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Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos. \n\n \n\n**¿Qué se necesita para aplicar?** \n\n* Pasante o titulado(a) de Ingeniería Industrial, Licenciatura en Administración de Empresas o Contaduría Pública.\n* Experiencia no necesaria.\n* Conocimientos deseables en revisiones administrativas, puntos de venta y/o revisiones operativas de cualquier industria.\n* Inglés básico.\n* **Herramientas:** Paquetería Office.\n* **Habilidades:** Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.\n\n \n\n**¿Por qué Deloitte?** \n\nCon nuestro trabajo creamos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. 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Nos motiva generar un impacto significativo en todo lo que hacemos. \n\n \n\n**¿Qué se necesita para aplicar?** \n\n* Estudiante o Egresado(a) o Titulado (a) Licenciatura en Contaduría Pública / Contador Público\n* Experiencia de 0 a 2 años en Impuestos Corporativos: Conocimiento especializado en disposiciones fiscales vigentes, realización de cálculos fiscales de acuerdo a las leyes aplicables, análisis e interpretación de leyes fiscales\n* Inglés Intermedio\n* **Herramientas:** Microsoft Office (principalmente Excel)\n* **Habilidades:** Capacidad de análisis, comunicación efectiva, organización, adaptabilidad, orientación a resultados, apego a altos estándares de calidad, negociación, solución de problemas y afición por la tecnología.\n\n \n\n**¿Por qué Deloitte?** \n\nCon nuestro trabajo hacemos un impacto significativo, que marca una diferencia positiva en nuestros(as) clientes, la sociedad y el planeta. Colaboramos en distintos proyectos con personas que nos escuchan, inspiran, alientan y apoyan a dar lo mejor de nosotros(as) mismos(as). \n\nPara Deloitte, nuestro desarrollo integral es una prioridad. A través de las oportunidades de aprendizaje, movilidad, voluntariado y la asesoría personalizada de nuestros(as) líderes, crecemos en nuestras carreras y formamos lazos que perduran.\n \n\n \n\n**Siguientes pasos** \n\n¿Estas listo(a) para crear un impacto? 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Únete a un **importante e influyente grupo de comunicación** y sé la clave para conectar marcas líderes con millones de personas a través de nuestros espacios en **TV, radio y plataformas digitales**. 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Una carrera con nosotros significa unirte a un equipo de más de 230 000 personas dedicadas de todo el mundo. En Citi, tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera, contribuir a tu comunidad y generar un impacto real.\n\n\n**Resumen del puesto**\n----------------\n\n\nEl puesto de pasante es de nivel inicial en Citi, donde el estudiante adquirirá los conocimientos y la formación fundamentales necesarios para contribuir como un recurso valioso en Citi. Los pasantes desempeñan funciones administrativas y utilizan este puesto como punto de partida para su carrera. 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Esta posición está orientada a estudiantes o recién egresados que quieran adquirir experiencia práctica en un entorno dinámico.***\n\n**Responsabilidades:**\n\n\\- Apoyar en la gestión y optimización de campañas en Meta Business y Google Ads.\n\n\\- Colaborar en estrategias de SEO y posicionamiento digital.\n\n\\- Apoyar en el análisis de datos, elaboración de reportes e interpretación de resultados.\n\n\\- Dar seguimiento a presupuestos de campañas digitales.\n\n\\- Contribuir en proyectos de investigación de mercados.\n\n**Requisitos:**\n\n\\- Estudiante avanzado o recién egresado de Mercadotecnia, Administración, Comunicación o áreas afines.\n\n\\- Conocimientos en Meta Business, Google Ads y SEO.\n\n\\- Interés en aprender y desarrollarse en marketing digital y análisis de datos.\n\n\\- Perfil proactivo, organizado y con atención al detalle.\n\n**Beneficios:** \n\\- Experiencia práctica en campañas digitales, análisis de datos y marketing. \n\\- Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.\n\n**Horario de trabajo:** \nDe lunes a Viernes 9am a 2pm\n\n**La Agencia está ubicada en:** \nSan Mateo Oxtotitlán. 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detrás de las empresas más centradas en el cliente del mundo. La plataforma CustomerOS de Gainsight coordina el recorrido del cliente desde la incorporación hasta los resultados y la promoción. Más de 2.000 empresas confían en las aplicaciones y agentes de IA de Gainsight para impulsar el aprendizaje, la adopción, la conexión comunitaria y el éxito de sus clientes. Para conocer cómo nuestra cartera de soluciones está configurando el futuro del éxito del cliente, visite el enlace.