazo (incluyendo parto, lactancia y condiciones médicas relacionadas), origen nacional, edad, discapacidad física o mental, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética (incluyendo características y pruebas), estatus militar o de veterano, estado familiar o paterno, y cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. 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Inspeccionar la presentación personal y vestimenta del personal, y corregir cualquier deficiencia. Realizar tareas de apertura y cierre, incluyendo preparar los suministros y herramientas necesarios, limpiar todo el equipo y áreas, cerrar con llave las puertas, etc. Inspeccionar áreas de almacenamiento para verificar organización, uso del método FIFO y limpieza. Realizar inventarios programados, surtir existencias y solicitar los suministros necesarios. Monitorear salones de comedor para disponibilidad de mesas, servicio, seguridad y bienestar de los huéspedes. Completar órdenes de trabajo para reparaciones de mantenimiento.\n\n \n\n\n\nAsistir a la gerencia en contratación, capacitación, programación de horarios, evaluación, orientación, disciplina, motivación y entrenamiento del personal; y servir como modelo a seguir y primer punto de contacto del proceso de Garantía de Trato Justo/Política de Puerta Abierta. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como de seguridad y protección; reportar accidentes, lesiones y condiciones de trabajo inseguras al gerente; y completar capacitaciones y certificaciones de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información privilegiada y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa, anticipar y atender sus necesidades de servicio, ayudar a personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otros usando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otras personas, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes, escuchar y responder adecuadamente a las preocupaciones de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevas formas de aumentar la eficiencia organizacional, productividad, calidad, seguridad y/o ahorro de costos. Leer y verificar visualmente información en una variedad de formatos (por ejemplo, letras pequeñas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Permanecer de pie, sentado o caminar durante largos periodos de tiempo o durante todo el turno laboral. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos que pesen menos o igual a 50 libras sin ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos, requiriendo destreza motriz fina y coordinación mano-ojo. Desplazarse por espacios estrechos, confinados o elevados. Subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo agacharse, torcerse, jalar y agacharse. 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Estamos comprometidos a no discriminar sobre ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por leyes aplicables.*\n\n\nLos hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, ayudarás a cumplir la promesa de “Hospitalidad Maravillosa. Siempre.” ofreciendo un servicio reflexivo, sincero y con visión de futuro que sostenga y fortalezca este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darte la bienvenida para explorar una carrera con Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te conviertes en parte de una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **perteneces** a un increíble equipo global, y **conviértete** en la mejor versión de ti mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 propiedades hermosas en ciudades principales y ubicaciones turísticas distintivas alrededor del mundo. JW cree que nuestros asociados son primero. Porque si tú eres feliz, nuestros huéspedes serán felices. Los asociados de JW Marriott son seguros, innovadores, auténticos, intuitivos y continúan el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde serás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes perseguir tus pasiones en un entorno de lujo con enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es El Tratamiento JW™. 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Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, seguridad y protección; informar accidentes, lesiones y condiciones inseguras de trabajo al gerente; completar capacitaciones y certificaciones de seguridad. Asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, mantener la confidencialidad de la información confidencial y proteger los activos de la empresa. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, ayudar a personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otros usando un lenguaje claro y profesional. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes, escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. 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Utilizar técnicas de venta que maximicen los ingresos manteniendo la lealtad existente de los huéspedes hacia Marriott. Comunicarse con posibles propietarios por teléfono para programar ventas de paquetes de vista previa / visitas guiadas. Incentivar a los huéspedes o llamadas a comprar o programar ventas de paquetes de vista previa / visitas guiadas. Explicar detalles y requisitos relacionados con asistir a una presentación de ventas a posibles propietarios. Verificar que las personas cumplan con los requisitos de elegibilidad para las ventas de paquetes de vista previa / visitas guiadas antes de programar una visita a una propiedad del Marriott Vacation Club. Determinar y otorgar obsequios a los huéspedes como recompensa por su preferencia (por ejemplo, puntos de recompensa, entradas para espectáculos). Realizar tareas generales de oficina para apoyar Ventas \\& Marketing (por ejemplo, archivar, enviar correos electrónicos, mecanografiar, enviar fax). 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Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otras personas; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, halar y colocar objetos que pesen menos o igual a 10 libras sin ayuda. Realizar otras funciones laborales razonables según lo solicitado por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia en supervisión: Sin experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dando la bienvenida a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por leyes aplicables.*\n\n\nLos hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, ayudará a mantener la promesa de “Hospitalidad maravillosa. Siempre.” ofreciendo un servicio reflexivo, sincero y visionario que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos complace darle la bienvenida para explorar una carrera con Marriott Hotels. Al unirse a Marriott Hotels, se une a una cartera de marcas de Marriott International. **Sea** donde pueda hacer su mejor trabajo, **comience** su propósito, **pertenezca** a un equipo global increíble y **conviértase** en la mejor versión de usted mismo. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades principales y ubicaciones vacacionales distintivas en todo el mundo. JW cree que nuestros asociados son primero. Porque si usted está feliz, nuestros huéspedes estarán felices. Los asociados de JW Marriott son seguros, innovadores, auténticos, intuitivos y continúan con el legado del homónimo de la marca y fundador de la compañía, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde será parte de una comunidad y disfrutará de verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. 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Nuestros valores son gritos de batalla que nos recuerdan por qué estamos aquí y que impulsan todo lo que hacemos.\n\n \n\nNuestra búsqueda de lo mejor comienza con la innovación y con la misión de nuestro equipo de ser los mejores. Con nosotros, obtienes la libertad de ir más allá, sin importar tu rol. Eso significa desarrollar, entregar y vender productos de última generación y herramientas digitales que hacen que los mejores rendimientos mejoren aún más.\n\n**Destacados del Trabajo**\n------------------\n\n**$8,350.00 - $8,789.47 por hora!**\n\n \n\n¡Este puesto de tiempo parcial tiene un gran impacto! El Compañero de Ventas es responsable de generar ventas brindando al cliente una experiencia de compra excepcional. El Compañero de Ventas maximiza las ventas ofreciendo un servicio eficiente, amable y conocedor, y asegurándose de que la tienda esté ordenada, limpia y bien presentada en todo momento. 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Under Armour busca reclutar, desarrollar y retener a las personas más talentosas que representen una amplia variedad de orígenes y perspectivas. 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En colaboración con el gerente de tienda, tendrá responsabilidad sobre el negocio mediante la contratación, formación y liderazgo del equipo, fomentando y desarrollando relaciones con los clientes, además de mostrar agilidad estratégica para impulsar resultados sólidos de ventas. Además, será responsable de proporcionar conocimientos especializados sobre el mercado en relación con las necesidades de los clientes y desarrollar estrategias para maximizar el rendimiento del producto aprovechando el merchandising visual, la formación en desarrollo de clientes y las actividades de animación del equipo. Sea el referente en una categoría de productos dentro de la tienda.\n\n \n\nMisiones\n\n\nAsegurar el cumplimiento de las metas del equipo de forma mensual y anual Liderazgo del equipo y desarrollo Asegurar que su equipo cumpla la promesa de LV con cada cliente, apoyarlos con una formación constante, identificar sus necesidades de desarrollo y capacitación, colaborar con el Entrenador de Campo. Desarrollo de clientes y del negocio Apoyar al equipo en la creación de relaciones duraderas con los clientes, aprovechando las distintas herramientas de clientería Fomentar una mentalidad centrada en el cliente en la tienda para garantizar el más alto nivel de experiencia del cliente y gestionar proactivamente situaciones relacionadas con los clientes Comunicar e inspirar al equipo sobre la estrategia corporativa y la información comercial relevante Proporcionar proactivamente a la oficina nacional recomendaciones de productos y comentarios cualitativos basados en el conocimiento local Implementar planes de acción para impulsar el negocio y maximizar el rendimiento de los productos Venta y gestión de tienda Actuar como modelo a seguir demostrando liderazgo en ventas al equipo, apoyarles en sus propias ventas, fomentar la venta cruzada y la recompra por parte de los clientes Crear y desarrollar la cartera de clientes Asegurar que las oportunidades comerciales se maximicen mediante una gestión eficiente de la tienda Operaciones\n\n \n\nPerfil\n\n\nExperiencia mínima de 5 años en retail especializado y experiencia liderando equipos. Título universitario (BA) es un plus. Presentación profesional, excelentes habilidades interpersonales; capaz de comunicarse eficazmente tanto verbal como por escrito en español e inglés. Iniciativa personal Confiable, puntual y flexible. Excelente capacidad para resolver problemas. Es imprescindible dominio de herramientas informáticas. Tener orientación hacia la moda y pasión por la industria de moda/luxury. Ser un buen jugador en equipo. Capacidad de adaptarse a las necesidades cambiantes de la empresa según sea necesario.\n\n \n\nInformaciones complementarias\n\n\nLouis Vuitton es una empresa que respeta la singularidad de cada empleado y ofrece a todos los medios para encontrar su lugar y prosperar. Promovemos iniciativas destinadas a apoyar la igualdad profesional para todos. Nos esforzamos por ir más allá de meras medidas simbólicas mediante la construcción de una cultura apasionada por estrategias significativas orientadas a crear una plantilla inclusiva. Todas sus tareas no están limitadas y/o restringidas a esta descripción de puesto. 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MERCADOTECNIA (PLAZA)","content":"Farmacias del Ahorro es una compañía 100% mexicana, dedicada a proveer servicios de salud y bienestar a todos los mexicanos. Con una destacada trayectoria de más de 30 años en el mercado, hemos logrado un crecimiento firme y constante, brindando servicio a través de nuestras más de 1,500 sucursales y un gran equipo de trabajo mayor a 20,000 colaboradores. Somos la cadena farmacéutica líder a nivel nacional. ¡Únete a nuestro equipo!\n\n\n**Misión del puesto**\n\nLa misión del rol es ejecutar la estrategia comercial y de mercadotecnia en las operaciones, para mantener y mejorar el posicionamiento de la marca en el mercado, a través de una estrecha colaboración con el equipo operativo y una correcta gestión a indicadores clave, implementando planes y programas que impacten positivamente en la participación y desempeño de las tiendas. \n\n \n\n**Descripción de puesto**\n\nResponsabilidades clave \\- Ejecutar proyectos estratégicos e iniciativas en el área, buscando rentabilidad y posicionamiento de la marca. \\- Asegurar el cumplimiento de objetivos mediante la medición y gestión de indicadores comerciales y análisis de mercado. \\- Ejecutar estrategias de venta en todos los canales, garantizando la excelencia en la ejecución. \\- Ejecutar las estrategias de apertura para nuevas tiendas. Requisitos \\- Licenciatura / Ingeniería Industrial, Administración, Mercadotecnia, Publicidad, Comunicación o afín. \\- 2\\+ años de experiencia en creación de estrategias de ventas y mercadotecnia. \\- Experiencia en empresas giro retail. \\- Experiencia en análisis de mercado, tendencias y clientes target. \\- Gestión de KPI’s y análisis de data. \\- Experiencia en estrategias de rentabilidad y posicionamiento de marca. \\- Experiencia en plataformas digitales y comunicación externa. \n\n \n\n**Tipo de empleado**\n\nPlanta \n\n \n\n**Modelo de trabajo**\n\nPresencial\nEn Farmacias del Ahorro, ¡Te queremos... Bien! Promovemos y verificamos la adopción de medidas a favor de la igualdad de oportunidades y la eliminación de toda forma de discriminación en cualquiera de nuestros procesos de selección y en nuestros centros de trabajo. Nunca te solicitaremos ningún tipo de pago como parte del proceso de reclutamiento, toma precauciones y evita caer en fraude.