**¡Únete a Plata Card y forma parte de la revolución financiera que está cambiando México!** En Plata Card combinamos tecnología, propósito y agilidad para ofrecer productos financieros accesibles y confiables. Al integrarte como **Human Resources People Partner.** **Objetivo del Puesto:** Colabora estrechamente con los líderes de cada departamento para comprender las necesidades del negocio y proporcionar soluciones efectivas y estratégicas desde el punto de vista de recursos humanos. Desde la contratación hasta la separación, el People Partner trabaja para garantizar un ciclo de vida laboral fluido y satisfactorio para los empleados, al tiempo que impulsa una cultura organizacional positiva y orientada al rendimiento. **Responsabilidades del puesto:** * Supervisar y apoyar todas las etapas del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la separación, asegurando una experiencia positiva y un desarrollo continuo. * Facilitar la resolución de conflictos laborales, brindar apoyo en la gestión del desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva a empleados y líderes. * Utilizar datos y métricas para identificar tendencias, problemas y oportunidades, y proponer soluciones basadas en evidencia para mejorar la efectividad organizacional y la satisfacción de los empleados. * Facilitar el cambio organizacional y promover una cultura empresarial positiva mediante la implementación de programas y políticas que fomenten la diversidad, la equidad, la inclusión y el bienestar de los empleados. * Brindar asesoramiento y orientación a los gerentes y empleados sobre políticas, procedimientos y asuntos relacionados con recursos humanos, como desarrollo profesional, resolución de conflictos, desempeño laboral y desarrollo organizacional. * Facilitar la comunicación efectiva entre los empleados y la alta dirección, así como entre diferentes equipos dentro de la organización. **PERFIL DEL PUESTO** \- Experiencia previa en recursos humanos, preferiblemente en roles de consultoría o colaboración con la alta dirección. \- Fuertes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. \- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. \- Conocimiento sólido de las leyes laborales y normativas de recursos humanos. \- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos. **Escolaridad:** Mínimo bachillerato (indispensable) Licenciaturas en Psicología, Administración o afines. (Deseable) **Ingles conversacional INDISPENSABLE** **Lo que ofrecemos:** * Salario Base: 35,000 \- 45,000 (Brutos) * Vacaciones superiores a las de la ley * Modalidad híbrida * Bono Wellness $10,000 * Bono Education $10,000 * Bono Anual por productividad * Oportunidad de participar en la creación de una empresa nueva e innovadora. * Crecimiento y desarrollo profesional * Seguro de gastos médicos mayores. * Seguro de vida * Prestaciones de Ley \#teamsoporte Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $35,000\.00 \- $45,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida Idioma: * Inglés Avanzado (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial