




Resumen del Puesto: Apoya en la ejecución de programas de capacitación, gestiona la comunicación organizacional y contribuye al clima laboral. Puntos Destacados: 1. Apoyar en programas de capacitación y cumplimiento de estándares. 2. Diseñar y publicar comunicación interna efectiva. 3. Contribuir al clima y cultura organizacional del hotel. Ubicación | Hotel Live Aqua Cancún Función Principal Apoyar en la ejecución de los programas de capacitación (legales y operativos) y gestionar la comunicación organizacional del hotel a través de diversos medios. Responsabilidades Clave Capacitación y Estándares: Asiste al Gerente de Capacitación en la coordinación de cursos, elaboración de manuales de políticas, seguimiento al programa AAA, administración de carpetas de cursos y emisión de constancias de la STPS. Comunicación Interna: Diseña, redacta y publica información en tableros (seguridad, RH, sindicato, etc.), elabora comunicados (reconocimientos, felicitaciones) y envía contenido para la revista corporativa. Clima y Cultura Organizacional: Apoya en la aplicación de la encuesta de clima laboral, organiza eventos sociales/deportivos y gestiona detalles para el personal (cumpleaños). Seguimiento y Operaciones: Monitorea el cumplimiento de estándares en recorridos departamentales, da seguimiento al SSI trimestral y colabora con el programa ECO.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura 1 año de experiencia Edad: entre 20 y 40 años Conocimientos: Capacidad de asesorar, Capacidad de coordinación, Gestión de equipos, Capacitación, Elaboración de manuales, Gestión de clima laboral, Seguimiento, Comunicación organizacional, Coordinación, Ejecución, Adaptabilidad, Administración de eventos, Administración de control de calidad Disponibilidad de cambio de residencia: Si Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, formacion, training, capacitacion, capacitador