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762030213000","seoName":"coord-mercadotecnia-plaza","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-juarez/cate-other27/coord-mercadotecnia-plaza-6425986729523412/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"80584e16-f9e6-4f47-8668-7b76dbb2365f","sid":"04fbb002-7e2a-4b6d-ba90-af8390c96c86"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead marketing and sales strategies","Manage KPIs and market analysis","Experience in retail and digital platforms"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1762030213243,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"advertising-arts-media","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1264,1561","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6420885311667312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Chef/Instructor culinario","content":"Horario flexible\nGestiona tu propio calendario y acepta reservas que se ajusten a tu horario.\nAltos ingresos\nIncrementa tus ingresos o reemplaza tu empleo a tiempo completo.\nApoyo completo\nNuestro equipo realiza la promoción por ti. También te apoyamos desde la creación de tu perfil hasta la recepción de tus ingresos.\n**Chef/Instructor culinario, Cancún, México**\n============================================\n\n\n**NOTA IMPORTANTE:** Para postularte, visita: https://www.cozymeal.com/become\\-a\\-chef\n\n\nLos **instructores culinarios** en Cancún pueden expandir su negocio en direcciones deliciosamente nuevas, y Cozymeal está listo para ayudar. Cancún es una ciudad turística próspera que presenta clásicos mexicanos deliciosos a una audiencia entusiasta. Como instructor culinario en Cancún, puedes guiar a futuros gourmet en su camino hacia el dominio de la cocina. Cozymeal ayuda compartiendo tus cursos a través de nuestra plataforma en línea, llegando a una audiencia con apetito por comida increíble. Nuestra combinación exclusiva de habilidades de marketing, conocimientos empresariales y un excelente soporte añade sabor a tu perfil como instructor culinario en Cancún. Creas tus propias clases y las imparten según tu horario. Nosotros te ayudamos a ser visto por clientes que no pueden esperar a encender los fogones. ¡Si estás listo para impartir clases de cocina en Cancún, pon a Cozymeal en lo más alto del menú!\n\n\n**ACERCA DE COZYMEAL:**\n\n\n\nCozymeal es la plataforma número uno para experiencias culinarias y utensilios de cocina en Estados Unidos, Canadá y en todo el mundo. Los huéspedes pueden reservar desde clases de cocina hasta eventos de team building corporativo o servicios de chef privado con chefs profesionales locales. Además, los huéspedes también pueden encontrar en Cozymeal otras experiencias culinarias y productos, incluyendo tours gastronómicos, clases de mixología, degustaciones de vino, utensilios de cocina y videos de recetas paso a paso. La plataforma de Cozymeal es utilizada frecuentemente por consumidores y algunas de las empresas más importantes del mundo en más de 120 ciudades, y hemos sido destacados en publicaciones líderes como The Washington Post, Los Angeles Times, Fast Company y Thrillist, entre otros.\n\n\n**DISFRUTA DE LOS MUCHOS BENEFICIOS AL UNIRTE A COZYMEAL, INCLUYENDO:**\n\n\n* Potencial de ingresos de hasta $12,000/mes (¡algunos ganan incluso más!)\n* Sé tu propio jefe\n* Establece tu propio horario, decide si deseas trabajar solo 5 horas/semana (tiempo parcial) hasta 40 horas/semana (tiempo completo)\n* Alcanza nuevos clientes\n* Crea y ofrece tus propios menús\n\n\n**NOTA IMPORTANTE:** Para registrarte, visita: https://www.cozymeal.com/become\\-a\\-chef\n\n\n**REQUISITOS:**\n\n\n* Residir en Cancún, México\n* Formación profesional en cocina\n* Acceso a un lugar donde puedas impartir tus clases de cocina. Este lugar puede ser también tu hogar.\n\n\n**LOS CHEFS EXITOSOS EN COZYMEAL TAMBIÉN TIENEN:**\n\n\n* Un lugar (ya sea tu casa o un buen espacio de cocina, como un restaurante o una cocina comercial) para realizar sus experiencias\n* Un repertorio amplio y la capacidad de ofrecer una variedad de cocinas\n* Experiencia impartiendo clases de cocina\n\n\n**Ubicación:** Cancún, México","price":"12,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1761631667000","seoName":"chef-culinary-instructor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-juarez/cate-other27/chef-culinary-instructor-6420885311667312/","localIds":"23","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9d444afb-827e-4fd4-bdba-21326906b51e","sid":"04fbb002-7e2a-4b6d-ba90-af8390c96c86"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Horario flexible","Alto potencial de ingresos","Apoyo completo de Cozymeal"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Cancún,Quintana Roo","unit":null}]},"addDate":1761631664973,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"advertising-arts-media","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1264,1561","location":"C. 50 4050, 77516 Cancún, Q.R., Mexico","infoId":"6417550517056312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor (A) de Marketing","content":"**Información adicional** \n\n**Número de puesto**25168046 \n\n**Categoría del puesto**Ventas \\& Marketing \n\n**Ubicación**Marriott Cancun An All\\-Inclusive Resort, Boulevard Kukulcan Km 14\\.5, Retorno Chac L\\-41, Zona Hotelera, Cancun, Quintana Roo, México, 77500 \n\n**Horario**Tiempo completo \n\n**¿Ubicado de forma remota?**N \n\n**Tipo de posición** No\\-gerencial \n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\n\n \n\n\n\nPromover el conocimiento de la imagen de la marca interna y externamente. Utilizar técnicas de ventas que maximicen los ingresos manteniendo la lealtad actual de los huéspedes hacia Marriott. Comunicarse con posibles propietarios por teléfono para programar ventas de paquetes de presentación/visitas guiadas. Incentivar a los huéspedes o llamadores a comprar o programar ventas de paquetes de presentación/visitas guiadas. Explicar detalles y requisitos relacionados con asistir a una presentación de ventas a posibles propietarios. Verificar que las personas cumplan con los requisitos de elegibilidad para las ventas de paquetes de presentación/visitas guiadas antes de programar una visita a una propiedad del club vacacional Marriott. Determinar y otorgar obsequios a los huéspedes como recompensa por su preferencia (por ejemplo, puntos de recompensa, entradas para espectáculos). Realizar tareas generales de oficina para apoyar Ventas \\& Marketing (por ejemplo, archivar, enviar correos electrónicos, escribir, enviar fax). Recibir, registrar y transmitir mensajes con precisión, completitud y legibilidad.\n\n \n\n\n\nAsistir a la gerencia en la formación, evaluación, orientación, motivación y coaching de empleados; actuar como modelo a seguir y primer punto de contacto del proceso de Garantía de Trato Justo/Política de Puerta Abierta. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa; asegurar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales; mantener la confidencialidad de la información privilegiada; proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y compañeros de trabajo. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes según los estándares de la empresa; anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes; agradecer a los huéspedes con genuina apreciación. Hablar con otros usando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar documentos escritos con precisión y completitud; contestar teléfonos utilizando la etiqueta adecuada. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo positivas con otros; apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes; escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, halar y colocar objetos que pesen menos o igual a 10 libras sin ayuda. Realizar otras funciones laborales razonables según lo solicitado por los supervisores.\n\n \n\n\n\nCALIFICACIONES PREFERIDAS\n\n\nEducación: Diploma de escuela secundaria o equivalente a G.E.D.\n\n\nExperiencia laboral relacionada: Al menos 1 año de experiencia laboral relacionada.\n\n\nExperiencia de supervisión: Sin experiencia en supervisión.