\n\n\n***Acerca de este puesto:***\n\nBuscamos un Asistente Ejecutivo a tiempo completo para unirse a nuestro equipo de Personas, reportando al Gerente Senior de Desarrollo del Talento. Este puesto es remoto y está ubicado en México.\n\n\nEn este rol, desempeñará un papel clave para garantizar operaciones ejecutivas sin interrupciones mediante la gestión de agendas, la coordinación de reuniones y la supervisión de tareas administrativas críticas que permiten a nuestros líderes senior concentrarse en prioridades estratégicas. 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Con una cartera de productos en constante expansión en áreas como éxito del cliente, experiencia del producto, comunidad, educación e inteligencia relacional impulsada por IA, seguimos evolucionando junto con las necesidades de nuestros clientes. Cuando personas con fortalezas diversas, un fuerte sentido de comunidad y una auténtica pasión por nuestra misión se unen, generan un impacto mayor y crean valor duradero. Lo que sustenta todo esto es una cultura que ofrece la estabilidad, la confianza y el apoyo que las personas necesitan —no solo para realizar su trabajo, sino para ser ellas mismas y sentirse conectadas con lo que hacen. A los «Gainsters» les encanta trabajar aquí por varias razones. 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América Central y Caribe","content":"**Descripción del trabajo**\n\n**Propósito**\n\nResponsable de impulsar el rendimiento del servicio, el crecimiento de ventas de piezas y el desarrollo general del negocio en toda la red de distribuidores (tanto concesionarios GM como distribuidores mayoristas) en la región de América Central y el Caribe, con un fuerte enfoque comercial, desarrollando estrategias de producto y fortaleciendo el desempeño en la región.\n\n\n**Experiencia/Educación**\n\n* Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Marketing o experiencia similar\n* Experiencia en postventa, ventas de repuestos, mercado secundario independiente o gestión de distribuidores\n* Experiencia en la industria automotriz de aproximadamente 3\\-4 años\n* Este puesto requiere viajar a Centroamérica y el Caribe\n* Se requiere una ISA válida\n\n**Tareas y Responsabilidades del Puesto**\n\n**Crecimiento de Ventas de Piezas**\n\n* Impulsar el rendimiento regional de ventas de piezas tanto para distribuidores GM/ACDelco\n* Implementar estrategias comerciales, programas de ventas e iniciativas de producto para aumentar el volumen y la cuota de mercado\n* Apoyar a los distribuidores en la expansión de cobertura, mejora del surtido de productos y ejecución de ventas\n* Monitorear precios, competitividad y oportunidades de mercado por línea de producto\n\n**Gestión de la Red de Concesionarios**\n\n* Apoyar a los concesionarios GM y distribuidores independientes para cumplir con los KPI comerciales y operativos\n* Realizar revisiones estructuradas del negocio y planes de acción para abordar brechas en el rendimiento de servicio y piezas\n* Asegurar la alineación con las estrategias de producto y las directrices de marca\n* Desarrollar relaciones con los principales distribuidores en toda la región\n\n**Operaciones de Postventa y Experiencia del Cliente**\n\n* Mejorar los procesos de servicio para maximizar la satisfacción del cliente\n* Apoyar la implementación de programas de servicio\n* Monitorear los KPI clave de servicio, como retención de clientes y puntaje neto del promotor\n\n**Inventario, Previsión y Disponibilidad de Productos**\n\n* Trabajar con los distribuidores para optimizar los niveles de inventario y tasas de llenado\n* Mejorar la disciplina de pronóstico y patrones de pedido\n* Identificar brechas en disponibilidad y coordinar con las áreas de cadena de suministro y desarrollo de productos\n\n**Desarrollo de Mercado**\n\n* Identificar oportunidades de crecimiento por país y línea de producto\n* Proporcionar información y recomendaciones a la dirección para la toma de decisiones estratégicas\n\n**Colaboración Interfuncional**\n\n* Trabajar estrechamente con los equipos de Ventas, Marketing, Técnico, Cadena de Suministro y Finanzas para ejecutar la estrategia comercial regional\n* Coordinar capacitaciones técnicas y de producto\n* Actuar como enlace principal para la región con GM y los concesionarios\n\n**Conocimientos**\n\n* Comprensión sólida de las operaciones de postventa y del mercado secundario independiente\n* Estrategias comerciales, precios y productos\n* Operaciones de concesionario, procesos de servicio y métricas de satisfacción del cliente\n* Conocimientos de gestión de inventario, previsión y planificación de piezas\n* Dominio de Excel, Power BI\n* Inglés