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Turner \\& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. \n\nVisite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com\n\n **Descripción del puesto** \n\nEl coordinador de mecánica, electricidad y fontanería (MEP) es responsable de analizar las instalaciones electromecánicas y especiales para verificar su cumplimiento con las especificaciones técnicas del proyecto y las normativas legislativas mexicanas, elaborar y controlar informes, supervisar la cualificación de los oficios contratistas y recomendar acciones de mejora.\n\n\nLas responsabilidades del especialista MEP corresponden a las disciplinas de tuberías/mecánica e implican una supervisión directa, día a día, del sitio de obra.\n\n **Requisitos** **Formación/Experiencia:**\n\n* Diez años de experiencia profesional, con un mínimo de cinco años desempeñándose como gestor de proyectos coordinando el diseño y la construcción MEP en proyectos industriales / de manufactura / de centros de datos.\n* Licenciatura en Ingeniería Eléctrica y/o Mecánica.\n* Experiencia en sistemas eléctricos, HVAC, fontanería, protección contra incendios y automatización.\n* Se requiere experiencia en puesta en servicio (commissioning).\n* La certificación PMI es un valor añadido.\n* Experiencia en proyectos LEED es un valor añadido.\n* Dominio fluido del inglés y del español para poder liderar reuniones del equipo de proyecto, emitir comunicaciones escritas, actas e informes, y conducir reuniones con los clientes.\n* Conocimientos de Microsoft Project y Primavera P6.\n* Herramientas de Microsoft Office.\n* Conocimientos de AutoCAD y BIM.\n\n**Competencias y requisitos**\n\n\nEl candidato debe demostrar conocimientos avanzados en las siguientes actividades de construcción y apoyo en sitio:\n\n* Capacidad de análisis y evaluación de planos de construcción, especificaciones técnicas y alcance de los trabajos en sitio, comparando el proyecto con las normas mexicanas (o normas internacionales) y con los estándares del cliente.\n* Conocimiento de la metodología para desarrollar cronogramas de construcción y estimaciones de costos, a fin de aportar información a la EDT (estructura de desglose del trabajo) y a las revisiones de costos y proyectos, así como para apoyar la ingeniería de valor.\n* Contribución al análisis de riesgos y actualización de la matriz de riesgos del proyecto.\n* Interpretación, aplicación e implementación de normas y mejores prácticas en materia de seguridad.\n* Instalación de equipos de proceso, eléctricos y mecánicos.\n* Inspección en planta de la fabricación de tuberías y equipos, así como de su instalación.\n* Planificación y ejecución de pruebas previas, pre-puesta en servicio y puesta en servicio.\n* Experiencia en planificación, programación y ejecución de trabajos.\n* Conocimiento y comprensión de los requisitos de calidad para definir y revisar planes de calidad.\n* Capacidad para planificar y gestionar el trabajo propio y el de otros.\n* Facilitación y participación en revisiones de diseño.\n* Capacidad para comprender los alcances de los trabajos/dibujos/documentos y aclarar cualquier duda del contratista.\n* Capacidad para revisar y evaluar las ofertas de los contratistas durante la nivelación de licitaciones.\n* Comunicación regular con las operaciones del cliente, cuando corresponda, sobre las actividades diarias en el sitio, con el fin de planificar paradas y coordinar interfaces con edificios y sistemas existentes.\n* Preparación, emisión y presentación de informes, así como asistencia a reuniones semanales según lo programado en el proyecto.\n\n \n\n**Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para impulsar el cambio.*\n\n*Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en su trabajo como en su vida personal. Para apoyarlo, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre la vida laboral y personal.*\n\n*Turner \\& Townsend es una empresa que practica la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, y fomentamos activamente las solicitudes provenientes de todos los sectores de la comunidad.*\n\n*Turner \\& Townsend no acepta currículums (CV) especulativos ni no solicitados enviados por agencias externas a nuestra plantilla interna de reclutamiento o a los responsables de contratación, siempre que dichas agencias no figuren en nuestra lista de proveedores preferidos o no hayan seguido el procedimiento establecido. Cualquier CV especulativo o no solicitado será tratado como una solicitud directa.*\n\n*\\#LI\\-AR1*\n\n*Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/*\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend se considerará propiedad de Turner \\& Townsend y no dará lugar al pago de comisiones a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Búsqueda autorizada por Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su revisión.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend se considerará propiedad de Turner \\& Townsend y no dará lugar al pago de comisiones a agencias. 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Marketing y Gestión de Proyectos","content":"Buscamos integrar a nuestro equipo a una persona con experiencia en **gestión de proyectos**, organizada y con habilidades de comunicación, que sea responsable de la **planeación, ejecución y seguimiento de proyectos de marketing y comunicación**, asegurando el cumplimiento de tiempos, calidad y objetivos establecidos para la cuenta asignada.\n\n**Responsabilidades**\n\n* Gestionar de manera integral los proyectos asignados a la cuenta\n* Planear, coordinar y dar seguimiento a proyectos de marketing y comunicación\n* Coordinar equipos internos y proveedores externos (diseño, contenido, producción, entre otros)\n* Definir cronogramas, prioridades y entregables\n* Dar seguimiento a avances, identificar riesgos y proponer soluciones\n* Asegurar el cumplimiento de tiempos de entrega y estándares de calidad\n* Mantener comunicación constante con el equipo interno y con el cliente\n* Elaborar reportes de estatus y resultados\n* Documentar procesos y asegurar la correcta ejecución de cada proyecto\n\n**Requisitos**\n\n* Licenciatura concluida en Marketing, Comunicación, Administración, Publicidad o carrera afín\n* Experiencia mínima de **2 años** coordinando o gestionando proyectos\n* Experiencia en manejo de cuentas o atención a clientes\n* Alta capacidad de organización y gestión del tiempo\n* Comunicación clara, escrita y verbal\n* Capacidad para trabajar con múltiples proyectos de manera simultánea\n* Enfoque a resultados y solución de problemas\n* Disponibilidad para viajes ocasionales (según requerimientos del proyecto)\n\n**Ofrecemos**\n\n* Sueldo competitivo acorde a experiencia\n* Modalidad de trabajo híbrida\n* Horarios flexibles\n* Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico\n* Oportunidad de crecimiento profesional\n* Participación en proyectos creativos y estratégicos a nivel nacional e internacional\n\nTipo de puesto: Tiempo completo\n\nSueldo: $12,530\\.04 \\- $15,300\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Descuentos y precios preferenciales\n* Opción a contrato indefinido\n* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo\n\nLugar de trabajo: remoto híbrido en 76910, San Jerónimo, Qro.","price":"12,530-15,300 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768218021220","seoName":"Project+Manager+-+Marketing+y+Gesti%C3%B3n+de+Proyectos","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jofre2/cate-program-project-management/project%2Bmanager%2B-%2Bmarketing%2By%2Bgesti%25c3%25b3n%2Bde%2Bproyectos-6505190671629012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"4f06ecc2-0772-4361-be9a-7f9571c460ee","sid":"1cdb7001-7439-4a97-88d1-c9b50c18d4e4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"El Pueblito,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1768218021220,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Lo mismo ocurre con nuestras oficinas. Usted es un experto que comparte nuestro compromiso riguroso con la seguridad y nuestra dedicación a la confidencialidad. Colaborará con nuestro equipo de Gestión de Instalaciones para crear estrategias innovadoras de seguridad, investigar violaciones y elaborar planes de evaluación de riesgos para el futuro. Cree que ofrecer una seguridad eficaz no debe suponer una merma en la calidad del servicio al cliente \\- será nuestro guardaespaldas (y también nuestro viejo amigo perdido hace mucho tiempo).\n\n\n\nEl equipo de Cumplimiento Normativo, Seguridad y Gestión de Riesgos (CSRM, por sus siglas en inglés) de los centros de datos de Google es una organización especializada cuya misión es proteger a las personas y los activos de la infraestructura crítica global de Google. 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También consideramos a los candidatos calificados sin importar sus antecedentes penales, siempre que ello sea coherente con los requisitos legales. Consulte también la Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) de Google y el documento «EEO es la ley». Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiera adaptaciones, háganoslo saber completando nuestro formulario de Adaptaciones para Solicitantes.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768218016033","seoName":"data-center-security-manager-compliance-safety-risk-management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jofre2/cate-program-project-management/data-center-security-manager-compliance-safety-risk-management-6505190605235312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a085c14d-c011-4e75-afa2-5bac82951177","sid":"1cdb7001-7439-4a97-88d1-c9b50c18d4e4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1768218016033,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. Benito Juárez García 20, Zona Centro, 37980 San José Iturbide, Gto., Mexico","infoId":"6505190582387412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Programa Internacional para Graduados","content":"Fabricación\nID del puesto:\n73634\nSan José Iturbide, GUA, MX (Presencial)\nIndefinido\n \nAcerca del puesto:\n\n\nEsta es su oportunidad de unirse a nosotros mediante un Programa para Graduados estructurado de 3 años diseñado para desarrollar talentos en uno o más países europeos, dirigido a quienes buscan una carrera internacional en Operaciones.\n\n\n\nEncontrará puestos y proyectos apasionantes dentro de nuestra organización de Operaciones, guiados por experimentados líderes de Ferrero que respaldarán su crecimiento, combinados con una trayectoria profesional transparente con puestos y ubicaciones definidos durante todo el programa, así como un puesto posterior al programa en su país de origen (sujeto a cambios debido a necesidades empresariales).\n\n\n\nASIGNACIONES DEL PROGRAMA\n\n\n\nComo parte de nuestro Programa para Graduados, tendrá la oportunidad de adquirir experiencia internacional y transversal mediante dos asignaciones estructuradas:\n\n\n* Primera asignación (1 año): Desempeñará el puesto de **Especialista en Ingeniería de Procesos** dentro de la función de **Ingeniería** en **Alba, Italia**\n* Segunda asignación (2 años): Posteriormente asumirá el puesto de **Líder de Mantenimiento por Turno** dentro de la función **Industrial** en **Alba, Italia**\n\n\n\nEste programa está diseñado para acelerar su desarrollo, ampliar su experiencia y prepararlo para futuros puestos desafiantes dentro de Operaciones.\n\n\nPrincipales responsabilidades:\n\n\n**1.ª asignación: Especialista en Ingeniería de Procesos**\n\n\n\nComo **Especialista en Ingeniería de Procesos**, ejecutará actividades de diseño de especificaciones, definiendo las características técnicas requeridas.\n\n\n\nBrindará apoyo al **arranque de nuevas máquinas** y supervisará la **difusión tecnológica** entre plantas, asegurando que se cumplan los plazos, costos y estándares de calidad definidos (por ejemplo, nivel de servicio) para cada pedido, garantizando además la transferencia de conocimientos prácticos a la planta.\n\n\n\nParticipará en la **ejecución de proyectos de inversión industrial** y actuará como **referente técnico** durante toda la ejecución del proyecto, incluidos los aspectos relacionados con la seguridad.\n\n\n\nUna de sus principales tareas será colaborar en la supervisión de las **actividades técnicas de soporte posteriores a la implementación** de la maquinaria, así como actuar como punto de contacto para el departamento de compras, brindando apoyo en la definición de estrategias de adquisición, recopilación y evaluación de ofertas, y evaluación y selección de proveedores.\n\n\n\nGarantizará la correcta **documentación técnica** de la maquinaria y su actualización continua, así como la redacción de documentación técnica relacionada con los proyectos de inversión.\n\n\nSobre usted:\n\n\nDebe poseer un título universitario en Ingeniería o en un campo afín relacionado con la fabricación de alimentos. **Un título de posgrado (MSc) será considerado un gran valor añadido**, **con un excelente historial académico.** \n\nComo excelente comunicador, **la fluidez en inglés y** **la disposición para aprender el idioma local** serán esenciales para cubrir este puesto, junto con su **dominio de las herramientas de MS Office**. \n\nSu gran pasión y **interés por la industria alimentaria**, su curiosidad, apertura y **competencia intercultural**, junto con su **enfoque comprometido, lógico y orientado a procesos**, completan su perfil. \n\nSu auténtico deseo de **movilidad internacional y adaptabilidad a distintos entornos** será la clave para disfrutar plenamente de nuestro Programa para Graduados.\n\n\n\n¿Le parece atractivo? ¡No pierda esta oportunidad y postúlese ahora!\n\n\nNuestros beneficios y ventajas:\n\n\nCarreras con vocación de cuidado integrada: descubra nuestros beneficios aquí.\n\n\nAcerca de Ferrero:\n\n\nFerrero inició su trayectoria en la pequeña localidad de Alba, en el Piamonte, Italia, en 1946. Hoy es una de las mayores empresas mundiales de alimentos dulces envasados, con numerosas marcas icónicas comercializadas en países de todo el mundo. Obtenga más información sobre Ferrero en ferrero.com.\n\n\nDiversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) en Ferrero:\n\n\nFerrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados son igualmente talentosos a su manera. Al fomentar la curiosidad y las capacidades naturales de nuestros empleados, les brindamos, generación tras generación, los medios para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su propio camino en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que convierte a nuestro entorno laboral en multicultural, innovador y altamente gratificante. \n\nObtenga más información aquí.\n\n\n \n**Nuestro proceso de solicitud**\n---------------------------\n\n\nEstamos constantemente buscando personas talentosas dispuestas a formar parte de nuestra dinámica y en expansión organización. Ferrero es una empresa con presencia global y valores familiares. ¡Únase a nosotros!\n\n##### **1. Solicite**\n\n\nComplete su solicitud en línea, cargue su CV e incluya una breve carta de presentación para ayudarnos a comprender su experiencia e intereses\n\n##### **2. Evaluación**\n\n\nNuestro equipo de RR.HH. programará una entrevista telefónica o por video si consideramos que sus cualificaciones coinciden adecuadamente con el puesto\n\n##### **3. 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Con actualmente aproximadamente 36 500 empleados en más de 125 ubicaciones, la empresa opera a nivel mundial y generó ventas ajustadas de €8\\.1 mil millones en el ejercicio fiscal 2024\\.\n\n**SUS FUNCIONES**\n\n \n\nPlanificar, supervisar, iniciar y realizar (y documentar) ensayos orientados a las necesidades de los clientes, el desarrollo, la producción y los proveedores\n\n\n* Aclarar los requisitos de ensayo con Desarrollo/Producción o, si es necesario, con el cliente/proveedor mediante descripciones de proyecto definidas\n* Formular propuestas de solución basadas en el diseño y en el desarrollo para reducir desviaciones por errores. Evaluar los datos de ensayo e interpretar los resultados\n* Asignar empleados conforme a sus cualificaciones dentro de la estructura correspondiente. Instruir y apoyar a los empleados de forma orientada a objetivos y motivadora para cumplir sus tareas. Guiar, instruir y apoyar a los empleados en tareas relacionadas con su función\n\n \n\n**REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR** \n\n* Ingeniería industrial, mecánica, electrónica o afín\n* Nivel profesional de inglés\n* Gestión de equipos, ISO 17025, gestión presupuestaria\n* 10 años de experiencia en laboratorios de calidad\n\n\n \n\nIncluso si no cumple todos nuestros requisitos, no dude en presentar su candidatura, ya que el desarrollo continuo de nuestros empleados es muy importante para nosotros y le abre un amplio abanico de oportunidades en nuestra empresa.\n \n\n \n\nFORVIA HELLA representa la diversidad de todos sus empleados. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestra cultura corporativa. Estamos buscando continuamente nuevos miembros para nuestro equipo y damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas interesadas, independientemente de su origen ético y social, edad, religión, género, discapacidad, orientación sexual o identidad. \n\n \n\nEnvíenos su solicitud a través de nuestro portal de carreras, indicando sus expectativas salariales y la fecha de inicio más temprana posible, con el número de referencia req17395\\.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768211305864","seoName":"head-of-quality-q-lab","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jofre2/cate-program-project-management/head-of-quality-q-lab-6505104715059312/","localIds":"10","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"82cfb896-a3c0-49c4-9b1c-214add0f0a3c","sid":"1cdb7001-7439-4a97-88d1-c9b50c18d4e4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"San José Iturbide,Guanajuato","unit":null}]},"addDate":1768211305864,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Acceso III 10, Benito Juárez, 76120 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6505104583385712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista Funcional de ITOM","content":"**Propósito principal del puesto:**\n\n \n\nResponsable de implementar y apoyar soluciones complejas que satisfagan las necesidades empresariales. Garantiza la entrega de soluciones complejas mediante la configuración e implementación según las especificaciones del sistema. Configura y mejora soluciones tecnológicas alineadas con las necesidades empresariales. Asegura que las soluciones estén alineadas con la arquitectura corporativa, la arquitectura de soluciones y que los diseños de sistemas y aplicaciones cumplan con las normas y políticas.\n\n \n\n**Áreas esenciales de responsabilidad:**\n\n \n\n* Participa en esfuerzos para identificar los requisitos futuros de los sistemas mediante entrevistas, análisis de documentos, talleres de requisitos, encuestas, visitas a instalaciones, descripciones de procesos empresariales, casos de uso, escenarios, análisis empresarial, análisis de tareas y flujos de trabajo, para analizar, diseñar e implementar soluciones empresariales frente a problemas empresariales complejos.\n* Participa en esfuerzos para comunicarse y colaborar con clientes externos e internos con el fin de analizar las necesidades de información y los requisitos funcionales, y entregar los siguientes artefactos según sea necesario: (requisitos funcionales [documento de requisitos empresariales], iii, casos de uso, interfaz gráfica de usuario [GUI], diseños de pantallas e interfaces).\n* Garantiza la entrega de soluciones técnicas de alta calidad que satisfagan las necesidades empresariales. Configura, desarrolla, prueba, monitorea y brinda soporte a los cambios y mejoras en los sistemas de aplicaciones. Apoya la planificación, coordinación y ejecución de lanzamientos en distintos entornos.\n* Adopta una perspectiva amplia para identificar soluciones empresariales innovadoras que cuestionen las suposiciones de la empresa sobre cómo ejecutará con éxito sus planes.\n* Desarrolla y mantiene un conocimiento profundo del portafolio de aplicaciones y su relación con los planes tácticos y estratégicos de la empresa.\n* Aplica buenas prácticas industriales cuando sean relevantes para el futuro de Ball.\n* Colabora estrechamente con proveedores externos, incluidos proveedores de software, socios de implementación y consultores.\n* Asiste al equipo en los requisitos de pruebas de aceptación por parte de los usuarios para sistemas y módulos empresariales existentes y nuevos.\n* Gestiona la configuración y la instalación de soluciones de aplicaciones relacionadas. Asegura que las capacidades de informes y análisis estén alineadas con las necesidades empresariales y las capacidades del sistema.\n* Brinda soporte en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). Contribuye a los esfuerzos de automatización para mejorar la eficiencia y confiabilidad del sistema.\n\n **Requisitos y competencias del puesto:**\n\n **Obligatorios:**\n\n \n\n* Título universitario completo.\n* Inglés avanzado/fluido.\n* Experiencia liderando la reingeniería de procesos y tecnología mediante prácticas industriales, por ejemplo: Six Sigma, Lean, Kaizen, COBIT, ITIL, CMMi.\n* Experiencia implementando y brindando soporte a herramientas de monitoreo dentro de un entorno de **NOC** u operaciones (Broadcom UIM, SolarWinds, Datadog, Dynatrace, SCOM).\n* Experiencia desplegando soluciones de monitoreo en un entorno TI empresarial grande y global.\n* Experiencia con plataformas de monitoreo en la nube, preferiblemente Microsoft Azure Monitor o soluciones similares.\n* Experiencia con lenguajes de scripting (JavaScript, Python, Powershell).\n\n **Habilidades**\n\n \n\n* Capacidad para adaptarse a los cambios en los proyectos y mitigar dinámicamente los riesgos en tiempo real mediante acciones correctivas durante la ejecución.\n* Capacidad para gestionar y priorizar múltiples proyectos complejos simultáneamente.\n* Capacidad para analizar datos operativos, telemetría de monitoreo y tendencias con el fin de formular recomendaciones accionables.\n* Excelentes habilidades de colaboración con equipos de NOC, ingenieros de infraestructura, arquitectos de nube y equipos de aplicaciones.\n* Experiencia comunicándose y colaborando con clientes externos e internos para analizar las necesidades de información y los requisitos funcionales, y entregar los siguientes artefactos según sea necesario: (requisitos funcionales [documento de requisitos empresariales], iii, casos de uso, interfaz gráfica de usuario [GUI], diseños de pantallas e interfaces).\n\n **Conocimientos**\n\n \n\n* Conocimiento práctico en las siguientes áreas: programación, diseño de sistemas, principios sistémicos y empresariales, sistemas operativos y utilidades informáticas, gestión de proyectos, gestión de lanzamientos, gestión de riesgos, prácticas de soporte intensivo postproyecto (Post Project Hypercare).\n* Experiencia implementando soluciones para el soporte de procesos empresariales mediante sistemas complejos.\n* Conocimiento técnico profundo y experiencia especializada en el campo. 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Flexibilidad para trabajar fuera del horario comercial habitual según sea necesario. Porcentaje de viajes requerido: hasta un 10 %.\n* Se requiere un uso frecuente de computadoras y equipos de oficina.\n* Se requiere capacidad para permanecer de pie y caminar extensamente (pisos de concreto) durante períodos de hasta 2 horas, varias veces al día.\n* Se requiere capacidad para desplazarse con seguridad sobre terrenos irregulares; subir/bajar escaleras/escaleras de mano/andamios.\n* Se requerirá ocasionalmente, en entornos de laboratorio, oficina y exteriores, capacidad para levantar hasta 30 lb, con o sin ayuda, empujar, jalar, agacharse, alcanzar, manipular, agacharse, trabajar en espacios reducidos y trabajar en ambientes calurosos/fríos.\n* Capacidad para identificar situaciones de emergencia y responder rápidamente.\n* Capacidad para usar respiradores y otros equipos de protección personal cuando sea necesario, durante el desempeño de ciertas funciones.\n\n**Lo que experimentará trabajando para ULS**\n\nUL Solutions ha sido pionera del cambio desde 1894 y sigue liderando el camino. Desde el primer día, hemos trazado un rumbo protegiendo al planeta y a todas las personas que lo habitan. Nuestros equipos han influido en miles de millones de productos, además de servicios, ofertas de software y más. Rompemos cosas, quemamos cosas y hacemos explotar cosas. Todo ello en nombre de la ciencia de la seguridad.\n\n\nAhí es donde usted entra: porque nada de esto podría suceder sin usted. Se necesita pasión para proteger a las personas, capacidad de resolución de problemas para salvaguardar los datos personales y convicción para hacer del mundo un lugar más sostenible. Se necesitan ideas audaces y mentes brillantes para construir un mundo mejor para las generaciones futuras en todo el globo.\n\n\nEsto es más que un trabajo. Es una vocación. Una pasión por aplicar nuestra experiencia y desempeñar nuestro papel en la creación de un mundo más seguro y sostenible hoy —y mañana—. Como miembro de nuestra comunidad de ciencia de la seguridad, usted utilizará sus ideas, su energía y su ambición para innovar, cuestionar y, finalmente, ayudar a crear un mundo más seguro.\n\n\nAquí todos somos únicos. Pero también somos una comunidad global que trabaja unida para ayudar a crear un mundo más seguro. Únase a UL Solutions y podrá conectarse con las mentes más brillantes del sector, todas aportando sus distintas perspectivas y diversos antecedentes para lograr un cambio real.\n\n\nEmpoderar a nuestros clientes para mantener al mundo seguro significa pensar con anticipación. Significa invertir en capacitación y empoderar a nuestras personas para que aprendan e innoven. En UL Solutions, ayudamos a construir un futuro mejor: uno en el que todos se beneficien.\n\n\nÚnase a UL Solutions para estar en el centro de la seguridad. Para conocer más sobre nosotros y nuestro trabajo, visite UL.com \n\n\n\n#LI-PH1\n\n\n#Presencial","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1768203442832","seoName":"Lead+Environmental+Health+%26+Safety+Specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jofre2/cate-program-project-management/lead%2Benvironmental%2Bhealth%2B%2526%2Bsafety%2Bspecialist-6505004068262712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"601b57a1-1928-4e23-a0a3-923357d165d9","sid":"1cdb7001-7439-4a97-88d1-c9b50c18d4e4"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Querétaro","unit":null}]},"addDate":1768203442832,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Visite nuestra página Cómo contratamos para conocer detalles sobre nuestro proceso de contratación y más información sobre lo que ofrecemos.\n \n \n\nSi se une a nuestro equipo, será reconocido por la diferencia que genera. Nuestro completo paquete de beneficios le brinda el apoyo necesario en todos los momentos de su vida, grandes o pequeños. Visite nuestra página de beneficios y no dude en solicitar a su reclutador información más específica.\n \n \n\nConózcanos\n \n \n\nEn Kellanova, nos guía nuestra visión de convertirnos en la empresa líder mundial en snacks, desplegando todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestro talentoso equipo. Nuestro portafolio incluye marcas icónicas y de clase mundial como Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor y Crunchy Nut, entre otras.\n \n \n\nLa Cultura de Excelencia de Kellanova significa que aportamos lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos para alcanzar nuestra visión de ser la empresa líder mundial en snacks. Nuestra cultura celebra la audacia y empodera a nuestros colaboradores para cuestionar el statu quo, lograr resultados y triunfar juntos. 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Turner \\& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. \n\nVisite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com\n\n **Descripción del puesto** **Este es un puesto presencial.**\n\n\nLas responsabilidades incluirán, entre otras:\n\n* Elaborar estimaciones según todas las fases del diseño.\n* Supervisar, controlar y elaborar valoraciones.\n* Participar en sesiones de ingeniería de valor.\n* Elaborar y analizar órdenes de cambio.\n* Desarrollar el presupuesto principal del proyecto.\n* Establecer con los proveedores los criterios de medición del avance.\n* Recopilar datos del mercado de costos.\n* Apoyar el proceso de cotización respondiendo a las consultas de los proponentes de servicios/materiales.\n* Elaborar pronósticos de flujo de efectivo para fines internos y del cliente.\n* Cuantificar materiales y mano de obra para todas las fases de un proyecto.\n* Elaborar análisis de costo-beneficio.\n* Revisar el presupuesto del proyecto tras la emisión de los paquetes de diseño por parte del equipo técnico.\n* Colaborar en la creación del informe de recomendación.\n* Participar en las reuniones semanales del proyecto y del departamento.\n* Emitir informes semanales sobre el avance de los costos del proyecto, incluyendo pronósticos de gastos reembolsables.\n\n \n\n**Requisitos** **Imprescindibles:**\n\n* Título universitario o equivalente en Topografía, Ingeniería o Arquitectura.\n* Experiencia mínima de 3 años en puestos similares.\n* Conocimiento y comprensión de los componentes de un proyecto y de los costos totales de construcción.\n* Capacidad para analizar e interpretar documentación comercial y técnica del proyecto.\n* Capacidad para utilizar distintos paquetes informáticos, incluida la suite Microsoft Office.\n* Excelentes habilidades para construir relaciones.\n* Autonomía y proactividad.\n* Sensibilidad comercial y comprensión del proceso constructivo.\n* Excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas.\n* Habilidades negociadoras y capacidad para aplicarlas interna y externamente, así como con nuestra cadena de suministro.\n* Actitud positiva en todo momento y capacidad para integrarse y participar activamente en el equipo de construcción.\n* Buenas habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos.\n* Interés por desarrollarse profesionalmente y mantenerse actualizado.\n* Dominio fluido del inglés.\n\n**Deseables:**\n\n* En proceso de obtener la membresía de RICS o recientemente colegiado.\n* Conocimiento integral de la topografía.\n* Experiencia en el uso de sistemas informáticos, por ejemplo CostX, CATO, BIM Measure.\n* Experiencia en el uso avanzado de Excel.\n* Experiencia en el uso de AutoCAD.\n\n \n\n**Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. 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Cualquier currículum especulativo o no solicitado será considerado como una solicitud directa.*\n\n*\\#LI\\-AR1*\n\n*Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/*\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \\& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.*\n\n*Cualquier currículum/resumen no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \\& Townsend se considerará propiedad de Turner \\& Townsend y no estará sujeto al pago de comisiones a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \\& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos a revisión.*\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\nÚnase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \\& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros:\n\n\nTwitter\n\n\nInstagram\n\n\nLinkedIn\n\n\n*Es estrictamente contrario a la política de Turner \\& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. 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Reportará directamente a su gerente responsable.\n \nPrincipales responsabilidades\n \nProporcionar información relacionada con las políticas de recursos humanos, el procesamiento de datos de RR.HH., la resolución de problemas y el seguimiento de los entregables de los procesos de RR.HH.\n \nGestionar contrataciones nuevas, licencias, cesaciones, cambios en el estado del empleado y otros eventos del ciclo de vida del empleado en la plataforma de gestión del capital humano Workday.\n \nGestionar cambios salariales, incluidas promociones/despromociones y cambios salariales/presupuestarios puntuales.\n \nAsegurarse de que se hayan recibido todos los documentos y aprobaciones necesarios y de que la información se haya ingresado con precisión.\n \nMantener archivos y registros electrónicos y físicos de los empleados para cumplir con los requisitos de conservación de registros.\n \n\nRequisitos.\n \n0\\-1 año de experiencia en servicio al cliente o en el área de recursos humanos.\n \nDominio profesional completo del inglés, obligatorio.\n \nActitud orientada al servicio al cliente.\n \nConocimientos de WorkDay y ServiceNow son un plus.\n \n\nLos beneficios incluidos serán discutidos con usted por su reclutador durante el proceso de contratación, como cobertura médica, seguro de vida y más.\n \n\n**Sobre nosotros:** \n\nAquí, en PPG, hacemos que las cosas sucedan, y buscamos candidatos de la más alta integridad que compartan nuestros valores, con el compromiso y el liderazgo necesarios para esforzarse hoy por hacerlo mejor que ayer —cada día.\n \n**PPG:** PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™\n \nMediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes en los mercados industriales, de transporte, de productos de consumo y de construcción, así como en los mercados posteriores a la venta, a mejorar más superficies y de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter.\n \n**La forma PPG:** Nos asociamos con nuestros clientes para crear valor mutuo. Somos \"Una sola PPG\" ante el mundo. Confiamos diariamente en nuestros empleados, en todos los aspectos. Hacemos que las cosas sucedan. Lo gestionamos como si lo dirigiéramos. Hoy hacemoslo mejor que ayer —cada día.\n \nPPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la posibilidad de desarrollar su carrera profesional en un entorno que brinda un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, crea un ambiente propicio para el aprendizaje y acoge las ideas y la diversidad de los demás. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com.\n \n\nLos rangos salariales y los beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar a los empleados de forma competitiva en distintos mercados geográficos. PPG considera diversos factores al tomar decisiones sobre la remuneración, entre ellos, aunque sin limitarse a ello, las competencias, la experiencia y la formación, las cualificaciones y la educación, las licencias y certificaciones, y otras necesidades organizacionales. Pueden aplicarse otros incentivos.\n \n\nNuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. 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Tiene la capacidad de defender sus propios puntos de vista y posee un nivel medio de persuasión.\n\n \n\nLO QUE HARÁS\n\n\n'- Responsable y encargado de su propio alcance de trabajo, asegurando alta calidad, gestión adecuada del tiempo y cumplimiento de los procesos laborales de la empresa.\n\n \n\n* Realizar cálculos estructurales para aplicaciones de diseño complejas (por ejemplo, DE en PMO - Núcleo y Complejo; soportes para E&I, soportes para instalaciones mecánicas, eléctricas y de plomería [MEP], soportes para cables, rejillas para techos).\n* Crear, según los requisitos definidos internamente, el \"núcleo de diseño\" que sirva como insumo para los modeladores.\n* Colaborar en la ejecución de proyectos con otros ingenieros y demás partes interesadas del mercado o PMO correspondiente, para garantizar el cumplimiento de las normas de ingeniería de Hilti.\n* Seguir de manera disciplinada las guías de apoyo disponibles durante la ejecución del trabajo (flujo de trabajo en Click-Up).\n* Capacidad para proponer diversas soluciones adecuadas a las necesidades del Ingeniero Jefe, atreviéndose a pensar fuera de lo convencional y encontrar la forma de exponer su propio punto de vista.\n* Establecer excelentes relaciones de trabajo con los miembros del equipo de Ingeniería de Valor (VE) y con los contrapartes funcionales en las Oficinas de Mercado (MO) o regiones.\n* Centrarse en su propio crecimiento y desarrollo continuo (funcional y profesional).\n\n \n\n\nLO QUE DEBES APORTAR\n\n\n'- Titulado en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Civil.\n\n* Experiencia previa en firmas de consultoría o ingeniería.\n* Experiencia previa en servicios de ingeniería, adquisiciones y construcción es un valor añadido.\n* Capacidad para realizar cálculos manuales (por ejemplo, fuerzas internas, reacciones en los apoyos, diagramas de tensiones).\n\n\n'- Comprensión clara de aplicaciones mecánicas, eléctricas y de tuberías, anclajes en hormigón, así como de fenómenos físicos, etc.\n\n* Conocimiento del uso de software de ingeniería estructural.\n* Inglés a nivel avanzado, requisito indispensable para clientes y proyectos globales.\n \n\n¿QUÉ OFRECEMOS?\n\n\n'- Salario base mensual\n\n* Bono anual basado en el desempeño\n* Prestaciones superiores a las establecidas por la ley mexicana\n* Esquema de trabajo híbrido\n* Oportunidades de progresión a nivel nacional e internacional\n* Trabajar en una empresa reconocida como \"Gran Lugar para Trabajar\"\n \n\n¿POR QUÉ HILTI?\n\n\nHilti es un líder mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 miembros en 120 países. Guiados por nuestro propósito, \"Mejorar la Construcción\", estamos impulsados a seguir aprendiendo, creciendo y encontrando nuevas formas de generar un impacto duradero. Aquí, tendrás la oportunidad de aprovechar tus fortalezas, trabajar con un equipo global e inclusivo y asumir retos significativos. En Hilti, podrás hacer realidad tus ideas, logros y crecimiento mediante el propósito, la pasión y el trabajo en equipo.\n\n \n\nCOMPROMISO CON LA INCLUSIÓN\n\n\nEn Hilti, la inclusión es un pilar fundamental en la forma en que trabajamos, lideramos y crecemos juntos. Nos comprometemos a abrazar la diversidad de pensamiento y a crear un entorno inclusivo para todas las personas, en cualquier lugar. Nos esforzamos continuamente por garantizar que cada voz sea valorada y que cada miembro del equipo se sienta capacitado para contribuir. 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No se proporciona retroalimentación personalizada para las solicitudes que no llegan a la etapa de entrevista con el gerente de contratación; el proceso completo —incluidas las evaluaciones y entrevistas— suele durar entre 3 y 6 semanas, y la mayoría de los solicitantes reciben una respuesta dentro de las 2 a 3 semanas. 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En este puesto, informarás directamente al gestor sénior de programa de la cadena de suministro.\n\n\nCompetencias que aportas:\n\n\nEl responsable de contratación utilizará las competencias requeridas indicadas en la descripción del puesto anterior. NO modifiques los requisitos educativos ni los años de experiencia especificados en la descripción del puesto, con fines de estandarización. No obstante, puedes incluir libremente experiencia adicional o competencias técnicas específicas para esta vacante.\n\n* Experiencia o competencia técnica requerida: inglés fluido\n* Experiencia o competencia técnica requerida: Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)\n\n\nCompetencias preferibles (opcionales):\n\n\nEl responsable de contratación incluirá entre tres (3) y seis (6) viñetas que describan las competencias deseables.\n\n* Competencia preferible: iniciativa\n* Competencia preferible: análisis\n\n\nA nivel global, nuestra política consiste en reclutar personas de orígenes diversos y amplios. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a diversas regulaciones sobre control de exportaciones. Los candidatos a dichos puestos pueden verse limitados (por ejemplo, por su nacionalidad, país de origen o situación migratoria), cuando así lo exija la ley o los contratos gubernamentales, y/o su contratación podrá estar condicionada a la obtención de las licencias gubernamentales correspondientes.\n\n\nMKS Inc. y sus afiliadas y subsidiarias («MKS») son empleadores que aplican acciones afirmativas y garantizan la igualdad de oportunidades: animamos a candidatos diversos a presentar su solicitud. Triunfamos como equipo y estamos comprometidos con la contratación de solicitantes calificados sin importar su raza, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo y las condiciones relacionadas con este), religión, edad, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, pertenencia a las fuerzas armadas, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética o cualquier otra categoría protegida por la legislación aplicable. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las cualificaciones y las necesidades empresariales. Realizamos verificaciones de antecedentes y pruebas de detección de drogas, conforme a la legislación aplicable y las políticas de la empresa. En general, MKS solo contrata candidatos residentes en estados donde está registrada para operar.\n\n\nMKS se compromete a colaborar con personas con discapacidades calificadas y a ofrecerles adaptaciones razonables. Si necesitas una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista debido a una discapacidad, contáctanos en: accommodationsatMKS@mksinst.com.\n\n\nSi te postulas a un puesto específico, incluye el número de vacante (p. ej.: RXXXX), el título y la ubicación del puesto.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766592332000","seoName":"2026-intern-supply-chain-program-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jofre2/cate-program-project-management/2026-intern-supply-chain-program-manager-6484381856089712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"914d0b39-bc62-41b8-9ba8-5ca5cee5658a","sid":"1cdb7001-7439-4a97-88d1-c9b50c18d4e4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyo al gestor de programa de la cadena de suministro","Colaboración con los equipos de Ingeniería y Ventas","Inglés fluido y competencias en Microsoft Office"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1766592332506,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"76220, Benito Juárez LB, Centro, 76220 Santa Rosa Jáuregui, Qro., Mexico","infoId":"6484337383500912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de Calidad","content":"La división ES AMER ESS de Eaton actualmente busca un Responsable de Calidad.\n\n**Lo que hará:**\n-------------------\n\n\n**Resumen del puesto** \n\n \n\nAsegurar la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Calidad conforme a la norma ISO 9001 y al Sistema de Calidad de Eaton, así como fomentar una cultura de calidad en toda la organización. Asegurar que el Departamento de Calidad cuente con los recursos necesarios para cumplir adecuadamente con el soporte de los Sistemas de Calidad y apoyar todas las líneas de VSM y otros departamentos funcionales. Las responsabilidades incluyen centrarse en los procesos para satisfacer los requisitos de los clientes, mejorar los productos y procesos, y alcanzar los objetivos clave definidos por la alta dirección.\n\n\n\\#Li\\-SL4\n\n**Responsabilidades del puesto** \n\n \n\n* Liderar amplias iniciativas de calidad junto con el gerente de planta para transformar nuestra cultura de calidad. «Yo soy responsable de la calidad», con el fin de ofrecer la mejor experiencia al cliente.\n* Asegurar que se establezcan, implementen y mantengan los procesos necesarios para el SGC basados en la norma ISO\\-9001:2015 y el Sistema de Calidad de Eaton (EQS). 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No obstante, puedes incluir libremente experiencia adicional o competencias técnicas específicas para esta vacante.\n\n* Experiencia o competencia técnica requerida: inglés fluido\n* Experiencia o competencia técnica requerida: Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)\n\n\nCompetencias preferidas (opcional):\n\n\nEl gestor de contratación incluirá tres (3) a seis (6) viñetas que describan las competencias deseables.\n\n* Competencia preferida: proactividad\n* Competencia preferida: capacidad analítica\n\n\nA nivel global, nuestra política consiste en reclutar personas con orígenes amplios y diversos. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a diversas regulaciones sobre control de exportaciones. Los candidatos a dichos puestos pueden verse limitados (por ejemplo, por su país de ciudadanía, país de origen o situación migratoria), cuando así lo exija la ley o los contratos gubernamentales, y/o su contratación podrá estar condicionada a la obtención de las licencias gubernamentales correspondientes.\n\n\nMKS Inc. y sus afiliadas y filiales («MKS») es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades: animamos especialmente a candidatos diversos a presentar su solicitud. Triunfamos como equipo y estamos comprometidos con la contratación de solicitantes calificados sin importar su raza, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo y condiciones relacionadas con el embarazo), religión, edad, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, pertenencia a servicios uniformados, condición de veterano/a, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, o cualquier otra categoría protegida por la legislación aplicable. 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Si necesitas una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista debido a una discapacidad, contáctanos en: accommodationsatMKS@mksinst.com.\n\n\nSi te postulas a un puesto específico, por favor incluye el número de vacante (p. ej.: RXXXX), el título y la ubicación del puesto.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766569931000","seoName":"2026-intern-supply-chain-program-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jofre2/cate-program-project-management/2026-intern-supply-chain-program-manager-6484095124979512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"de613943-9428-4df5-b0a9-a46a8e08e49f","sid":"1cdb7001-7439-4a97-88d1-c9b50c18d4e4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestor de programa de la cadena de suministro","Colaboración con los equipos de Ingeniería y Ventas","Inglés fluido y competencias en Microsoft Office"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1766569931638,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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El pasante probará personalmente algunos de los trabajos estándar creados y mantendrá el seguimiento del trabajo estándar**Descripción del puesto**\n===================\n\n* Desarrollar el trabajo estándar definido por el Ingeniero Principal, el Líder Técnico y el Gerente.\n* Generar el resumen de cada MLI con sus características de fabricación relacionadas.\n* Mantener el ritmo y el seguimiento del trabajo estándar hasta su liberación y proceso de prueba.\n* Familiarizarse con algunos de los trabajos estándar creados para poder probar dichos procesos.\n* Proporcionar retroalimentación sobre el trabajo estándar creado.\n* Colaborar con la Definición de Producto para obtener las imágenes relacionadas que se incluirán en el trabajo estándar.\n* Conocimientos especializados en Microsoft Excel, Visual Basic y Python para colaborar en el desarrollo de herramientas, si es necesario.\n\n**Cualificaciones/Requisitos**\n\n* Estudiante de maestría en Calidad o licenciatura en ingeniería; estudiante de licenciatura en ingeniería a partir del séptimo semestre (industrial, mecánica, mecatrónica, etc.).\n* Nivel intermedio–avanzado de inglés (debe ser capaz de mantener una conversación cotidiana normal sobre cualquier tema, incluidas las discusiones técnicas).\n* Fuertes habilidades informáticas.\n* Competencia en lenguajes de programación como Visual Basic en Excel.\n* Capacidad de aprendizaje autodirigido y rápido.\n\n**Características deseadas**\n\n* Experiencia deseable en componentes relacionados con tuberías.\n* Alto interés por trabajar en un entorno multifuncional.\n* Conocimiento de los requisitos del producto.\n* Disposición para trabajar en un entorno regido por prioridades.\n\n* Desarrollar las tareas asignadas utilizando cualquiera de las bases de datos del equipo de Tuberías de Producto (principalmente GTCC, etc.).\n* Generar herramientas capaces de gestionar los requisitos del proyecto de forma más eficiente.\n* Proporcionar informes automatizados que garanticen una alta calidad de los datos y la coherencia de los procesos para la Alta Dirección.\n* Aplicar análisis, técnicas y metodologías de ingeniería Lean y estadística para mejorar los procesos.\n* Apoyar las actividades relacionadas con las no conformidades (incluidos los informes de resolución de problemas, los análisis de causa raíz, las escapes al cliente, etc.).\n* Contribuir a los objetivos y logros del equipo y del negocio para mejorar la productividad y la capacidad de respuesta empresarial.\n* Conocimientos especializados en Microsoft Excel, Visual Basic y Python.\n\n**Cualificaciones/Requisitos**\n\n* Estudiante de maestría en Calidad o licenciatura en ingeniería; estudiante de licenciatura en ingeniería a partir del séptimo semestre (industrial, mecánica, mecatrónica, etc.).\n* Nivel intermedio–avanzado de inglés (debe ser capaz de mantener una conversación cotidiana normal sobre cualquier tema, incluidas las discusiones técnicas).\n* Fuertes habilidades informáticas.\n* Competencia en lenguajes de programación como Visual Basic en Excel y Python.\n\n**Características deseadas**\n\n* Experiencia deseable en componentes relacionados con tuberías.\n* Alto interés por trabajar en un entorno multifuncional.\n* Conocimiento de los requisitos del producto.\n* Disposición para trabajar en un entorno regido por prioridades.\n\n\nNo proporcionaremos asistencia para reubicación ni patrocinaremos ningún tipo de visa de trabajo.\n\n**Beneficios disponibles para usted**\n\n\nLos empleados de GE Vernova asumen el reto de construir un mundo que funcione. Para cumplir esta misión, ofrecemos diversos beneficios competitivos destinados a apoyar a nuestra plantilla: Nuestra cultura | GE Vernova (gecareers.com)\n\n* Nuestra **remuneración y beneficios** están diseñados para recompensar a los altos rendimientos y ayudarle a satisfacer sus necesidades personales y familiares. Ofrecemos un paquete integral de beneficios según su situación laboral y los requisitos nacionales aplicables.\n* Un **estilo de vida saludable y equilibrado** puede significar cosas distintas para distintas personas. Hemos creado programas que respaldan la forma en que vive y trabaja actualmente.\n* GE Vernova invierte para brindar oportunidades de **desarrollo profesional**, ofreciendo una trayectoria clara de **aprendizaje y desarrollo continuo en el puesto de trabajo**.\n\n**Inclusión y diversidad**\n\n\nEn GE Vernova, creemos en el valor de su identidad única, su historial y sus experiencias. Estamos comprometidos a fomentar una **cultura inclusiva**, donde todas las personas se sientan empoderadas para hacer su mejor trabajo porque se sienten aceptadas, respetadas y parte integrante del equipo. Haga clic aquí para obtener más información: https://jobs.gecareers.com/vernova/global/en/i-d-e\n\n**Acerca de Gas Power de GE Vernova**\n\n\nEl negocio de Gas Power de GE Vernova diseña tecnologías y servicios avanzados y eficientes impulsados por gas natural, junto con soluciones de descarbonización destinadas a contribuir a la electrificación de un futuro con menores emisiones de carbono. 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Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6475118294041812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Soporte Técnico - (Remoto – Solo México)","content":"En Varicent, no solo estamos transformando el mercado de Gestión del Rendimiento de Ventas (SPM), sino que también estamos redefiniendo cómo las organizaciones logran el éxito en ingresos. Nuestras soluciones SaaS de vanguardia capacitan a los líderes de ingresos de todo el mundo para diseñar estrategias más inteligentes de entrada al mercado, maximizar el rendimiento de los vendedores y desbloquear un potencial sin explotar. Varicent se encuentra a la vanguardia de la innovación y ha sido reconocida como líder de mercado en el *Informe Forrester Wave 2025 para SPM*, el *Índice de Valor de Gestión del Rendimiento de Ingresos (RPM) de Ventana Research 2023*, *Gartner Peer Insights*, la *Guía del Mercado de SPM de Gartner 2024* y *G2*. Nuestras soluciones cuentan con la confianza de una amplia gama de líderes industriales globales como T-Mobile, ServiceNow, Wawanesa Bank, Shaw Industries, Moody's, Stryker y cientos más. Estas son las razones por las que prosperarás en Varicent:\n* **Innovar con propósito: Crear soluciones de impacto para clientes de todo el mundo.**\n* **Unirse a la excelencia: Trabajar en un equipo diverso, colaborativo e innovador.**\n* **Dar forma al futuro: Liderar la redefinición de la optimización de ingresos.**\n* **Crecer juntos: Desbloquear tu potencial en un entorno de apoyo.**\n\n¡Únete a nosotros en Varicent, donde tu talento y ambición encuentran oportunidades ilimitadas de éxito!**La oportunidad**\n\n\n\nComo parte del equipo de Soporte Técnico de clase mundial de Varicent, actuarás como primera línea del éxito del cliente, ayudando a los clientes a maximizar el valor de nuestras soluciones SaaS líderes en el sector. Resolverás problemas complejos, brindarás orientación experta y colaborarás estrechamente con equipos multifuncionales, incluidos los departamentos de Producto e Ingeniería, para garantizar que nuestros usuarios reciban experiencias excepcionales de soporte.\n\n\n\nNuestros clientes abarcan todo el mundo y dependen de Varicent para impulsar procesos críticos para su misión. Tu rol es esencial para mantenerlos productivos, seguros y exitosos.\n\n\n**Lo que harás**\n\n\n* Actuar como asesor de confianza al resolver problemas técnicos mediante investigación, análisis de la causa raíz y orientación sobre mejores prácticas.\n* Diagnosticar incidencias recopilando descripciones detalladas del problema, archivos de registro, trazas de errores y replicando los problemas según sea necesario.\n* Brindar soporte multicanal mediante CRM, correo electrónico, videoconferencias y compartir pantalla.\n* Colaborar multifuncionalmente con Ingeniería, Producto y Éxito del Cliente para escalar y resolver problemas de manera eficiente.\n* Mantener documentación detallada de los casos y asegurar actualizaciones y comunicaciones oportunas con los clientes.\n* Participar en la rotación de guardias para cobertura los fines de semana o fuera del horario laboral.\n* Impulsar el intercambio de conocimientos y contribuir a la evolución de nuestra base interna de conocimientos.\n* Compartir mejores prácticas sobre configuración, implementación y uso del producto para impulsar la adopción y satisfacción del cliente.\n\n\n**Lo que aportas** \n\n \n\n️ Habilidades técnicas (requeridas)\n\n\n* 2 o más años de experiencia en un puesto de soporte técnico o soporte de aplicaciones, preferiblemente en un entorno SaaS.\n* Conocimiento sólido de bases de datos relacionales y secuencias de comandos SQL (consultas, actualizaciones, depuración).\n* Familiaridad con la arquitectura cliente-servidor y el soporte de aplicaciones basadas en la web.\n* Experiencia en análisis de archivos de registro, revisión de trazas y determinación de la causa raíz.\n* Conocimiento de las herramientas para desarrolladores de navegadores y capacidad para analizar archivos HAR y problemas a nivel de red.\n* Conocimientos básicos de fundamentos de redes, incluidos DNS, DHCP, SSL, servidores proxy y configuraciones de firewall.\n* Experiencia con APIs e integraciones basadas en REST.\n* Capacidad para explicar claramente conceptos técnicos a usuarios no técnicos.\n* Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno con alta volumetría de casos, priorizando eficazmente bajo presión.\n\n\n➕ **Habilidades adicionales / deseables**\n\n\n* Conocimiento de OAuth, SSO/SAML y protocolos de autenticación.\n* Experiencia trabajando en un entorno Linux (navegación básica, registros, variables de entorno).\n* Familiaridad con plataformas en la nube, especialmente AWS.\n* Conocimiento de aplicaciones basadas en JavaScript, incluido el análisis de trazas de pila o excepciones.\n\n\n**Proceso de contratación**\n\n\n\nPara respetar tu tiempo, nuestro proceso está optimizado y normalmente toma aproximadamente **una semana**, siempre que cada etapa se complete puntualmente.\n\n\n\n* **Revisión de solicitudes**: Confirmamos la coincidencia en experiencia y expectativas salariales.\n\n\n* **HackerRank (25 minutos)**: Evaluación técnica breve enviada si se te selecciona para avanzar.\n\n\n* **Entrevista con reclutador (20 minutos)**: Breve conversación para conocerte mejor y responder tus preguntas.\n\n\n* **Entrevista técnica (1 hora y 15 minutos)**: Profundización técnica con el gerente responsable de la contratación.\n\n\n* **Decisión y oferta**\n\n\n\n**Notas**\n\n\n* Este puesto requiere que los empleados trabajen dentro del horario laboral estándar del Este (EST). Aunque aceptamos candidatos de zonas horarias distintas al EST, deberás estar dispuesto a ajustar tu horario laboral para alinearte con esta zona horaria. La flexibilidad será fundamental para garantizar una colaboración fluida con el equipo y las partes interesadas.\n* Este puesto es **totalmente remoto**. Adoptamos una cultura laboral centrada en los resultados, enfocándonos en el desempeño y la colaboración más que en la ubicación física. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de construir un equilibrio saludable entre vida personal y profesional, manteniéndote conectado con un equipo global y diverso mediante herramientas virtuales y comunicación online regular. Ya sea que trabajes desde casa o desde un espacio de coworking, nos comprometemos a brindarte los recursos y la autonomía necesarios para tener éxito en un entorno remoto.\n\n\n**Beneficios**\n\n\n* Paquete de **remuneración líder en el mercado**.\n* Programas de **bienestar** para apoyar tu salud y bienestar.\n* Trabajar con las últimas **herramientas y tecnologías** en un entorno dinámico.\n* Flexibilidad para trabajar de forma remota.\n* Cobertura integral de seguros para empleados: médico, dental, visual y de vida.\n* Licencia anual: El tiempo libre se otorga conforme a los requisitos legislativos aplicables.\n* Cultura global conectada: Oficinas en Rumania, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá.\n* Cultura laboral dinámica: Desarrolla tu potencial en nuestro entorno innovador y multicultural.\n* Crecer con nosotros: Oportunidades continuas de desarrollo.\n\n\n**¿Quieres saber más sobre nosotros? Consulta estos recursos a continuación:**\n\n\n* Blog de Varicent\n* Blog de Carreras de Varicent\n* Página de LinkedIn de Varicent\n* Página de X (antes Twitter) de Varicent\n* Página de Instagram de Varicent\n* Página de Facebook de Varicent\n\n \n\n\nVaricent se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento, por favor envía un correo electrónico a accomodations@varicent.com\n\nVaricent también se compromete a cumplir con todas las prácticas justas de empleo respecto al estado de ciudadanía y de inmigración. Al postularte a un puesto en Varicent y/o al usar este portal, declaras y confirmas que has leído y aceptas nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo y que la información que proporcionas como parte de tu solicitud es verdadera, completa y no contiene ninguna falsedad ni omisión material de hechos.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765868616000","seoName":"technical-support-engineer-remote-mexico-only","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jofre2/cate-program-project-management/technical-support-engineer-remote-mexico-only-6475118294041812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f72c0567-db91-40a6-b755-e8a6839b87ff","sid":"1cdb7001-7439-4a97-88d1-c9b50c18d4e4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Resolver problemas técnicos para clientes globales","Colaborar con equipos multifuncionales","Puesto completamente remoto"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1765868616722,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6473512779417812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Contable de Aplicación de Efectivo","content":"Descripción general de la empresa:\n\n\nSi busca una cultura de excelencia, innovación y sentido de propiedad, considere poner en marcha su experiencia en Flowserve. Ya sea como colaborador individual o como líder de equipos, su mentalidad empresarial garantizará la posición de Flowserve como estándar global en soluciones integrales de control de flujo. Aquí, sus oportunidades de desarrollo profesional y recompensas líderes en la industria contarán con el respaldo de nuestros compromisos fundamentales con los valores de «las personas primero», integridad y seguridad. Más allá de las oportunidades y recompensas, en Flowserve nos inspira trabajar juntos para crear soluciones extraordinarias de control de flujo que mejoren el mundo para todos.\n\n\n**Resumen del puesto:**\n\n\nEl Contable de Aplicación de Efectivo es responsable de gestionar y mantener las transacciones financieras de la empresa relacionadas con actividades de efectivo y bancarias. Este puesto exige una atención meticulosa a los detalles, sólidas habilidades numéricas y la capacidad de trabajar con precisión bajo presión.\n\n\n**Responsabilidades**\n\n\n* Asumir la responsabilidad y liderar la resolución y elaboración de informes sobre los fondos no aplicados en la región correspondiente.\n* Identificación y corrección proactivas de problemas relacionados con la aplicación de efectivo.