\n\n\nLicencia o certificación: Ninguna\n\n \n\n\n\n*En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dándole la bienvenida a todos y proporcionando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros asociados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar por ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nLos Hoteles Marriott se esfuerzan por elevar el arte de la hospitalidad, innovando en cada oportunidad mientras mantienen la comodidad de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Hoteles Marriott, ayudarás a mantener la promesa de “Hospitalidad maravillosa. Siempre.” brindando un servicio reflexivo, sincero y orientado al futuro que respalde y fortalezca este legado vivo. Con un nombre sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece darte la bienvenida a explorar una carrera con Hoteles Marriott. Al unirte a Hoteles Marriott, te unes a una cartera de marcas de Marriott International. **Sé** donde puedas hacer tu mejor trabajo, **comienza** tu propósito, **perteneces** a un increíble equipo global y **conviértete** en la mejor versión de ti. \n\n\n\n\nJW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y consta de más de 100 hermosas propiedades en ciudades principales y ubicaciones turísticas distintivas alrededor del mundo. JW cree que nuestros asociados son primero. Porque si tú eres feliz, nuestros huéspedes serán felices. Los asociados de JW Marriott son seguros, innovadores, auténticos, intuitivos y continúan con el legado del homónimo de la marca y fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral como ninguna otra, donde serás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo diverso de compañeros de trabajo. JW crea oportunidades para capacitación, desarrollo, reconocimiento y, sobre todo, un lugar donde puedes perseguir tus pasiones en un entorno de lujo con enfoque en el bienestar integral. Tratar excepcionalmente a los huéspedes comienza con la forma en que cuidamos a nuestros asociados. Ese es El Tratamiento JW™. 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Responsable de planificar, desarrollar, implementar y evaluar la calidad de las habitaciones del establecimiento. El puesto trabaja con sus reportes directos para desarrollar e implementar estrategias departamentales y garantiza la implementación de la estrategia de servicio de la marca y las iniciativas de la misma. Asegura que las operaciones de Habitaciones cumplan con los estándares de la marca, satisfagan las necesidades de los clientes, garanticen la satisfacción de los empleados, se enfoquen en aumentar los ingresos y maximicen el desempeño financiero del departamento. Desarrolla e implementa estrategias a nivel del establecimiento que ofrezcan productos y servicios que satisfagan o superen las necesidades y expectativas del cliente objetivo de la marca y de los empleados, y que proporcionen un retorno de la inversión al propietario y a la empresa.\n\n \n\n\n\n**PERFIL DEL CANDIDATO**\n\n \n\n\n\n**Educación y Experiencia**\n\n\n* Título universitario de 2 años de una universidad acreditada en Administración de Empresas, Administración Hotelera y de Restaurantes o carrera relacionada; 4 años de experiencia en servicios al huésped, recepción, limpieza, ventas y mercadeo, operaciones de gestión o área profesional relacionada.\n\n\nO\n\n\n* Título universitario de 4 años en Administración de Empresas, Administración Hotelera y de Restaurantes o carrera relacionada; 2 años de experiencia en servicios al huésped, recepción, limpieza, ventas y mercadeo, operaciones de gestión o área profesional relacionada.\n\n \n\n\n\n**ACTIVIDADES PRINCIPALES DEL TRABAJO**\n\n \n\n\n\n**Liderazgo del equipo de Habitaciones**\n\n\n* Promueve la visión de servicio de la marca para la entrega de productos y servicios.\n\n\n* Comunica un mensaje claro y coherente respecto a los objetivos del departamento para lograr los resultados deseados.\n\n\n* Toma y ejecuta las decisiones necesarias para mantener el progreso del establecimiento hacia el cumplimiento de sus metas.\n\n\n* Supervisa y promueve las tarifas de habitaciones, ofertas especiales y promociones en el establecimiento.\n\n \n\n\n\n**Gestión de rentabilidad**\n\n\n* Analiza problemas de servicio e identifica tendencias.\n\n\n* Trabaja con el equipo de Habitaciones para desarrollar una estrategia operativa alineada con la estrategia empresarial de la marca y lidera su ejecución.\n\n\n* Revisa y audita gastos.\n\n \n\n\n\n**Gestión de objetivos de ingresos**\n\n\n* Supervisa el desempeño de ventas de las operaciones de Habitaciones frente al presupuesto.\n\n\n* Revisa informes y estados financieros para determinar el desempeño de las operaciones de Habitaciones frente al presupuesto.\n\n\n* Capacita y apoya al equipo de operaciones para gestionar eficazmente la ocupación y tarifas, salarios y gastos controlables.