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Embalaje","content":"Desarrollar e implementar estrategias plurianuales para el embalaje global (región AMER) que estén alineadas con los objetivos y directrices de la unidad de negocio (BU). \n\nGestionar e impulsar a los proveedores para alcanzar las metas establecidas en materia de calidad, entrega, precio y servicio. Alinear la estrategia y su ejecución con socios multifuncionales, como ingeniería, fabricación, gestión de productos y responsables funcionales. \n\nEjecutar los procesos de licitación competitiva, negociación y contratación y/o mejoras técnicas continuas para el embalaje global: colaborar con todas las unidades de negocio y entre regiones para maximizar la ventaja estratégica de TE.\n\n\n\nResponsabilidades y autoridad:\n\n\n* Elaboración de la estrategia de categoría, alineada con las expectativas de la unidad de negocio.\n* Evaluación continua de proveedores y mejora continua: impulsar a los responsables de categoría de la unidad de negocio para avanzar en la base de proveedores y alcanzar sus objetivos.\n\n\n\\-Garantizar la ejecución de licitaciones competitivas, negociaciones, procesos contractuales y/o ideas de mejora técnica continua para las categorías o servicios asignados, mediante la coordinación con socios multifuncionales tales como ingeniería, fabricación, gestión de productos, desarrollo de proveedores y responsables funcionales. Contribuir al crecimiento del ingreso bruto y neto de las líneas de producto de la unidad de negocio de TE.\n\n* Impulsar una estrategia de localización que complemente los objetivos de la estrategia regional de la unidad de negocio.\n* Alineación estratégica con las organizaciones operativas e impulso de una hoja de ruta para la base de proveedores.\n* Impulsar estrategias de optimización de la cadena de suministro, tales como inventario administrado por el proveedor (VMI), consignación, reducción de los plazos de entrega (LT), mejora de las cantidades mínimas de pedido (MOQ), entre otras.\n* Diseñar y promover estrategias regionales/globales de categoría en colaboración con los objetivos de la unidad de negocio para mejorar/optimizar el desempeño.\n* Análisis comparativo (benchmarking) para respaldar acuerdos a largo plazo y fortalecer las negociaciones.\n* Apoyar las operaciones de fabricación en las plantas de AMER.\n* Brindar orientación conforme a las políticas establecidas y a las directrices gerenciales; aplicar las políticas corporativas que afectan directamente las operaciones. Proponer modificaciones a dichas políticas.\n* Tener plena autoridad para tomar decisiones sobre personal, por ejemplo, contratación, evaluación del desempeño o acciones disciplinarias.\n **Requisitos del puesto**\n* Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro o Ingeniería.\n* Maestría en Administración de Empresas (MBA) (deseable).\n* Mínimo 5 años de experiencia en cadena de suministro, adquisiciones o ingeniería.\n* Es obligatoria la experiencia en la categoría de embalaje.\n* Experiencia comprobada en habilidades de gestión y liderazgo.\n* Competencia avanzada en competencias de adquisiciones (conocimiento empresarial y de la cadena de suministro, negociación, desarrollo y ejecución de estrategias de aprovisionamiento, conocimiento global y gestión del ciclo de vida de proyectos/productos).\n* Amplia experiencia trabajando con grupos multiculturales y multidisciplinarios.\n* Conocimientos sólidos de SAP.\n* Excelentes habilidades comunicativas (bilingüe: inglés y español).\n* Excelentes habilidades comunicativas y de presentación.\n* Capacidad para demostrar habilidades interpersonales y astucia política para impulsar equipos de proyecto.\n* Excelentes habilidades de gestión de proyectos.\n\n\n\n\\#LI\\-REMOTO\n\n\n**Ubicación:** México (ubicación virtual/oficina en el hogar).\n\n **Perfil profesional deseado**\n\nGeneralmente requiere licenciatura en un campo pertinente y un mínimo de 8 años de experiencia; se prefiere maestría o grado equivalente local en este nivel.\n\n\n**Competencias**\nSET: Estrategia, Ejecución, Talento (para gestores)\n**Ubicaciones del puesto:**\n\n\n\\#, México \\_ \n\nMéxico\n\n \n\n**Ciudad de publicación:** \\#\n**País del puesto:** México\n**Viajes requeridos:** 10 % a 25 %\n**Número de requisición:** 144952\n**Tipo de lugar de trabajo:** Remoto\n**Página externa de carreras:** Adquisiciones","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766588855000","seoName":"category-manager-packaging","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotitlan/cate-product-mgmt-dev1/category-manager-packaging-6484337344077012/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"51183f62-36f5-4d7d-b903-5b094041ec8c","sid":"bc0bbb88-71a1-4c71-b50b-13808c66765b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Desarrollar estrategias globales de embalaje","Gestionar la calidad y la entrega de los proveedores","Impulsar la optimización de la cadena de suministro"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"State of Mexico","unit":null}]},"addDate":1766588855005,"categoryName":"Gestión y Desarrollo de Productos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1593","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6484284840909112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente Líder de Árbitros de La Liga MX – SAOT","content":"*Al combinar tecnología de última generación y los mejores datos en vivo disponibles, Genius Sports está impulsando una nueva era del deporte para aficionados de todo el mundo, ofreciendo experiencias más inmersivas, interactivas y personalizadas que nunca antes.* *Más información en* *geniussports.com.*\n\n\n**EL PUESTO:**\n\n \n\n\nEl Gerente Líder de Árbitros es un puesto de liderazgo operativo senior responsable de supervisar la **entrega en vivo de SAOT en múltiples competiciones**, garantizando los más altos estándares de precisión, fiabilidad y profesionalidad.\n\n\n\nEste puesto depende directamente del Gerente Senior de Árbitros y combina **liderazgo práctico durante los partidos** con **gestión de personas, participación de partes interesadas y escalabilidad operativa**. Usted dirigirá grandes equipos de árbitros, actuará como autoridad senior durante las operaciones en vivo y apoyará la expansión global de Genius Sports mediante formación, incorporación y la integración con ligas.\n\n\n\nSe trata de un puesto fundamental para una persona con una sólida credibilidad operativa, capacidad de toma de decisiones serena bajo presión y un compromiso incansable con la excelencia operativa.\n\n \n\n\n### **Liderazgo técnico y operativo**\n\n\n* Mantener una participación práctica en las operaciones en vivo de SAOT para conservar la credibilidad operativa.\n* Dirigir las operaciones en vivo de los partidos, tomando decisiones rápidas y acertadas en tiempo real para garantizar un funcionamiento impecable del sistema.\n* Actuar como autoridad operativa senior durante los partidos, manteniendo el control total sobre los flujos de trabajo y protocolos de SAOT.\n* Identificar, gestionar y resolver rápidamente problemas operativos o técnicos para mantener la continuidad del servicio.\n* Colaborar estrechamente con los equipos de Producto e Ingeniería, aportando retroalimentación estructurada para apoyar la mejora del sistema.\n* Apoyar el lanzamiento de nuevas ligas y mercados, actuando como contacto clave para la incorporación, configuración operativa y formación de operadores.\n\n### **Gestión de personas y liderazgo del desempeño**\n\n\n* Dirigir y desarrollar un gran y diverso equipo de operadores de SAOT para LigaMX.\n* Fomentar una cultura de responsabilidad, precisión y mejora continua alineada con entornos de arbitraje de élite.\n* Realizar entrevistas individuales estructuradas, evaluaciones de desempeño y planificación del desarrollo.\n* Mentorear a operadores senior y junior, apoyando tanto su capacidad técnica como su crecimiento profesional.\n* Desarrollar e implementar estrategias operativas para escalar la capacidad, la eficiencia y los estándares de calidad a nivel global.\n\n### **Participación con partes interesadas y clientes**\n\n\n* Actuar como punto de contacto operativo principal para las partes interesadas de ligas y federaciones durante los días de partido, tanto de forma remota como presencial.\n* Garantizar una comunicación constante, proactiva y profesional con todas las partes interesadas.\n* Fortalecer la confianza y satisfacción de los clientes mediante una entrega excelente, transparencia y reportes claros.\n* Mantener los más altos estándares de discreción, integridad y profesionalidad en todas las interacciones.\n\n\n**LO QUE DEBE APORTAR:**\n\n\n* Experiencia comprobada en **arbitraje de fútbol de élite o en operaciones de arbitraje**, preferiblemente dentro de competiciones profesionales o internacionales.\n* Conocimiento sólido del **Artículo 11 (Fuera de juego)** y de cómo la tecnología apoya la toma de decisiones dentro del VAR u otros sistemas de arbitraje comparables.\n* Experiencia demostrada en **entornos deportivos de alta presión y críticos para la transmisión**, que requieren una toma de decisiones serena y precisa en tiempo real.\n* Capacidad clara de liderazgo, con experiencia gestionando y desarrollando equipos en entornos centrados en el desempeño.\n* Excelentes habilidades organizativas y comunicativas, con capacidad para coordinar operaciones complejas entre múltiples partes interesadas y zonas horarias.\n* Mentalidad operativa sólida, centrada en la precisión, la coherencia y la mejora continua.\n* Capacidad para colaborar eficazmente con equipos técnicos, de producto e ingeniería con el fin de mejorar los sistemas y procesos.\n* Disposición para viajar internacionalmente y trabajar con flexibilidad según los horarios de los partidos.\n\n\n**SERÁ UN VALOR AÑADIDO SI TIENE:**\n\n\n* Antecedentes como **árbitro o árbitro asistente profesional o de nivel élite**.\n* Experiencia laboral en entornos de **tecnología deportiva, tecnología de transmisión o análisis del rendimiento**.\n* Participación previa en sistemas de arbitraje como **VAR, SAOT, tecnología de línea de gol u otros similares**.\n* Experiencia apoyando el **lanzamiento o la escalabilidad de tecnologías de arbitraje** en múltiples competiciones o mercados.\n* Conocimiento de las estructuras de gobernanza internacional del fútbol y de las operaciones de ligas.\n\n\n*Valoramos una cultura centrada en la oficina y aprovechamos al máximo las oportunidades de colaboración, conexión y aprendizaje conjunto. Nuestros modelos de trabajo híbrido varían según su puesto y ubicación.*\n\n*Además de un salario competitivo y una amplia gama de beneficios, estamos comprometidos con el bienestar de nuestros empleados y con ayudarles a desarrollar sus habilidades, experiencia y carrera profesional. Descubra más sobre lo gratificante que puede ser trabajar en Genius en* *Reward \\| Genius Sports.*\n\n\n***Un solo equipo, siendo valientes, impulsando el cambio***\n\n\n*Trabajamos para crear un entorno laboral inclusivo en el que todos sientan un sentido de pertenencia y la capacidad de marcar la diferencia. Más información sobre nuestros valores y nuestra cultura en* *Culture \\| Genius.*\n\n\n*Infórmenos cuando se postule si necesita alguna adaptación durante el proceso de reclutamiento debido a una discapacidad.*","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766584753000","seoName":"la-liga-mx-lead-officiating-manager-saot","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotitlan/cate-product-mgmt-dev1/la-liga-mx-lead-officiating-manager-saot-6484284840909112/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"51b70ed4-4dae-4075-93a2-a9a14dc189e9","sid":"bc0bbb88-71a1-4c71-b50b-13808c66765b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Dirigir las operaciones líderes de SAOT para múltiples competiciones","Gestionar grandes equipos de árbitros","Apoyar la expansión global de Genius Sports"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Toluca de Lerdo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766584753196,"categoryName":"Gestión y Desarrollo de Productos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1593","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6452331986816212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Ingeniería Industrial","content":"**Descripción del trabajo:**\n\n\nEn su papel como Ingeniero Industrial Senior, trabajará como agente de cambio para optimizar el rendimiento y liderar la creación de valor. El trabajo consiste en ser un \"catalizador del cambio\" e iniciará y dirigirá líneas de trabajo transformadoras para optimizar nuestro costo de servicio para los clientes y apoyar a Mars para convertirse en una empresa más eficiente, ágil y esbelta.\n\n\nCo-piloto clave del Director de Fábrica, desempeñando un papel estratégico para ayudar a definir y impulsar la futura competitividad en costos del sitio. Proporciona el vínculo comercial con actividades y proyectos, cuestiona y garantiza una entrega sólida y comprometida en todos los proyectos.\n\n\nPrincipal enlace del sitio con la región para proyectos, CAB, COGS/productividad, rendimiento de KPI, gestión de actividades, etc.\n\n\nGarantizar decisiones fuertemente basadas en datos en el sitio local.\n\n\nGestión de datos en el sitio para asegurar la coherencia en informes, etc.