\n* Brindar apoyo operativo y orientación a los miembros del equipo; actuar como primer punto de escalación.\n* Resolver consultas complejas en la región correspondiente.\n* Garantizar la exactitud y puntualidad de los informes diarios de efectivo.\n* Interacción y gestión de partes interesadas.\n* Capacitar y asesorar a nuevos miembros del equipo y a los ya existentes.\n* Aplicar oportunamente y con precisión los pagos a cuentas de clientes externos e intercompañías, conforme a los procesos y procedimientos establecidos para Cuentas por Cobrar.\n* Contactar a los clientes mediante correo electrónico y teléfono para resolver consultas relacionadas con sus pagos.\n* Mantener la documentación requerida según los controles internos y los requisitos de auditoría SOX, según corresponda.\n* Elaborar y asegurar la finalización oportuna de los informes de cierre mensual.\n* Elaborar los cálculos y provisiones correspondientes a comisiones de terceros, cuando proceda.\n* Crear y mantener los procedimientos escritos («Desktop Procedures»).\n* Gestionar las solicitudes de acceso de usuarios para el equipo.\n* Ser superusuario de Blackline en su área específica.\n* Participar activamente en transiciones, proyectos, iniciativas de mejora de procesos y auditorías.\n* Asegurar el cumplimiento de las políticas de Flowserve, los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos según se definen en Flowserve (GAAP), la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) y las leyes y regulaciones locales vigentes, así como garantizar que todas las actividades comerciales se realicen dentro del Código Ético de Conducta Empresarial de Flowserve.\n\n**Requisitos:**\n\n\n* Experiencia relevante de 3 a 5 años.\n* Experiencia en la revisión de extractos bancarios y asignación de fondos.\n* Experiencia en la gestión de pagos futuros de clientes.\n* Estudios secundarios o título universitario en Economía/Finanzas constituye una ventaja.\n* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés y cualquier otro idioma (según lo requiera el puesto).\n* Capacidad para establecer relaciones efectivas con clientes y partes interesadas.\n* Nivel intermedio en el uso de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).\n* Conocimientos y experiencia en sistemas ERP (por ejemplo, Oracle, SAP).\n* Fuertes habilidades analíticas, de investigación y resolución de problemas, con especial atención a los detalles.\n* Actitud colaboradora y buenas habilidades interpersonales.\n* Aceptación y promoción del cambio.\n\n**Deseable:**\n\n\n* Mentalidad orientada a la mejora continua (la metodología LEAN Six Sigma constituye una ventaja).\n\nFlowserve es un fabricante y proveedor líder mundial de servicios posventa para sistemas integrales de control de flujo. Únase a una empresa cuyos empleados están comprometidos con construir un futuro más sostenible para mejorar el mundo de todos. Con más de 16 000 empleados en más de 50 países, combinamos nuestra presencia global con una fuerte implantación local. Nuestro equipo se desafía constantemente a abordar cada situación con ingenio y creatividad para ofrecer a nuestros clientes los productos y servicios más innovadores en materia de control de flujo. Apoyamos a más de 10 000 clientes en todo el mundo, creando productos que satisfacen las necesidades de nuestros clientes, quienes suministran energía, agua potable, productos farmacéuticos y otros bienes esenciales a consumidores, empresas y gobiernos a nivel mundial. Le invitamos a poner en movimiento sus talentos y su carrera en Flowserve.\n\n\n**ID de solicitud**: R-17229\n\n\n**Grupo de familias profesionales**: Finanzas y Contabilidad\n\n\n**Familia profesional**: Contabilidad FA\n\n\nIgualdad de oportunidades, incluidas las personas con discapacidad y los veteranos protegidos. Flowserve tampoco discriminará a ningún solicitante ni empleado por preguntar, comentar o revelar su remuneración, ni, en determinadas circunstancias, la remuneración de sus compañeros de trabajo. Disposición antidiscriminatoria sobre transparencia salarial.\n\n\nSi usted es una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web flowservecareers.com. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a employment@flowserve.com. Para responder con mayor rapidez a su solicitud, utilice como asunto del correo electrónico las palabras «Solicitud de adaptación». Para obtener más información, consulte el Proceso de accesibilidad.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765743185000","seoName":"Cash+Application+Accountant","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jofre2/cate-program-project-management/cash%2Bapplication%2Baccountant-6473512779417812/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"b9ba61fc-e702-40d5-aecc-78b58a4bb321","sid":"1cdb7001-7439-4a97-88d1-c9b50c18d4e4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar la aplicación de efectivo y los informes","Resolver consultas financieras complejas","Apoyar los procesos de cierre mensual"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1765743185891,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6468809725145912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Operaciones de Seguridad","content":"**Más de 170 años de solidez. Líder del sector. Impacto global.** \n\nEn Pinkerton, nuestra misión es proteger a nuestros clientes. Para lograrlo, ofrecemos servicios y programas de gestión de riesgos empresariales especialmente diseñados para cada cliente. Los empleados de Pinkerton constituyen uno de nuestros activos más importantes y son fundamentales para la prestación de soluciones de clase mundial. Unidos por un mismo propósito, compartimos un firme compromiso con la integridad, la vigilancia y la excelencia.\n\n \n\nPinkerton es un empleador inclusivo que busca candidatos con diversos antecedentes, experiencias y perspectivas para que se unan a nuestra familia de expertos en materia de sector.\n\n \n\nEl Analista de Operaciones de Seguridad, asignado a uno de los clientes globales más importantes de Pinkerton, será responsable de funciones de apoyo operativo y administrativo. Esta posición atiende llamadas de partes interesadas internas y externas, determina la logística de servicio necesaria, comunica y gestiona los flujos de trabajo correspondientes, programa agentes, realiza el seguimiento y elabora informes sobre los resultados de las asignaciones/proyectos, y brinda asistencia para garantizar la entrega y ejecución exitosas de los servicios relacionados con la seguridad.\n\n \n\n* Representar los valores fundamentales de Pinkerton: integridad, vigilancia y excelencia.\n* Coordinar servicios y satisfacer necesidades de apoyo operativo y administrativo.\n* Atender llamadas según sea necesario para ayudar con la asignación, programación e informes de los servicios solicitados.\n* Gestionar los flujos de trabajo asociados y asignar agentes a tareas específicas, según corresponda.\n* Comunicar las expectativas de la asignación a todas las partes involucradas.\n* Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos para la programación, la asignación y las auditorías de los registros correspondientes.\n* Realizar el seguimiento y reportar los resultados de las programaciones.\n* Enviar las programaciones a las personas o equipos solicitantes.\n* Recibir y documentar la información sobre programaciones según las instrucciones recibidas.\n* Supervisar los resultados de las programaciones en tiempo real.\n* Detectar y prevenir desviaciones en las programaciones mediante contacto directo telefónico u otros sistemas con los agentes.\n* Conciliar los registros de programación y horas trabajadas, incluidos los cambios y entradas en tiempo real.\n* Realizar el seguimiento, recopilar y reportar métricas adicionales según se asigne.\n* Elaborar informes semanales, quincenales y cualquier otro informe adicional solicitado para proyectos especiales.\n* Procesar y priorizar solicitudes de asistencia de emergencia y no emergencia, respondiendo de forma adecuada.\n* Introducir, actualizar y recuperar información de múltiples sistemas informáticos.\n* Procesar y mantener una amplia variedad de archivos, registros, informes y formularios.\n* Redactar informes de incidentes y de calidad basados en la interacción directa o participación efectiva en los eventos, si fuera necesario o según las instrucciones recibidas.\n* Mantener un conocimiento profundo y cumplir rigurosamente los procedimientos de emergencia, los procedimientos de asignación y los procedimientos de respuesta ejecutiva.\n* Realizar el seguimiento de métricas, la introducción de datos y la presentación de informes electrónicos.\n* Apoyar todos los objetivos y metas departamentales y corporativos.\n* Cualquier otra función que se le asigne.\n\n \n\nSe prefiere título universitario y al menos dos años de experiencia en comunicaciones de asignación, centros de operaciones de seguridad (SOC) o áreas relacionadas con la seguridad. \n\n* Habilidades en atención al cliente (preferible).\n* Capacidad de juicio sólido y toma de decisiones acertada.\n* Capacidad para gestionar múltiples tareas/proyectos con plazos y prioridades concurrentes.\n* Capacidad para desempeñar responsabilidades con poca o ninguna supervisión.\n* Habilidades escritas y verbales eficaces a todos los niveles dentro de la organización y con representantes externos del cliente.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno dinámico.\n* Atención meticulosa a los detalles y a la precisión.\n* Capacidad de adaptación ante los cambios del entorno externo y de la organización.\n* Capacidad para mantener el más alto nivel de profesionalidad en su apariencia y comportamiento.\n* Capacidad para integrarse eficazmente como miembro de un equipo.\n* Conocimientos informáticos; 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Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6468791281395412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager (Construcción)","content":"**Empresa líder en Telecomunicaciones con más de 22 años de experiencia** está en búsqueda de personas comprometidas, responsables para integrarse a nuestro equipo como **Project Manager (PM)** . Si estás buscando estabilidad laboral, buen ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad!\n\n**¿Qué harás en este rol?**\n\n* Asegurar el proceso completo de los proyectos (Inicio, Planeación, Ejecución, control y cierre).\n* Asegurar la gestión adecuada del proyecto, de acuerdo a la pirámide de calidad (Costo, tiempo y alcance).\n* Desarrolla un plan y asegura su implementación dentro del alcance, costo y tiempo de entrega establecidos.\n* Llevar a cabo auditorias de calidad dentro del proyecto.\n* Asegurar una adecuada comunicación con el equipo, personal interesado el proyecto y patrocinador del mismo.\n* Identificar problemas y llevar una adecuada escalación para su resolución.\n* Asegurar la adecuada planeación de los proyectos, llevar a cabo sesiones de trabajo para identificar riesgos potenciales y su impacto antes de la liberación de los proyectos y generación de propuestas, involucrar a los jugadores clave para ajustar los alcances y planes respectivos de manera eficiente.\n\n**¿Qué buscamos?**\n\n* Conocimiento de metodología PMI y AGILE\n* Experiencia en manejo de proyectos y documentación de estos.\n* Experiencia en negociación y manejo de proveedores.\n* Deseable que cuente con conocimientos generales en Estándares, Normas Internacionales y Nacionales de origen Normas Internacionales y nacionales que rigen y norman la industria de las Telecomunicaciones y tecnologías de la Información\n\n**Lo que ofrecemos:**\n\n* Pago quincenal puntual\n* **Prestaciones de ley desde el primer día**\n* Alta en el IMSS al **100% de tu salario**\n* Contrato directo con la empresa\n\n**Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y Sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.**\n\nTipo de puesto: Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $20,000\\.00 \\- $24,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Opción a contrato indefinido\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"20,000-24,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765374319000","seoName":"project-manager-construction","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jofre2/cate-program-project-management/project-manager-construction-6468791281395412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"39a71b7e-e3a6-45b5-8884-2e111a9e4b4c","sid":"1cdb7001-7439-4a97-88d1-c9b50c18d4e4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Project Manager role in Telecommunications","Ensure project quality and delivery","Competitive salary and benefits"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1765374318859,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"JJMW+X3 Residencial La Vista, Qro., Mexico","infoId":"6468791209305712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"HR Generalist","content":"Are you looking for an exciting new challenge in Human Resources?\n\nMIGSO\\-PCUBED is looking for a passionate HR Generalist to join our team and support our engagements in **Queretaro**.\n\n**Who We Are**\n\nMIGSO\\-PCUBED is a global management consulting firm focused on delivering project, program, \\& portfolio management as a service. We are a global team of about 3,000 expert Consultants operating in Europe, North America, Asia, and Australia. We work across Aerospace and Automotive sectors. Every day, we support our clients by steering major Projects and Programs, managing Project Portfolios, improving maturity and efficiency of PM Organizations.\n\n**What You'll Do**\n\nAs a **HR Generalist** at MIGSO PCUBED, you will play a key role in driving our people strategy and ensuring a great employee experience.\n\nIn this key role, you will be responsible for:\n\n* Managing **payroll**, contracts, and labor processes.\n* Overseeing **labor relations** and resolving employee issues.\n* Conducting **exit interviews** and handling offboarding processes.\n* Coordinating **international mobility** of employees.\n* Organizing **annual meetings** with employees and internal teams.\n* Ensuring compliance with **REPSE** requirements.\n\nWe are rapidly expanding, so if you are looking for a strategic and challenging role, we’d love to meet you!\n\n**Who You Are**\n\nWe are looking for someone with:\n\n* Bachelor’s degree in Human Resources, Administration, Psychology, or related field.\n* **5\\+ years of experience** in HR, covering payroll, contracts, labor relations, and employee lifecycle management.\n* Proven experience with **REPSE** compliance and **Mexican Labor Law**.\n* Advanced English level.\n* Strong communication and interpersonal skills.\n* Ability to work in dynamic and international environment.\n\nWe're on the fast track to expansion this year, and we're excited to welcome dynamic talents like you to our team. If you're proactive, confident, and eager to embark on a rewarding journey, seize this opportunity to be part of MIGSO\\-PCUBED.\n\n**Why You’ll Love MP**\n\nAt MP, our people are our pride and joy. That’s why we care about what we can do for YOU and your career. Here are a few reasons why you’ll love working with us:\n\n* Global Networking: Connect with a diverse community of project managers from around the world.\n* Multi\\-Industry Exposure: Expand your horizons across various industries and domains, becoming a versatile expert.\n* Continuous Learning: Immerse yourself in a culture of learning with certification trainings, internal seminars, LinkedIn Learning courses, and more.\n* Career Progression: Grow with us through our structured career development framework.\n* Inclusive Culture: Be part of a culture that values respect, team spirit, excellence, and unwavering commitment.\n* 15 \\- 20\\-minute introductory call with the Talent Partner\n* The possibility to meet our team in a couple of interviews\n\n**Equal Opportunity Statement**\n\nMIGSO\\-PCUBED recognizes the civil right of every person to obtain and maintain employment without discrimination. We have a longstanding policy that no individual may be refused a job, discharged, or discriminated against in any way due to any protected characteristics established by local, state and Federal law. In all respects, MIGSO\\-PCUBED is committed to a policy of full and fair equal employment under the law and applies this in all employment decisions, including recruitment, hiring, compensation, engagement staffing, training, promotion, transfer, and termination.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: A partir de $25,000\\.00 al mes\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Descuento de empleados\n* Estacionamiento gratuito\n* Programa de referidos\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Seguro dental\n* Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo\n* Vales de despensa\n\nPregunta(s) de postulación:\n\n* ¿Cuál es tu expectativa salarial?\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura terminada (Obligatorio)\n\nExperiencia:\n\n* Recursos humanos: 5 años (Obligatorio)\n\nIdioma:\n\n* Inglés Avanzado (Obligatorio)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"25,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765374313000","seoName":"hr-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jofre2/cate-program-project-management/hr-generalist-6468791209305712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"cd2c2541-a8e8-4b22-8370-0f41afeedd93","sid":"1cdb7001-7439-4a97-88d1-c9b50c18d4e4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Manage payroll and labor processes","Ensure compliance with Mexican Labor Law","Support international employee mobility"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Residencial La Vista,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1765374313226,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6468791215782512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Responsable de Recursos Humanos","content":"La división IS VEH EMB de Eaton busca actualmente un Responsable de Recursos Humanos.\n\n**Lo que hará:**\n-------------------\n\n\n**Resumen del puesto** \n\nEl Responsable de Recursos Humanos es responsable de diseñar y liderar la estrategia de recursos humanos para apoyar los objetivos empresariales y la excelencia operativa, en consonancia con las políticas y valores de Eaton. Este puesto supervisa la planificación, organización y ejecución de todas las funciones de RR.HH., colaborando con otros departamentos para garantizar una gestión eficaz del personal en todo el centro. Como miembro clave del equipo directivo de la planta, el Responsable de Recursos Humanos contribuye activamente a decisiones críticas que afectan al éxito y al crecimiento a largo plazo del centro. \n\n\n\n**Responsabilidades del puesto**\n\n* Cultura y valores: Actuar como fuerza impulsora para fomentar una sólida cultura organizacional basada en el aprendizaje, la transparencia, la ética, la pasión, la responsabilidad y la eficiencia.\n* Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento total de toda la legislación laboral aplicable y de las políticas internas de la empresa.\n* Compromiso de los empleados: Desarrollar, promover y mantener un entorno laboral positivo en el que los empleados se sientan motivados y comprometidos con la consecución de los objetivos de la planta.\n* Adquisición de talento y autoridad: Dirigir los esfuerzos de contratación para todos los niveles de personal, incluida la autoridad para formular ofertas y realizar contrataciones en puestos clave.\n* Relaciones laborales: Representar a la empresa en negociaciones colectivas y reuniones entre la dirección y los sindicatos, y liderar las negociaciones sindicales cuando sea necesario.\n* Planificación de la plantilla: Apoyar las operaciones de la planta mediante una planificación eficaz del personal, la gestión de los niveles de plantilla y la contratación oportuna.\n* Liderazgo y desarrollo: Brindar liderazgo, asesoramiento, formación y oportunidades de desarrollo tanto al personal de RR.HH. como a otros empleados.\n* Eficacia de los procesos de RR.HH.: Asegurar que los procesos de RR.HH. logren los resultados previstos y mejorar continuamente su eficiencia e impacto.\n* Enfoque centrado en el cliente: Promover una mentalidad orientada al cliente en toda la organización y contribuir al cumplimiento de los requisitos de los clientes, incluidos los objetivos de calidad, la formación y las acciones correctivas.\n* Análisis de causa raíz: Realizar investigaciones e implementar acciones correctivas ante problemas relacionados con RR.HH., con autoridad para determinar su eficacia.\n* Remuneración: Gestionar programas competitivos de remuneración y beneficios para empleados por hora y por salario.\n* Comunicación: Coordinar estrategias de comunicación a nivel de planta para garantizar la transparencia y el compromiso.\n**Requisitos:**\n-------------------\n\n\n**Nivel educativo requerido**\n\n* Título universitario obligatorio.\n\n**Años y área de experiencia requeridos**\n\n* 5 años o más en un puesto similar.\n\n**Conocimientos técnicos**\n\n* Experiencia en entornos de fabricación; conocimientos profundos de la legislación laboral; conocimientos de presentación y facilitación, así como habilidades docentes, formativas y de desarrollo del empleado; paquete Microsoft Office.\n* Inglés avanzado\n* \\#Li\\-SL4\n**Competencias:**\n-----------\n\n\n**Competencias interpersonales**\n\n* Transparencia\n* Ética\n* Pasión\n* Aprendizaje\n* Responsabilidad\n* Eficiencia\nNos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para los solicitantes de empleo y los empleados. 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Contamos con un equipo global de aproximadamente 3.000 consultores expertos que operan en Europa, Norteamérica, Asia y Australia. Trabajamos en los sectores Aeroespacial y Automotriz. A diario apoyamos a nuestros clientes dirigiendo importantes proyectos y programas, gestionando carteras de proyectos e impulsando la madurez y eficiencia de las organizaciones de gestión de proyectos.\n\n**Tu próximo desafío**\n\nEstamos expandiéndonos rápidamente en México y buscamos un **Socio de Adquisición de Talento** para unirse a nuestro centro de Querétaro. Como miembro de nuestro equipo de reclutamiento, contribuirás a nuestro crecimiento identificando y atrayendo a los mejores talentos para la empresa. 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Contamos con una política consolidada según la cual ninguna persona podrá ser privada de un empleo, despedida ni objeto de discriminación alguna por motivos relacionados con características protegidas establecidas por las leyes locales, estatales y federales. En todos los aspectos, MIGSO\\-PCUBED se compromete a aplicar una política de igualdad de oportunidades laborales completa y justa conforme a la ley, y la aplica en todas las decisiones relacionadas con el empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, remuneración, asignación de personal, capacitación, promoción, traslado y terminación de contratos.\n\nTipo de empleo: Tiempo completo\n\nRemuneración: Desde $23.000,00 MXN mensuales\n\nPregunta(s) de la solicitud:\n\n* ¿Cuál es tu expectativa salarial?\n\nExperiencia:\n\n* Reclutamiento: 2 años (Requerido)\n\nIdioma:\n\n* Francés (Requerido)\n* Inglés (Requerido)\n\nUbicación laboral: Presencial","price":"23,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765374313000","seoName":"talent-acquisition-partner","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jofre2/cate-program-project-management/talent-acquisition-partner-6468791207692912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"3309d684-918f-434e-a047-c504c2dee9a7","sid":"1cdb7001-7439-4a97-88d1-c9b50c18d4e4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Ciclo de reclutamiento de extremo a extremo","Colaboración estratégica con los gerentes","Excelencia en la captación digital"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Residencial La Vista,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1765374313100,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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A diario, apoyamos a nuestros clientes dirigiendo proyectos y programas importantes, gestionando carteras de proyectos e impulsando la madurez y eficiencia de las organizaciones de gestión de proyectos.\n\n**Sus funciones**\n\nComo **Especialista en Recursos Humanos** en MIGSO PCUBED, desempeñará un papel clave para impulsar nuestra estrategia de personas y garantizar una excelente experiencia para los empleados.\n\nEn este puesto fundamental, será responsable de:\n\n* Gestionar la **nómina**, los contratos y los procesos laborales.\n* Supervisar las **relaciones laborales** y resolver asuntos relacionados con los empleados.\n* Realizar **entrevistas de salida** y gestionar los procesos de baja.\n* Coordinar la **movilidad internacional** de los empleados.\n* Organizar **reuniones anuales** con empleados y equipos internos.\n* Garantizar el cumplimiento de los requisitos de la **REPSE**.\n\nEstamos experimentando una rápida expansión; por lo tanto, si busca un rol estratégico y desafiante, ¡nos encantaría conocerlo!\n\n**Perfil buscado**\n\nBuscamos a alguien con:\n\n* Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo afín.\n* **Más de 5 años de experiencia** en RR.HH., abarcando nómina, contratos, relaciones laborales y gestión del ciclo de vida del empleado.\n* Experiencia comprobada en el cumplimiento de la **REPSE** y de la **Ley Federal del Trabajo mexicana**.\n* Nivel avanzado de inglés.\n* Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales.\n* Capacidad para trabajar en un entorno dinámico e internacional.\n\nEste año estamos en plena fase de expansión y estamos entusiasmados por dar la bienvenida a talentos dinámicos como usted. 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Estas son algunas razones por las que disfrutará trabajar con nosotros:\n\n* Red global de contactos: Conéctese con una comunidad diversa de gestores de proyectos de todo el mundo.\n* Exposición multiindustrial: Amplíe sus horizontes en diversos sectores y dominios, convirtiéndose en un experto versátil.\n* Aprendizaje continuo: Sumérjase en una cultura de aprendizaje con capacitaciones certificadoras, seminarios internos, cursos de LinkedIn Learning, entre otros.\n* Progresión profesional: Crecer junto con nosotros mediante nuestro marco estructurado de desarrollo profesional.\n* Cultura inclusiva: Forme parte de una cultura que valora el respeto, el espíritu de equipo, la excelencia y un compromiso inquebrantable.\n* Llamada introductoria de 15 a 20 minutos con el Partner de Talento.\n* Posibilidad de conocer a nuestro equipo en varias entrevistas.\n\n**Declaración de Igualdad de Oportunidades**\n\nMIGSO\\-PCUBED reconoce el derecho civil de toda persona a obtener y mantener un empleo sin discriminación. Contamos con una política consolidada según la cual ninguna persona puede ser excluida de un puesto de trabajo, despedida ni objeto de discriminación alguna por motivos relacionados con cualquier característica protegida conforme a las leyes locales, estatales y federales. En todos los aspectos, MIGSO\\-PCUBED se compromete firmemente con una política de igualdad de oportunidades laborales plena y equitativa, aplicándola rigurosamente en todas las decisiones relacionadas con el empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, remuneración, asignación de personal, capacitación, promoción, traslado y despido.\n\nTipo de empleo: Tiempo completo\n\nRemuneración: Desde $25.000,00 MXN mensuales\n\nPregunta(s) de la solicitud:\n\n* ¿Cuál es su expectativa salarial?\n\nEducación:\n\n* Licenciatura (Obligatoria)\n\nExperiencia:\n\n* RR.HH.: 5 años (Obligatoria)\n\nIdioma:\n\n* Inglés (Obligatorio)\n\nUbicación laboral: Híbrido remoto en Querétaro, Qro.","price":"25,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765374312000","seoName":"hr-generalist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jofre2/cate-program-project-management/hr-generalist-6468791196736212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6f3ecaf2-d196-4da1-bb3b-237f0396e927","sid":"1cdb7001-7439-4a97-88d1-c9b50c18d4e4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar la nómina y los procesos laborales","Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo mexicana","Apoyar la movilidad internacional de los empleados"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1765374312245,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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Tu trabajo contribuirá a garantizar que las actividades de reclutamiento se ejecuten de manera eficiente, consistente y puntual para satisfacer las necesidades de contratación de la empresa.\n\n**Tus responsabilidades**\n------------------\n\n* Participar en el proceso de reclutamiento para ayudar a identificar y atraer a los mejores candidatos.\n* Gestionar el embudo de reclutamiento, incluida la evaluación de las necesidades de recursos, la coordinación de eventos de reclutamiento y el apoyo a los procesos de referencias.\n* Crear, desarrollar y mantener redes de posibles candidatos pasivos para puestos futuros previstos.\n* Apoyar las actividades de reclutamiento universitario y el compromiso con los campus.\n* Contribuir a proyectos especiales o tareas según sea necesario.\n\n**Requisitos**\n---------------------\n\n* **Debes estar actualmente matriculado en un programa de licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.**\n* **Fecha de graduación: diciembre de 2026 o posterior.**\n* **Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales.**\n* Orientado hacia las personas, con capacidad para trabajar en un entorno dinámico y guiado por plazos.\n* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés.\n* Persona proactiva que toma la iniciativa, piensa fuera de lo convencional y aporta ideas creativas.\n\n**Qué te destacará**\n--------------------------------\n\n* Experiencia apoyando actividades de reclutamiento (búsqueda de candidatos, preselección, programación de entrevistas o coordinación de eventos).\n* Conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos y herramientas de búsqueda.\n* Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo; capacidad para gestionar múltiples prioridades.\n* Experiencia previa en pasantías, liderazgo estudiantil o trabajos de proyecto relacionados con RR.HH. o reclutamiento.