\n\n\n* Compara los salarios presupuestados con los salarios reales, capacita a sus reportes directos para abordar áreas problemáticas y mantiene al equipo responsable de los resultados.\n\n \n\n\n\n**Garantizar y brindar un servicio al cliente excepcional**\n\n\n* Demuestra y comunica los factores clave de satisfacción del huésped para el cliente objetivo de la marca.\n\n\n* Brinda un excelente servicio al cliente durante toda la experiencia del cliente y fomenta lo mismo entre otros empleados.\n\n\n* Revisa los comentarios de los huéspedes con el equipo de liderazgo y asegura que se tomen las acciones correctivas adecuadas.\n\n\n* Coordina y comunica detalles del evento tanto verbal como por escrito al cliente y a las operaciones del establecimiento.\n\n\n* Crea un ambiente en todas las áreas de Habitaciones que cumpla o supere las expectativas de los huéspedes.\n\n\n* Responde y gestiona problemas y quejas de los huéspedes.\n\n\n* Utiliza el juicio personal y la experiencia para mejorar la experiencia del cliente.\n\n\n* Permanece disponible para resolver problemas y/o sugerir alternativas a acuerdos previos.\n\n\n* Interactúa con los huéspedes para obtener retroalimentación sobre la calidad del producto y los niveles de servicio.\n\n\n* Se mantiene visible e interactúa regularmente con los clientes para obtener retroalimentación sobre la calidad del producto, los niveles de servicio y la satisfacción general.\n\n\n* Trabaja continuamente para mejorar el servicio al cliente integrando la retroalimentación obtenida y el juicio personal en planes de acción.\n\n\n* Enfatiza la satisfacción del huésped durante todas las reuniones departamentales y se enfoca en la mejora continua.\n\n\n* Asegura que los empleados comprendan las expectativas y parámetros para las tareas de habitaciones.\n\n\n* Facilita el desarrollo de soluciones creativas para superar obstáculos y asegura su implementación para mejorar continuamente los resultados de satisfacción del huésped.\n\n \n\n\n\n**Gestión y realización de actividades de Recursos Humanos**\n\n\n* Entrevista y contrata empleados.\n\n\n* Asegura que los empleados sean tratados de manera justa y equitativa.\n\n\n* Asegura que ocurra una comunicación regular y continua en el departamento de Habitaciones (por ejemplo, reuniones previas al turno, reuniones del personal).\n\n\n* Fomenta el compromiso de los empleados para brindar un excelente servicio, participa en reuniones diarias breves y ejemplifica los comportamientos de servicio deseados en todas las interacciones con huéspedes y empleados.\n\n\n* Incorpora la satisfacción del huésped como componente de las reuniones del personal/operaciones, haciendo hincapié en generar formas innovadoras de mejorar continuamente los resultados.\n\n\n* Establece metas y expectativas para sus reportes directos utilizando el proceso de evaluación de desempeño y exige responsabilidad al personal por un desempeño exitoso.\n\n\n* Solicita retroalimentación de los empleados, utiliza una política de “puerta abierta” y revisa los resultados de satisfacción de los empleados para identificar y abordar problemas o inquietudes.\n\n\n* Asegura que las políticas del establecimiento se apliquen de forma justa y consistente, que los procedimientos disciplinarios y documentación se completen según los Procedimientos Estándar y Locales de Operación (SOPs y LSOPs) y apoya el Proceso de Evaluación entre Pares.\n\n\n* Realiza evaluaciones anuales del desempeño con sus reportes directos de acuerdo con los Procedimientos Estándar de Operación.\n\n\n* Promueve el cambio, asegura que se implementen las iniciativas comerciales de la marca y región y comunica las acciones de seguimiento al equipo según sea necesario.\n\n\n* Identifica los talentos de sus reportes directos y sus equipos, y les ayuda en sus planes de crecimiento y desarrollo.\n \n\n*En Marriott International, estamos dedicados a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, bienvenido a todos y brindando acceso a oportunidades. Fomentamos activamente un entorno donde los antecedentes únicos de nuestros asociados son valorados y celebrados. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de cultura, talento y experiencias de nuestros asociados. Estamos comprometidos a no discriminar ninguna base protegida, incluyendo discapacidad, condición de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.*\n\n\nCombinando glamour atemporal con un espíritu vanguardista, St. Regis Hoteles & Resorts se compromete a ofrecer experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores direcciones del mundo. 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