Resumen del Puesto: Buscamos un profesional de Recursos Humanos para gestionar nóminas, reclutamiento, capacitación, desarrollo y clima organizacional, asegurando el cumplimiento normativo y el bienestar del personal. Puntos Destacados: 1. Gestiona el ciclo completo de reclutamiento, selección y contratación 2. Administra programas de capacitación, desarrollo y clima organizacional 3. Asegura el cumplimiento de normatividad laboral y seguridad **NIVEL DE ESCOLARIDAD:** Licenciatura en Relaciones laborales, psicología organizacional o afín **CONOCIMIENTOS NECESARIOS:** * Microsoft office * Aplicar e interpretar pruebas psicométricas * Conocimiento de normatividad (laboral y seguridad) * Administración y manejo de programas de capacitación y desarrollo * Inducción a la empresa y al puesto * Normas internas y de trabajo * Seguridad e higiene **EXPERIENCIA:** 1 año en el puesto. **EDAD MINIMA REQUERIDA:** 25 años en adelante **APTITUDES:** * Responsable * Proactiva * Excelente trato con las personas * Trabajo en equipo * Manejo de personal * Administración del personal **ACTIVIDADES PRINCIPALES:** * Manejo de IDSE Y SUA * Reclutamiento, selección y contratación del personal * Control, elaboración y manejo de nómina * Realización de clima organizacional * Atención al personal * Elaboración y seguimiento de ST\-7 * Seguimiento a planes de capacitación, desarrollo y evaluaciones de plan de vida y carrera del personal * Elaboración, seguimiento y reporte a indicadores del departamento * Realización de recorridos en planta para corroborar el apego al reglamento interno y normativa Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $14,500\.00 \- $15,000\.00 al mes Pregunta(s) de postulación: * ¿En cuál ciudad vives actualmente? Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Desarrollo Humano: 1 año (Deseable) Lugar de trabajo: Empleo presencial