**Objetivo del puesto:** Administrar, ejecutar y dar seguimiento a los procesos clave de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento legal, el desarrollo del talento y un clima laboral sano, alineado a los valores y objetivos estratégicos de la empresa. **Principales responsabilidades:** * Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo * Inducción y seguimiento a colaboradores de nuevo ingreso * Administración de expedientes, contratos y control de incidencias * Apoyo en proceso de pre nómina (altas, bajas, movimientos, incidencias) * Aplicación y seguimiento de políticas internas y Reglamento Interior de Trabajo * Coordinación de capacitación y cumplimiento de obligaciones legales (STPS) * Apoyo en clima laboral, comunicación interna y endomarketing * Atención a colaboradores y canalización de conflictos laborales * Seguimiento a temas de seguridad e higiene y NOM aplicables (NOM\-035, NOM\-037, etc.) **Requisitos:** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín * Experiencia mínima de **2 años** como Generalista de RH * Conocimiento en legislación laboral mexicana * Manejo de procesos de reclutamiento masivo y administrativo * Experiencia en empresas operativas o industriales (deseable) * Manejo de paquetería Office * Organización, confidencialidad y enfoque a resultados **Competencias clave:** * Comunicación efectiva * Planeación y organización * Orientación al servicio * Trabajo en equipo * Capacidad de análisis * Manejo de relaciones laborales Ofrecemos: * Prestaciones de ley * Estabilidad laboral * Oportunidad de desarrollo profesional * Ambiente de trabajo colaborativo Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $2,000\.00 \- $2,500\.00 a la semana Beneficios: * Seguro de vida * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial