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Coordinación de Seguridad Vial

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Apoyar la investigación, análisis de datos y producción de insumos para proyectos de movilidad y seguridad vial, incluyendo la gestión de proyectos, desarrollo técnico y comunicación estratégica. Puntos Destacados: 1. Coordinación y gestión de proyectos de seguridad vial. 2. Desarrollo técnico y supervisión de equipos en proyectos de movilidad. 3. Generación de recomendaciones de diseño geométrico e ingeniería vial. Coordinación de Seguridad Vial **Lugar de trabajo** : Guadalajara, Jalisco. Esquema híbrido (75% remoto, 20% presencial en Guadalajara, 5% presencial en Ciudad de México). Disponibilidad para viajar (alrededor de una vez al mes). I. **OBJETIVO DEL PUESTO:** Apoyar con la investigación, análisis de datos y producción de insumos para proyectos de movilidad y seguridad vial. II. **PRINCIPALES FUNCIONES:** 1\. Gestión y coordinación de proyectos a. Desarrollar y dar seguimiento a planes de trabajo y entregables de proyectos. b. Enlace con contrapartes del Gobierno de Jalisco y seguimiento de acuerdos. c. Representar a la organización en reuniones de trabajo y eventos con las contrapartes. 2\. Desarrollo técnico de proyectos y supervisión de equipo a. Coordinar y supervisar la recopilación y análisis de información de gabinete y en campo, incluyendo de datos de siniestralidad y velocidades, asegurando la calidad y consistencia de los datos y metodologías. b. Revisar y validar entregables de consultores y analistas, como bases de datos, mapas, notas técnicas, reportes y recomendaciones preliminares. c. Desarrollo de recomendaciones de diseño geométrico e ingeniería vial con base en evidencia para la mejora de la infraestructura de movilidad en Jalisco con perspectiva de seguridad vial. 3\. Fortalecimiento de capacidades y comunicación estratégica a. Desarrollar insumos para el desarrollo de talleres de capacitación a autoridades locales. b. Desarrollar presentaciones y notas para la difusión de hallazgos y resultados de los proyectos con las contrapartes. III. **AREAS DE EFECTIVIDAD:** * Liderazgo operativo y supervisión de equipo de trabajo. Definir actividades, calendarios de trabajo y responsables sin perder los objetivos de los proyectos. Coordinar el trabajo de consultores y equipo interno de acuerdo con las necesidades del proyecto de forma oportuna. Definir tareas claras y retroalimentación constructiva para consultores y analistas. * Gestión de proyectos. Entregables de calidad y acorde a los tiempos del plan de trabajo. Seguimiento sistemático a acuerdos con contrapartes. * Calidad técnica acorde a audiencia. Generación de recomendaciones técnicamente sólidas, viables y basadas en evidencia. Desarrollo de documentos adaptados a audiencias específicas, que sean claras y con narrativa. * Relación con contrapartes. Colaborar con la Gerencia para mantener la relación con contrapartes del Gobierno de Jalisco, identificando y balanceando las prioridades estratégicas del proyecto y la institución con las necesidades de las autoridades. Mantener una postura firme pero diplomática. **IV. Perfil de puesto:** **Educación** o Licenciatura en urbanismo, geografía, transporte, diseño urbano, ingeniería civil o afines. o Estudios complementarios con enfoque de política pública es deseable. **Experiencia** * 5 a 7 años de experiencia comprobable trabajando con gobierno, en consultoría o sociedad civil con enfoque de asistencia técnica en materia de movilidad y seguridad vial. * Al menos 3 años de experiencia en coordinación de proyectos y equipos multidisciplinarios. * Es deseable contar con experiencia en el desarrollo de Auditorías de Seguridad Vial, revisión de planos, propuestas de rediseño vial, criterios de diseño para corredores e intersecciones y uso de evidencia y criterios técnicos para la generación de recomendaciones de diseño vial. **Competencias:** * Dominio de español e inglés, tanto escrito como hablado. * Uso proficiente de Microsoft Office. * Control y gestión de proyectos. * Manejo de herramientas de análisis espacial (Q Gis, Arc Gis) Manejo de herramientas de diseño arquitectónico (autoCAD) Manejo de software de diseño (Adobe Creative Cloud \- Illustrator e InDesign). * **Habilidades:** * Organización y gestión del tiempo . Habilidad para estructurar el trabajo de manera eficiente, elaborar planes de trabajo, establecer objetivos claros, definir recursos necesarios, tareas y plazos, y coordinar las actividades necesarias para cumplir los objetivos planteados. Gestionar eficientemente el tiempo y cumplir con los plazos establecidos. * Comunicación efectiva . Capacidad para comunicarse de manera clara y efectiva, adaptando mensajes y tonos a la audiencia objetivo y a la situación. Disposición a hacer preguntas para asegurar la comprensión. * Identificación y resolución de problemas . Habilidad para identificar problemas existentes o potenciales, abordarlos con pensamiento crítico y tomar decisiones rápidas y efectivas para darles solución. * Trabajo en equipo . Habilidad para colaborar positivamente con colegas de diversas áreas y formaciones, valorando la diversidad de ideas y promoviendo un ambiente de respeto y apoyo mutuo. Ser capaz de adaptarse a diferentes dinámicas de trabajo dentro del equipo y contribuir de forma activa al logro de los objetivos compartidos. Iniciativa . Capacidad para identificar oportunidades y aportar nuevas ideas sin necesidad de supervisión constante. * *Estamos comprometidos con el principio de Igualdad de oportunidades de empleo para todos los empleados, independientemente de su sexo, estado civil, nacionalidad, religión, edad, orientación sexual y cualquier otra característica no relacionada con el desempeño del trabajo. La selección se realizará de acuerdo con criterios objetivos relacionados con el trabajo y el nombramiento se basará en los méritos y las habilidades de la persona solicitante.* *En cuanto a la solicitud, se invita a las personas interesadas a escribir una carta explicando por qué están calificados para el puesto y cuál es su motivación para trabajar en WRI México.*

Publicado por

Juan García

Indeed · HR

Ubicación

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