\n\nComo Ingeniero Industrial Senior, desempeñará un papel significativo en el desarrollo de nuestras estrategias locales de suministro en estrecha colaboración con una amplia red de interesados. El puesto apoya la ejecución de estas estrategias, impulsa la excelencia operativa y establece un alto nivel de colaboración para asegurar la transferencia cruzada de conocimientos.\n\n **¿Qué estamos buscando?**\n\n* Título universitario requerido en Ingeniería, Logística o Finanzas\n* Formación formal o certificación en 6\\-sigma (Cinturón Negro), TPM o Lean.\n* 8\\+ años de experiencia en Cadena de Suministro en una instalación de fabricación\n* Mínimo 3 años como gerente de producción/planificación/ingeniería\n* Experiencia siendo parte del equipo directivo de fábrica\n* Experiencia facilitando y capacitando a diversos equipos en mejoras continuas.\n* Preparar y presentar presentaciones y recomendaciones a la alta dirección\n* Sólido criterio empresarial desarrollado a través de asignaciones en equipos multifuncionales y en fábricas\n* Sólido entendimiento financiero (P\\&G)\n* Experiencia en ingeniería, ejecutando proyectos (CAB)\n* Conocimiento en prácticas TPM, incluyendo experiencia liderando e implementando iniciativas.\n* Habilidades efectivas de comunicación, facilitación (incluyendo oratoria), organización y análisis.\n* Dominio del inglés\n\n **¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?**\n\n* Co\\-pilota el desarrollo de la estrategia del sitio con el Director de Planta, alineado con la estrategia regional.\n\t+ Desarrollo del Plan de Operaciones Empresariales / Revisiones de Formación Financiera para el sitio en cooperación con S\\&F y otros departamentos funcionales;\n\t+ Preparación de análisis de apoyo para el desarrollo empresarial del sitio y para la ejecución de Proyectos de Inversión de Capital (por ejemplo, mediante cálculos de capacidad, escenarios ¿qué pasaría si? o mapeo de flujo de valor);\n\t+ Desarrolla la estrategia del sitio alineada con la Estrategia Regional;\n* Gestiona el Presupuesto de Asignaciones de Capital (CAB) del sitio.\n\t+ Gestionar el CAB pequeño y menor del sitio para el plan operativo, formación y asignación;\n\t+ Liderar la elaboración y aprobación de propuestas CAB del sitio para proyectos grandes menores/mayores por segmento/mayores corporativos;\n\t+ Supervisar el gasto CAB del sitio en cooperación con el Gerente Técnico del sitio;\n\t+ Desarrollar la cartera CAB del sitio a 3\\-años alineada con la estrategia;\n\t+ Estandarizar el proceso de gestión CAB del sitio y capacitar a los responsables de propuestas pequeñas y menores;\n* Gestiona los Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) del sitio y el establecimiento de objetivos.\n\t+ Desarrollo y gestión de sistemas locales para el seguimiento del desempeño empresarial; control y monitoreo de los KPI de desempeño de la fábrica en cooperación con S\\&F;\n\t+ Análisis de KPI de la fábrica y preparación de recomendaciones de mejora en interacción con miembros del equipo de Planta;\n\t+ Preparación de los informes locales y regionales requeridos;\n* Liderazgo en el sitio para el desarrollo de nuevos productos (NPD).\n\t+ Ser el representante del sitio en el proceso QuEST, asumiendo el rol de suministro en la puerta ER;\n\t+ Coordinar el desarrollo del ICP;\n\t+ Asegurar toda la ejecución NPD del sitio según lo planeado, apoyando al Gerente de Actividades del Sitio;\n* Líder del sitio en ahorros de COGS.\n\t+ Construir la cartera de COGS a 3 años alineada con las estrategias regionales y del sitio;\n\t+ Organizar el taller anual de COGS del sitio (Prime/NQC/productividad) para generar una lista de proyectos;\n\t+ Asignar recursos del sitio para implementar proyectos de COGS según lo planeado;\n* Participación en MSE.\n\t+ Ser líder del pilar FI del sitio;\n\t+ Responsable del desarrollo del pilar FI alineado con la estrategia del sitio y el desarrollo de capacidades asociadas;\n* Desarrolla la planta ideal\n\t+ Ser responsable del desarrollo del Plan Maestro del sitio;\n\t+ Impulsar el benchmarking del rendimiento del sitio alineado con las estrategias regionales y del sitio;\n\t+ Desarrollar la base de datos de planificación de capacidad del sitio y liderar la optimización del modelo operativo del sitio;\n\n\nSoporte ad hoc (casos de negocio, análisis de datos)\n\n\n**¿Qué puede esperar de Mars?**\n\n* Trabajar con asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios.\n* Unirse a una empresa con propósito, donde estamos esforzándonos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.\n* Un fuerte enfoque en el aprendizaje y desarrollo desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra Universidad Mars interna.\n* Un salario y paquete de beneficios competitivos en la industria, incluyendo bono de la compañía.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764088436000","seoName":"industrial-engineer-manager","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotitlan/cate-product-mgmt-dev1/industrial-engineer-manager-6452331986816212/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"302f0b85-e703-433e-a95b-e82b21472ce8","sid":"bc0bbb88-71a1-4c71-b50b-13808c66765b"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Optimizar el costo de servicio para los clientes","Liderar el desarrollo de la estrategia del sitio con el Director de Planta","Gestionar el Presupuesto de Asignaciones de Capital (CAB)"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Toluca de Lerdo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1764088436469,"categoryName":"Gestión y Desarrollo de Productos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1593","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6429708841062712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Mecánico Diesel","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa MECANICA TEK en Santa Maria Totoltepec \\- Toluca, Estado de México**\n\n\nMECANICA TEK busca Mecánico diesel en Santa Maria Totoltepe, Toluca Estado de México \n\n \n\n**Mecánico diesel A** \n\nSomos una empresa comprometida con el desarrollo de nuestros colaboradores y clientes, orientados hacia la calidad y mejora continua. Nos dedicamos al mantenimiento automotriz, para flotillasDiesel de diferentes industrias.\n\n **Requisitos:**\n\n* Experiencia como Mecánico Diésel realizando mantenimiento Correctivo, Preventivo en unidades de Carga tipo Rabón, Torton y Tracto camiones, ( ProStar International, Freightliner, Kenworth, Cummins).\n* Manejo de Scaner para bajar lectura de unidades y detectar fallas.\n* Disponibilidad para realizar rescates.\n* Conocimiento en transmisiones ( eaton fuller, I\\-shift ).\n* Sistemas neumáticos, sistemas postratamiento\n* Conocimiento en Dolly, 5ta rueda\n\n \n\n. Ejes motrices, ejes direccionales, manejo de multímetro\n\n* Indispensable contar con**LICENCIA DE CONDUCIR.**\n* Educación: Secundaria terminada (Indispensable)\n\n **Beneficios:**\n\n \n\nSalario **$17,912\\.7** mensuales brutos \\+ Tiempo Extra. 