\n\n**Beneficios disponibles para ti**\n-----------------------------\n\n\nLos empleados de GE Vernova asumen el reto de construir un mundo que funcione. Para cumplir esta misión, ofrecemos diversos beneficios competitivos que ayudan a apoyar a nuestra plantilla: Nuestra cultura | GE Vernova (gecareers.com). Nuestra remuneración y beneficios están diseñados para recompensar a los altos rendimientos y ayudarte a gestionar tus necesidades personales y familiares. Ofrecemos un amplio paquete de beneficios según tu situación laboral y los requisitos nacionales. Un estilo de vida saludable y equilibrado puede significar cosas distintas para distintas personas. Hemos creado programas que respaldan tu forma actual de vivir y trabajar. GE Vernova invierte para ofrecerte oportunidades de crecimiento profesional mediante una trayectoria de aprendizaje y desarrollo continuo en el puesto.\n\n**Inclusión y diversidad**\n--------------------------\n\n\nEn GE Vernova, valoramos tu identidad única, tu procedencia y tus experiencias. Estamos comprometidos con fomentar una cultura inclusiva en la que todos se sientan capacitados para dar lo mejor de sí mismos porque se sienten aceptados, respetados y parte del equipo. Haz clic aquí para obtener más información: https://jobs.gecareers.com/vernova/global/en/i-d-e\n\n**Acerca de Gas Power de GE Vernova**\n------------------------------\n\n\nEl negocio de Gas Power de GE Vernova diseña tecnologías y servicios avanzados y eficientes impulsados por gas natural, junto con soluciones de descarbonización destinadas a ayudar a electrificar un futuro con menores emisiones de carbono. Es líder mundial en turbinas de gas y tecnologías y servicios para centrales eléctricas, contando con la base instalada más grande del sector.\n\n**Información adicional**\n==========================\n\n**Asistencia para reubicación:** No","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764698460000","seoName":"talent-acquisition-intern","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jofre2/cate-program-project-management/talent-acquisition-intern-6460140288204912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"156c30fe-3573-4834-bdbc-1fd7e838727a","sid":"1cdb7001-7439-4a97-88d1-c9b50c18d4e4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Apoyar las actividades de adquisición de talento","Construir redes de candidatos","Asistir con la contratación universitaria"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1764698460016,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico","infoId":"6457248319424212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Supervisor de Auditoría","content":"La división del Sector Corporativo de Eaton actualmente busca un Supervisor de Auditoría.\n\n**Lo que hará usted:**\n-------------------\n\n\n**FUNCIÓN PRINCIPAL** \n\nEaton Corporation tiene una vacante para el puesto de Supervisor de Auditoría Interna. El puesto está ubicado en Querétaro, México. Se ofrece un horario de trabajo híbrido y flexible. \n\nEsta persona dirigirá, supervisará y ayudará en auditorías financieras y operativas integradas utilizando una metodología basada en riesgos, centrándose en el riesgo empresarial, procesos centralizados globales y controles clave en sitios, para evaluar la eficacia y eficiencia de los controles internos, procesos comerciales y procedimientos en las operaciones de Eaton. Esta persona también ayudará a establecer y garantizar el cumplimiento de las políticas financieras y normas de control interno y actuará como socio comercial. El candidato trabajará estrechamente con las operaciones y funciones corporativas. El candidato proporcionará informes precisos y oportunos a la alta dirección\n\n\n\\#Li\\-SL4\n\n**FUNCIONES ESENCIALES** \n\nA. Trabajar con el gerente/auditor senior para dirigir y supervisar el desarrollo del enfoque de auditoría, alcance, programación y asignación de recursos de auditores invitados para las auditorías internas realizadas durante el año.\n\n\nB. Supervisar auditorías de acuerdo con la metodología de auditoría basada en riesgos para evaluar el diseño y la eficacia operativa de los controles internos, procesos comerciales y procedimientos en las operaciones de Eaton.\n\n\nC. Dirigir y supervisar validaciones de pruebas de controles internos en todo el mundo para procesos comerciales clave. Realizar pruebas de controles en operaciones comerciales, GFSS y corporativas, tanto presenciales como remotas, utilizando planes de prueba de controles internos y procedimientos analíticos. Realizar procedimientos de validación centralizada que cubran saldos financieros clave.\n\n\nD. Preparar hallazgos escritos de auditoría y recomendaciones con causas raíz identificadas para discutir con la gerencia.\n\n\nE. Dirigir reuniones iniciales y finales con la gerencia local y superior.\n\n\nF. Producir documentos de trabajo claros, concisos, ordenados y precisos en AuditBoard (software de auditoría) de manera oportuna.\n\n\nG. Seguir el estado de las incidencias y trabajar estrechamente con la gerencia para garantizar la corrección oportuna de los problemas. Revisar los planes de acción implementados por la gerencia.\n\n\nH. Actuar como miembro del equipo y participar en proyectos especiales según sea necesario.\n\n\nI. Mantener una conciencia cultural y trabajar profesionalmente en entornos multiculturales y multilingües en otros países.\n\n\nJ. Participar activamente en las iniciativas del departamento y apoyar todas las nuevas áreas de desarrollo.\n\n\nK. Participar en la formación y comunicación sobre controles internos relacionados con revisiones de balances, procedimientos de conciliación, capacitación para validadores invitados y preparación de auditorías en nuevos sitios.\n\n\nL. Ayudar en el desarrollo y ejecución de un programa de auditoría mediante análisis de datos y en la creación de herramientas para mejorar las capacidades de monitoreo continuo en Eaton.\n\n\nM. 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(U.S. GAAP)\n* Dominio de los conceptos clave de auditoría interna (auditorías basadas en riesgos, auditorías financieras)\n* Experiencia comprobada en realizar y liderar auditorías integradas, incluyendo la identificación de riesgos y debilidades, y el desarrollo de procedimientos de auditoría para evaluar el diseño y eficacia operativa de los controles internos para mitigar riesgos\n* Amplia exposición a manufactura, contabilidad de costos y contabilidad pública\n* Conocimiento de sistemas comunes de planificación de recursos empresariales (ERP) y sistemas financieros como Oracle y SAP\n* Capacidad para identificar riesgos, temas de auditoría, debilidades de control interno y causas raíz, así como desarrollar y presentar recomendaciones de mejora\n* Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para hacer recomendaciones sólidas y articular beneficios/resultados respecto a los objetivos de la unidad de negocio. Capacidad para influir en la mejora de procesos y sugerir soluciones innovadoras\n* Experiencia en la gestión de equipos y en impulsar resultados de los miembros individuales del equipo\n* Comprensión de los componentes básicos de la gestión de proyectos y capacidad para descomponer tareas grandes en componentes más pequeños\n* Habilidades avanzadas de organización y manejo del tiempo, así como flexibilidad para anticipar y reaccionar ante cambios\n* Dominio avanzado de Microsoft Office\n* Ser consciente de la diversidad cultural y tener experiencia al respecto es beneficioso\n* Viajar hasta un 40%, incluyendo viajes internacionales\n**Habilidades:**\n-----------\n\n\n**Deseables:** \n\n* Experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos, automatización robótica de procesos y ERPs es preferible.\n* Experticia en auditoría operacional, auditoría de cumplimiento regulatorio (contratos gubernamentales), gestión de riesgos empresariales, ESG, etc., es preferible.\n* Antecedentes en auditoría financiera y comprensión de la teoría de controles internos\n* Experiencia previa en contabilidad pública\n* Tener un MBA, CPA u otra certificación equivalente es un plus\n**Información adicional:**\n---------------------------\n\n\n* Presencia profesional.\n* Normas Profesionales y Éticas de Eaton.\n* Aprovechamiento de recursos.\n* Trabajo en equipo.\n* Participar diplomáticamente con el equipo funcional global\n\nEstamos comprometidos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o requerido por ley.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764472524000","seoName":"audit-supervisor","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jofre2/cate-program-project-management/audit-supervisor-6457248319424212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"c99d71ee-7871-451f-9321-51adaf638b10","sid":"1cdb7001-7439-4a97-88d1-c9b50c18d4e4"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir auditorías internas a nivel mundial","Desarrollar procedimientos e informes de auditoría","Supervisar equipos de auditoría"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santiago de Querétaro,Querétaro","unit":null}]},"addDate":1764472524954,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"JQ3J+M5 Alcega 2000, Qro., Mexico","infoId":"6455223823949012","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Recursos Humanos y Administración - México","content":"Buscamos un Gerente de Recursos Humanos \\& Administración con experiencia para liderar nuestra nueva planta de fabricación electrónica en Querétaro, México. Reportando al Director General en México y simultáneamente al Jefe Corporativo de Recursos Humanos en Hong Kong, usted garantizará el cumplimiento legal, desarrollará una fuerza laboral de alto rendimiento y creará un entorno de trabajo positivo desde el primer día.\n\nEsta es una oportunidad única para establecer las funciones de recursos humanos y administrativas desde cero, atravesando tres fases críticas:\n\n* Configuración de la entidad y registro legal\n* Trámites previos al empleo\n* Establecimiento de la infraestructura de recursos humanos y administración\n\n**Principales responsabilidades**\n\n* Trabajar junto con nuestro consultor para coordinar y obtener todos los registros legales y autorizaciones necesarias ante las autoridades competentes para nuestra nueva entidad en México, como IMMEX e IVA/IEPS.\n* Actuar como enlace principal con asesores legales, organismos gubernamentales y notarías durante la fase de configuración.\n* Obtener todos los certificados y registros requeridos ante agencias gubernamentales (por ejemplo, IMSS, ISN, INFONAVIT, SAT, STPS) para establecer una entidad completamente conforme capaz de contratar empleados.\n* Desarrollar, implementar y garantizar que todas las políticas, procedimientos y contratos laborales de la empresa cumplan plenamente con la Ley Federal del Trabajo de México y otras regulaciones locales.\n* Asesorar y ejecutar la postura y estrategia de la empresa respecto a relaciones sindicales, incluyendo la negociación de convenios colectivos cuando sea aplicable.\n* Establecer y desarrollar un equipo completo y capacitado de profesionales de RH para realizar operaciones diarias en todo el espectro de recursos humanos y administración para la nueva entidad.\n* Gestionar el proceso de reclutamiento completo para todos los niveles de personal, desde operarios de producción hasta técnicos superiores, una vez completado el marco legal. Desarrollar y ejecutar un programa sólido de incorporación.\n* Supervisar la configuración y gestión del proceso de nómina de principio a fin.\n* Administrar toda la compensación, beneficios, fondos de ahorro y programas de bonificación, asegurando competitividad en el mercado y equidad interna.\n* Fomentar una cultura laboral positiva, gestionar las relaciones con los empleados y resolver disputas. 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Debe conocer bien los trámites del IMSS, INFONAVIT, STPS y SAT.\n* Alta competencia en la gestión de nóminas y sistemas de información de RRHH (HRIS). Se valora altamente la experiencia práctica con sistemas de nómina mexicanos como CONTPAQi o ASPEL, o sistemas ERP globales como Oracle, SAP, JD Edwards.\n* Experiencia en la gestión de relaciones sindicales, negociación colectiva y ajustes laborales.\n* Habilidades sólidas de análisis, pensamiento estratégico y resolución de problemas, con capacidad para utilizar métricas de RRHH en la toma de decisiones informadas.\n* Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo. 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Gestión de Programas y Proyectos en Jofré
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Gestión de Programas y Proyectos
Jofré
Salario
Tipo de empleo
Modalidad de trabajo
unidad
Ubicación:Jofré
Categoría:Gestión de Programas y Proyectos
Gestor de Proyectos MEP – Proyectos de Construcción Industrial, Querétaro65062485394179120
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Gestor de Proyectos MEP – Proyectos de Construcción Industrial, Querétaro
**Descripción de la empresa** Turner \& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22 000 personas en más de 60 países. Trabajando junto a nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos para lograr resultados que mejoren la calidad de vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales; controles y desempeño; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones net zero y digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la firma mundial más grande de servicios e inversión inmobiliaria comercial, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner \& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del puesto** El coordinador de mecánica, electricidad y fontanería (MEP) es responsable de analizar las instalaciones electromecánicas y especiales para verificar su cumplimiento con las especificaciones técnicas del proyecto y las normativas legislativas mexicanas, elaborar y controlar informes, supervisar la cualificación de los oficios contratistas y recomendar acciones de mejora. Las responsabilidades del especialista MEP corresponden a las disciplinas de tuberías/mecánica e implican una supervisión directa, día a día, del sitio de obra. **Requisitos** **Formación/Experiencia:** * Diez años de experiencia profesional, con un mínimo de cinco años desempeñándose como gestor de proyectos coordinando el diseño y la construcción MEP en proyectos industriales / de manufactura / de centros de datos. * Licenciatura en Ingeniería Eléctrica y/o Mecánica. * Experiencia en sistemas eléctricos, HVAC, fontanería, protección contra incendios y automatización. * Se requiere experiencia en puesta en servicio (commissioning). * La certificación PMI es un valor añadido. * Experiencia en proyectos LEED es un valor añadido. * Dominio fluido del inglés y del español para poder liderar reuniones del equipo de proyecto, emitir comunicaciones escritas, actas e informes, y conducir reuniones con los clientes. * Conocimientos de Microsoft Project y Primavera P6. * Herramientas de Microsoft Office. * Conocimientos de AutoCAD y BIM. **Competencias y requisitos** El candidato debe demostrar conocimientos avanzados en las siguientes actividades de construcción y apoyo en sitio: * Capacidad de análisis y evaluación de planos de construcción, especificaciones técnicas y alcance de los trabajos en sitio, comparando el proyecto con las normas mexicanas (o normas internacionales) y con los estándares del cliente. * Conocimiento de la metodología para desarrollar cronogramas de construcción y estimaciones de costos, a fin de aportar información a la EDT (estructura de desglose del trabajo) y a las revisiones de costos y proyectos, así como para apoyar la ingeniería de valor. * Contribución al análisis de riesgos y actualización de la matriz de riesgos del proyecto. * Interpretación, aplicación e implementación de normas y mejores prácticas en materia de seguridad. * Instalación de equipos de proceso, eléctricos y mecánicos. * Inspección en planta de la fabricación de tuberías y equipos, así como de su instalación. * Planificación y ejecución de pruebas previas, pre-puesta en servicio y puesta en servicio. * Experiencia en planificación, programación y ejecución de trabajos. * Conocimiento y comprensión de los requisitos de calidad para definir y revisar planes de calidad. * Capacidad para planificar y gestionar el trabajo propio y el de otros. * Facilitación y participación en revisiones de diseño. * Capacidad para comprender los alcances de los trabajos/dibujos/documentos y aclarar cualquier duda del contratista. * Capacidad para revisar y evaluar las ofertas de los contratistas durante la nivelación de licitaciones. * Comunicación regular con las operaciones del cliente, cuando corresponda, sobre las actividades diarias en el sitio, con el fin de planificar paradas y coordinar interfaces con edificios y sistemas existentes. * Preparación, emisión y presentación de informes, así como asistencia a reuniones semanales según lo programado en el proyecto. **Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para impulsar el cambio.* *Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en su trabajo como en su vida personal. Para apoyarlo, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre la vida laboral y personal.* *Turner \& Townsend es una empresa que practica la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, y fomentamos activamente las solicitudes provenientes de todos los sectores de la comunidad.* *Turner \& Townsend no acepta currículums (CV) especulativos ni no solicitados enviados por agencias externas a nuestra plantilla interna de reclutamiento o a los responsables de contratación, siempre que dichas agencias no figuren en nuestra lista de proveedores preferidos o no hayan seguido el procedimiento establecido. Cualquier CV especulativo o no solicitado será tratado como una solicitud directa.* *\#LI\-AR1* *Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/* *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no dará lugar al pago de comisiones a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su revisión.* Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum/CV no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no dará lugar al pago de comisiones a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo escrito formal y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos para su revisión.*
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Especialista en Compensación de Workday TI (Querétaro)65052186839810121
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Especialista en Compensación de Workday TI (Querétaro)
El Especialista en Compensación de Workday TI forma parte de la vía de Desarrollo de Aplicaciones dentro de la función de TI. Se requiere que tenga experiencia en análisis, desarrollo de integraciones y configuración de la plataforma Workday. Este puesto está ubicado en \#LI\-Hybrid dentro de Querétaro y reportará al Gerente. **Principales responsabilidades** * Elaborar requisitos y especificaciones comerciales, funcionales y técnicos detallados. * Configurar la plataforma Workday, incluido el desarrollo de integraciones. * Apoyar las actividades de pruebas, mantenimiento y evolución mediante la corrección de errores de programación, la respuesta a cambios de alcance y el desarrollo de mejoras. * Brindar soporte diario a la producción de Workday y actuar como experto en materia de las integraciones asignadas de HCM. * Mantenerse actualizado sobre las mejoras de Workday y los futuros lanzamientos de productos para apoyar a nuestros equipos de RR. HH. **Habilidades** * Conocimientos extensos de Workday HCM, incluidos los módulos de Compensación Básica y Avanzada. * Experiencia comprobada configurando procesos anuales de compensación y brindando soporte continuo. * Capacidad para crear informes personalizados, desarrollar campos calculados, actualizar procesos comerciales, gestionar notificaciones y solucionar problemas para identificar sus causas fundamentales. * El conocimiento de integraciones de Workday es un gran valor añadido. Los rangos salariales y beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar a los empleados de forma competitiva en distintos mercados geográficos. PPG considera diversos factores al tomar decisiones salariales, entre ellos, aunque sin limitarse a ello, las competencias, la experiencia y la formación, las cualificaciones y la educación, las licencias y certificaciones, y otras necesidades organizacionales. Pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Cualquier cobertura de seguros y beneficios se regirá conforme a los términos y condiciones de los planes aplicables y los documentos normativos correspondientes.
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Project Manager (PM)65051906829699122
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Project Manager (PM)
**Por expansión empresa líder en Telecomunicaciones con más de 22 años de experiencia** está en búsqueda de personas comprometidas, responsables e innovadoras para integrarse a nuestro equipo como **Project Manager (PM)** . **¿Qué harás en este rol?** * Asegurar el proceso completo de los proyectos (Inicio, Planeación, Ejecución, control y cierre). * Asegurar la gestión adecuada del proyecto, de acuerdo a la pirámide de calidad (Costo, tiempo y alcance). * Desarrolla un plan y asegura su implementación dentro del alcance, costo y tiempo de entrega establecidos. * Llevar a cabo auditorias de calidad dentro del proyecto. * Asegurar una adecuada comunicación con el equipo, personal interesado el proyecto y patrocinador del mismo. * Identificar problemas y llevar una adecuada escalación para su resolución. * Asegurar la adecuada planeación de los proyectos, llevar a cabo sesiones de trabajo para identificar riesgos potenciales y su impacto antes de la liberación de los proyectos y generación de propuestas, involucrar a los jugadores clave para ajustar los alcances y planes respectivos de manera eficiente. **¿Qué buscamos?** * Conocimiento de metodología PMI y AGILE * Experiencia en manejo de proyectos y documentación de estos. * Experiencia en negociación y manejo de proveedores. * Deseable que cuente con conocimientos generales en Estándares, Normas Internacionales y Nacionales de origen Normas Internacionales y nacionales que rigen y norman la industria de las Telecomunicaciones y tecnologías de la Información **Lo que ofrecemos:** * Pago quincenal puntual * **Prestaciones de ley desde el primer día** * Alta en el IMSS al **100% de tu salario** * Contrato directo con la empresa **Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y Sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.** Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $22,000\.00 \- $26,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
22,000-26,000 $MXN/año
Project Manager - Marketing y Gestión de Proyectos65051906716290123
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Project Manager - Marketing y Gestión de Proyectos
Buscamos integrar a nuestro equipo a una persona con experiencia en **gestión de proyectos**, organizada y con habilidades de comunicación, que sea responsable de la **planeación, ejecución y seguimiento de proyectos de marketing y comunicación**, asegurando el cumplimiento de tiempos, calidad y objetivos establecidos para la cuenta asignada. **Responsabilidades** * Gestionar de manera integral los proyectos asignados a la cuenta * Planear, coordinar y dar seguimiento a proyectos de marketing y comunicación * Coordinar equipos internos y proveedores externos (diseño, contenido, producción, entre otros) * Definir cronogramas, prioridades y entregables * Dar seguimiento a avances, identificar riesgos y proponer soluciones * Asegurar el cumplimiento de tiempos de entrega y estándares de calidad * Mantener comunicación constante con el equipo interno y con el cliente * Elaborar reportes de estatus y resultados * Documentar procesos y asegurar la correcta ejecución de cada proyecto **Requisitos** * Licenciatura concluida en Marketing, Comunicación, Administración, Publicidad o carrera afín * Experiencia mínima de **2 años** coordinando o gestionando proyectos * Experiencia en manejo de cuentas o atención a clientes * Alta capacidad de organización y gestión del tiempo * Comunicación clara, escrita y verbal * Capacidad para trabajar con múltiples proyectos de manera simultánea * Enfoque a resultados y solución de problemas * Disponibilidad para viajes ocasionales (según requerimientos del proyecto) **Ofrecemos** * Sueldo competitivo acorde a experiencia * Modalidad de trabajo híbrida * Horarios flexibles * Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico * Oportunidad de crecimiento profesional * Participación en proyectos creativos y estratégicos a nivel nacional e internacional Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $12,530\.04 \- $15,300\.00 al mes Beneficios: * Descuentos y precios preferenciales * Opción a contrato indefinido * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo Lugar de trabajo: remoto híbrido en 76910, San Jerónimo, Qro.
HG7R+GP El Pueblito, Qro., Mexico
12,530-15,300 $MXN/año
Gestor de Seguridad de Centros de Datos, Cumplimiento Normativo, Seguridad y Gestión de Riesgos65051906052353124
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Gestor de Seguridad de Centros de Datos, Cumplimiento Normativo, Seguridad y Gestión de Riesgos
Envíe su currículum en inglés \- solo podemos considerar las solicitudes presentadas en este idioma. Solo se evaluarán las solicitudes de candidatos con ciudadanía mexicana para este puesto, conforme a lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley Federal del Trabajo. ### **Cualificaciones mínimas:** * Título universitario o experiencia práctica equivalente. * 5 años de experiencia gestionando, adquiriendo o contratando recursos empresariales y proveedores. * 5 años de experiencia coordinando o gestionando recursos para ubicaciones de centros de datos, y liderando trabajos u operaciones basados en proyectos. * Experiencia con tecnologías de seguridad, incluidas cámaras de vigilancia (CCTV), sistemas de control de acceso, sistemas de gestión de incidentes y centros de operaciones de seguridad. ### **Cualificaciones preferidas:** * Máster en Administración de Empresas (MBA) o título de máster. * Conocimientos en seguridad física, investigaciones, cumplimiento normativo o gestión de riesgos. * Familiaridad con las aplicaciones de Google. **Acerca del puesto** ----------------- La seguridad es fundamental en el proceso de diseño y desarrollo de Google: forma parte del ADN de nuestros productos. Lo mismo ocurre con nuestras oficinas. Usted es un experto que comparte nuestro compromiso riguroso con la seguridad y nuestra dedicación a la confidencialidad. Colaborará con nuestro equipo de Gestión de Instalaciones para crear estrategias innovadoras de seguridad, investigar violaciones y elaborar planes de evaluación de riesgos para el futuro. Cree que ofrecer una seguridad eficaz no debe suponer una merma en la calidad del servicio al cliente \- será nuestro guardaespaldas (y también nuestro viejo amigo perdido hace mucho tiempo). El equipo de Cumplimiento Normativo, Seguridad y Gestión de Riesgos (CSRM, por sus siglas en inglés) de los centros de datos de Google es una organización especializada cuya misión es proteger a las personas y los activos de la infraestructura crítica global de Google. CSRM está integrado por profesionales líderes del sector que aprovechan sistemas avanzados de seguridad, un equipo especializado de vigilancia y rigurosos programas de gestión de riesgos y cumplimiento normativo para respaldar la totalidad de los centros de datos de Google. Como Gestor de Seguridad de Centros de Datos, usted gestionará el programa de gestión de riesgos, incluidas funciones específicas relacionadas con la seguridad física, la respuesta ante crisis y el cumplimiento normativo dentro del centro de datos o la infraestructura asociada. Garantizará y operará la infraestructura técnica más segura, fiable y resistente mediante un programa integral de cumplimiento normativo, seguridad y gestión de riesgos. El equipo de Inteligencia Artificial e Infraestructura está redefiniendo lo que es posible. Dotamos a los clientes de Google de capacidades e información innovadoras mediante la entrega de soluciones de IA e infraestructura a una escala, eficiencia, fiabilidad y velocidad sin precedentes. Nuestros clientes incluyen a los empleados de Google, a los clientes de Google Cloud y a miles de millones de usuarios de Google en todo el mundo. Somos el equipo impulsor detrás de las innovaciones pioneras de Google, potenciando el desarrollo de nuestros modelos de IA, ofreciendo una potencia informática sin igual a los servicios globales y proporcionando las plataformas esenciales que permiten a los desarrolladores construir el futuro. Desde software hasta hardware, nuestros equipos están configurando el futuro de la computación hipercalibrada líder mundial, con equipos clave trabajando en el desarrollo de nuestras TPUs, Vertex AI para Google Cloud, Red Global de Google, operaciones de centros de datos, investigación de sistemas y mucho más. **Responsabilidades** -------------------- * Ser responsable del programa de cumplimiento normativo, seguridad y gestión de riesgos en el campus del centro de datos o en la infraestructura relacionada, lo que incluye la gestión de incidentes de seguridad en el sitio, escalaciones, gestión de acuerdos de protección y todos los demás asuntos relacionados con la seguridad física. * Brindar apoyo gerencial de guardia fuera del horario laboral y actuar como punto de contacto principal ante eventos emergentes a gran escala o en la gestión de crisis, según sea necesario. * Llevar a cabo investigaciones relacionadas con el código de conducta y otras infracciones empresariales, incluidas lesiones a trabajadores y las investigaciones de incidentes de seguridad. Realizar evaluaciones sencillas de amenazas, vulnerabilidades y riesgos (TVRA). * Implementar procesos establecidos de cumplimiento normativo alineados con las políticas, estándares, directrices y requisitos legales o reglamentarios aplicables de CSRM. * Gestionar los costos relacionados con la seguridad mediante presupuesto, previsión y control de facturas para el campus asignado, y asistir a la dirección con análisis financieros y aportaciones para las decisiones financieras relativas a los requisitos de seguridad. Google se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y un empleador que practica la acción afirmativa. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de la raza, el color, el origen étnico, la religión, el sexo, el origen nacional, la orientación sexual, la edad, la ciudadanía, el estado civil, la discapacidad, la identidad de género o el estatus de veterano. También consideramos a los candidatos calificados sin importar sus antecedentes penales, siempre que ello sea coherente con los requisitos legales. Consulte también la Política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO) de Google y el documento «EEO es la ley». Si tiene una discapacidad o una necesidad especial que requiera adaptaciones, háganoslo saber completando nuestro formulario de Adaptaciones para Solicitantes.
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Programa Internacional para Graduados65051905823874125
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Programa Internacional para Graduados
Fabricación ID del puesto: 73634 San José Iturbide, GUA, MX (Presencial) Indefinido Acerca del puesto: Esta es su oportunidad de unirse a nosotros mediante un Programa para Graduados estructurado de 3 años diseñado para desarrollar talentos en uno o más países europeos, dirigido a quienes buscan una carrera internacional en Operaciones. Encontrará puestos y proyectos apasionantes dentro de nuestra organización de Operaciones, guiados por experimentados líderes de Ferrero que respaldarán su crecimiento, combinados con una trayectoria profesional transparente con puestos y ubicaciones definidos durante todo el programa, así como un puesto posterior al programa en su país de origen (sujeto a cambios debido a necesidades empresariales). ASIGNACIONES DEL PROGRAMA Como parte de nuestro Programa para Graduados, tendrá la oportunidad de adquirir experiencia internacional y transversal mediante dos asignaciones estructuradas: * Primera asignación (1 año): Desempeñará el puesto de **Especialista en Ingeniería de Procesos** dentro de la función de **Ingeniería** en **Alba, Italia** * Segunda asignación (2 años): Posteriormente asumirá el puesto de **Líder de Mantenimiento por Turno** dentro de la función **Industrial** en **Alba, Italia** Este programa está diseñado para acelerar su desarrollo, ampliar su experiencia y prepararlo para futuros puestos desafiantes dentro de Operaciones. Principales responsabilidades: **1.ª asignación: Especialista en Ingeniería de Procesos** Como **Especialista en Ingeniería de Procesos**, ejecutará actividades de diseño de especificaciones, definiendo las características técnicas requeridas. Brindará apoyo al **arranque de nuevas máquinas** y supervisará la **difusión tecnológica** entre plantas, asegurando que se cumplan los plazos, costos y estándares de calidad definidos (por ejemplo, nivel de servicio) para cada pedido, garantizando además la transferencia de conocimientos prácticos a la planta. Participará en la **ejecución de proyectos de inversión industrial** y actuará como **referente técnico** durante toda la ejecución del proyecto, incluidos los aspectos relacionados con la seguridad. Una de sus principales tareas será colaborar en la supervisión de las **actividades técnicas de soporte posteriores a la implementación** de la maquinaria, así como actuar como punto de contacto para el departamento de compras, brindando apoyo en la definición de estrategias de adquisición, recopilación y evaluación de ofertas, y evaluación y selección de proveedores. Garantizará la correcta **documentación técnica** de la maquinaria y su actualización continua, así como la redacción de documentación técnica relacionada con los proyectos de inversión. Sobre usted: Debe poseer un título universitario en Ingeniería o en un campo afín relacionado con la fabricación de alimentos. **Un título de posgrado (MSc) será considerado un gran valor añadido**, **con un excelente historial académico.** Como excelente comunicador, **la fluidez en inglés y** **la disposición para aprender el idioma local** serán esenciales para cubrir este puesto, junto con su **dominio de las herramientas de MS Office**. Su gran pasión y **interés por la industria alimentaria**, su curiosidad, apertura y **competencia intercultural**, junto con su **enfoque comprometido, lógico y orientado a procesos**, completan su perfil. Su auténtico deseo de **movilidad internacional y adaptabilidad a distintos entornos** será la clave para disfrutar plenamente de nuestro Programa para Graduados. ¿Le parece atractivo? ¡No pierda esta oportunidad y postúlese ahora! Nuestros beneficios y ventajas: Carreras con vocación de cuidado integrada: descubra nuestros beneficios aquí. Acerca de Ferrero: Ferrero inició su trayectoria en la pequeña localidad de Alba, en el Piamonte, Italia, en 1946. Hoy es una de las mayores empresas mundiales de alimentos dulces envasados, con numerosas marcas icónicas comercializadas en países de todo el mundo. Obtenga más información sobre Ferrero en ferrero.com. Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) en Ferrero: Ferrero se compromete a construir una cultura diversa e inclusiva en la que todos los empleados se sientan bienvenidos, valorados y tengan las mismas oportunidades. Creemos que todos nuestros empleados son igualmente talentosos a su manera. Al fomentar la curiosidad y las capacidades naturales de nuestros empleados, les brindamos, generación tras generación, los medios para lograr el éxito personal y profesional, permitiéndoles forjar su propio camino en Ferrero. La diversidad de nuestros talentos es lo que convierte a nuestro entorno laboral en multicultural, innovador y altamente gratificante. Obtenga más información aquí. **Nuestro proceso de solicitud** --------------------------- Estamos constantemente buscando personas talentosas dispuestas a formar parte de nuestra dinámica y en expansión organización. Ferrero es una empresa con presencia global y valores familiares. ¡Únase a nosotros! ##### **1. Solicite** Complete su solicitud en línea, cargue su CV e incluya una breve carta de presentación para ayudarnos a comprender su experiencia e intereses ##### **2. Evaluación** Nuestro equipo de RR.HH. programará una entrevista telefónica o por video si consideramos que sus cualificaciones coinciden adecuadamente con el puesto ##### **3. Entrevista** Si la primera entrevista resulta satisfactoria, se le invitará a conversar con un gerente de Ferrero para evaluar sus competencias, aptitud técnica y adecuación dentro de nuestra dinámica organización
C. Benito Juárez García 20, Zona Centro, 37980 San José Iturbide, Gto., Mexico
Jefe de Calidad (Laboratorio Q)65051047150593126
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Jefe de Calidad (Laboratorio Q)
**Jefe de Calidad (Laboratorio Q)** Ubicación: San José, México FORVIA HELLA es un proveedor automotriz internacional cotizado. Como empresa del Grupo FORVIA, FORVIA HELLA representa tecnología de iluminación de alto rendimiento y electrónica para vehículos y, mediante el Grupo Empresarial Soluciones para el Ciclo de Vida, también ofrece una amplia cartera de servicios y productos para el negocio de repuestos y talleres, así como para fabricantes de vehículos especiales. Con actualmente aproximadamente 36 500 empleados en más de 125 ubicaciones, la empresa opera a nivel mundial y generó ventas ajustadas de €8\.1 mil millones en el ejercicio fiscal 2024\. **SUS FUNCIONES** Planificar, supervisar, iniciar y realizar (y documentar) ensayos orientados a las necesidades de los clientes, el desarrollo, la producción y los proveedores * Aclarar los requisitos de ensayo con Desarrollo/Producción o, si es necesario, con el cliente/proveedor mediante descripciones de proyecto definidas * Formular propuestas de solución basadas en el diseño y en el desarrollo para reducir desviaciones por errores. Evaluar los datos de ensayo e interpretar los resultados * Asignar empleados conforme a sus cualificaciones dentro de la estructura correspondiente. Instruir y apoyar a los empleados de forma orientada a objetivos y motivadora para cumplir sus tareas. Guiar, instruir y apoyar a los empleados en tareas relacionadas con su función **REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR** * Ingeniería industrial, mecánica, electrónica o afín * Nivel profesional de inglés * Gestión de equipos, ISO 17025, gestión presupuestaria * 10 años de experiencia en laboratorios de calidad Incluso si no cumple todos nuestros requisitos, no dude en presentar su candidatura, ya que el desarrollo continuo de nuestros empleados es muy importante para nosotros y le abre un amplio abanico de oportunidades en nuestra empresa. FORVIA HELLA representa la diversidad de todos sus empleados. La inclusión y la diversidad están firmemente arraigadas en nuestra cultura corporativa. Estamos buscando continuamente nuevos miembros para nuestro equipo y damos la bienvenida a las solicitudes de todas las personas interesadas, independientemente de su origen ético y social, edad, religión, género, discapacidad, orientación sexual o identidad. Envíenos su solicitud a través de nuestro portal de carreras, indicando sus expectativas salariales y la fecha de inicio más temprana posible, con el número de referencia req17395\.
C. Benito Juárez García 20, Zona Centro, 37980 San José Iturbide, Gto., Mexico
Analista Funcional de ITOM65051045833857127
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Analista Funcional de ITOM
**Propósito principal del puesto:** Responsable de implementar y apoyar soluciones complejas que satisfagan las necesidades empresariales. Garantiza la entrega de soluciones complejas mediante la configuración e implementación según las especificaciones del sistema. Configura y mejora soluciones tecnológicas alineadas con las necesidades empresariales. Asegura que las soluciones estén alineadas con la arquitectura corporativa, la arquitectura de soluciones y que los diseños de sistemas y aplicaciones cumplan con las normas y políticas. **Áreas esenciales de responsabilidad:** * Participa en esfuerzos para identificar los requisitos futuros de los sistemas mediante entrevistas, análisis de documentos, talleres de requisitos, encuestas, visitas a instalaciones, descripciones de procesos empresariales, casos de uso, escenarios, análisis empresarial, análisis de tareas y flujos de trabajo, para analizar, diseñar e implementar soluciones empresariales frente a problemas empresariales complejos. * Participa en esfuerzos para comunicarse y colaborar con clientes externos e internos con el fin de analizar las necesidades de información y los requisitos funcionales, y entregar los siguientes artefactos según sea necesario: (requisitos funcionales [documento de requisitos empresariales], iii, casos de uso, interfaz gráfica de usuario [GUI], diseños de pantallas e interfaces). * Garantiza la entrega de soluciones técnicas de alta calidad que satisfagan las necesidades empresariales. Configura, desarrolla, prueba, monitorea y brinda soporte a los cambios y mejoras en los sistemas de aplicaciones. Apoya la planificación, coordinación y ejecución de lanzamientos en distintos entornos. * Adopta una perspectiva amplia para identificar soluciones empresariales innovadoras que cuestionen las suposiciones de la empresa sobre cómo ejecutará con éxito sus planes. * Desarrolla y mantiene un conocimiento profundo del portafolio de aplicaciones y su relación con los planes tácticos y estratégicos de la empresa. * Aplica buenas prácticas industriales cuando sean relevantes para el futuro de Ball. * Colabora estrechamente con proveedores externos, incluidos proveedores de software, socios de implementación y consultores. * Asiste al equipo en los requisitos de pruebas de aceptación por parte de los usuarios para sistemas y módulos empresariales existentes y nuevos. * Gestiona la configuración y la instalación de soluciones de aplicaciones relacionadas. Asegura que las capacidades de informes y análisis estén alineadas con las necesidades empresariales y las capacidades del sistema. * Brinda soporte en todas las fases del ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). Contribuye a los esfuerzos de automatización para mejorar la eficiencia y confiabilidad del sistema. **Requisitos y competencias del puesto:** **Obligatorios:** * Título universitario completo. * Inglés avanzado/fluido. * Experiencia liderando la reingeniería de procesos y tecnología mediante prácticas industriales, por ejemplo: Six Sigma, Lean, Kaizen, COBIT, ITIL, CMMi. * Experiencia implementando y brindando soporte a herramientas de monitoreo dentro de un entorno de **NOC** u operaciones (Broadcom UIM, SolarWinds, Datadog, Dynatrace, SCOM). * Experiencia desplegando soluciones de monitoreo en un entorno TI empresarial grande y global. * Experiencia con plataformas de monitoreo en la nube, preferiblemente Microsoft Azure Monitor o soluciones similares. * Experiencia con lenguajes de scripting (JavaScript, Python, Powershell). **Habilidades** * Capacidad para adaptarse a los cambios en los proyectos y mitigar dinámicamente los riesgos en tiempo real mediante acciones correctivas durante la ejecución. * Capacidad para gestionar y priorizar múltiples proyectos complejos simultáneamente. * Capacidad para analizar datos operativos, telemetría de monitoreo y tendencias con el fin de formular recomendaciones accionables. * Excelentes habilidades de colaboración con equipos de NOC, ingenieros de infraestructura, arquitectos de nube y equipos de aplicaciones. * Experiencia comunicándose y colaborando con clientes externos e internos para analizar las necesidades de información y los requisitos funcionales, y entregar los siguientes artefactos según sea necesario: (requisitos funcionales [documento de requisitos empresariales], iii, casos de uso, interfaz gráfica de usuario [GUI], diseños de pantallas e interfaces). **Conocimientos** * Conocimiento práctico en las siguientes áreas: programación, diseño de sistemas, principios sistémicos y empresariales, sistemas operativos y utilidades informáticas, gestión de proyectos, gestión de lanzamientos, gestión de riesgos, prácticas de soporte intensivo postproyecto (Post Project Hypercare). * Experiencia implementando soluciones para el soporte de procesos empresariales mediante sistemas complejos. * Conocimiento técnico profundo y experiencia especializada en el campo. Fuertes habilidades de desarrollo en tecnologías relevantes. * Buenas habilidades analíticas y de gestión de productos, incluida una comprensión exhaustiva de cómo interpretar las necesidades empresariales de los clientes y traducirlas en requisitos de aplicaciones y operativos. * Comprensión de los principios de calidad de software, incluidas las metodologías de prueba. * Familiaridad con las estructuras de CMDB y las capacidades de la plataforma ServiceNow. **Información adicional** * **Ubicación:** São José dos Campos/SP (GBS) * **Entorno de trabajo híbrido presencial:** Este puesto requiere participación presencial regular trabajando en las instalaciones tres (3) días por semana laboral (con días centrales de colaboración los martes, miércoles y jueves). * **Horario:** De 8:00 a 17:00 horas * **GGS:** Grado Global 10 * **Beneficios:** No se ofrecen beneficios de reubicación. * **Fecha límite de solicitud:** 14 de enero de 2026 **Importante: Al solicitar este puesto, es necesario informar a su gerente actual sobre su solicitud para ser considerado en las siguientes etapas del proceso de selección.**
Acceso III 10, Benito Juárez, 76120 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Especialista Principal en Salud, Seguridad y Medio Ambiente65050040682627128
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Especialista Principal en Salud, Seguridad y Medio Ambiente
* Lidera el desarrollo, la documentación y el mantenimiento de los programas de salud, seguridad y medio ambiente (SSMA) (por ejemplo, materiales peligrosos, planes de respuesta ante emergencias), cumpliendo con la legislación federal, estatal y local. * Registra y mantiene datos sobre incidentes y respuestas relacionados con la seguridad, incluidas las investigaciones de incidentes y el análisis de las causas fundamentales. * Crea programas SSMA e instruye a los empleados en temas relacionados, aunque no limitados, con la salud ocupacional, la prevención de lesiones, la operación segura de equipos y el manejo adecuado/limpieza de productos químicos y materiales peligrosos. * Actúa como experto interno en temas de salud, seguridad y medio ambiente. Mantiene actualizados sus conocimientos sobre las leyes y regulaciones que afectan a la organización y notifica a esta sobre nuevas regulaciones. * Apoya el diseño y desarrollo de instalaciones, áreas de trabajo y procedimientos laborales de la empresa. * Realiza inspecciones y emite informes sobre pruebas e investigaciones para obtener datos destinados a determinar las fuentes de contaminación y los métodos para controlar los contaminantes en el aire, el suelo y el agua. * Actúa como representante ante consultas del público, auditorías (internas y externas), agencias gubernamentales o consultas ejecutivas. * Capacita a otros especialistas SSMA sobre las políticas y prácticas de UL, así como sobre nuevas regulaciones y prácticas. * Viaja a otras ubicaciones de UL para apoyar auditorías, capacitaciones y otras iniciativas relacionadas con SSMA según se indique. * Puede gestionar el desempeño de personas bajo su supervisión directa definiendo responsabilidades, estableciendo objetivos de desempeño, brindando orientación profesional, retroalimentación y asesoramiento, y asegurando que todas las políticas sean comprendidas y cumplidas. * Asesora, según sea necesario, en actividades de mejora continua y 5S a nivel de instalación. * Actúa como representante remoto de SSMA para otras ubicaciones de UL Solutions según se indique. * Analiza, interpreta y valida la información sobre materiales peligrosos y productos químicos. * Disponibilidad para trabajar turnos flexibles, incluidos días, noches y/o fines de semana según sea necesario. * Leer y seguir el Código de Conducta de Underwriters Laboratories y cumplir con todas las prácticas de seguridad física y digital. * Desempeña otras funciones según se indique. Lidera las actividades de Salud, Seguridad y Medio Ambiente en el Laboratorio de Querétaro y apoya las iniciativas SSMA en toda la región LATAM. * Título universitario en Higiene Industrial, Seguridad y Salud Ocupacional, Química, Física, Ingeniería o campo estrechamente relacionado, además de uno de los siguientes requisitos adicionales: * Maestría relacionada o Certificación como Higienista Industrial (Junta Americana de Higiene Industrial) o Licencia de Ingeniero Profesional o Certificación como Profesional en Seguridad (Junta de Profesionales Certificados), junto con 7 o más años de experiencia directamente relacionada. * Experiencia en gestión de personal es un plus. * Este puesto requiere viajes periódicos en automóvil y/o avión (u otro transporte público) a otras ubicaciones de UL Solutions según se asigne, así como la realización de auditorías/inspecciones/investigaciones presenciales en una amplia variedad de entornos de laboratorio y oficina. Flexibilidad para trabajar fuera del horario comercial habitual según sea necesario. Porcentaje de viajes requerido: hasta un 10 %. * Se requiere un uso frecuente de computadoras y equipos de oficina. * Se requiere capacidad para permanecer de pie y caminar extensamente (pisos de concreto) durante períodos de hasta 2 horas, varias veces al día. * Se requiere capacidad para desplazarse con seguridad sobre terrenos irregulares; subir/bajar escaleras/escaleras de mano/andamios. * Se requerirá ocasionalmente, en entornos de laboratorio, oficina y exteriores, capacidad para levantar hasta 30 lb, con o sin ayuda, empujar, jalar, agacharse, alcanzar, manipular, agacharse, trabajar en espacios reducidos y trabajar en ambientes calurosos/fríos. * Capacidad para identificar situaciones de emergencia y responder rápidamente. * Capacidad para usar respiradores y otros equipos de protección personal cuando sea necesario, durante el desempeño de ciertas funciones. **Lo que experimentará trabajando para ULS** UL Solutions ha sido pionera del cambio desde 1894 y sigue liderando el camino. Desde el primer día, hemos trazado un rumbo protegiendo al planeta y a todas las personas que lo habitan. Nuestros equipos han influido en miles de millones de productos, además de servicios, ofertas de software y más. Rompemos cosas, quemamos cosas y hacemos explotar cosas. Todo ello en nombre de la ciencia de la seguridad. Ahí es donde usted entra: porque nada de esto podría suceder sin usted. Se necesita pasión para proteger a las personas, capacidad de resolución de problemas para salvaguardar los datos personales y convicción para hacer del mundo un lugar más sostenible. Se necesitan ideas audaces y mentes brillantes para construir un mundo mejor para las generaciones futuras en todo el globo. Esto es más que un trabajo. Es una vocación. Una pasión por aplicar nuestra experiencia y desempeñar nuestro papel en la creación de un mundo más seguro y sostenible hoy —y mañana—. Como miembro de nuestra comunidad de ciencia de la seguridad, usted utilizará sus ideas, su energía y su ambición para innovar, cuestionar y, finalmente, ayudar a crear un mundo más seguro. Aquí todos somos únicos. Pero también somos una comunidad global que trabaja unida para ayudar a crear un mundo más seguro. Únase a UL Solutions y podrá conectarse con las mentes más brillantes del sector, todas aportando sus distintas perspectivas y diversos antecedentes para lograr un cambio real. Empoderar a nuestros clientes para mantener al mundo seguro significa pensar con anticipación. Significa invertir en capacitación y empoderar a nuestras personas para que aprendan e innoven. En UL Solutions, ayudamos a construir un futuro mejor: uno en el que todos se beneficien. Únase a UL Solutions para estar en el centro de la seguridad. Para conocer más sobre nosotros y nuestro trabajo, visite UL.com #LI-PH1 #Presencial
Querétaro, Mexico
Director Senior de Sistemas Financieros – América65049039537537129
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Director Senior de Sistemas Financieros – América
¿Está listo para liderar la transformación y la innovación en los sistemas financieros en toda América? Como nuestro Director Senior de Sistemas Financieros – América, usted impulsará la estrategia, la excelencia operativa y la adopción tecnológica para ofrecer operaciones financieras eficientes, efectivas y estandarizadas. Colaborará con equipos globales y regionales, promoverá las mejores prácticas y garantizará controles sólidos y gobernanza, todo ello mientras brinda una experiencia superior al cliente para nuestros interesados internos. Este puesto ofrece flexibilidad y está ubicado en Querétaro, con viajes ocasionales a otras ubicaciones para mantenerse conectado con su equipo y socios. Un vistazo a sus responsabilidades Ejecutar la hoja de ruta estratégica: colaborar con interesados globales y regionales para implementar una estrategia de sistemas financieros que respalde procesos estandarizados y sostenibles. Asegurará la alineación con los objetivos comerciales y liderará iniciativas que mejoren la eficiencia en la región de América. Lograr la excelencia operativa: desarrollar y gestionar planes detallados de proyectos para mejoras globales de procesos, incluidas actualizaciones tecnológicas y automatización. Supervisará su ejecución para garantizar la entrega oportuna, la eficiencia de costos y un impacto medible en el desempeño operativo. Optimizar las operaciones: monitorear y estabilizar los procesos de los sistemas financieros, identificando áreas de mejora e implementando soluciones para reducir la complejidad y potenciar la eficiencia. Garantizará el cumplimiento de los principios contables generalmente aceptados (GAAP), la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) y las políticas corporativas, manteniendo al mismo tiempo una sólida gobernanza mediante acuerdos de nivel de servicio (SLA) e indicadores clave de desempeño (KPI). Promover la mejora continua: fomentar una cultura de eficiencia aplicando las mejores prácticas y aprovechando la tecnología para reforzar los controles y ofrecer una experiencia superior a los clientes internos. Buscamos a alguien con Título universitario en finanzas, contabilidad, administración, gestión o campo relacionado Amplia experiencia de liderazgo en sistemas financieros, tecnología y transformación de procesos Conocimiento sólido de los procesos de informes financieros, las mejores prácticas y las herramientas correspondientes Experiencia en entornos de servicios compartidos, centrados en procesos o centros de servicios Capacidad comprobada en sistemas ERP (SAP), sistemas financieros (Anaplan, BPC) y conocimientos avanzados de Microsoft Office (Word, PowerPoint, Access, Excel) Experiencia supervisando equipos grandes, multifuncionales y/o globales, y trabajando en organizaciones multinacionales Inglés fluido obligatorio ¿Qué más debo saber? **Nivel:** G5 ¿Qué sigue? Después de enviar su solicitud, un reclutador real la revisará, por lo que podrían transcurrir varias semanas antes de que nos comuniquemos con usted por correo electrónico o teléfono. Visite nuestra página Cómo contratamos para conocer detalles sobre nuestro proceso de contratación y más información sobre lo que ofrecemos. Si se une a nuestro equipo, será reconocido por la diferencia que genera. Nuestro completo paquete de beneficios le brinda el apoyo necesario en todos los momentos de su vida, grandes o pequeños. Visite nuestra página de beneficios y no dude en solicitar a su reclutador información más específica. Conózcanos En Kellanova, nos guía nuestra visión de convertirnos en la empresa líder mundial en snacks, desplegando todo el potencial de nuestras marcas diferenciadas y de nuestro talentoso equipo. Nuestro portafolio incluye marcas icónicas y de clase mundial como Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Krave, Zucaritas, Tresor y Crunchy Nut, entre otras. La Cultura de Excelencia de Kellanova significa que aportamos lo mejor de nosotros en todo lo que hacemos para alcanzar nuestra visión de ser la empresa líder mundial en snacks. Nuestra cultura celebra la audacia y empodera a nuestros colaboradores para cuestionar el statu quo, lograr resultados y triunfar juntos. Nuestro compromiso con la Equidad, la Diversidad y la Inclusión (EDI) nos permite construir una cultura de pertenencia donde todos los empleados tienen un lugar en la mesa y se sienten inspirados a compartir su pasión, talentos e ideas. Mars, Incorporated ha adquirido a Kellanova en una transacción que reúne marcas icónicas, legados históricos y capacidades excepcionales con el objetivo de dar forma al futuro del consumo de snacks. Puede obtener más información en www.futureofsnacking.com, y nuestros equipos de contratación estarán encantados de responder cualquier pregunta adicional si su solicitud avanza en el proceso de selección. Demos forma al futuro del consumo de snacks. Kellanova es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se esfuerza por proporcionar un entorno laboral inclusivo, un lugar para todos en la mesa y por abrazar la diversidad de talentos de sus colaboradores. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, origen étnico, discapacidad, religión, origen nacional, género, identidad de género, expresión de género, estado civil, orientación sexual, edad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Para obtener más información sobre nuestros esfuerzos para avanzar en Equidad, Diversidad e Inclusión, visite nuestro sitio web aquí.