fluido\n\n**Habilidades**\n\n* Fuerte orientación comercial\n* Habilidades de comunicación y construcción de relaciones\n* Pensamiento analítico\n* Fuertes habilidades de presentación, negociación y seguimiento\n* Capacidad para gestionar mercados y partes interesadas diversos\n* Mentalidad estratégica\n\nGeneral Motors está comprometida a crear un entorno laboral que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que verdaderamente fomente la inclusión y la pertenencia. Respetamos y valoramos cada contribución individual a nuestro equipo, incluyendo su origen, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación y discapacidad. Creemos que nuestra capacidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global está estrechamente relacionada con la diversidad e inclusión que experimentamos dentro de General Motors.\n\n\nSi necesita una adaptación razonable para ayudarle en su empleo, por favor indíquelo al reclutador\n\n\n\\&\\#xa;\\&\\#xa;GM no proporciona patrocinio relacionado con inmigración para este puesto. No solicite este puesto si necesitará patrocinio migratorio de GM ahora o en el futuro.\\&\\#xa;\\&\\#xa;Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado acuda a una ubicación específica al menos 3 veces por semana {u otra frecuencia dictada por su gerente}.\\&\\#xa;\\&\\#xa;El candidato seleccionado deberá viajar regularmente (25\\-50%) para este puesto.\\&\\#xa;\\&\\#xa;Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Cualquier costo de reubicación será responsabilidad del candidato seleccionado.\\&\\#xa;\\&\\#xa;\n**Acerca de GM**\n\nNuestra visión es un mundo sin accidentes, sin emisiones y sin congestión, y asumimos la responsabilidad de liderar el cambio que hará que nuestro mundo sea mejor, más seguro y más equitativo para todos.\n\n\n**Por qué Unirse a Nosotros**\n\nCreemos que todos debemos tomar una decisión cada día –individual y colectivamente– para impulsar un cambio significativo a través de nuestras palabras, acciones y cultura. Todos los días queremos que cada empleado sienta que pertenece a un solo equipo General Motors.\n\n\n**No discriminación e Igualdad de Oportunidades de Empleo**\n\nGeneral Motors está comprometida a ser un lugar de trabajo que no solo esté libre de discriminación ilegal, sino que verdaderamente fomente la inclusión y la pertenencia. Creemos firmemente que ofrecer un entorno inclusivo crea las condiciones en las que nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes.\n \n\n \n\nAnimamos a los candidatos interesados a revisar las responsabilidades clave y calificaciones de cada puesto y aplicar a cualquier posición que coincida con sus habilidades y capacidades. Los solicitantes en el proceso de reclutamiento pueden requerir, cuando sea aplicable, completar con éxito evaluación(es) relacionada(s) con el puesto y/o una verificación previa a la contratación antes de comenzar el empleo. Para obtener más información, visite **Cómo contratamos** .\n\n\n**Adaptaciones**\n\nGeneral Motors ofrece oportunidades a todos los buscadores de empleo, incluidas personas con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para ayudarle en su búsqueda de empleo o solicitud, **envíe un correo electrónico** o llámenos al 800\\-865\\-7580\\. En su correo electrónico, incluya una descripción de la adaptación específica que está solicitando, así como el título del puesto y el número de requisición para el cual está solicitando.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764236073000","seoName":"district-manager-aftersales-central-america-caribbean","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotitlan/cate-other8/district-manager-aftersales-central-america-caribbean-6454221746534712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bd961fa8-d14f-457c-9e49-9072ac3d5905","sid":"c867d2a6-eb13-453c-9017-3d73b27faa94"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Impulsar el crecimiento de ventas de piezas regionales","Apoyar el rendimiento de la red de concesionarios","Optimizar el inventario y las previsiones"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Toluca de Lerdo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1764236073947,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1515","location":"PC35+R2, 50560 Santa Clara de Juárez, Méx., Mexico","infoId":"6453680552627412","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Marketing Digital","content":"Diseñar, implementar y gestionar estrategias digitales que posicionen a Somir Pisos Industriales en el mercado, incrementen la captación de clientes y fortalezcan la presencia de la marca en redes sociales mediante contenido profesional y campañas publicitarias efectivas.\n\nTipo de puesto: Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $3,500\\.00 \\- $5,000\\.00 a la semana\n\nBeneficios:\n\n* Apoyo para estudios\n* Días de paternidad superiores a los de la ley\n* Horarios flexibles\n* Servicio de comedor\n* Teléfono de la empresa\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"3,500 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764219422000","seoName":"digital-marketing-specialist","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotitlan/cate-mktg-assist-coordinators/digital-marketing-specialist-6453680552627412/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"fc86836f-5a8c-4283-a130-c9d5f70b7e01","sid":"c867d2a6-eb13-453c-9017-3d73b27faa94"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Design and implement digital strategies","Enhance brand presence on social media","Competitive salary and benefits package"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Santa Clara de Juárez,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1764193793174,"categoryName":"Asistentes/Coordinadores de Marketing","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1569","location":"Av. 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correspondientes.\nA Day In The Life\n\nConciliación de cuentas de clientes, seguimiento a saldos vencidos, elaboración de reportes.\n\nElaboración de facturas, notas de crédito y requisiciones por conceptos.\n\nAplicar política integral de Hubbell.\n\nSolicitud de Estudios de crédito.\n\nElaboración, control y gestión de archivo de pólizas.\n\nDepuración de cuentas.\nWhat will help you thrive in this role?\n\nEstudios: Lic. En Contaduría y/o areas administrativas.\n\n4 años en credito y cobranza o finanzas.\n\nManejo de SAP, Excel alto\n\nDisponibilidad de tiempo.**Hubbell Incorporated** \n\n\n\nHubbell creates critical infrastructure solutions that power our customers, communities, people and the planet. Our company is strategically aligned around enabling grid modernization and electrification. As more products plug in to an aging grid, Hubbell solutions enable the transition to a more reliable, resilient and efficient energy infrastructure. Founded in 1888 our innovation has made us a leading global manufacturer of high quality electrical and utility solutions enabling customers to operate critical infrastructure reliably and efficiently. \n\n\n\nThe company operates in two segments. Hubbell Utility Solutions (HUS) enable the grid to conduct, communicate and control energy across utility applications and Hubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. Our vertical market solutions can be applied to markets including Data Centers, Renewables, Commercial Buildings, Industrial, Telecom and Transportation. Supporting both of our business segments is our corporate and Hubbell Unified Business Solutions teams that provide consistent process, tools technologies across our businesses. \n\n\n\nWe are committed to operating sustainably and ethically while promoting an inclusive and supportive culture for our people to grow and develop in their careers. Our employees proudly work and serve our communities from our headquarters in Shelton, CT, across the United States and around the globe. \n\n\n**Hubbell Electrical Solutions** \n\n\n\nHubbell Electrical Solutions (HES) are essential to managing power across a wide range of industries and applications. HES provides the critical components that allow operators of buildings, factories and other industrial infrastructure to connect, protect, wire and manage power. \n\n\n\nHubbell Incorporated, its subsidiaries and affiliates, is an EO Employer AA: M/F/Veteran/Disability. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or any other protected class. \n\n\n\nThe above summary of position responsibilities and requirements is not intended, and should not be construed, to be an exhaustive list of duties, skills, efforts, physical requirements, or working conditions associated with the position. It is intended to be an accurate reflection of those principal position elements essential for making decisions related to position performance, employee development, and compensation.