**Descripción del trabajo:** En su papel como Ingeniero Industrial Senior, trabajará como agente de cambio para optimizar el rendimiento y liderar la creación de valor. El trabajo consiste en ser un "catalizador del cambio" e iniciará y dirigirá líneas de trabajo transformadoras para optimizar nuestro costo de servicio para los clientes y apoyar a Mars para convertirse en una empresa más eficiente, ágil y esbelta. Co-piloto clave del Director de Fábrica, desempeñando un papel estratégico para ayudar a definir y impulsar la futura competitividad en costos del sitio. Proporciona el vínculo comercial con actividades y proyectos, cuestiona y garantiza una entrega sólida y comprometida en todos los proyectos. Principal enlace del sitio con la región para proyectos, CAB, COGS/productividad, rendimiento de KPI, gestión de actividades, etc. Garantizar decisiones fuertemente basadas en datos en el sitio local. Gestión de datos en el sitio para asegurar la coherencia en informes, etc. Como Ingeniero Industrial Senior, desempeñará un papel significativo en el desarrollo de nuestras estrategias locales de suministro en estrecha colaboración con una amplia red de interesados. El puesto apoya la ejecución de estas estrategias, impulsa la excelencia operativa y establece un alto nivel de colaboración para asegurar la transferencia cruzada de conocimientos. **¿Qué estamos buscando?** * Título universitario requerido en Ingeniería, Logística o Finanzas * Formación formal o certificación en 6\-sigma (Cinturón Negro), TPM o Lean. * 8\+ años de experiencia en Cadena de Suministro en una instalación de fabricación * Mínimo 3 años como gerente de producción/planificación/ingeniería * Experiencia siendo parte del equipo directivo de fábrica * Experiencia facilitando y capacitando a diversos equipos en mejoras continuas. * Preparar y presentar presentaciones y recomendaciones a la alta dirección * Sólido criterio empresarial desarrollado a través de asignaciones en equipos multifuncionales y en fábricas * Sólido entendimiento financiero (P\&G) * Experiencia en ingeniería, ejecutando proyectos (CAB) * Conocimiento en prácticas TPM, incluyendo experiencia liderando e implementando iniciativas. * Habilidades efectivas de comunicación, facilitación (incluyendo oratoria), organización y análisis. * Dominio del inglés **¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?** * Co\-pilota el desarrollo de la estrategia del sitio con el Director de Planta, alineado con la estrategia regional. + Desarrollo del Plan de Operaciones Empresariales / Revisiones de Formación Financiera para el sitio en cooperación con S\&F y otros departamentos funcionales; + Preparación de análisis de apoyo para el desarrollo empresarial del sitio y para la ejecución de Proyectos de Inversión de Capital (por ejemplo, mediante cálculos de capacidad, escenarios ¿qué pasaría si? o mapeo de flujo de valor); + Desarrolla la estrategia del sitio alineada con la Estrategia Regional; * Gestiona el Presupuesto de Asignaciones de Capital (CAB) del sitio. + Gestionar el CAB pequeño y menor del sitio para el plan operativo, formación y asignación; + Liderar la elaboración y aprobación de propuestas CAB del sitio para proyectos grandes menores/mayores por segmento/mayores corporativos; + Supervisar el gasto CAB del sitio en cooperación con el Gerente Técnico del sitio; + Desarrollar la cartera CAB del sitio a 3\-años alineada con la estrategia; + Estandarizar el proceso de gestión CAB del sitio y capacitar a los responsables de propuestas pequeñas y menores; * Gestiona los Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) del sitio y el establecimiento de objetivos. + Desarrollo y gestión de sistemas locales para el seguimiento del desempeño empresarial; control y monitoreo de los KPI de desempeño de la fábrica en cooperación con S\&F; + Análisis de KPI de la fábrica y preparación de recomendaciones de mejora en interacción con miembros del equipo de Planta; + Preparación de los informes locales y regionales requeridos; * Liderazgo en el sitio para el desarrollo de nuevos productos (NPD). + Ser el representante del sitio en el proceso QuEST, asumiendo el rol de suministro en la puerta ER; + Coordinar el desarrollo del ICP; + Asegurar toda la ejecución NPD del sitio según lo planeado, apoyando al Gerente de Actividades del Sitio; * Líder del sitio en ahorros de COGS. + Construir la cartera de COGS a 3 años alineada con las estrategias regionales y del sitio; + Organizar el taller anual de COGS del sitio (Prime/NQC/productividad) para generar una lista de proyectos; + Asignar recursos del sitio para implementar proyectos de COGS según lo planeado; * Participación en MSE. + Ser líder del pilar FI del sitio; + Responsable del desarrollo del pilar FI alineado con la estrategia del sitio y el desarrollo de capacidades asociadas; * Desarrolla la planta ideal + Ser responsable del desarrollo del Plan Maestro del sitio; + Impulsar el benchmarking del rendimiento del sitio alineado con las estrategias regionales y del sitio; + Desarrollar la base de datos de planificación de capacidad del sitio y liderar la optimización del modelo operativo del sitio; Soporte ad hoc (casos de negocio, análisis de datos) **¿Qué puede esperar de Mars?** * Trabajar con asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios. * Unirse a una empresa con propósito, donde estamos esforzándonos por construir el mundo que queremos mañana, hoy. * Un fuerte enfoque en el aprendizaje y desarrollo desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra Universidad Mars interna. * Un salario y paquete de beneficios competitivos en la industria, incluyendo bono de la compañía.