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Gestor Asistente de Costos - Proyecto de Construcción Industrial y Centros de Datos, México649859861574431210
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Gestor Asistente de Costos - Proyecto de Construcción Industrial y Centros de Datos, México
**Descripción de la empresa** Turner \& Townsend es una empresa global de servicios profesionales con más de 22 000 personas en más de 60 países. Trabajando junto a nuestros clientes en los sectores de bienes raíces, infraestructura, energía y recursos naturales, transformamos juntos para lograr resultados que mejoren la vida de las personas. Trabajar en asociación hace posible entregar los proyectos y programas más impactantes del mundo, convirtiendo los desafíos en oportunidades y la complejidad en éxito. Nuestras capacidades incluyen gestión de programas, proyectos, costos, activos y comerciales; controles y desempeño; adquisiciones y cadena de suministro; soluciones net zero y digitales. Somos mayoritariamente propiedad de CBRE Group, Inc., la mayor empresa mundial de servicios e inversión inmobiliaria comercial, mientras que nuestros socios poseen una participación minoritaria significativa. Turner \& Townsend y CBRE colaboran para ofrecer a los clientes la oferta líder en gestión de programas, proyectos y costos en mercados de todo el mundo. Visite nuestro sitio web: www.turnerandtownsend.com **Descripción del puesto** **Este es un puesto presencial.** Las responsabilidades incluirán, entre otras: * Elaborar estimaciones según todas las fases del diseño. * Supervisar, controlar y elaborar valoraciones. * Participar en sesiones de ingeniería de valor. * Elaborar y analizar órdenes de cambio. * Desarrollar el presupuesto principal del proyecto. * Establecer con los proveedores los criterios de medición del avance. * Recopilar datos del mercado de costos. * Apoyar el proceso de cotización respondiendo a las consultas de los proponentes de servicios/materiales. * Elaborar pronósticos de flujo de efectivo para fines internos y del cliente. * Cuantificar materiales y mano de obra para todas las fases de un proyecto. * Elaborar análisis de costo-beneficio. * Revisar el presupuesto del proyecto tras la emisión de los paquetes de diseño por parte del equipo técnico. * Colaborar en la creación del informe de recomendación. * Participar en las reuniones semanales del proyecto y del departamento. * Emitir informes semanales sobre el avance de los costos del proyecto, incluyendo pronósticos de gastos reembolsables. **Requisitos** **Imprescindibles:** * Título universitario o equivalente en Topografía, Ingeniería o Arquitectura. * Experiencia mínima de 3 años en puestos similares. * Conocimiento y comprensión de los componentes de un proyecto y de los costos totales de construcción. * Capacidad para analizar e interpretar documentación comercial y técnica del proyecto. * Capacidad para utilizar distintos paquetes informáticos, incluida la suite Microsoft Office. * Excelentes habilidades para construir relaciones. * Autonomía y proactividad. * Sensibilidad comercial y comprensión del proceso constructivo. * Excelentes habilidades comunicativas, tanto orales como escritas. * Habilidades negociadoras y capacidad para aplicarlas interna y externamente, así como con nuestra cadena de suministro. * Actitud positiva en todo momento y capacidad para integrarse y participar activamente en el equipo de construcción. * Buenas habilidades organizativas y capacidad para priorizar tareas y cumplir plazos. * Interés por desarrollarse profesionalmente y mantenerse actualizado. * Dominio fluido del inglés. **Deseables:** * En proceso de obtener la membresía de RICS o recientemente colegiado. * Conocimiento integral de la topografía. * Experiencia en el uso de sistemas informáticos, por ejemplo CostX, CATO, BIM Measure. * Experiencia en el uso avanzado de Excel. * Experiencia en el uso de AutoCAD. **Información adicional** *Nuestras personas inspiradas comparten nuestra visión y misión. Ofrecemos un excelente lugar para trabajar, donde cada persona tiene la oportunidad y la voz para impulsar el cambio.* *Queremos que nuestras personas tengan éxito tanto en su trabajo como en su vida. Para apoyarlo, promovemos un entorno laboral saludable, productivo y flexible que respete el equilibrio entre la vida laboral y personal.* *Turner \& Townsend es una empresa que practica la igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo para todos los empleados, y alentamos activamente las solicitudes de todos los sectores de la comunidad.* *Turner \& Townsend no acepta currículums especulativos ni no solicitados enviados a nuestro equipo interno de reclutamiento o a los gerentes de contratación por parte de agencias externas a nuestra lista de proveedores preferidos, o que no hayan seguido el procedimiento establecido. Cualquier currículum especulativo o no solicitado será considerado como una solicitud directa.* *\#LI\-AR1* *Obtenga más información sobre nosotros en* *www.turnerandtownsend.com/* *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum/resumen no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no estará sujeto al pago de comisiones a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos a revisión.* Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn Únase a nuestras conversaciones en redes sociales para obtener más información sobre Turner \& Townsend y nuestros emocionantes proyectos futuros: Twitter Instagram LinkedIn *Es estrictamente contrario a la política de Turner \& Townsend que los candidatos paguen cualquier tarifa relacionada con nuestro proceso de reclutamiento. Ninguna agencia de reclutamiento que trabaje con Turner \& Townsend pedirá a los candidatos que paguen una tarifa en ningún momento.* *Cualquier currículum/resumen no solicitado enviado a través de nuestro sitio web o a cuentas de correo electrónico personales de Turner \& Townsend se considerará propiedad de Turner \& Townsend y no estará sujeto al pago de comisiones a agencias. Para ser una Agencia de Reclutamiento/Firma de Búsqueda autorizada por Turner \& Townsend, debe existir un acuerdo formal por escrito y la agencia debe haber sido invitada expresamente por el equipo de reclutamiento para presentar candidatos a revisión.*
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Socio PPSC649606164097291211
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Socio PPSC
Como analista de entrada PPSC, usted brindará apoyo en la administración y mantenimiento de datos para los procesos relacionados con el ciclo de vida del empleado y la remuneración, incluida la creación/actualización de documentación en el sistema de recursos humanos (Workday HCM). Reportará directamente a su gerente responsable. Principales responsabilidades Proporcionar información relacionada con las políticas de recursos humanos, el procesamiento de datos de RR.HH., la resolución de problemas y el seguimiento de los entregables de los procesos de RR.HH. Gestionar contrataciones nuevas, licencias, cesaciones, cambios en el estado del empleado y otros eventos del ciclo de vida del empleado en la plataforma de gestión del capital humano Workday. Gestionar cambios salariales, incluidas promociones/despromociones y cambios salariales/presupuestarios puntuales. Asegurarse de que se hayan recibido todos los documentos y aprobaciones necesarios y de que la información se haya ingresado con precisión. Mantener archivos y registros electrónicos y físicos de los empleados para cumplir con los requisitos de conservación de registros. Requisitos. 0\-1 año de experiencia en servicio al cliente o en el área de recursos humanos. Dominio profesional completo del inglés, obligatorio. Actitud orientada al servicio al cliente. Conocimientos de WorkDay y ServiceNow son un plus. Los beneficios incluidos serán discutidos con usted por su reclutador durante el proceso de contratación, como cobertura médica, seguro de vida y más. **Sobre nosotros:** Aquí, en PPG, hacemos que las cosas sucedan, y buscamos candidatos de la más alta integridad que compartan nuestros valores, con el compromiso y el liderazgo necesarios para esforzarse hoy por hacerlo mejor que ayer —cada día. **PPG:** PROTEGEMOS Y EMBELLECÉMOS EL MUNDO™ Mediante el liderazgo en innovación, sostenibilidad y color, PPG ayuda a sus clientes en los mercados industriales, de transporte, de productos de consumo y de construcción, así como en los mercados posteriores a la venta, a mejorar más superficies y de más maneras que cualquier otra empresa. Para obtener más información, visite www.ppg.com y siga a @PPG en Twitter. **La forma PPG:** Nos asociamos con nuestros clientes para crear valor mutuo. Somos "Una sola PPG" ante el mundo. Confiamos diariamente en nuestros empleados, en todos los aspectos. Hacemos que las cosas sucedan. Lo gestionamos como si lo dirigiéramos. Hoy hacemoslo mejor que ayer —cada día. PPG ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos y empleados. Ofrecemos la posibilidad de desarrollar su carrera profesional en un entorno que brinda un lugar de trabajo satisfactorio para los empleados, crea un ambiente propicio para el aprendizaje y acoge las ideas y la diversidad de los demás. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de sexo, embarazo, raza, color, credo, religión, origen nacional, edad, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género. Si necesita asistencia para completar su solicitud debido a una discapacidad, envíe un correo electrónico a recruiting@ppg.com. Los rangos salariales y los beneficios de PPG pueden variar según la ubicación, lo que nos permite remunerar a los empleados de forma competitiva en distintos mercados geográficos. PPG considera diversos factores al tomar decisiones sobre la remuneración, entre ellos, aunque sin limitarse a ello, las competencias, la experiencia y la formación, las cualificaciones y la educación, las licencias y certificaciones, y otras necesidades organizacionales. Pueden aplicarse otros incentivos. Nuestros programas de beneficios para empleados están diseñados para apoyar la salud y el bienestar de nuestros empleados. Cualquier cobertura de seguros y beneficios se regirá por los términos y condiciones de los planes aplicables y los documentos normativos correspondientes.
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Ingeniero Técnico II - Oportunidad de trasladarse a la Ciudad de México648442634551061212
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Ingeniero Técnico II - Oportunidad de trasladarse a la Ciudad de México
¿EN QUÉ CONSISTE EL PUESTO? El Ingeniero Técnico está basado en la Ciudad de México, México, y trabaja en proyectos globales alrededor del mundo (por ejemplo, proyectos de Noruega o Estados Unidos), siendo responsable de brindar soluciones de ingeniería alineadas con el portafolio y las prácticas de Hilti, garantizando eficiencia y resultados de alta calidad. El Ingeniero Técnico trabaja de forma independiente y puede tomar decisiones rápidas en beneficio del proyecto. Se centra en profundizar su conocimiento en los proyectos para incrementar su experiencia técnica, pero, al mismo tiempo, se le espera que comparta sus conocimientos con otros. Tiene la capacidad de defender sus propios puntos de vista y posee un nivel medio de persuasión. LO QUE HARÁS '- Responsable y encargado de su propio alcance de trabajo, asegurando alta calidad, gestión adecuada del tiempo y cumplimiento de los procesos laborales de la empresa. * Realizar cálculos estructurales para aplicaciones de diseño complejas (por ejemplo, DE en PMO - Núcleo y Complejo; soportes para E&I, soportes para instalaciones mecánicas, eléctricas y de plomería [MEP], soportes para cables, rejillas para techos). * Crear, según los requisitos definidos internamente, el "núcleo de diseño" que sirva como insumo para los modeladores. * Colaborar en la ejecución de proyectos con otros ingenieros y demás partes interesadas del mercado o PMO correspondiente, para garantizar el cumplimiento de las normas de ingeniería de Hilti. * Seguir de manera disciplinada las guías de apoyo disponibles durante la ejecución del trabajo (flujo de trabajo en Click-Up). * Capacidad para proponer diversas soluciones adecuadas a las necesidades del Ingeniero Jefe, atreviéndose a pensar fuera de lo convencional y encontrar la forma de exponer su propio punto de vista. * Establecer excelentes relaciones de trabajo con los miembros del equipo de Ingeniería de Valor (VE) y con los contrapartes funcionales en las Oficinas de Mercado (MO) o regiones. * Centrarse en su propio crecimiento y desarrollo continuo (funcional y profesional). LO QUE DEBES APORTAR '- Titulado en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Civil. * Experiencia previa en firmas de consultoría o ingeniería. * Experiencia previa en servicios de ingeniería, adquisiciones y construcción es un valor añadido. * Capacidad para realizar cálculos manuales (por ejemplo, fuerzas internas, reacciones en los apoyos, diagramas de tensiones). '- Comprensión clara de aplicaciones mecánicas, eléctricas y de tuberías, anclajes en hormigón, así como de fenómenos físicos, etc. * Conocimiento del uso de software de ingeniería estructural. * Inglés a nivel avanzado, requisito indispensable para clientes y proyectos globales. ¿QUÉ OFRECEMOS? '- Salario base mensual * Bono anual basado en el desempeño * Prestaciones superiores a las establecidas por la ley mexicana * Esquema de trabajo híbrido * Oportunidades de progresión a nivel nacional e internacional * Trabajar en una empresa reconocida como "Gran Lugar para Trabajar" ¿POR QUÉ HILTI? Hilti es un líder mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 miembros en 120 países. Guiados por nuestro propósito, "Mejorar la Construcción", estamos impulsados a seguir aprendiendo, creciendo y encontrando nuevas formas de generar un impacto duradero. Aquí, tendrás la oportunidad de aprovechar tus fortalezas, trabajar con un equipo global e inclusivo y asumir retos significativos. En Hilti, podrás hacer realidad tus ideas, logros y crecimiento mediante el propósito, la pasión y el trabajo en equipo. COMPROMISO CON LA INCLUSIÓN En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental en la forma en que trabajamos, lideramos y crecemos juntos. Nos comprometemos a abrazar la diversidad de pensamiento y a crear un entorno inclusivo para todas las personas, en cualquier lugar. Nos esforzamos continuamente por garantizar que cada voz sea valorada y que cada miembro del equipo se sienta capacitado para contribuir. Al construir sobre esta base, fortalecemos nuestros equipos, nuestra innovación y nuestro impacto, mejorando juntos la construcción. El Grupo Hilti se compromete a emplear una plantilla diversa. Los candidatos calificados serán considerados sin tener en cuenta su raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, condición de veterano o discapacidad. Lo que puedes esperar al postularte a un puesto en Hilti: Al postularte a un puesto en Hilti, puedes esperar un proceso de reclutamiento centrado en las personas, en el que cada solicitud es revisada por un ser humano (las notificaciones automáticas son activadas por nuestro equipo de reclutamiento). No se proporciona retroalimentación personalizada para las solicitudes que no llegan a la etapa de entrevista con el gerente de contratación; el proceso completo —incluidas las evaluaciones y entrevistas— suele durar entre 3 y 6 semanas, y la mayoría de los solicitantes reciben una respuesta dentro de las 2 a 3 semanas. Para consejos e información adicional, te invitamos a explorar la sección de preguntas frecuentes sobre carreras profesionales de Hilti. **POSTÚLATE AHORA** **Compartir****Guardar**
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
GERENTE DE PROYECTOS DE INGENIERÍA648438190284821213
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GERENTE DE PROYECTOS DE INGENIERÍA
**GERENTE DE PROYECTOS DE INGENIERÍA** -------------------------------- Dirigir y gestionar los recursos humanos y materiales de los proyectos y del área de fabricación para el diseño, la integración y la mejora de los procesos, garantizando la calidad y la integración de nuevos proyectos a lo largo del tiempo, generando valor en los procesos productivos y administrativos actuales con el fin de mejorar el costo de conversión del producto. **Funciones y responsabilidades laborales** ----------------------------------- El contenido de la descripción del puesto para perfiles laborales se encuentra en proceso de elaboración. Si necesita contenido para finalizar esta solicitud y publicarla, envíe un mensaje a mydanahrplatform@dana.com. **Formación y calificaciones** -------------------------------- Ingeniero mecánico, ingeniero electrónico o campo relacionado **Habilidades y competencias** --------------------------- 6 años en la industria automotriz y en procesos de producción a nivel de gestión intermedia, y 4 años en la administración gerencial de nuevos proyectos, reubicación de maquinaria y lanzamientos dentro de la industria manufacturera automotriz. 2 años en la administración gerencial como ingeniero de productos, cambios de ingeniería e integración de nuevos productos Inglés avanzado.
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Responsable de Ingeniería de Procesos/Producción del Centro648438186433311214
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Responsable de Ingeniería de Procesos/Producción del Centro
Valeo es una empresa tecnológica global que diseña soluciones innovadoras para reinventar la movilidad. Somos un proveedor automotriz asociado a fabricantes de automóviles y actores de la nueva movilidad en todo el mundo. ¿Nuestra visión? Inventar una movilidad más ecológica y segura, gracias a soluciones centradas en la conducción intuitiva y en la reducción de las emisiones de CO2. Somos líderes en nuestros negocios y reconocidos como una de las empresas innovadoras más grandes del mundo. * Responsable de las tecnologías industriales dentro de su ámbito de competencia * Gestionar y animar la experiencia en procesos dentro de su ámbito de competencia * Coordinar las interfaces entre su centro, los grupos PG/PL/RO/plataforma y el Centro de Experiencia en Procesos * Gestionar los equipos industriales dentro de su ámbito de competencia (planta, producción e industrialización) * Gestionar el plan industrial del centro alineado con el MTP, dentro de su ámbito de competencia * Coordinar y promover proyectos de programas de normalización para productos y procesos dentro de su ámbito de competencia * Participar en el Comité Técnico y validar los cambios de ingeniería de procesos (ECR) * Gestionar y validar proyectos de industrialización, con el apoyo de expertos * Definir la asignación de programas durante los procesos CAA e IAR * Participar en las revisiones de IVC, PMC y PSC, así como en el Comité de Abastecimiento y en la Revisión de Proyectos Rojos... * Aplicar las normas de normalización de equipos y herramientas procedentes de PG * Definir programas y objetivos presupuestarios * Supervisar el rendimiento industrial del centro y sus entregas, plazos de entrega (DL), calidad y utilización de activos * Apoyar a los centros filiales durante su puesta en marcha y en la resolución de problemas de procesos **Puesto:** Responsable/Director de Ingeniería de Procesos/Producción **Organización:** Ingeniería de Procesos/Producción del Centro **Horario:** Jornada completa **Condición laboral:** Indefinido **Tipo de contrato:** Contrato indefinido **Fecha de publicación de la oferta:** 2025\-12\-19 *¡Únete a nosotros!* *Al formar parte de nuestro equipo, te incorporarás a:* * *una de las empresas innovadoras más grandes del mundo, con más de 20 000 ingenieros trabajando en Investigación y Desarrollo* * *un entorno multicultural que valora la diversidad y la colaboración internacional* * *más de 100 000 colegas en 31 países... lo que ofrece numerosas oportunidades de crecimiento profesional* * *una empresa profundamente comprometida con la limitación del impacto ambiental de sus actividades y clasificada por Corporate Knights como la empresa número uno del sector automotriz en materia de desarrollo sostenible* *Más información sobre Valeo:* *https://www.valeo.com*
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Prácticas 2026 para gestor de programa de la cadena de suministro648438185608971215
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Prácticas 2026 para gestor de programa de la cadena de suministro
Un día en tu vida en MKS: El responsable de contratación elaborará un resumen del puesto utilizando la plantilla que se indica a continuación. Como practicante de gestor de programa de la cadena de suministro en MKS, colaborarás con distintos interesados clave (por ejemplo, Ingeniería, equipos internos de cadena de suministro y Ventas) para brindar apoyo al gestor de programa de la cadena de suministro, centrándote en proyectos relacionados con el equipo de categoría, según corresponda. En este puesto, informarás directamente al gestor sénior de programa de la cadena de suministro. Competencias que aportas: El responsable de contratación utilizará las competencias requeridas indicadas en la descripción del puesto anterior. NO modifiques los requisitos educativos ni los años de experiencia especificados en la descripción del puesto, con fines de estandarización. No obstante, puedes incluir libremente experiencia adicional o competencias técnicas específicas para esta vacante. * Experiencia o competencia técnica requerida: inglés fluido * Experiencia o competencia técnica requerida: Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.) Competencias preferibles (opcionales): El responsable de contratación incluirá entre tres (3) y seis (6) viñetas que describan las competencias deseables. * Competencia preferible: iniciativa * Competencia preferible: análisis A nivel global, nuestra política consiste en reclutar personas de orígenes diversos y amplios. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a diversas regulaciones sobre control de exportaciones. Los candidatos a dichos puestos pueden verse limitados (por ejemplo, por su nacionalidad, país de origen o situación migratoria), cuando así lo exija la ley o los contratos gubernamentales, y/o su contratación podrá estar condicionada a la obtención de las licencias gubernamentales correspondientes. MKS Inc. y sus afiliadas y subsidiarias («MKS») son empleadores que aplican acciones afirmativas y garantizan la igualdad de oportunidades: animamos a candidatos diversos a presentar su solicitud. Triunfamos como equipo y estamos comprometidos con la contratación de solicitantes calificados sin importar su raza, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo y las condiciones relacionadas con este), religión, edad, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, pertenencia a las fuerzas armadas, condición de veterano, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética o cualquier otra categoría protegida por la legislación aplicable. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las cualificaciones y las necesidades empresariales. Realizamos verificaciones de antecedentes y pruebas de detección de drogas, conforme a la legislación aplicable y las políticas de la empresa. En general, MKS solo contrata candidatos residentes en estados donde está registrada para operar. MKS se compromete a colaborar con personas con discapacidades calificadas y a ofrecerles adaptaciones razonables. Si necesitas una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista debido a una discapacidad, contáctanos en: accommodationsatMKS@mksinst.com. Si te postulas a un puesto específico, incluye el número de vacante (p. ej.: RXXXX), el título y la ubicación del puesto.
Acceso III 10, Benito Juárez, 76120 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Responsable de Calidad648433738350091216
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Responsable de Calidad
La división ES AMER ESS de Eaton actualmente busca un Responsable de Calidad. **Lo que hará:** ------------------- **Resumen del puesto** Asegurar la implementación y mantenimiento del Sistema de Gestión de la Calidad conforme a la norma ISO 9001 y al Sistema de Calidad de Eaton, así como fomentar una cultura de calidad en toda la organización. Asegurar que el Departamento de Calidad cuente con los recursos necesarios para cumplir adecuadamente con el soporte de los Sistemas de Calidad y apoyar todas las líneas de VSM y otros departamentos funcionales. Las responsabilidades incluyen centrarse en los procesos para satisfacer los requisitos de los clientes, mejorar los productos y procesos, y alcanzar los objetivos clave definidos por la alta dirección. \#Li\-SL4 **Responsabilidades del puesto** * Liderar amplias iniciativas de calidad junto con el gerente de planta para transformar nuestra cultura de calidad. «Yo soy responsable de la calidad», con el fin de ofrecer la mejor experiencia al cliente. * Asegurar que se establezcan, implementen y mantengan los procesos necesarios para el SGC basados en la norma ISO\-9001:2015 y el Sistema de Calidad de Eaton (EQS). Cumplir con todos los procedimientos establecidos en la norma ISO\-9001, impulsar las revisiones por parte de la dirección y garantizar un control documental riguroso. * Impulsar mejoras críticas en los indicadores de calidad: rechazos de los clientes (PPM y tickets de servicio), CONC (desperdicio, retrabajo, garantía, flete urgente, errores y omisiones) y desempeño interno de calidad. * Asegurar la implementación de programas y estándares globales de calidad en todo el sitio. * Autoridad para detener los procesos de producción y fabricación si la calidad del proceso o del producto no se cumple o se ve comprometida. * Impulsar a la organización a identificar las causas fundamentales y aplicar acciones correctivas sistémicas ante escalaciones de los clientes y desviaciones del desempeño de los procesos respecto a los estándares. * Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo de calidad para garantizar su sólida presencia y liderazgo en el desempeño de la calidad. * Guiar a los equipos en el análisis de datos y en técnicas avanzadas de resolución de problemas mediante el uso de estadística, reclamaciones de los clientes, investigaciones y acciones correctivas y preventivas, así como un profundo conocimiento de los métodos fundamentales de calidad, tales como FMEA, 8D, diagrama de Ishikawa, 5 porqués y gestión de flujo de valor. * Competencia fluida en inglés y español. * Colaboración y asociación sólidas con los equipos de ingeniería de diseño y fabricación para asegurar un desempeño excepcional tanto de los procesos como de los productos. **Requisitos:** ------------------- **Nivel educativo requerido** Título universitario en ingeniería, calidad o disciplina afín. **Años y área de experiencia requeridos** * Entre 8 y 15 años de experiencia en puestos de gestión de calidad u operaciones en un entorno de fabricación multisitio. **Conocimientos técnicos** Experiencia en la implementación de sistemas de calidad certificados. Sistema de Calidad ISO 9001:2015, Sistema de Calidad de Eaton y EBS, herramientas fundamentales (APQP, FMEA de proceso, plan de control, CP, CEP, MSA), herramientas de resolución de problemas (incluido el método 8D), SAP (módulo de calidad, nivel intermedio), conocimientos de Lean y Seis Sigma, Qpulse (todos los módulos), interpretación de planos (GD\&T, características especiales). Auditor interno ISO 9001, conocimiento del producto y normas internacionales (IEEE/ANSI/IEC/ASTM). **Habilidades blandas** T\&AS, BOC, gestión del cambio, formación de equipos de alto rendimiento, motivación de otros, pasión. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan cualquier discriminación ilícita contra los solicitantes basada en su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por la ley.
76220, Benito Juárez LB, Centro, 76220 Santa Rosa Jáuregui, Qro., Mexico
Prácticas 2026 para Gestor de programa de la cadena de suministro648409512497951217
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Prácticas 2026 para Gestor de programa de la cadena de suministro
Un día en tu vida en MKS: El gestor de contratación elaborará un resumen del puesto utilizando la plantilla que se indica a continuación. Como práctico/a Gestor/a de programa de la cadena de suministro en MKS, colaborarás con distintos interesados clave (por ejemplo, Ingeniería, Equipos internos de la cadena de suministro y Ventas) para brindar apoyo al Gestor de programa de la cadena de suministro, centrándote en proyectos relacionados con el equipo de categoría, entre otros. En este puesto, informarás directamente al Gestor sénior de programa de la cadena de suministro. Competencias que aportas: El gestor de contratación utilizará las competencias exigidas según la descripción del puesto anterior. Por favor, NO modifiques los requisitos educativos ni los años de experiencia especificados en la descripción del puesto, con fines de estandarización. No obstante, puedes incluir libremente experiencia adicional o competencias técnicas específicas para esta vacante. * Experiencia o competencia técnica requerida: inglés fluido * Experiencia o competencia técnica requerida: Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.) Competencias preferidas (opcional): El gestor de contratación incluirá tres (3) a seis (6) viñetas que describan las competencias deseables. * Competencia preferida: proactividad * Competencia preferida: capacidad analítica A nivel global, nuestra política consiste en reclutar personas con orígenes amplios y diversos. Sin embargo, ciertos puestos requieren acceso a bienes y tecnologías controlados sujetos a diversas regulaciones sobre control de exportaciones. Los candidatos a dichos puestos pueden verse limitados (por ejemplo, por su país de ciudadanía, país de origen o situación migratoria), cuando así lo exija la ley o los contratos gubernamentales, y/o su contratación podrá estar condicionada a la obtención de las licencias gubernamentales correspondientes. MKS Inc. y sus afiliadas y filiales («MKS») es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades: animamos especialmente a candidatos diversos a presentar su solicitud. Triunfamos como equipo y estamos comprometidos con la contratación de solicitantes calificados sin importar su raza, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo y condiciones relacionadas con el embarazo), religión, edad, ascendencia, discapacidad física o mental, estado civil, pertenencia a servicios uniformados, condición de veterano/a, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, o cualquier otra categoría protegida por la legislación aplicable. Las decisiones de contratación se basan en el mérito, las cualificaciones y las necesidades empresariales. Realizamos verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas, conforme a la legislación aplicable y las políticas de la empresa. En general, MKS solo contrata candidatos que residan en estados donde la empresa está registrada para operar. MKS se compromete a colaborar con personas con discapacidades calificadas y a proporcionarles adaptaciones razonables. Si necesitas una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista debido a una discapacidad, contáctanos en: accommodationsatMKS@mksinst.com. Si te postulas a un puesto específico, por favor incluye el número de vacante (p. ej.: RXXXX), el título y la ubicación del puesto.
Acceso III 10, Benito Juárez, 76120 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Pasante en Tuberías de Producto647511828115211218
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Pasante en Tuberías de Producto
El pasante en Tuberías de Producto colaborará estrechamente con el Gerente y el Líder Técnico para comprender los requisitos del trabajo estándar que se debe desarrollar. El pasante probará personalmente algunos de los trabajos estándar creados y mantendrá el seguimiento del trabajo estándar**Descripción del puesto** =================== * Desarrollar el trabajo estándar definido por el Ingeniero Principal, el Líder Técnico y el Gerente. * Generar el resumen de cada MLI con sus características de fabricación relacionadas. * Mantener el ritmo y el seguimiento del trabajo estándar hasta su liberación y proceso de prueba. * Familiarizarse con algunos de los trabajos estándar creados para poder probar dichos procesos. * Proporcionar retroalimentación sobre el trabajo estándar creado. * Colaborar con la Definición de Producto para obtener las imágenes relacionadas que se incluirán en el trabajo estándar. * Conocimientos especializados en Microsoft Excel, Visual Basic y Python para colaborar en el desarrollo de herramientas, si es necesario. **Cualificaciones/Requisitos** * Estudiante de maestría en Calidad o licenciatura en ingeniería; estudiante de licenciatura en ingeniería a partir del séptimo semestre (industrial, mecánica, mecatrónica, etc.). * Nivel intermedio–avanzado de inglés (debe ser capaz de mantener una conversación cotidiana normal sobre cualquier tema, incluidas las discusiones técnicas). * Fuertes habilidades informáticas. * Competencia en lenguajes de programación como Visual Basic en Excel. * Capacidad de aprendizaje autodirigido y rápido. **Características deseadas** * Experiencia deseable en componentes relacionados con tuberías. * Alto interés por trabajar en un entorno multifuncional. * Conocimiento de los requisitos del producto. * Disposición para trabajar en un entorno regido por prioridades. * Desarrollar las tareas asignadas utilizando cualquiera de las bases de datos del equipo de Tuberías de Producto (principalmente GTCC, etc.). * Generar herramientas capaces de gestionar los requisitos del proyecto de forma más eficiente. * Proporcionar informes automatizados que garanticen una alta calidad de los datos y la coherencia de los procesos para la Alta Dirección. * Aplicar análisis, técnicas y metodologías de ingeniería Lean y estadística para mejorar los procesos. * Apoyar las actividades relacionadas con las no conformidades (incluidos los informes de resolución de problemas, los análisis de causa raíz, las escapes al cliente, etc.). * Contribuir a los objetivos y logros del equipo y del negocio para mejorar la productividad y la capacidad de respuesta empresarial. * Conocimientos especializados en Microsoft Excel, Visual Basic y Python. **Cualificaciones/Requisitos** * Estudiante de maestría en Calidad o licenciatura en ingeniería; estudiante de licenciatura en ingeniería a partir del séptimo semestre (industrial, mecánica, mecatrónica, etc.). * Nivel intermedio–avanzado de inglés (debe ser capaz de mantener una conversación cotidiana normal sobre cualquier tema, incluidas las discusiones técnicas). * Fuertes habilidades informáticas. * Competencia en lenguajes de programación como Visual Basic en Excel y Python. **Características deseadas** * Experiencia deseable en componentes relacionados con tuberías. * Alto interés por trabajar en un entorno multifuncional. * Conocimiento de los requisitos del producto. * Disposición para trabajar en un entorno regido por prioridades. No proporcionaremos asistencia para reubicación ni patrocinaremos ningún tipo de visa de trabajo. **Beneficios disponibles para usted** Los empleados de GE Vernova asumen el reto de construir un mundo que funcione. Para cumplir esta misión, ofrecemos diversos beneficios competitivos destinados a apoyar a nuestra plantilla: Nuestra cultura | GE Vernova (gecareers.com) * Nuestra **remuneración y beneficios** están diseñados para recompensar a los altos rendimientos y ayudarle a satisfacer sus necesidades personales y familiares. Ofrecemos un paquete integral de beneficios según su situación laboral y los requisitos nacionales aplicables. * Un **estilo de vida saludable y equilibrado** puede significar cosas distintas para distintas personas. Hemos creado programas que respaldan la forma en que vive y trabaja actualmente. * GE Vernova invierte para brindar oportunidades de **desarrollo profesional**, ofreciendo una trayectoria clara de **aprendizaje y desarrollo continuo en el puesto de trabajo**. **Inclusión y diversidad** En GE Vernova, creemos en el valor de su identidad única, su historial y sus experiencias. Estamos comprometidos a fomentar una **cultura inclusiva**, donde todas las personas se sientan empoderadas para hacer su mejor trabajo porque se sienten aceptadas, respetadas y parte integrante del equipo. Haga clic aquí para obtener más información: https://jobs.gecareers.com/vernova/global/en/i-d-e **Acerca de Gas Power de GE Vernova** El negocio de Gas Power de GE Vernova diseña tecnologías y servicios avanzados y eficientes impulsados por gas natural, junto con soluciones de descarbonización destinadas a contribuir a la electrificación de un futuro con menores emisiones de carbono. Es líder mundial en turbinas de gas y tecnologías y servicios para centrales eléctricas, contando con la base instalada más grande del sector. **Información adicional** ========================== **Asistencia para reubicación proporcionada:** No
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Ingeniero de Soporte Técnico - (Remoto – Solo México)647511829404181219
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Ingeniero de Soporte Técnico - (Remoto – Solo México)
En Varicent, no solo estamos transformando el mercado de Gestión del Rendimiento de Ventas (SPM), sino que también estamos redefiniendo cómo las organizaciones logran el éxito en ingresos. Nuestras soluciones SaaS de vanguardia capacitan a los líderes de ingresos de todo el mundo para diseñar estrategias más inteligentes de entrada al mercado, maximizar el rendimiento de los vendedores y desbloquear un potencial sin explotar. Varicent se encuentra a la vanguardia de la innovación y ha sido reconocida como líder de mercado en el *Informe Forrester Wave 2025 para SPM*, el *Índice de Valor de Gestión del Rendimiento de Ingresos (RPM) de Ventana Research 2023*, *Gartner Peer Insights*, la *Guía del Mercado de SPM de Gartner 2024* y *G2*. Nuestras soluciones cuentan con la confianza de una amplia gama de líderes industriales globales como T-Mobile, ServiceNow, Wawanesa Bank, Shaw Industries, Moody's, Stryker y cientos más. Estas son las razones por las que prosperarás en Varicent: * **Innovar con propósito: Crear soluciones de impacto para clientes de todo el mundo.** * **Unirse a la excelencia: Trabajar en un equipo diverso, colaborativo e innovador.** * **Dar forma al futuro: Liderar la redefinición de la optimización de ingresos.** * **Crecer juntos: Desbloquear tu potencial en un entorno de apoyo.** ¡Únete a nosotros en Varicent, donde tu talento y ambición encuentran oportunidades ilimitadas de éxito!**La oportunidad** Como parte del equipo de Soporte Técnico de clase mundial de Varicent, actuarás como primera línea del éxito del cliente, ayudando a los clientes a maximizar el valor de nuestras soluciones SaaS líderes en el sector. Resolverás problemas complejos, brindarás orientación experta y colaborarás estrechamente con equipos multifuncionales, incluidos los departamentos de Producto e Ingeniería, para garantizar que nuestros usuarios reciban experiencias excepcionales de soporte. Nuestros clientes abarcan todo el mundo y dependen de Varicent para impulsar procesos críticos para su misión. Tu rol es esencial para mantenerlos productivos, seguros y exitosos. **Lo que harás** * Actuar como asesor de confianza al resolver problemas técnicos mediante investigación, análisis de la causa raíz y orientación sobre mejores prácticas. * Diagnosticar incidencias recopilando descripciones detalladas del problema, archivos de registro, trazas de errores y replicando los problemas según sea necesario. * Brindar soporte multicanal mediante CRM, correo electrónico, videoconferencias y compartir pantalla. * Colaborar multifuncionalmente con Ingeniería, Producto y Éxito del Cliente para escalar y resolver problemas de manera eficiente. * Mantener documentación detallada de los casos y asegurar actualizaciones y comunicaciones oportunas con los clientes. * Participar en la rotación de guardias para cobertura los fines de semana o fuera del horario laboral. * Impulsar el intercambio de conocimientos y contribuir a la evolución de nuestra base interna de conocimientos. * Compartir mejores prácticas sobre configuración, implementación y uso del producto para impulsar la adopción y satisfacción del cliente. **Lo que aportas** ️ Habilidades técnicas (requeridas) * 2 o más años de experiencia en un puesto de soporte técnico o soporte de aplicaciones, preferiblemente en un entorno SaaS. * Conocimiento sólido de bases de datos relacionales y secuencias de comandos SQL (consultas, actualizaciones, depuración). * Familiaridad con la arquitectura cliente-servidor y el soporte de aplicaciones basadas en la web. * Experiencia en análisis de archivos de registro, revisión de trazas y determinación de la causa raíz. * Conocimiento de las herramientas para desarrolladores de navegadores y capacidad para analizar archivos HAR y problemas a nivel de red. * Conocimientos básicos de fundamentos de redes, incluidos DNS, DHCP, SSL, servidores proxy y configuraciones de firewall. * Experiencia con APIs e integraciones basadas en REST. * Capacidad para explicar claramente conceptos técnicos a usuarios no técnicos. * Capacidad para trabajar cómodamente en un entorno con alta volumetría de casos, priorizando eficazmente bajo presión. ➕ **Habilidades adicionales / deseables** * Conocimiento de OAuth, SSO/SAML y protocolos de autenticación. * Experiencia trabajando en un entorno Linux (navegación básica, registros, variables de entorno). * Familiaridad con plataformas en la nube, especialmente AWS. * Conocimiento de aplicaciones basadas en JavaScript, incluido el análisis de trazas de pila o excepciones. **Proceso de contratación** Para respetar tu tiempo, nuestro proceso está optimizado y normalmente toma aproximadamente **una semana**, siempre que cada etapa se complete puntualmente. * **Revisión de solicitudes**: Confirmamos la coincidencia en experiencia y expectativas salariales. * **HackerRank (25 minutos)**: Evaluación técnica breve enviada si se te selecciona para avanzar. * **Entrevista con reclutador (20 minutos)**: Breve conversación para conocerte mejor y responder tus preguntas. * **Entrevista técnica (1 hora y 15 minutos)**: Profundización técnica con el gerente responsable de la contratación. * **Decisión y oferta** **Notas** * Este puesto requiere que los empleados trabajen dentro del horario laboral estándar del Este (EST). Aunque aceptamos candidatos de zonas horarias distintas al EST, deberás estar dispuesto a ajustar tu horario laboral para alinearte con esta zona horaria. La flexibilidad será fundamental para garantizar una colaboración fluida con el equipo y las partes interesadas. * Este puesto es **totalmente remoto**. Adoptamos una cultura laboral centrada en los resultados, enfocándonos en el desempeño y la colaboración más que en la ubicación física. Como miembro de nuestro equipo, tendrás la oportunidad de construir un equilibrio saludable entre vida personal y profesional, manteniéndote conectado con un equipo global y diverso mediante herramientas virtuales y comunicación online regular. Ya sea que trabajes desde casa o desde un espacio de coworking, nos comprometemos a brindarte los recursos y la autonomía necesarios para tener éxito en un entorno remoto. **Beneficios** * Paquete de **remuneración líder en el mercado**. * Programas de **bienestar** para apoyar tu salud y bienestar. * Trabajar con las últimas **herramientas y tecnologías** en un entorno dinámico. * Flexibilidad para trabajar de forma remota. * Cobertura integral de seguros para empleados: médico, dental, visual y de vida. * Licencia anual: El tiempo libre se otorga conforme a los requisitos legislativos aplicables. * Cultura global conectada: Oficinas en Rumania, Reino Unido, Estados Unidos y Canadá. * Cultura laboral dinámica: Desarrolla tu potencial en nuestro entorno innovador y multicultural. * Crecer con nosotros: Oportunidades continuas de desarrollo. **¿Quieres saber más sobre nosotros? Consulta estos recursos a continuación:** * Blog de Varicent * Blog de Carreras de Varicent * Página de LinkedIn de Varicent * Página de X (antes Twitter) de Varicent * Página de Instagram de Varicent * Página de Facebook de Varicent Varicent se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si necesitas algún tipo de adaptación en cualquier momento durante el proceso de reclutamiento, por favor envía un correo electrónico a accomodations@varicent.com Varicent también se compromete a cumplir con todas las prácticas justas de empleo respecto al estado de ciudadanía y de inmigración. Al postularte a un puesto en Varicent y/o al usar este portal, declaras y confirmas que has leído y aceptas nuestro Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo y que la información que proporcionas como parte de tu solicitud es verdadera, completa y no contiene ninguna falsedad ni omisión material de hechos.
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Contable de Aplicación de Efectivo647351277941781220
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Contable de Aplicación de Efectivo
Descripción general de la empresa: Si busca una cultura de excelencia, innovación y sentido de propiedad, considere poner en marcha su experiencia en Flowserve. Ya sea como colaborador individual o como líder de equipos, su mentalidad empresarial garantizará la posición de Flowserve como estándar global en soluciones integrales de control de flujo. Aquí, sus oportunidades de desarrollo profesional y recompensas líderes en la industria contarán con el respaldo de nuestros compromisos fundamentales con los valores de «las personas primero», integridad y seguridad. Más allá de las oportunidades y recompensas, en Flowserve nos inspira trabajar juntos para crear soluciones extraordinarias de control de flujo que mejoren el mundo para todos. **Resumen del puesto:** El Contable de Aplicación de Efectivo es responsable de gestionar y mantener las transacciones financieras de la empresa relacionadas con actividades de efectivo y bancarias. Este puesto exige una atención meticulosa a los detalles, sólidas habilidades numéricas y la capacidad de trabajar con precisión bajo presión. **Responsabilidades** * Asumir la responsabilidad y liderar la resolución y elaboración de informes sobre los fondos no aplicados en la región correspondiente. * Identificación y corrección proactivas de problemas relacionados con la aplicación de efectivo. * Brindar apoyo operativo y orientación a los miembros del equipo; actuar como primer punto de escalación. * Resolver consultas complejas en la región correspondiente. * Garantizar la exactitud y puntualidad de los informes diarios de efectivo. * Interacción y gestión de partes interesadas. * Capacitar y asesorar a nuevos miembros del equipo y a los ya existentes. * Aplicar oportunamente y con precisión los pagos a cuentas de clientes externos e intercompañías, conforme a los procesos y procedimientos establecidos para Cuentas por Cobrar. * Contactar a los clientes mediante correo electrónico y teléfono para resolver consultas relacionadas con sus pagos. * Mantener la documentación requerida según los controles internos y los requisitos de auditoría SOX, según corresponda. * Elaborar y asegurar la finalización oportuna de los informes de cierre mensual. * Elaborar los cálculos y provisiones correspondientes a comisiones de terceros, cuando proceda. * Crear y mantener los procedimientos escritos («Desktop Procedures»). * Gestionar las solicitudes de acceso de usuarios para el equipo. * Ser superusuario de Blackline en su área específica. * Participar activamente en transiciones, proyectos, iniciativas de mejora de procesos y auditorías. * Asegurar el cumplimiento de las políticas de Flowserve, los Principios de Contabilidad Generalmente Aceptados en Estados Unidos según se definen en Flowserve (GAAP), la Ley Sarbanes-Oxley (SOX) y las leyes y regulaciones locales vigentes, así como garantizar que todas las actividades comerciales se realicen dentro del Código Ético de Conducta Empresarial de Flowserve. **Requisitos:** * Experiencia relevante de 3 a 5 años. * Experiencia en la revisión de extractos bancarios y asignación de fondos. * Experiencia en la gestión de pagos futuros de clientes. * Estudios secundarios o título universitario en Economía/Finanzas constituye una ventaja. * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés y cualquier otro idioma (según lo requiera el puesto). * Capacidad para establecer relaciones efectivas con clientes y partes interesadas. * Nivel intermedio en el uso de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). * Conocimientos y experiencia en sistemas ERP (por ejemplo, Oracle, SAP). * Fuertes habilidades analíticas, de investigación y resolución de problemas, con especial atención a los detalles. * Actitud colaboradora y buenas habilidades interpersonales. * Aceptación y promoción del cambio. **Deseable:** * Mentalidad orientada a la mejora continua (la metodología LEAN Six Sigma constituye una ventaja). Flowserve es un fabricante y proveedor líder mundial de servicios posventa para sistemas integrales de control de flujo. Únase a una empresa cuyos empleados están comprometidos con construir un futuro más sostenible para mejorar el mundo de todos. Con más de 16 000 empleados en más de 50 países, combinamos nuestra presencia global con una fuerte implantación local. Nuestro equipo se desafía constantemente a abordar cada situación con ingenio y creatividad para ofrecer a nuestros clientes los productos y servicios más innovadores en materia de control de flujo. Apoyamos a más de 10 000 clientes en todo el mundo, creando productos que satisfacen las necesidades de nuestros clientes, quienes suministran energía, agua potable, productos farmacéuticos y otros bienes esenciales a consumidores, empresas y gobiernos a nivel mundial. Le invitamos a poner en movimiento sus talentos y su carrera en Flowserve. **ID de solicitud**: R-17229 **Grupo de familias profesionales**: Finanzas y Contabilidad **Familia profesional**: Contabilidad FA Igualdad de oportunidades, incluidas las personas con discapacidad y los veteranos protegidos. Flowserve tampoco discriminará a ningún solicitante ni empleado por preguntar, comentar o revelar su remuneración, ni, en determinadas circunstancias, la remuneración de sus compañeros de trabajo. Disposición antidiscriminatoria sobre transparencia salarial. Si usted es una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web flowservecareers.com. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a employment@flowserve.com. Para responder con mayor rapidez a su solicitud, utilice como asunto del correo electrónico las palabras «Solicitud de adaptación». Para obtener más información, consulte el Proceso de accesibilidad.
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Analista de Operaciones de Seguridad646880972514591221
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Analista de Operaciones de Seguridad
**Más de 170 años de solidez. Líder del sector. Impacto global.** En Pinkerton, nuestra misión es proteger a nuestros clientes. Para lograrlo, ofrecemos servicios y programas de gestión de riesgos empresariales especialmente diseñados para cada cliente. Los empleados de Pinkerton constituyen uno de nuestros activos más importantes y son fundamentales para la prestación de soluciones de clase mundial. Unidos por un mismo propósito, compartimos un firme compromiso con la integridad, la vigilancia y la excelencia. Pinkerton es un empleador inclusivo que busca candidatos con diversos antecedentes, experiencias y perspectivas para que se unan a nuestra familia de expertos en materia de sector. El Analista de Operaciones de Seguridad, asignado a uno de los clientes globales más importantes de Pinkerton, será responsable de funciones de apoyo operativo y administrativo. Esta posición atiende llamadas de partes interesadas internas y externas, determina la logística de servicio necesaria, comunica y gestiona los flujos de trabajo correspondientes, programa agentes, realiza el seguimiento y elabora informes sobre los resultados de las asignaciones/proyectos, y brinda asistencia para garantizar la entrega y ejecución exitosas de los servicios relacionados con la seguridad. * Representar los valores fundamentales de Pinkerton: integridad, vigilancia y excelencia. * Coordinar servicios y satisfacer necesidades de apoyo operativo y administrativo. * Atender llamadas según sea necesario para ayudar con la asignación, programación e informes de los servicios solicitados. * Gestionar los flujos de trabajo asociados y asignar agentes a tareas específicas, según corresponda. * Comunicar las expectativas de la asignación a todas las partes involucradas. * Asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos para la programación, la asignación y las auditorías de los registros correspondientes. * Realizar el seguimiento y reportar los resultados de las programaciones. * Enviar las programaciones a las personas o equipos solicitantes. * Recibir y documentar la información sobre programaciones según las instrucciones recibidas. * Supervisar los resultados de las programaciones en tiempo real. * Detectar y prevenir desviaciones en las programaciones mediante contacto directo telefónico u otros sistemas con los agentes. * Conciliar los registros de programación y horas trabajadas, incluidos los cambios y entradas en tiempo real. * Realizar el seguimiento, recopilar y reportar métricas adicionales según se asigne. * Elaborar informes semanales, quincenales y cualquier otro informe adicional solicitado para proyectos especiales. * Procesar y priorizar solicitudes de asistencia de emergencia y no emergencia, respondiendo de forma adecuada. * Introducir, actualizar y recuperar información de múltiples sistemas informáticos. * Procesar y mantener una amplia variedad de archivos, registros, informes y formularios. * Redactar informes de incidentes y de calidad basados en la interacción directa o participación efectiva en los eventos, si fuera necesario o según las instrucciones recibidas. * Mantener un conocimiento profundo y cumplir rigurosamente los procedimientos de emergencia, los procedimientos de asignación y los procedimientos de respuesta ejecutiva. * Realizar el seguimiento de métricas, la introducción de datos y la presentación de informes electrónicos. * Apoyar todos los objetivos y metas departamentales y corporativos. * Cualquier otra función que se le asigne. Se prefiere título universitario y al menos dos años de experiencia en comunicaciones de asignación, centros de operaciones de seguridad (SOC) o áreas relacionadas con la seguridad. * Habilidades en atención al cliente (preferible). * Capacidad de juicio sólido y toma de decisiones acertada. * Capacidad para gestionar múltiples tareas/proyectos con plazos y prioridades concurrentes. * Capacidad para desempeñar responsabilidades con poca o ninguna supervisión. * Habilidades escritas y verbales eficaces a todos los niveles dentro de la organización y con representantes externos del cliente. * Capacidad para trabajar de forma independiente y en un entorno dinámico. * Atención meticulosa a los detalles y a la precisión. * Capacidad de adaptación ante los cambios del entorno externo y de la organización. * Capacidad para mantener el más alto nivel de profesionalidad en su apariencia y comportamiento. * Capacidad para integrarse eficazmente como miembro de un equipo. * Conocimientos informáticos; Microsoft Office. **Condiciones de trabajo:** Con o sin ajustes razonables, requiere la capacidad física y mental para desempeñar eficazmente todas las funciones esenciales;* Uso habitual de computadora. * Alzamiento y manipulación ocasionales de objetos pequeños y manejo de equipos de oficina. * Sentado frecuentemente. Pinkerton es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades a todos los solicitantes y candidatos, sin tener en cuenta raza/etnia, color, origen nacional, ascendencia, sexo/género, identidad/expresión de género, orientación sexual, estado civil/previo al matrimonio, embarazo/parto o condiciones relacionadas, religión, credo, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra condición protegida por leyes locales, estatales, federales o específicas del país.