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764080747000","seoName":"collections-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotitlan/cate-other8/collections-analyst-6452233564620912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"62b61bfd-6508-4ccd-bfaa-3896538f8c7f","sid":"c867d2a6-eb13-453c-9017-3d73b27faa94"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Responsable de cuentas por cobrar","Conciliación de cuentas y seguimiento a saldos vencidos","Manejo de SAP y Excel avanzado"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Toluca de Lerdo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1764080747235,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1569","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6452090468518512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Operaciones, Operaciones Mundiales","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\nLos Gerentes de Operaciones son responsables de todos los objetivos presupuestarios, de desarrollo del personal y de operaciones de un área funcional del Centro de Clasificación (Entrada, Clasificación, Salida) como Cambio de Operaciones. Las responsabilidades adicionales incluyen gestionar y liderar un equipo de Gerentes de Área, capacitar y orientar al equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos de rendimiento, fomentar relaciones positivas con los empleados y fortalecer la capacidad directiva dentro del Centro de Cumplimiento.\n\nØ Impulsa la creación de planes de dotación de personal, horarios, iniciativas de calidad, iniciativas de cambio de proceso y otras iniciativas de Cambio/Six Sigma para permitir que su área funcional y, finalmente, el SC cumplan y superen el Plan de Negocios. Establece/clarifica los requisitos y expectativas para los Gerentes de Área.\n\nØ Mide el desempeño, proporciona retroalimentación y exige responsabilidad a los Gerentes de Área por su desempeño y el de sus departamentos.\n\nØ Aprovecha a los Gerentes de Operaciones y de Área al buscar y fomentar ideas, e incorporarlas en la creación de planes de mejora para el área funcional.\n\nØ Toma medidas proactivas para asegurar que las mejores prácticas se compartan entre todos los departamentos, turnos y en toda la red.\n\nØ Trabaja estrechamente con funciones asociadas (Gerente PXT, Gerente Financiero, Gerente de Instalaciones, Gerente LH, Gerente S\\&LP, otros Gerentes de Operaciones, Gerente de TI) para desarrollar y asegurar apoyo y recursos para proyectos e iniciativas en su área, así como para proporcionar el apoyo y recursos necesarios para iniciativas de otros equipos.\n\nØ Capaz de abordar problemas operativos y personales que afecten al área funcional.\n\nØ Presenta problemas con potencial de afectar múltiples áreas funcionales, junto con ideas de soluciones, al equipo de Operaciones, Gerente General y/o Recursos Humanos.\n\n \n\nResponsabilidades principales del trabajo\n\n* Liderar y supervisar un equipo de Gerentes de Área y asociados en operaciones de salida, clasificación o entrada dentro del Centro de Clasificación.\n* Responsable de la seguridad general, calidad, rendimiento y experiencia del cliente del turno.\n* Realizar responsabilidades de supervisión de acuerdo con las políticas y procedimientos de la organización.\n* Responsabilidad de cumplir y superar los objetivos operativos.\n* Planificación estratégica y pronósticos; evaluar el desempeño; resolver problemas; y atender necesidades de personal.\n* Capacitar, formar y desarrollar compañeros de equipo para el progreso profesional y el aprendizaje.\n* Capacidad para desarrollar y compartir las mejores prácticas entre los turnos y la red.\n\n \n\nEste puesto requiere un candidato con capacidad comprobada para impulsar mejoras en los procesos y mantener el ritmo de nuestro crecimiento explosivo, al tiempo que motiva a otros a enfrentar los retos de un entorno extremadamente basado en plazos.\n \n\n \n\nUn día en la vida\n\nPartes interesadas internas \\- Entrada, Salida, PS, Clasificación, L\\&D, LP, Calidad y Equipo PXT.\n\nClientes \\- Última milla para cualquier escalamiento relacionado con el cliente, Agencias centrales como ACES, S\\&OP, Equipo CF.\n\nSe espera que este puesto tenga una buena gestión de partes interesadas con las agencias mencionadas anteriormente, trabajando hacia el objetivo común de mejorar la experiencia del cliente.**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* Título universitario o equivalente, o 2\\+ años de experiencia en Amazon (credencial azul/FTE)\n* Trabajar en horarios flexibles/turnos/áreas de trabajo, incluyendo fines de semana, noches y/o días festivos\n* 3\\+ años de experiencia en gestión de empleados y rendimiento\n* 2 años de sólida experiencia en Gestión de Operaciones con dominio en análisis de datos\n* 5\\+ años de experiencia en Gestión de Operaciones en entornos de fabricación, producción, distribución o industrias relacionadas\n* Responsabilidad de supervisión de un mínimo de 100 empleados por horas\n* Se requieren habilidades en Excel.