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Resumen: Responsable de gestionar el área de Fabricación, liderando a un equipo para lograr los objetivos en Seguridad, Calidad, Entrega, Inventario y Costos, coordinándose con grupos funcionales e impulsando una cultura de alto desempeño. Aspectos destacados: 1. Liderar y motivar a un equipo para alcanzar los indicadores clave de desempeño 2. Impulsar la mejora continua mediante las herramientas del Sistema Empresarial Eaton 3. Coordinar recursos para resolver situaciones de fabricación La división ES AMER ARS de Eaton está buscando actualmente un Líder de Primera Línea \- Fabricación. **Lo que harás:** ------------------- * **Resumen del puesto** Responsable de la gestión integral del área de Fabricación, encargado de liderar al equipo para alcanzar los objetivos y métricas del área en materia de Seguridad, Calidad, Entrega, Inventario y Costos. Además, este puesto requiere coordinación con todos los grupos funcionales y de servicios para satisfacer las necesidades del cliente. También implica impulsar el desempeño del equipo para cumplir o superar los planes financieros y los objetivos estratégicos, así como motivar al personal para fomentar una cultura de alto desempeño. Este puesto tiene la responsabilidad de promover la cultura de seguridad, calidad y mejora continua (CIF) dentro del Sistema Empresarial Eaton (EBS). **Responsabilidades del puesto** + Revisión y cumplimiento de la planificación de la producción. + Coordinación de la producción diaria. + Elaboración y envío del informe diario de producción. + Coordinación, aprovechamiento y utilización adecuada de recursos para resolver situaciones de seguridad, calidad y fabricación, con el fin de mejorar los procesos y cumplir con las demandas de los clientes internos y externos. + Brindar e implementar capacitación que permita al personal desempeñarse mejor. + Coordinación y administración de empleados: incidentes de Recursos Humanos (asistencia, puntualidad, horas extras, vacaciones y permisos). + Actuar como socio comercial mediante la planificación, iniciación, liderazgo, medición, monitoreo y evaluación de programas de mejora continua y mejoras en los procesos de fabricación, aplicando los procesos apropiados del Sistema Empresarial Eaton (EBS) y herramientas de resolución de problemas, tales como ELSS (Eaton Lean Six Sigma), Evaluación Operacional (OPA) y 5S\+. + Coordinación con Recursos Humanos en la selección, promoción, asesoramiento, despido y terminación de empleados, siguiendo las directrices y políticas de Eaton. + Supervisión de maquinaria, equipos e instalaciones, e iniciación de órdenes de trabajo de mantenimiento según sea necesario, para garantizar la eficiencia, la seguridad y las condiciones ergonómicas en el área. + Implementación, promoción y mantenimiento de un entorno laboral seguro y ergonómico mediante la implantación de una cultura de cero accidentes. Investigación, mantenimiento de equipos y aplicación de normas. Identificación, control y gestión de riesgos y peligros en su propia área. + Motivación y mentoría de los empleados para mantener altos niveles de satisfacción, productividad y calidad, utilizando eficazmente los canales disponibles de reconocimiento y recompensas para fomentar y promover comportamientos y resultados deseados. \#LI\-KL1 **Requisitos:** ------------------- **Nivel educativo requerido** Título universitario obligatorio, preferiblemente en ingeniería (Industrial, Mecánica, Mecatrónica u otra afín). **Años y área de experiencia requeridos** * 3 a 5 años de experiencia en un entorno de fabricación o ingeniería relacionada * Al menos 3 años de experiencia en un puesto de supervisión **Conocimientos técnicos** * Conocimientos sólidos del proceso de fabricación: estampado, corte de troqueles y perforación. * Experiencia trabajando con prensas de estampado simples y progresivas * Experiencia comprobada en actividades operativas, Lean y de mejora continua. * Habilidades analíticas sólidas y comprensión de herramientas y métodos de resolución de problemas (ELSS, 8D, PDCA, etc.). * Comprensión del negocio, sus procesos generales, listas de materiales (BOM), rutas de fabricación y especificaciones. * Dominio intermedio del inglés * Competencia en MS Office * Cinturón Amarillo, preferiblemente * Experiencia previa con el ERP AS400 es un valor agregado. **Preferible:** Visa estadounidense vigente y pasaporte mexicano actual. **Habilidades:** ----------- * **Habilidades blandas** + Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita + Alta motivación y orientación hacia los resultados + Mentalidad digital + Capacidad para actuar con integridad, profesionalismo y confidencialidad + Demostrar responsabilidad, pasión y disposición/deseo de aprender y replicar los conocimientos adquiridos + Habilidades demostradas para la resolución de problemas en equipo + Capacidad para planificar, organizar y conformar equipos eficaces, así como motivar a los demás + Capacidad para facilitar sesiones de equipo + Capacidad para gestionar múltiples proyectos/programas simultáneamente + Buena gestión de partes interesadas y sólidas habilidades de colaboración Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por la ley.
