Gestor de cobranza

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos un gestor de cobranza responsable de realizar acciones preventivas y correctivas para recuperar cartera vigente y mantener la salud financiera de la institución. Puntos Destacados: 1. Gestiona cartera de créditos y participa en recuperación 2. Negociación y seguimiento puntual con socios 3. Capacitación continua y oportunidades de crecimiento **Vacante:** Gestor de cobranza Atlixco. **Perfil del puesto:** Buscamos un gestor de cobranza para unirse a nuestro equipo en Caja Popular de Ahorros Yanga. Como **Gestor(a) de Cobranza**, serás responsable de realizar acciones preventivas y correctivas para garantizar la recuperación de cartera vigente. A través de **visitas en campo, llamadas, negociaciones y seguimiento puntual**, contribuirás a disminuir los índices de morosidad y a mantener la salud financiera de nuestra institución. **Principales responsabilidades:** * Administrar la cartera de créditos asignada, asegurando un seguimiento constante y eficaz. * Realizar **visitas domiciliarias, llamadas telefónicas, entrega de notificaciones y convenios de pago**. * Negociar con los socios estrategias de regularización de pagos dentro del marco legal y financiero vigente. * Participar activamente en campañas y actividades especiales de recuperación. * Recibir pagos cuando así se requiera y registrar correctamente la información. * Documentar los avances y acuerdos en los sistemas internos de cobranza. * Cumplir con las metas mensuales de **recuperación, disminución de morosidad y control de cartera migrada**. ### **Requisitos indispensables:** * Bachillerato * Experiencia mínima de 1 año en cobranza domiciliaria. * Conocimiento de la zona y rutas de campo. * Manejo de motocicleta estándar **indispensable.** * Técnicas de negociación y cobranza * Uso de dispositivos móviles y aplicaciones básicas ### **Ofrecemos:** * **Sueldo quincenal \+ comisiones por recuperación** * **Vales de despensa mensuales.** * **Prestaciones de ley**: IMSS, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo (45 días). * **Seguro de vida.** * **Bonos por desempeño.** * **Permisos económicos.** * **Prestamos y anticipos de nómina.** * **Día libre por cumpleaños.** * **Capacitación continua** y oportunidades de crecimiento. ### **Horario laboral** * **Lunes a viernes:** 8:15 a.m. a 4:30 p.m. * **Sábados:** 8:15 a.m. a 1:30 p.m. ### **¿Quieres formar parte de nuestro equipo?**