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En SEGULA Technologies, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos emocionantes y moldear el futuro dentro de una empresa para la cual la innovación es inseparable de la ingeniería. Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, fábricas del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15.000 talentosos profesionales en más de 30 países.**\n\n**Ya seas estudiante, recién graduado o con experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera. ¡Adelante, únete a nosotros!**\n\n **Descripción del puesto** \n\nEstamos buscando un **ingeniero de diseño especializado** para apoyar programas de vehículos en el desarrollo de componentes interiores como **acabados decorativos, sistemas superiores, pisos de carga del panel de instrumentos y elementos acústicos**. 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En SEGULA Technologies, tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos emocionantes y moldear el futuro dentro de una empresa para la cual la innovación es inseparable de la ingeniería. Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15.000 talentosos profesionales en más de 30 países.**\n\n**Ya sea estudiante, recién graduado o con experiencia, ingeniero o gerente de proyectos, en SEGULA encontrará la oportunidad que dará un nuevo sentido a su carrera. ¡Dé el siguiente paso, únete a nosotros!**\n\n **Descripción del puesto** \n\nSEGULA Technologies busca un **Ingeniero de Diseño de Cableado Eléctrico** calificado para apoyar programas de vehículos desde los años modelo 2026 hasta 2033. Este puesto implica diseñar y validar **arneses de cableado, módulos eléctricos y componentes de enrutamiento** utilizando Siemens NX y Teamcenter, asegurando el cumplimiento de los estándares industriales y la integración perfecta en la arquitectura del vehículo. \n\n\n\n**Responsabilidades:**\n\n* Diseñar y validar arneses de cableado, soportes y módulos eléctricos.\n* Crear y mantener modelos CAD 3D y diagramas de cableado 2D.\n* Participar en revisiones de diseño y foros de integración de vehículos.\n* Documentar la validación de carga eléctrica, viabilidad de enrutamiento y cumplimiento normativo.\n* Colaborar con equipos de ingeniería y desarrollo de productos.\n\n \n\n**Requisitos** **Requisitos:**\n\n**Nivel Junior:**\n\n* De 1 a 4 años de experiencia en diseño eléctrico automotriz.\n* Dominio de Siemens NX y fundamentos de diseño de cableado SAE.\n* Habilidades intermedias de comunicación en inglés.\n* Título en Ingeniería Eléctrica o Diseño Industrial preferido.\n\n**Nivel Senior:**\n\n* 5+ años de experiencia en diseño de sistemas eléctricos automotrices.\n* Conocimientos avanzados en Siemens NX, incluyendo enrutamiento eléctrico.\n* Certificación Six Sigma Cinturón Verde.\n* Buenas habilidades de comunicación en inglés.\n* Experiencia con SimSolid y principios CAE.\n\n**Entregables:**\n\n* Diagramas de cableado y documentación de arneses.\n* Modelos CAD y planos de componentes eléctricos.\n* Presentaciones de diseño e informes técnicos.\n* Documentación mensual de progreso.\n\n \n\n**Información adicional** **Ubicación:** Toluca, Estado de México \n\n**Modalidad de trabajo:** Híbrida (2–3 días/semana presenciales) \n\n \n\n**\\*Todos los candidatos DEBEN residir y estar legalmente autorizados para trabajar en México\\*** \n\n \n\n*En SEGULA Technologies, la diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales en nuestra política de recursos humanos. 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En México, nos especializamos en brindar servicios de alta calidad a sectores como Automotriz, Energía, Aeroespacial, Telecomunicaciones, entre otros.\n\nActualmente estamos buscando un **Especialista Técnico de Proyecto MED** talentoso y con experiencia para unirse a nuestro equipo.\n\nEn un proyecto de vehículo, el Especialista Técnico depende operativamente del Gerente Técnico del Vehículo:\n\n* Coordinar, como suplente del Gerente Técnico del Vehículo, la composición del vehículo (estructura principal, intercambiabilidad…)\n\no Coordinar la convergencia Producto/Proceso (puntos críticos en reuniones por zonas…)\n\n* Coordinar la creación y organización de Conexiones/Fijaciones\n\no Organizar reuniones de Conexiones/Fijaciones para coordinar las actividades del equipo técnico central e identificar obstáculos\n\no Como responsable del tablero de Conexiones/Fijaciones, definir junto con el Gerente Técnico el seguimiento y el KPI final (escalamiento al Gerente de Proyecto)\n\n* Preparar y coordinar la reunión de Gestión de Cambios\n\no Continuación de la coordinación de Gestión de Cambios, coordinación multi-sitio mediante el intercambio con los sitios dedicados de las modificaciones solicitadas.\n\n* Contribuir a la convergencia de calidad sincronizando las modificaciones de piezas con la planificación del proyecto (lotes de modificaciones).\n* Coordinar la convergencia Producto/Proceso y la reactividad (principalmente para Soldadura, Pintura y Ensamble)\n\no Participación en la organización de lotes de modificaciones, basado en información de Gestión de Cambios (puntos de corte, cambio de número de pieza…)\n\no Apoyar la coordinación de la resolución de defectos principales en Pintura, Soldadura y Ensamble.\n\n* Coordinar la retrabajos del vehículo en automóviles usados.\n\n**Requisitos**\n\n• Mínimo **2 años de experiencia en la industria automotriz en un OEM o proveedor Tier 1 grande en ingeniería de desarrollo de producto**\n\n• Nivel avanzado a experto 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Ubicación:
Jocotitlán
Categoría:
Gestión y Desarrollo de Productos

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Gestor de Categoría – Embalaje
Desarrollar e implementar estrategias plurianuales para el embalaje global (región AMER) que estén alineadas con los objetivos y directrices de la unidad de negocio (BU).
Gestionar e impulsar a los proveedores para alcanzar las metas establecidas en materia de calidad, entrega, precio y servicio. Alinear la estrategia y su ejecución con socios multifuncionales, como ingeniería, fabricación, gestión de productos y responsables funcionales.
Ejecutar los procesos de licitación competitiva, negociación y contratación y/o mejoras técnicas continuas para el embalaje global: colaborar con todas las unidades de negocio y entre regiones para maximizar la ventaja estratégica de TE.
Responsabilidades y autoridad:
* Elaboración de la estrategia de categoría, alineada con las expectativas de la unidad de negocio.
* Evaluación continua de proveedores y mejora continua: impulsar a los responsables de categoría de la unidad de negocio para avanzar en la base de proveedores y alcanzar sus objetivos.