\n* Dominio del idioma inglés\n\n**CUALIFICACIONES PREFERIDAS**\n----------------------------\n\n* Título universitario en negocios, ingeniería, operaciones, cadena de suministro, logística de transporte\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva empodera a los amazoninos para ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación laboral o ajuste durante el proceso de solicitud y contratación, incluido apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. Si el país/región en el que está solicitando no aparece en la lista, comuníquese con su socio de reclutamiento.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764069567000","seoName":"operations-manager-worldwide-operations","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotitlan/cate-other8/operations-manager-worldwide-operations-6452090468518512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"6569a24f-38b3-4c72-9274-5c30fa914423","sid":"c867d2a6-eb13-453c-9017-3d73b27faa94"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar el equipo de operaciones en Toluca","Impulsar mejoras en los procesos","Gestionar más de 100 empleados por horas"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Toluca de Lerdo,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1764069567852,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1569","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6452090452518712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Prevención de Pérdidas, Seguridad y Prevención de Pérdidas","content":"**DESCRIPCIÓN**\n---------------\n\n\nEn Amazon, estamos trabajando para ser la empresa más centrada en el cliente del mundo. Para lograrlo, necesitamos personas excepcionalmente talentosas, brillantes y motivadas. Amazon es uno de los nombres de marca más reconocibles del mundo y distribuimos millones de productos cada año a nuestros clientes leales.\n\n \n\nEl Especialista en Prevención de Pérdidas (LPS) es un puesto clave de asociado por horas en los Centros de Cumplimiento de Amazon (FC). En este rol, liderará los esfuerzos para proporcionar de manera eficiente y efectiva servicios de seguridad y protección de activos (vidas, edificios, equipos, inventario, datos y propiedad intelectual) en un FC designado. Reportará al Gerente de Prevención de Pérdidas responsable de su instalación y lo ayudará a apoyar al equipo operativo del FC y a los equipos multifuncionales en toda la organización.\n \n\n \n\nResponsabilidades principales del trabajo \n\n* Mejorar, rastrear y reportar métricas que sean indicadores clave de desempeño, permitiendo mejoras en el rendimiento para alcanzar los resultados deseados según lo planeado y de manera oportuna\n* Asegurar que se cumplan los controles internos según los requisitos de Sarbanes Oxley (SOX) relacionados con el área\n* Asistir en investigaciones de robos y fraudes internos y externos y realizar entrevistas cuando sea apropiado\n* Inspirar la excelencia en el desempeño por parte de todos los miembros del equipo de servicios de seguridad\n* Asegurarse de comprender, alinear el desempeño y las acciones con la visión y valores de la organización y su departamento, y poder articularlos claramente\n* Cumplir o superar sus objetivos alineados con el modelo de servicios de seguridad\n* Identificar, promover e implementar mejores prácticas de seguridad en un FC designado\n* Actuar como enlace del departamento y experto en temas de seguridad ante la gestión de la instalación, manteniéndolos informados sobre asuntos clave, estrategias y el desempeño del departamento\n* Utilizar métodos Lean y Six Sigma para impulsar mejoras de procesos y aumentar la eficiencia\n* Colaborar eficazmente con clientes internos en la evaluación de servicios de seguridad actuales y futuros, procesos e iniciativas\n* Coordinar la recolección de datos, mediante consultas a bases de datos o ingreso de datos, desde múltiples FC; y realizar análisis generando interpretaciones estratégicas y tácticas\n**CUALIFICACIONES BÁSICAS**\n------------------------\n\n* 2 o más años de cualquier combinación de lo siguiente: marcos de seguridad de aplicaciones, controles de identidad y acceso, respuesta a incidentes, seguridad móvil, computación en la nube y seguridad, seguridad de IA, inteligencia de amenazas y experiencia en pruebas de penetración\n* Conocimiento de productos y aplicaciones de Microsoft Office (especialmente Excel)\n* Hablar, escribir y leer con fluidez en inglés\n* Título universitario\n\n\n\\- \\-Se requerirá trabajo por turnos, potencialmente incluyendo noches, fines de semana y festivos.