Técnico de Diagnóstico-2

Descripción

Flex es el socio de fabricación diversificado de elección que ayuda a marcas líderes en el mercado a diseñar, fabricar y entregar productos innovadores que mejoran el mundo. Una carrera en Flex ofrece la oportunidad de marcar la diferencia e invertir en su crecimiento en un entorno respetuoso, inclusivo y colaborativo. Si le entusiasma un puesto pero no cumple todos los requisitos enumerados, lo animamos a presentar su candidatura y unirse a nosotros para crear lo extraordinario. **Resumen del puesto** --------------- **Responsabilidades principales:** * Diagnostica y repara ensamblajes mecánicos y eléctricos complejos utilizados en equipos, a nivel de componente. * Opera equipos de prueba electrónica, como osciloscopios, y realiza pruebas especiales según sea necesario. * Brinda asistencia técnica y orientación a otro personal técnico. * Colabora con ingeniería en cuestiones de funcionalidad y actualizaciones de procedimientos. * Imparte capacitación, cuando sea necesario, a los equipos de ensamblaje nuevo y de servicio. * Contribuye al desarrollo de instrucciones de trabajo, registros de lote, registros de equipos, especificaciones de materiales y otros documentos del historial del dispositivo. * Ayuda a supervisar la productividad de nuestros equipos mediante el seguimiento de los índices de rendimiento y las tasas de ciclo de los equipos. * Asiste en la instalación, depuración y validación de equipos de proceso. * Cumple con todas las normas de seguridad y reporta las condiciones inseguras al supervisor. * Desarrolla y mantiene la Guía de Depuración para diagnosticar PCBA. * Brinda capacitación y orientación sobre la depuración de PCBA a otros técnicos de depuración. **Conocimientos / Habilidades / Capacidades** Demuestra habilidades técnicas avanzadas que pueden utilizarse para impartir capacitación en el puesto y/o liderar/asesorar a otros empleados. Altamente calificado, con capacidad para cambiar entre proyectos. Demuestra amplios conocimientos de técnicas funcionales y aporta ideas para la mejora de procesos. Aplica nuevas tecnologías y cambios tecnológicos. Capacidad para redactar informes, correspondencia comercial y procedimientos. Capacidad para presentar información de forma efectiva y responder a preguntas de gerentes y clientes. Capacidad para aplicar conceptos y operaciones matemáticas avanzadas. Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y manejar múltiples variables abstractas y concretas. **Alcance / Impacto** Puede dirigir a otros empleados; en algunos sitios, funciona como supervisor activo con una gran responsabilidad. **Toma de decisiones / Discreción** Puede tomar decisiones o formular recomendaciones para el equipo. Las decisiones pueden afectar a otros equipos. **Supervisión / Liderazgo** Requiere poca o ninguna instrucción. Requiere poca o ninguna supervisión. **Entorno laboral****:** Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado ocasionalmente está expuesto a piezas mecánicas en movimiento, tareas que requieren movimientos repetitivos, productos químicos tóxicos o cáusticos y riesgo de descarga eléctrica. **Demandas físicas****:** *Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.* Al desempeñar las funciones de este puesto, el empleado debe manipular regularmente componentes pequeños, alcanzar con las manos y los brazos, agacharse, arrodillarse, encogerse, gatear, hablar y oír. El empleado debe permanecer de pie, caminar y sentarse con frecuencia. El empleado debe trepar o mantener el equilibrio ocasionalmente. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 50 libras. Las capacidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión del color y percepción de la profundidad. **Categoría del puesto** ---------------- Ingeniería de producción Habilidades requeridas: Habilidades opcionales: Flex es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y las decisiones de contratación se basan en el mérito, las calificaciones y las capacidades. No discriminamos por edad, raza, religión, color, sexo, origen nacional, estado civil, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad, estado de embarazo ni ningún otro estatus protegido por la ley. Estamos encantados de ofrecer adaptaciones razonables a personas con discapacidad para ayudarlas durante el proceso de solicitud. Envíe un correo electrónico a accessibility@flex.com y analizaremos su situación específica y los próximos pasos (NOTA: este correo electrónico no acepta ni considera currículums ni solicitudes. Está únicamente destinado a brindar asistencia por discapacidad. Para ser considerado para un puesto en Flex, primero debe completar el proceso de solicitud).