\-Garantizar la ejecución de licitaciones competitivas, negociaciones, procesos contractuales y/o ideas de mejora técnica continua para las categorías o servicios asignados, mediante la coordinación con socios multifuncionales tales como ingeniería, fabricación, gestión de productos, desarrollo de proveedores y responsables funcionales. Contribuir al crecimiento del ingreso bruto y neto de las líneas de producto de la unidad de negocio de TE.
* Impulsar una estrategia de localización que complemente los objetivos de la estrategia regional de la unidad de negocio.
* Alineación estratégica con las organizaciones operativas e impulso de una hoja de ruta para la base de proveedores.
* Impulsar estrategias de optimización de la cadena de suministro, tales como inventario administrado por el proveedor (VMI), consignación, reducción de los plazos de entrega (LT), mejora de las cantidades mínimas de pedido (MOQ), entre otras.
* Diseñar y promover estrategias regionales/globales de categoría en colaboración con los objetivos de la unidad de negocio para mejorar/optimizar el desempeño.
* Análisis comparativo (benchmarking) para respaldar acuerdos a largo plazo y fortalecer las negociaciones.
* Apoyar las operaciones de fabricación en las plantas de AMER.
* Brindar orientación conforme a las políticas establecidas y a las directrices gerenciales; aplicar las políticas corporativas que afectan directamente las operaciones. Proponer modificaciones a dichas políticas.
* Tener plena autoridad para tomar decisiones sobre personal, por ejemplo, contratación, evaluación del desempeño o acciones disciplinarias.
**Requisitos del puesto**
* Licenciatura en Administración de Empresas, Gestión de la Cadena de Suministro o Ingeniería.
* Maestría en Administración de Empresas (MBA) (deseable).
* Mínimo 5 años de experiencia en cadena de suministro, adquisiciones o ingeniería.
* Es obligatoria la experiencia en la categoría de embalaje.
* Experiencia comprobada en habilidades de gestión y liderazgo.
* Competencia avanzada en competencias de adquisiciones (conocimiento empresarial y de la cadena de suministro, negociación, desarrollo y ejecución de estrategias de aprovisionamiento, conocimiento global y gestión del ciclo de vida de proyectos/productos).
* Amplia experiencia trabajando con grupos multiculturales y multidisciplinarios.
* Conocimientos sólidos de SAP.
* Excelentes habilidades comunicativas (bilingüe: inglés y español).
* Excelentes habilidades comunicativas y de presentación.
* Capacidad para demostrar habilidades interpersonales y astucia política para impulsar equipos de proyecto.
* Excelentes habilidades de gestión de proyectos.
\#LI\-REMOTO
**Ubicación:** México (ubicación virtual/oficina en el hogar).
**Perfil profesional deseado**
Generalmente requiere licenciatura en un campo pertinente y un mínimo de 8 años de experiencia; se prefiere maestría o grado equivalente local en este nivel.
**Competencias**
SET: Estrategia, Ejecución, Talento (para gestores)
**Ubicaciones del puesto:**
\#, México \_
México
**Ciudad de publicación:** \#
**País del puesto:** México
**Viajes requeridos:** 10 % a 25 %
**Número de requisición:** 144952
**Tipo de lugar de trabajo:** Remoto
**Página externa de carreras:** Adquisiciones

State of Mexico, Mexico
Salario negociable

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Gerente Líder de Árbitros de La Liga MX – SAOT
*Al combinar tecnología de última generación y los mejores datos en vivo disponibles, Genius Sports está impulsando una nueva era del deporte para aficionados de todo el mundo, ofreciendo experiencias más inmersivas, interactivas y personalizadas que nunca antes.* *Más información en* *geniussports.com.*
**EL PUESTO:**
El Gerente Líder de Árbitros es un puesto de liderazgo operativo senior responsable de supervisar la **entrega en vivo de SAOT en múltiples competiciones**, garantizando los más altos estándares de precisión, fiabilidad y profesionalidad.
Este puesto depende directamente del Gerente Senior de Árbitros y combina **liderazgo práctico durante los partidos** con **gestión de personas, participación de partes interesadas y escalabilidad operativa**. Usted dirigirá grandes equipos de árbitros, actuará como autoridad senior durante las operaciones en vivo y apoyará la expansión global de Genius Sports mediante formación, incorporación y la integración con ligas.
Se trata de un puesto fundamental para una persona con una sólida credibilidad operativa, capacidad de toma de decisiones serena bajo presión y un compromiso incansable con la excelencia operativa.
### **Liderazgo técnico y operativo**
* Mantener una participación práctica en las operaciones en vivo de SAOT para conservar la credibilidad operativa.
* Dirigir las operaciones en vivo de los partidos, tomando decisiones rápidas y acertadas en tiempo real para garantizar un funcionamiento impecable del sistema.
* Actuar como autoridad operativa senior durante los partidos, manteniendo el control total sobre los flujos de trabajo y protocolos de SAOT.
* Identificar, gestionar y resolver rápidamente problemas operativos o técnicos para mantener la continuidad del servicio.
* Colaborar estrechamente con los equipos de Producto e Ingeniería, aportando retroalimentación estructurada para apoyar la mejora del sistema.
* Apoyar el lanzamiento de nuevas ligas y mercados, actuando como contacto clave para la incorporación, configuración operativa y formación de operadores.
### **Gestión de personas y liderazgo del desempeño**
* Dirigir y desarrollar un gran y diverso equipo de operadores de SAOT para LigaMX.
* Fomentar una cultura de responsabilidad, precisión y mejora continua alineada con entornos de arbitraje de élite.
* Realizar entrevistas individuales estructuradas, evaluaciones de desempeño y planificación del desarrollo.
* Mentorear a operadores senior y junior, apoyando tanto su capacidad técnica como su crecimiento profesional.
* Desarrollar e implementar estrategias operativas para escalar la capacidad, la eficiencia y los estándares de calidad a nivel global.
### **Participación con partes interesadas y clientes**
* Actuar como punto de contacto operativo principal para las partes interesadas de ligas y federaciones durante los días de partido, tanto de forma remota como presencial.
* Garantizar una comunicación constante, proactiva y profesional con todas las partes interesadas.
* Fortalecer la confianza y satisfacción de los clientes mediante una entrega excelente, transparencia y reportes claros.
* Mantener los más altos estándares de discreción, integridad y profesionalidad en todas las interacciones.
**LO QUE DEBE APORTAR:**
* Experiencia comprobada en **arbitraje de fútbol de élite o en operaciones de arbitraje**, preferiblemente dentro de competiciones profesionales o internacionales.
* Conocimiento sólido del **Artículo 11 (Fuera de juego)** y de cómo la tecnología apoya la toma de decisiones dentro del VAR u otros sistemas de arbitraje comparables.