**CUALIFICACIONES PREFERIDAS**\n----------------------------\n\n* Conocimiento de Lean Six Sigma\n* Conocimiento de bases de datos (consultas y análisis) tales como SQL, MYSQL y ETL Manager, y experiencia trabajando con grandes conjuntos de datos\n* Experiencia en realizar trabajos de investigación, incluyendo entrevistas a reclamantes, testigos y empleados objetivo, análisis de datos investigativos y elaboración de documentación investigativa\n* Experiencia en un centro de distribución, logística o entorno de fabricación\n* Experiencia manteniendo la confidencialidad en asuntos relacionados con seguridad y personal en el lugar de trabajo\n* Experiencia con sistemas de control de seguridad física y vigilancia\n* Experiencia trabajando de forma proactiva e independiente, cumpliendo plazos y entregando proyectos y tareas\n* Experiencia comunicándose verbalmente y por escrito con la alta dirección y clientes\n* Experiencia trabajando en un entorno dinámico similar al de una startup de alta tecnología\n* Experiencia en desarrollar y ejecutar una visión analítica para resolver problemas relevantes para el negocio\n\n \n\nNuestra cultura inclusiva permite a los amazoninos ofrecer los mejores resultados para nuestros clientes. Si tiene una discapacidad y necesita una adaptación o ajuste en el lugar de trabajo durante el proceso de solicitud y contratación, incluyendo apoyo para la entrevista o el proceso de incorporación, visite https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations para obtener más información. 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Esto incluye Facebook, Instagram, Tiktok, pinterest LinkedIn, entre otras.\n* Creación y gestión de las parrillas de contenido de cada una de las redes sociales asignadas para la difusión de campañas y productos de la marca.\n* Monitorear activamente las conversaciones en línea relacionadas con la marca y participar en ellas de manera proactiva y constructiva. Responder a consultas, comentarios y mensajes de manera oportuna y efectiva\n* . Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de redes sociales y comunidad que impulsen el compromiso, la lealtad y la conciencia de la marca. 5\\. Utilizar herramientas de análisis para monitorear el rendimiento de las actividades en redes sociales y generar informes periódicos sobre métricas clave, como el alcance, la participación y el crecimiento de la comunidad 6\\. 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Capacidad para trabajar independiente y en equipo\n* Creatividad para generar contenido atractivo y origina\n* Disponibilidad de visitar las tiendas ubicadas en el **Estado de México, Ecatepec, Coacalaco y Chlaco**\n* **Manejo de Presupuesto**\n\nOfrecemos :\n\n* Contratación directa con la empresa\n* Prestaciones de ley\n* Bono\n* Excelente ambiente de trabajo\n* Oportunidad de crecimiento\n* Viáticos de movilización entre las tiendas\n\nOportunidad laboral por expansión\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado\n\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $16,000\\.00 al mes\n\nEscolaridad:\n\n* Licenciatura trunca o en curso (Deseable)\n\nExperiencia:\n\n* Marketing digital: 1 año (Deseable)\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial\n\nFecha de inicio prevista: 16/07/2024","price":"15,000-16,000 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1763118941000","seoName":"community-manager-y-manejo-de-redes-sociales","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotitlan/cate-digital-search-marketing/community-manager-y-manejo-de-redes-sociales-6439922455078512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7ab2d17d-92c3-45fb-9d0d-1f460a386596","sid":"c867d2a6-eb13-453c-9017-3d73b27faa94"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Create engaging social media content","Manage brand conversations and crises","Collaborate with marketing team on strategies"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"State of Mexico","unit":null}]},"addDate":1763118941803,"categoryName":"Marketing Digital y de Búsqueda","postCode":null,"secondCateCode":"marketing-communications1","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1281,1515","location":"Fray Buenaventura Merlin 207, Barrio de San Bernardino, 50080 Toluca de Lerdo, Méx., Mexico","infoId":"6439922429875512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Auxiliar de Recursos Humanos","content":"**Responsabilidades:** \n\nApoyo en procesos de reclutamiento y selección de personal.\n \nElaboración y actualización de expedientes de empleados.\n \nColaboración en la implementación de campañas de comunicación interna.\n \nCreación de contenido para redes sociales y otros canales de comunicación.\n \n \n\n**Requisitos:** \n\nLicenciatura en Recursos Humanos, Marketing, Comunicación o afines.\n \nMas info y agendar al \\*,7,2,9,7,5,8,8,7,9,6,\\* con Lic. 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