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Project Manager (Construcción)646879128139541222
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Project Manager (Construcción)
**Empresa líder en Telecomunicaciones con más de 22 años de experiencia** está en búsqueda de personas comprometidas, responsables para integrarse a nuestro equipo como **Project Manager (PM)** . Si estás buscando estabilidad laboral, buen ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento, ¡esta es tu oportunidad! **¿Qué harás en este rol?** * Asegurar el proceso completo de los proyectos (Inicio, Planeación, Ejecución, control y cierre). * Asegurar la gestión adecuada del proyecto, de acuerdo a la pirámide de calidad (Costo, tiempo y alcance). * Desarrolla un plan y asegura su implementación dentro del alcance, costo y tiempo de entrega establecidos. * Llevar a cabo auditorias de calidad dentro del proyecto. * Asegurar una adecuada comunicación con el equipo, personal interesado el proyecto y patrocinador del mismo. * Identificar problemas y llevar una adecuada escalación para su resolución. * Asegurar la adecuada planeación de los proyectos, llevar a cabo sesiones de trabajo para identificar riesgos potenciales y su impacto antes de la liberación de los proyectos y generación de propuestas, involucrar a los jugadores clave para ajustar los alcances y planes respectivos de manera eficiente. **¿Qué buscamos?** * Conocimiento de metodología PMI y AGILE * Experiencia en manejo de proyectos y documentación de estos. * Experiencia en negociación y manejo de proveedores. * Deseable que cuente con conocimientos generales en Estándares, Normas Internacionales y Nacionales de origen Normas Internacionales y nacionales que rigen y norman la industria de las Telecomunicaciones y tecnologías de la Información **Lo que ofrecemos:** * Pago quincenal puntual * **Prestaciones de ley desde el primer día** * Alta en el IMSS al **100% de tu salario** * Contrato directo con la empresa **Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. y Sábados de 9:00 a.m. a 2:00 p.m.** Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $20,000\.00 \- $24,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido Lugar de trabajo: Empleo presencial
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
20,000-24,000 $MXN/año
HR Generalist646879120930571223
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HR Generalist
Are you looking for an exciting new challenge in Human Resources? MIGSO\-PCUBED is looking for a passionate HR Generalist to join our team and support our engagements in **Queretaro**. **Who We Are** MIGSO\-PCUBED is a global management consulting firm focused on delivering project, program, \& portfolio management as a service. We are a global team of about 3,000 expert Consultants operating in Europe, North America, Asia, and Australia. We work across Aerospace and Automotive sectors. Every day, we support our clients by steering major Projects and Programs, managing Project Portfolios, improving maturity and efficiency of PM Organizations. **What You'll Do** As a **HR Generalist** at MIGSO PCUBED, you will play a key role in driving our people strategy and ensuring a great employee experience. In this key role, you will be responsible for: * Managing **payroll**, contracts, and labor processes. * Overseeing **labor relations** and resolving employee issues. * Conducting **exit interviews** and handling offboarding processes. * Coordinating **international mobility** of employees. * Organizing **annual meetings** with employees and internal teams. * Ensuring compliance with **REPSE** requirements. We are rapidly expanding, so if you are looking for a strategic and challenging role, we’d love to meet you! **Who You Are** We are looking for someone with: * Bachelor’s degree in Human Resources, Administration, Psychology, or related field. * **5\+ years of experience** in HR, covering payroll, contracts, labor relations, and employee lifecycle management. * Proven experience with **REPSE** compliance and **Mexican Labor Law**. * Advanced English level. * Strong communication and interpersonal skills. * Ability to work in dynamic and international environment. We're on the fast track to expansion this year, and we're excited to welcome dynamic talents like you to our team. If you're proactive, confident, and eager to embark on a rewarding journey, seize this opportunity to be part of MIGSO\-PCUBED. **Why You’ll Love MP** At MP, our people are our pride and joy. That’s why we care about what we can do for YOU and your career. Here are a few reasons why you’ll love working with us: * Global Networking: Connect with a diverse community of project managers from around the world. * Multi\-Industry Exposure: Expand your horizons across various industries and domains, becoming a versatile expert. * Continuous Learning: Immerse yourself in a culture of learning with certification trainings, internal seminars, LinkedIn Learning courses, and more. * Career Progression: Grow with us through our structured career development framework. * Inclusive Culture: Be part of a culture that values respect, team spirit, excellence, and unwavering commitment. * 15 \- 20\-minute introductory call with the Talent Partner * The possibility to meet our team in a couple of interviews **Equal Opportunity Statement** MIGSO\-PCUBED recognizes the civil right of every person to obtain and maintain employment without discrimination. We have a longstanding policy that no individual may be refused a job, discharged, or discriminated against in any way due to any protected characteristics established by local, state and Federal law. In all respects, MIGSO\-PCUBED is committed to a policy of full and fair equal employment under the law and applies this in all employment decisions, including recruitment, hiring, compensation, engagement staffing, training, promotion, transfer, and termination. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado Sueldo: A partir de $25,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Descuento de empleados * Estacionamiento gratuito * Programa de referidos * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro dental * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Pregunta(s) de postulación: * ¿Cuál es tu expectativa salarial? Escolaridad: * Licenciatura terminada (Obligatorio) Experiencia: * Recursos humanos: 5 años (Obligatorio) Idioma: * Inglés Avanzado (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial
JJMW+X3 Residencial La Vista, Qro., Mexico
25,000 $MXN/año
Responsable de Recursos Humanos646879121578251224
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Responsable de Recursos Humanos
La división IS VEH EMB de Eaton busca actualmente un Responsable de Recursos Humanos. **Lo que hará:** ------------------- **Resumen del puesto** El Responsable de Recursos Humanos es responsable de diseñar y liderar la estrategia de recursos humanos para apoyar los objetivos empresariales y la excelencia operativa, en consonancia con las políticas y valores de Eaton. Este puesto supervisa la planificación, organización y ejecución de todas las funciones de RR.HH., colaborando con otros departamentos para garantizar una gestión eficaz del personal en todo el centro. Como miembro clave del equipo directivo de la planta, el Responsable de Recursos Humanos contribuye activamente a decisiones críticas que afectan al éxito y al crecimiento a largo plazo del centro. **Responsabilidades del puesto** * Cultura y valores: Actuar como fuerza impulsora para fomentar una sólida cultura organizacional basada en el aprendizaje, la transparencia, la ética, la pasión, la responsabilidad y la eficiencia. * Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento total de toda la legislación laboral aplicable y de las políticas internas de la empresa. * Compromiso de los empleados: Desarrollar, promover y mantener un entorno laboral positivo en el que los empleados se sientan motivados y comprometidos con la consecución de los objetivos de la planta. * Adquisición de talento y autoridad: Dirigir los esfuerzos de contratación para todos los niveles de personal, incluida la autoridad para formular ofertas y realizar contrataciones en puestos clave. * Relaciones laborales: Representar a la empresa en negociaciones colectivas y reuniones entre la dirección y los sindicatos, y liderar las negociaciones sindicales cuando sea necesario. * Planificación de la plantilla: Apoyar las operaciones de la planta mediante una planificación eficaz del personal, la gestión de los niveles de plantilla y la contratación oportuna. * Liderazgo y desarrollo: Brindar liderazgo, asesoramiento, formación y oportunidades de desarrollo tanto al personal de RR.HH. como a otros empleados. * Eficacia de los procesos de RR.HH.: Asegurar que los procesos de RR.HH. logren los resultados previstos y mejorar continuamente su eficiencia e impacto. * Enfoque centrado en el cliente: Promover una mentalidad orientada al cliente en toda la organización y contribuir al cumplimiento de los requisitos de los clientes, incluidos los objetivos de calidad, la formación y las acciones correctivas. * Análisis de causa raíz: Realizar investigaciones e implementar acciones correctivas ante problemas relacionados con RR.HH., con autoridad para determinar su eficacia. * Remuneración: Gestionar programas competitivos de remuneración y beneficios para empleados por hora y por salario. * Comunicación: Coordinar estrategias de comunicación a nivel de planta para garantizar la transparencia y el compromiso. **Requisitos:** ------------------- **Nivel educativo requerido** * Título universitario obligatorio. **Años y área de experiencia requeridos** * 5 años o más en un puesto similar. **Conocimientos técnicos** * Experiencia en entornos de fabricación; conocimientos profundos de la legislación laboral; conocimientos de presentación y facilitación, así como habilidades docentes, formativas y de desarrollo del empleado; paquete Microsoft Office. * Inglés avanzado * \#Li\-SL4 **Competencias:** ----------- **Competencias interpersonales** * Transparencia * Ética * Pasión * Aprendizaje * Responsabilidad * Eficiencia Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades laborales para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen étnico, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Socio de Adquisición de Talento646879120769291225
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Socio de Adquisición de Talento
**¡Estamos contratando un Socio de Adquisición de Talento en Querétaro!** ¿Eres un profesional dinámico y ambicioso en reclutamiento, ansioso por generar un impacto significativo? ¿Quieres formar parte de un equipo global orientado al crecimiento? ¡Entonces queremos conocerte! **Sobre nosotros** En MIGSO\-PCUBED somos una destacada firma global de consultoría especializada en la prestación de servicios de gestión de proyectos, programas y carteras. Contamos con un equipo global de aproximadamente 3.000 consultores expertos que operan en Europa, Norteamérica, Asia y Australia. Trabajamos en los sectores Aeroespacial y Automotriz. A diario apoyamos a nuestros clientes dirigiendo importantes proyectos y programas, gestionando carteras de proyectos e impulsando la madurez y eficiencia de las organizaciones de gestión de proyectos. **Tu próximo desafío** Estamos expandiéndonos rápidamente en México y buscamos un **Socio de Adquisición de Talento** para unirse a nuestro centro de Querétaro. Como miembro de nuestro equipo de reclutamiento, contribuirás a nuestro crecimiento identificando y atrayendo a los mejores talentos para la empresa. Si estás listo para aceptar un reto y liderar el camino en reclutamiento, ¡nos encantaría conocerte! **Principales responsabilidades** * **Reclutamiento de extremo a extremo**: Gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la comprensión de los requisitos del puesto hasta la captación de candidatos, la realización de entrevistas, la emisión de ofertas y la supervisión de la incorporación. * **Colaboración estratégica**: Trabajar estrechamente con los gerentes comerciales para comprender las necesidades del equipo y participar con ellos en estrategias de construcción de canales de talento. * **Excelencia en la captación digital**: Aprovechar las últimas herramientas digitales, incluidas LinkedIn, bolsas de trabajo y métodos creativos de captación, para encontrar a los mejores candidatos. * **Embajador de marca**: Representar a nuestra empresa en eventos de networking y ferias de empleo universitarias, fortaleciendo nuestra marca empleadora. * **Mejora de procesos**: Liderar iniciativas para mejorar y optimizar continuamente los procesos de reclutamiento, colaborando con los equipos globales de Adquisición de Talento. **Quién eres** * Posees una **licenciatura** en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo afín. * Cuentas con **2\-4 años de experiencia en reclutamiento**, preferiblemente dentro del sector industrial. * Tienes un profundo conocimiento de las **estrategias de adquisición de talento**, captación y construcción de marca empleadora. * Dominas la **captación directa** mediante LinkedIn, bolsas de trabajo, networking y otros canales. * Tienes un historial comprobado de atracción y contratación de los mejores talentos para una amplia variedad de puestos profesionales. * Eres **bilingüe en inglés y francés** (hablado y escrito), con excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. **Por qué te encantará trabajar con nosotros** En MP valoramos a nuestras personas y su desarrollo profesional. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nosotros: * **Conectividad global**: Conéctate con una comunidad diversa de expertos del sector y gestores de proyectos en todo el mundo. * **Exposición multiindustrial**: Adquiere experiencia en distintos sectores y dominios, ampliando tus competencias y conocimientos. * **Aprendizaje continuo**: Benefíciate de una cultura centrada en el crecimiento mediante capacitaciones, certificaciones, seminarios y acceso a cursos de LinkedIn Learning. * **Desarrollo profesional**: Aprovecha nuestro marco estructurado de desarrollo profesional para avanzar en tu carrera dentro de una organización global en pleno auge. * **Cultura inclusiva**: Únete a un equipo que fomenta el respeto, la colaboración, la excelencia y el compromiso. ¿Listo para llevar tu carrera al siguiente nivel? ¡Postúlate hoy mismo y comienza tu trayectoria con MIGSO\-PCUBED! Para obtener más información detallada, visita nuestro sitio web: MIGSO\-PCUBED – Servicios de Consultoría en Gestión de Proyectos — La Consultoría en Gestión de Proyectos **Declaración de Igualdad de Oportunidades** MIGSO\-PCUBED reconoce el derecho civil de toda persona a obtener y mantener un empleo sin discriminación. Contamos con una política consolidada según la cual ninguna persona podrá ser privada de un empleo, despedida ni objeto de discriminación alguna por motivos relacionados con características protegidas establecidas por las leyes locales, estatales y federales. En todos los aspectos, MIGSO\-PCUBED se compromete a aplicar una política de igualdad de oportunidades laborales completa y justa conforme a la ley, y la aplica en todas las decisiones relacionadas con el empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, remuneración, asignación de personal, capacitación, promoción, traslado y terminación de contratos. Tipo de empleo: Tiempo completo Remuneración: Desde $23.000,00 MXN mensuales Pregunta(s) de la solicitud: * ¿Cuál es tu expectativa salarial? Experiencia: * Reclutamiento: 2 años (Requerido) Idioma: * Francés (Requerido) * Inglés (Requerido) Ubicación laboral: Presencial
JJMW+X3 Residencial La Vista, Qro., Mexico
23,000 $MXN/año
Especialista en Recursos Humanos646879119673621226
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Especialista en Recursos Humanos
¿Busca un nuevo y emocionante desafío en Recursos Humanos? MIGSO\-PCUBED busca un apasionado Especialista en Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo y apoyar nuestros proyectos en **Querétaro**. **Quiénes somos** MIGSO\-PCUBED es una firma global de consultoría especializada en la prestación de servicios de gestión de proyectos, programas y carteras. Contamos con un equipo global de aproximadamente 3.000 consultores expertos que operan en Europa, América del Norte, Asia y Australia. Trabajamos en los sectores aeroespacial y automotriz. A diario, apoyamos a nuestros clientes dirigiendo proyectos y programas importantes, gestionando carteras de proyectos e impulsando la madurez y eficiencia de las organizaciones de gestión de proyectos. **Sus funciones** Como **Especialista en Recursos Humanos** en MIGSO PCUBED, desempeñará un papel clave para impulsar nuestra estrategia de personas y garantizar una excelente experiencia para los empleados. En este puesto fundamental, será responsable de: * Gestionar la **nómina**, los contratos y los procesos laborales. * Supervisar las **relaciones laborales** y resolver asuntos relacionados con los empleados. * Realizar **entrevistas de salida** y gestionar los procesos de baja. * Coordinar la **movilidad internacional** de los empleados. * Organizar **reuniones anuales** con empleados y equipos internos. * Garantizar el cumplimiento de los requisitos de la **REPSE**. Estamos experimentando una rápida expansión; por lo tanto, si busca un rol estratégico y desafiante, ¡nos encantaría conocerlo! **Perfil buscado** Buscamos a alguien con: * Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo afín. * **Más de 5 años de experiencia** en RR.HH., abarcando nómina, contratos, relaciones laborales y gestión del ciclo de vida del empleado. * Experiencia comprobada en el cumplimiento de la **REPSE** y de la **Ley Federal del Trabajo mexicana**. * Nivel avanzado de inglés. * Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. * Capacidad para trabajar en un entorno dinámico e internacional. Este año estamos en plena fase de expansión y estamos entusiasmados por dar la bienvenida a talentos dinámicos como usted. Si es proactivo, seguro de sí mismo y está ansioso por emprender un camino profesional gratificante, ¡aproveche esta oportunidad para formar parte de MIGSO\-PCUBED! **Por qué le encantará MP** En MP, nuestras personas son nuestra mayor fuente de orgullo y alegría. Por eso nos importa profundamente lo que podemos hacer por **usted** y su carrera. Estas son algunas razones por las que disfrutará trabajar con nosotros: * Red global de contactos: Conéctese con una comunidad diversa de gestores de proyectos de todo el mundo. * Exposición multiindustrial: Amplíe sus horizontes en diversos sectores y dominios, convirtiéndose en un experto versátil. * Aprendizaje continuo: Sumérjase en una cultura de aprendizaje con capacitaciones certificadoras, seminarios internos, cursos de LinkedIn Learning, entre otros. * Progresión profesional: Crecer junto con nosotros mediante nuestro marco estructurado de desarrollo profesional. * Cultura inclusiva: Forme parte de una cultura que valora el respeto, el espíritu de equipo, la excelencia y un compromiso inquebrantable. * Llamada introductoria de 15 a 20 minutos con el Partner de Talento. * Posibilidad de conocer a nuestro equipo en varias entrevistas. **Declaración de Igualdad de Oportunidades** MIGSO\-PCUBED reconoce el derecho civil de toda persona a obtener y mantener un empleo sin discriminación. Contamos con una política consolidada según la cual ninguna persona puede ser excluida de un puesto de trabajo, despedida ni objeto de discriminación alguna por motivos relacionados con cualquier característica protegida conforme a las leyes locales, estatales y federales. En todos los aspectos, MIGSO\-PCUBED se compromete firmemente con una política de igualdad de oportunidades laborales plena y equitativa, aplicándola rigurosamente en todas las decisiones relacionadas con el empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, remuneración, asignación de personal, capacitación, promoción, traslado y despido. Tipo de empleo: Tiempo completo Remuneración: Desde $25.000,00 MXN mensuales Pregunta(s) de la solicitud: * ¿Cuál es su expectativa salarial? Educación: * Licenciatura (Obligatoria) Experiencia: * RR.HH.: 5 años (Obligatoria) Idioma: * Inglés (Obligatorio) Ubicación laboral: Híbrido remoto en Querétaro, Qro.
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
25,000 $MXN/año
Pasante en Adquisición de Talento646014028820491227
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Pasante en Adquisición de Talento
**Resumen de la descripción del puesto** =========================== Buscamos un pasante en adquisición de talento que comparta nuestra pasión por ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente para prosperar en nuestra cultura orientada al trabajo en equipo. El pasante en adquisición de talento brindará apoyo diario al equipo de adquisición de talento para garantizar una experiencia positiva para los candidatos y ayudar a agilizar el proceso de reclutamiento. **Descripción del puesto** =================== **Impacto que generarás** --------------------------- Como miembro del equipo de adquisición de talento, ayudarás a identificar, involucrar y contratar al mejor talento, fortaleciendo así nuestro flujo inicial de talento y apoyando una experiencia sobresaliente tanto para los candidatos como para los gerentes de contratación. Tu trabajo contribuirá a garantizar que las actividades de reclutamiento se ejecuten de manera eficiente, consistente y puntual para satisfacer las necesidades de contratación de la empresa. **Tus responsabilidades** ------------------ * Participar en el proceso de reclutamiento para ayudar a identificar y atraer a los mejores candidatos. * Gestionar el embudo de reclutamiento, incluida la evaluación de las necesidades de recursos, la coordinación de eventos de reclutamiento y el apoyo a los procesos de referencias. * Crear, desarrollar y mantener redes de posibles candidatos pasivos para puestos futuros previstos. * Apoyar las actividades de reclutamiento universitario y el compromiso con los campus. * Contribuir a proyectos especiales o tareas según sea necesario. **Requisitos** --------------------- * **Debes estar actualmente matriculado en un programa de licenciatura en Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.** * **Fecha de graduación: diciembre de 2026 o posterior.** * **Disponibilidad para trabajar 40 horas semanales.** * Orientado hacia las personas, con capacidad para trabajar en un entorno dinámico y guiado por plazos. * Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español e inglés. * Persona proactiva que toma la iniciativa, piensa fuera de lo convencional y aporta ideas creativas. **Qué te destacará** -------------------------------- * Experiencia apoyando actividades de reclutamiento (búsqueda de candidatos, preselección, programación de entrevistas o coordinación de eventos). * Conocimiento de sistemas de seguimiento de candidatos y herramientas de búsqueda. * Excelentes habilidades de organización y gestión del tiempo; capacidad para gestionar múltiples prioridades. * Experiencia previa en pasantías, liderazgo estudiantil o trabajos de proyecto relacionados con RR.HH. o reclutamiento. **Beneficios disponibles para ti** ----------------------------- Los empleados de GE Vernova asumen el reto de construir un mundo que funcione. Para cumplir esta misión, ofrecemos diversos beneficios competitivos que ayudan a apoyar a nuestra plantilla: Nuestra cultura | GE Vernova (gecareers.com). Nuestra remuneración y beneficios están diseñados para recompensar a los altos rendimientos y ayudarte a gestionar tus necesidades personales y familiares. Ofrecemos un amplio paquete de beneficios según tu situación laboral y los requisitos nacionales. Un estilo de vida saludable y equilibrado puede significar cosas distintas para distintas personas. Hemos creado programas que respaldan tu forma actual de vivir y trabajar. GE Vernova invierte para ofrecerte oportunidades de crecimiento profesional mediante una trayectoria de aprendizaje y desarrollo continuo en el puesto. **Inclusión y diversidad** -------------------------- En GE Vernova, valoramos tu identidad única, tu procedencia y tus experiencias. Estamos comprometidos con fomentar una cultura inclusiva en la que todos se sientan capacitados para dar lo mejor de sí mismos porque se sienten aceptados, respetados y parte del equipo. Haz clic aquí para obtener más información: https://jobs.gecareers.com/vernova/global/en/i-d-e **Acerca de Gas Power de GE Vernova** ------------------------------ El negocio de Gas Power de GE Vernova diseña tecnologías y servicios avanzados y eficientes impulsados por gas natural, junto con soluciones de descarbonización destinadas a ayudar a electrificar un futuro con menores emisiones de carbono. Es líder mundial en turbinas de gas y tecnologías y servicios para centrales eléctricas, contando con la base instalada más grande del sector. **Información adicional** ========================== **Asistencia para reubicación:** No
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Supervisor de Auditoría645724831942421228
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Supervisor de Auditoría
La división del Sector Corporativo de Eaton actualmente busca un Supervisor de Auditoría. **Lo que hará usted:** ------------------- **FUNCIÓN PRINCIPAL** Eaton Corporation tiene una vacante para el puesto de Supervisor de Auditoría Interna. El puesto está ubicado en Querétaro, México. Se ofrece un horario de trabajo híbrido y flexible. Esta persona dirigirá, supervisará y ayudará en auditorías financieras y operativas integradas utilizando una metodología basada en riesgos, centrándose en el riesgo empresarial, procesos centralizados globales y controles clave en sitios, para evaluar la eficacia y eficiencia de los controles internos, procesos comerciales y procedimientos en las operaciones de Eaton. Esta persona también ayudará a establecer y garantizar el cumplimiento de las políticas financieras y normas de control interno y actuará como socio comercial. El candidato trabajará estrechamente con las operaciones y funciones corporativas. El candidato proporcionará informes precisos y oportunos a la alta dirección \#Li\-SL4 **FUNCIONES ESENCIALES** A. Trabajar con el gerente/auditor senior para dirigir y supervisar el desarrollo del enfoque de auditoría, alcance, programación y asignación de recursos de auditores invitados para las auditorías internas realizadas durante el año. B. Supervisar auditorías de acuerdo con la metodología de auditoría basada en riesgos para evaluar el diseño y la eficacia operativa de los controles internos, procesos comerciales y procedimientos en las operaciones de Eaton. C. Dirigir y supervisar validaciones de pruebas de controles internos en todo el mundo para procesos comerciales clave. Realizar pruebas de controles en operaciones comerciales, GFSS y corporativas, tanto presenciales como remotas, utilizando planes de prueba de controles internos y procedimientos analíticos. Realizar procedimientos de validación centralizada que cubran saldos financieros clave. D. Preparar hallazgos escritos de auditoría y recomendaciones con causas raíz identificadas para discutir con la gerencia. E. Dirigir reuniones iniciales y finales con la gerencia local y superior. F. Producir documentos de trabajo claros, concisos, ordenados y precisos en AuditBoard (software de auditoría) de manera oportuna. G. Seguir el estado de las incidencias y trabajar estrechamente con la gerencia para garantizar la corrección oportuna de los problemas. Revisar los planes de acción implementados por la gerencia. H. Actuar como miembro del equipo y participar en proyectos especiales según sea necesario. I. Mantener una conciencia cultural y trabajar profesionalmente en entornos multiculturales y multilingües en otros países. J. Participar activamente en las iniciativas del departamento y apoyar todas las nuevas áreas de desarrollo. K. Participar en la formación y comunicación sobre controles internos relacionados con revisiones de balances, procedimientos de conciliación, capacitación para validadores invitados y preparación de auditorías en nuevos sitios. L. Ayudar en el desarrollo y ejecución de un programa de auditoría mediante análisis de datos y en la creación de herramientas para mejorar las capacidades de monitoreo continuo en Eaton. M. Apoyar la gestión de la relación con los auditores externos. **Requisitos:** ------------------- **Requisitos básicos:** * Dominio en operar en un entorno empresarial global, utilizando el idioma inglés * Título universitario en Contabilidad o Finanzas de una institución acreditada * 3\-4 años de experiencia progresiva en auditoría y/o procesos/control interno * Mínimo 1 año de experiencia en supervisión de auditoría **Criterios del puesto:** ---------------------- * Dominio de métodos contables y requisitos aplicables de contabilidad financiera bajo los principios contables generalmente aceptados en EE. UU. (U.S. GAAP) * Dominio de los conceptos clave de auditoría interna (auditorías basadas en riesgos, auditorías financieras) * Experiencia comprobada en realizar y liderar auditorías integradas, incluyendo la identificación de riesgos y debilidades, y el desarrollo de procedimientos de auditoría para evaluar el diseño y eficacia operativa de los controles internos para mitigar riesgos * Amplia exposición a manufactura, contabilidad de costos y contabilidad pública * Conocimiento de sistemas comunes de planificación de recursos empresariales (ERP) y sistemas financieros como Oracle y SAP * Capacidad para identificar riesgos, temas de auditoría, debilidades de control interno y causas raíz, así como desarrollar y presentar recomendaciones de mejora * Fuertes habilidades interpersonales, con capacidad para hacer recomendaciones sólidas y articular beneficios/resultados respecto a los objetivos de la unidad de negocio. Capacidad para influir en la mejora de procesos y sugerir soluciones innovadoras * Experiencia en la gestión de equipos y en impulsar resultados de los miembros individuales del equipo * Comprensión de los componentes básicos de la gestión de proyectos y capacidad para descomponer tareas grandes en componentes más pequeños * Habilidades avanzadas de organización y manejo del tiempo, así como flexibilidad para anticipar y reaccionar ante cambios * Dominio avanzado de Microsoft Office * Ser consciente de la diversidad cultural y tener experiencia al respecto es beneficioso * Viajar hasta un 40%, incluyendo viajes internacionales **Habilidades:** ----------- **Deseables:** * Experiencia en el uso de herramientas de análisis de datos, automatización robótica de procesos y ERPs es preferible. * Experticia en auditoría operacional, auditoría de cumplimiento regulatorio (contratos gubernamentales), gestión de riesgos empresariales, ESG, etc., es preferible. * Antecedentes en auditoría financiera y comprensión de la teoría de controles internos * Experiencia previa en contabilidad pública * Tener un MBA, CPA u otra certificación equivalente es un plus **Información adicional:** --------------------------- * Presencia profesional. * Normas Profesionales y Éticas de Eaton. * Aprovechamiento de recursos. * Trabajo en equipo. * Participar diplomáticamente con el equipo funcional global Estamos comprometidos a garantizar oportunidades iguales de empleo para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra solicitantes por su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o requerido por ley.
C. Damián Carmona 10, Centro, 76020 Santiago de Querétaro, Qro., Mexico
Gerente de Recursos Humanos y Administración - México645522382394901229
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Gerente de Recursos Humanos y Administración - México
Buscamos un Gerente de Recursos Humanos \& Administración con experiencia para liderar nuestra nueva planta de fabricación electrónica en Querétaro, México. Reportando al Director General en México y simultáneamente al Jefe Corporativo de Recursos Humanos en Hong Kong, usted garantizará el cumplimiento legal, desarrollará una fuerza laboral de alto rendimiento y creará un entorno de trabajo positivo desde el primer día. Esta es una oportunidad única para establecer las funciones de recursos humanos y administrativas desde cero, atravesando tres fases críticas: * Configuración de la entidad y registro legal * Trámites previos al empleo * Establecimiento de la infraestructura de recursos humanos y administración **Principales responsabilidades** * Trabajar junto con nuestro consultor para coordinar y obtener todos los registros legales y autorizaciones necesarias ante las autoridades competentes para nuestra nueva entidad en México, como IMMEX e IVA/IEPS. * Actuar como enlace principal con asesores legales, organismos gubernamentales y notarías durante la fase de configuración. * Obtener todos los certificados y registros requeridos ante agencias gubernamentales (por ejemplo, IMSS, ISN, INFONAVIT, SAT, STPS) para establecer una entidad completamente conforme capaz de contratar empleados. * Desarrollar, implementar y garantizar que todas las políticas, procedimientos y contratos laborales de la empresa cumplan plenamente con la Ley Federal del Trabajo de México y otras regulaciones locales. * Asesorar y ejecutar la postura y estrategia de la empresa respecto a relaciones sindicales, incluyendo la negociación de convenios colectivos cuando sea aplicable. * Establecer y desarrollar un equipo completo y capacitado de profesionales de RH para realizar operaciones diarias en todo el espectro de recursos humanos y administración para la nueva entidad. * Gestionar el proceso de reclutamiento completo para todos los niveles de personal, desde operarios de producción hasta técnicos superiores, una vez completado el marco legal. Desarrollar y ejecutar un programa sólido de incorporación. * Supervisar la configuración y gestión del proceso de nómina de principio a fin. * Administrar toda la compensación, beneficios, fondos de ahorro y programas de bonificación, asegurando competitividad en el mercado y equidad interna. * Fomentar una cultura laboral positiva, gestionar las relaciones con los empleados y resolver disputas. Facilitar programas de formación, incluyendo inducciones obligatorias y entrenamientos especializados en normas ISO y sistemas de calidad. * Facilitar la configuración de la infraestructura básica de oficina y fábrica, incluyendo internet, línea telefónica fija, servicios públicos y otros servicios esenciales. **Requisitos y experiencia** * Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado. * Un mínimo de 5 años de experiencia práctica sólida en gestión de recursos humanos, con al menos 3 años en un cargo directivo. * Experiencia sólida en el sector manufacturero, preferiblemente en electrónica, automotriz o industria relacionada. * Experiencia previa en el establecimiento de una nueva entidad desde cero es una ventaja. * Experiencia demostrada trabajando dentro de estructuras de empresas multinacionales. * Es obligatorio dominar español e inglés, dada la relación directa con la dirección internacional. * Conocimiento profundo y práctico de la Ley Federal del Trabajo de México, Ley del Seguro Social y cumplimiento de la legislación tributaria. Debe conocer bien los trámites del IMSS, INFONAVIT, STPS y SAT. * Alta competencia en la gestión de nóminas y sistemas de información de RRHH (HRIS). Se valora altamente la experiencia práctica con sistemas de nómina mexicanos como CONTPAQi o ASPEL, o sistemas ERP globales como Oracle, SAP, JD Edwards. * Experiencia en la gestión de relaciones sindicales, negociación colectiva y ajustes laborales. * Habilidades sólidas de análisis, pensamiento estratégico y resolución de problemas, con capacidad para utilizar métricas de RRHH en la toma de decisiones informadas. * Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo. Debe ser resiliente y capaz de desarrollar equipos en un entorno tipo startup.\\ Se invita a los candidatos interesados a contactarnos al correo hr\_dept@wkk.com.hk. Tipo de empleo: Permanente Lugar de trabajo: Presencial
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