* Experiencia demostrada en **entornos deportivos de alta presión y críticos para la transmisión**, que requieren una toma de decisiones serena y precisa en tiempo real.
* Capacidad clara de liderazgo, con experiencia gestionando y desarrollando equipos en entornos centrados en el desempeño.
* Excelentes habilidades organizativas y comunicativas, con capacidad para coordinar operaciones complejas entre múltiples partes interesadas y zonas horarias.
* Mentalidad operativa sólida, centrada en la precisión, la coherencia y la mejora continua.
* Capacidad para colaborar eficazmente con equipos técnicos, de producto e ingeniería con el fin de mejorar los sistemas y procesos.
* Disposición para viajar internacionalmente y trabajar con flexibilidad según los horarios de los partidos.
**SERÁ UN VALOR AÑADIDO SI TIENE:**
* Antecedentes como **árbitro o árbitro asistente profesional o de nivel élite**.
* Experiencia laboral en entornos de **tecnología deportiva, tecnología de transmisión o análisis del rendimiento**.
* Participación previa en sistemas de arbitraje como **VAR, SAOT, tecnología de línea de gol u otros similares**.
* Experiencia apoyando el **lanzamiento o la escalabilidad de tecnologías de arbitraje** en múltiples competiciones o mercados.
* Conocimiento de las estructuras de gobernanza internacional del fútbol y de las operaciones de ligas.
*Valoramos una cultura centrada en la oficina y aprovechamos al máximo las oportunidades de colaboración, conexión y aprendizaje conjunto. Nuestros modelos de trabajo híbrido varían según su puesto y ubicación.*
*Además de un salario competitivo y una amplia gama de beneficios, estamos comprometidos con el bienestar de nuestros empleados y con ayudarles a desarrollar sus habilidades, experiencia y carrera profesional. Descubra más sobre lo gratificante que puede ser trabajar en Genius en* *Reward \| Genius Sports.*
***Un solo equipo, siendo valientes, impulsando el cambio***
*Trabajamos para crear un entorno laboral inclusivo en el que todos sientan un sentido de pertenencia y la capacidad de marcar la diferencia. Más información sobre nuestros valores y nuestra cultura en* *Culture \| Genius.*
*Infórmenos cuando se postule si necesita alguna adaptación durante el proceso de reclutamiento debido a una discapacidad.*

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
Salario negociable

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Gerente de Ingeniería Industrial
**Descripción del trabajo:**
En su papel como Ingeniero Industrial Senior, trabajará como agente de cambio para optimizar el rendimiento y liderar la creación de valor. El trabajo consiste en ser un "catalizador del cambio" e iniciará y dirigirá líneas de trabajo transformadoras para optimizar nuestro costo de servicio para los clientes y apoyar a Mars para convertirse en una empresa más eficiente, ágil y esbelta.
Co-piloto clave del Director de Fábrica, desempeñando un papel estratégico para ayudar a definir y impulsar la futura competitividad en costos del sitio. Proporciona el vínculo comercial con actividades y proyectos, cuestiona y garantiza una entrega sólida y comprometida en todos los proyectos.
Principal enlace del sitio con la región para proyectos, CAB, COGS/productividad, rendimiento de KPI, gestión de actividades, etc.
Garantizar decisiones fuertemente basadas en datos en el sitio local.
Gestión de datos en el sitio para asegurar la coherencia en informes, etc.
Como Ingeniero Industrial Senior, desempeñará un papel significativo en el desarrollo de nuestras estrategias locales de suministro en estrecha colaboración con una amplia red de interesados. El puesto apoya la ejecución de estas estrategias, impulsa la excelencia operativa y establece un alto nivel de colaboración para asegurar la transferencia cruzada de conocimientos.
**¿Qué estamos buscando?**
* Título universitario requerido en Ingeniería, Logística o Finanzas
* Formación formal o certificación en 6\-sigma (Cinturón Negro), TPM o Lean.
* 8\+ años de experiencia en Cadena de Suministro en una instalación de fabricación
* Mínimo 3 años como gerente de producción/planificación/ingeniería
* Experiencia siendo parte del equipo directivo de fábrica
* Experiencia facilitando y capacitando a diversos equipos en mejoras continuas.
* Preparar y presentar presentaciones y recomendaciones a la alta dirección
* Sólido criterio empresarial desarrollado a través de asignaciones en equipos multifuncionales y en fábricas
* Sólido entendimiento financiero (P\&G)
* Experiencia en ingeniería, ejecutando proyectos (CAB)
* Conocimiento en prácticas TPM, incluyendo experiencia liderando e implementando iniciativas.
* Habilidades efectivas de comunicación, facilitación (incluyendo oratoria), organización y análisis.
* Dominio del inglés
**¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?**
* Co\-pilota el desarrollo de la estrategia del sitio con el Director de Planta, alineado con la estrategia regional.
+ Desarrollo del Plan de Operaciones Empresariales / Revisiones de Formación Financiera para el sitio en cooperación con S\&F y otros departamentos funcionales;
+ Preparación de análisis de apoyo para el desarrollo empresarial del sitio y para la ejecución de Proyectos de Inversión de Capital (por ejemplo, mediante cálculos de capacidad, escenarios ¿qué pasaría si? o mapeo de flujo de valor);
+ Desarrolla la estrategia del sitio alineada con la Estrategia Regional;
* Gestiona el Presupuesto de Asignaciones de Capital (CAB) del sitio.
+ Gestionar el CAB pequeño y menor del sitio para el plan operativo, formación y asignación;
+ Liderar la elaboración y aprobación de propuestas CAB del sitio para proyectos grandes menores/mayores por segmento/mayores corporativos;
+ Supervisar el gasto CAB del sitio en cooperación con el Gerente Técnico del sitio;
+ Desarrollar la cartera CAB del sitio a 3\-años alineada con la estrategia;
+ Estandarizar el proceso de gestión CAB del sitio y capacitar a los responsables de propuestas pequeñas y menores;
* Gestiona los Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) del sitio y el establecimiento de objetivos.
+ Desarrollo y gestión de sistemas locales para el seguimiento del desempeño empresarial; control y monitoreo de los KPI de desempeño de la fábrica en cooperación con S\&F;
+ Análisis de KPI de la fábrica y preparación de recomendaciones de mejora en interacción con miembros del equipo de Planta;
+ Preparación de los informes locales y regionales requeridos;
* Liderazgo en el sitio para el desarrollo de nuevos productos (NPD).
+ Ser el representante del sitio en el proceso QuEST, asumiendo el rol de suministro en la puerta ER;
+ Coordinar el desarrollo del ICP;
+ Asegurar toda la ejecución NPD del sitio según lo planeado, apoyando al Gerente de Actividades del Sitio;
* Líder del sitio en ahorros de COGS.
+ Construir la cartera de COGS a 3 años alineada con las estrategias regionales y del sitio;
+ Organizar el taller anual de COGS del sitio (Prime/NQC/productividad) para generar una lista de proyectos;
+ Asignar recursos del sitio para implementar proyectos de COGS según lo planeado;
* Participación en MSE.
+ Ser líder del pilar FI del sitio;
+ Responsable del desarrollo del pilar FI alineado con la estrategia del sitio y el desarrollo de capacidades asociadas;
* Desarrolla la planta ideal
+ Ser responsable del desarrollo del Plan Maestro del sitio;
+ Impulsar el benchmarking del rendimiento del sitio alineado con las estrategias regionales y del sitio;
+ Desarrollar la base de datos de planificación de capacidad del sitio y liderar la optimización del modelo operativo del sitio;
Soporte ad hoc (casos de negocio, análisis de datos)
**¿Qué puede esperar de Mars?**
* Trabajar con asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios.
* Unirse a una empresa con propósito, donde estamos esforzándonos por construir el mundo que queremos mañana, hoy.
* Un fuerte enfoque en el aprendizaje y desarrollo desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra Universidad Mars interna.
* Un salario y paquete de beneficios competitivos en la industria, incluyendo bono de la compañía.

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
Salario negociable

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Mecánico Diesel
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com*
### **Vacante para la empresa MECANICA TEK en Santa Maria Totoltepec \- Toluca, Estado de México**
MECANICA TEK busca Mecánico diesel en Santa Maria Totoltepe, Toluca Estado de México
**Mecánico diesel A**
Somos una empresa comprometida con el desarrollo de nuestros colaboradores y clientes, orientados hacia la calidad y mejora continua. Nos dedicamos al mantenimiento automotriz, para flotillasDiesel de diferentes industrias.
**Requisitos:**
* Experiencia como Mecánico Diésel realizando mantenimiento Correctivo, Preventivo en unidades de Carga tipo Rabón, Torton y Tracto camiones, ( ProStar International, Freightliner, Kenworth, Cummins).
* Manejo de Scaner para bajar lectura de unidades y detectar fallas.
* Disponibilidad para realizar rescates.
* Conocimiento en transmisiones ( eaton fuller, I\-shift ).
* Sistemas neumáticos, sistemas postratamiento
* Conocimiento en Dolly, 5ta rueda
. Ejes motrices, ejes direccionales, manejo de multímetro
* Indispensable contar con**LICENCIA DE CONDUCIR.**
* Educación: Secundaria terminada (Indispensable)
**Beneficios:**
Salario **$17,912\.7** mensuales brutos \+ Tiempo Extra. (semanal ).
**BONO DE CONTRATACIÓN $3,000**
\+ Vales de despensa fijos.
\+ Vacaciones.
\+ Aguinaldo 27 días.
\+ Utilidades.
\+ Fondo de ahorro
\+ Seguro de vida
\+ Caja de ahorro
\+Oportunidad de crecimiento laboral
\+ Capacitación Constante
\+ Uniformes Gratuitos y más Beneficios al ser parte de Mecánica Tek FEMSA.
**Beneficios adicionales:**
* Bono de contratación
* Bono de productividad
* Bono de puntualidad
**Tipo de puesto:**Tiempo completo (8 horas)
**Horario rotativo:**(matutino y vespertino)
Incluye fines de semana
Turno de 8 horas
**Nivel de educación deseada:**
Básica
**Nivel de experiencia deseada:**
Nivel Experto
**Función departamental:**
Mantenimiento y reparaciones
**Industria:**
Automotriz
*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:*
*https://www.talenteca.com/anuncio?j\_id\=6900f40e51000037005ace7f\&source\=indeed*

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
17,912 MXN/año

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Ingeniero de Diseño – Componentes Interiores (Automotriz)
**Descripción de la empresa**
Descripción de la empresa
**Amplía tu campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos emocionantes y moldear el futuro dentro de una empresa para la cual la innovación es inseparable de la ingeniería. Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, fábricas del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15.000 talentosos profesionales en más de 30 países.**
**Ya seas estudiante, recién graduado o con experiencia, ingeniero o gestor de proyectos, en SEGULA encontrarás la oportunidad que dará un nuevo sentido a tu carrera. ¡Adelante, únete a nosotros!**
**Descripción del puesto**
Estamos buscando un **ingeniero de diseño especializado** para apoyar programas de vehículos en el desarrollo de componentes interiores como **acabados decorativos, sistemas superiores, pisos de carga del panel de instrumentos y elementos acústicos**. El puesto consiste en crear soluciones de diseño de alta calidad utilizando Siemens NX y Teamcenter, asegurando la integración y el cumplimiento con los estándares del sector.
**Principales responsabilidades:**
* Diseñar y desarrollar componentes interiores prestando atención a la estética, ergonomía y facilidad de fabricación.
* Crear modelos CAD 3D y planos 2D con especificaciones GD\&T.
* Participar en revisiones de diseño y foros de integración.
* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la alineación con los requisitos del programa.
* Documentar conceptos de diseño, riesgos y evaluaciones de rendimiento.
* Apoyar los procesos de gestión de cambios y control de revisiones.
**Requisitos** **Ingeniero de Diseño Junior (Nivel inicial):**
* De 1 a 4 años de experiencia en ingeniería de diseño.
* Dominio de Siemens NX y conocimientos fundamentales de diseño de cableado SAE.
* Excelentes habilidades comunicativas en inglés.
* Título universitario en Ingeniería o Diseño Industrial preferido.
**Ingeniero de Diseño Senior:**
* 5+ años de experiencia en diseño de productos automotrices.
* Habilidades avanzadas en Siemens NX, incluyendo ruteo eléctrico.
* Certificación Six Sigma Cinturón Verde.
* Excelentes habilidades comunicativas en inglés.
* Experiencia con Altair SimSolid y principios CAE.**Entregables:**
* Modelos y planos CAD.
* Presentaciones de diseño e informes de análisis.
* Informes mensuales de progreso y matrices de cumplimiento.
**Información adicional** **Ubicación:** Toluca, Estado de México
**Modalidad de trabajo:** Híbrida (2–3 días/semana presenciales)
**\*Todos los candidatos DEBEN residir y estar legalmente autorizados para trabajar en México\***
*En SEGULA Technologies, la diversidad, la equidad y la inclusión son pilares fundamentales de nuestra política de recursos humanos. Nuestros puestos están abiertos a todas las personas, independientemente de género, origen social y cultural, orientación sexual, creencias religiosas o discapacidad.*

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
Salario negociable

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Ingeniero de Diseño de Cableado Eléctrico – Sistemas Automotrices
**Descripción de la empresa** **Amplíe su campo de acción con un grupo de ingeniería global en rápido crecimiento. En SEGULA Technologies, tendrá la oportunidad de trabajar en proyectos emocionantes y moldear el futuro dentro de una empresa para la cual la innovación es inseparable de la ingeniería. Nuevas formas de movilidad, vehículos autónomos, la fábrica del futuro, realidad aumentada... estas son las preocupaciones diarias de nuestros 15.000 talentosos profesionales en más de 30 países.**
**Ya sea estudiante, recién graduado o con experiencia, ingeniero o gerente de proyectos, en SEGULA encontrará la oportunidad que dará un nuevo sentido a su carrera. ¡Dé el siguiente paso, únete a nosotros!**
**Descripción del puesto**
SEGULA Technologies busca un **Ingeniero de Diseño de Cableado Eléctrico** calificado para apoyar programas de vehículos desde los años modelo 2026 hasta 2033. Este puesto implica diseñar y validar **arneses de cableado, módulos eléctricos y componentes de enrutamiento** utilizando Siemens NX y Teamcenter, asegurando el cumplimiento de los estándares industriales y la integración perfecta en la arquitectura del vehículo.
**Responsabilidades:**
* Diseñar y validar arneses de cableado, soportes y módulos eléctricos.
* Crear y mantener modelos CAD 3D y diagramas de cableado 2D.
* Participar en revisiones de diseño y foros de integración de vehículos.
* Documentar la validación de carga eléctrica, viabilidad de enrutamiento y cumplimiento normativo.
* Colaborar con equipos de ingeniería y desarrollo de productos.
**Requisitos** **Requisitos:**
**Nivel Junior:**
* De 1 a 4 años de experiencia en diseño eléctrico automotriz.
* Dominio de Siemens NX y fundamentos de diseño de cableado SAE.
* Habilidades intermedias de comunicación en inglés.
* Título en Ingeniería Eléctrica o Diseño Industrial preferido.
**Nivel Senior:**
* 5+ años de experiencia en diseño de sistemas eléctricos automotrices.
* Conocimientos avanzados en Siemens NX, incluyendo enrutamiento eléctrico.
* Certificación Six Sigma Cinturón Verde.
* Buenas habilidades de comunicación en inglés.
* Experiencia con SimSolid y principios CAE.
**Entregables:**
* Diagramas de cableado y documentación de arneses.
* Modelos CAD y planos de componentes eléctricos.
* Presentaciones de diseño e informes técnicos.
* Documentación mensual de progreso.
**Información adicional** **Ubicación:** Toluca, Estado de México
**Modalidad de trabajo:** Híbrida (2–3 días/semana presenciales)
**\*Todos los candidatos DEBEN residir y estar legalmente autorizados para trabajar en México\***
*En SEGULA Technologies, la diversidad, la equidad y la inclusión son fundamentales en nuestra política de recursos humanos. Nuestras vacantes están abiertas a todos, independientemente del género, origen social y cultural, orientación sexual, creencias religiosas o discapacidad.*

Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico
Salario negociable

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Ingeniero de Lanzamiento (Automotriz)
**ALTEN México** es una subsidiaria del Grupo ALTEN, una empresa líder global en ingeniería y consultoría tecnológica. Con una fuerte presencia en 30 países y un equipo de más de 46,000 profesionales, ALTEN ofrece soluciones innovadoras de ingeniería a clientes de diversos sectores industriales. En México, nos especializamos en brindar servicios de alta calidad a sectores como Automotriz, Energía, Aeroespacial, Telecomunicaciones, entre otros.
Actualmente estamos buscando un **Especialista Técnico de Proyecto MED** talentoso y con experiencia para unirse a nuestro equipo.
En un proyecto de vehículo, el Especialista Técnico depende operativamente del Gerente Técnico del Vehículo:
* Coordinar, como suplente del Gerente Técnico del Vehículo, la composición del vehículo (estructura principal, intercambiabilidad…)
o Coordinar la convergencia Producto/Proceso (puntos críticos en reuniones por zonas…)
* Coordinar la creación y organización de Conexiones/Fijaciones
o Organizar reuniones de Conexiones/Fijaciones para coordinar las actividades del equipo técnico central e identificar obstáculos
o Como responsable del tablero de Conexiones/Fijaciones, definir junto con el Gerente Técnico el seguimiento y el KPI final (escalamiento al Gerente de Proyecto)
* Preparar y coordinar la reunión de Gestión de Cambios
o Continuación de la coordinación de Gestión de Cambios, coordinación multi-sitio mediante el intercambio con los sitios dedicados de las modificaciones solicitadas.
* Contribuir a la convergencia de calidad sincronizando las modificaciones de piezas con la planificación del proyecto (lotes de modificaciones).
* Coordinar la convergencia Producto/Proceso y la reactividad (principalmente para Soldadura, Pintura y Ensamble)
o Participación en la organización de lotes de modificaciones, basado en información de Gestión de Cambios (puntos de corte, cambio de número de pieza…)
o Apoyar la coordinación de la resolución de defectos principales en Pintura, Soldadura y Ensamble.
* Coordinar la retrabajos del vehículo en automóviles usados.
**Requisitos**
• Mínimo **2 años de experiencia en la industria automotriz en un OEM o proveedor Tier 1 grande en ingeniería de desarrollo de producto**
• Nivel avanzado a experto en el uso de **Excel y PowerPoint.**
• Experiencia usando **Teamcenter, NX y Catia**
• Experiencia con estructuras de productos automotrices (**BOMs**)
• Gestión de **KPIs**
Requisitos preferidos:
* Experiencia completa en todo el ciclo de vida del programa
* Conocimiento del PDP de Stellantis
* Experiencia en lanzamientos es un plus
* Comprensión de los fundamentos de los procesos de fabricación
* Capacidad para aprender rápidamente el uso de software propietario de Stellantis
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $23,000\.00 \- $24,000\.00 al mes
Lugar de trabajo: remoto híbrido en Toluca, Méx.

50030, C. Libertad 24, Delegación Santa Cruz Atzcapotzaltongo, 50285 Santiago Tlaxomulco, Méx., Mexico
23,000-24,000 MXN/año
Puestos populares
Ciudades populares