Ingeniero de Fabricación III

Descripción

Resumen: Este puesto dirige el departamento de Ingeniería de Procesos, centrándose en la eficiencia, la integridad, el entusiasmo y la mejora continua en la fabricación. Aspectos destacados: 1. Dirigir el departamento de Ingeniería de Procesos con eficiencia, integridad y entusiasmo 2. Contribuir de forma creativa y proactiva, centrado en la mejora continua 3. Brindar capacitación y experiencia técnica para optimizar la eficiencia de las máquinas y los procesos En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** Dirige el departamento de Ingeniería de Procesos para operar con un alto nivel de eficiencia, integridad y entusiasmo. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Buscar la excelencia en todas las actividades. * Ser un contribuyente creativo y proactivo en el equipo directivo, centrado permanentemente en la mejora continua. * Dirigir a los técnicos de ingeniería de fabricación asignados a sus líneas en la observación del desempeño de las máquinas y líneas, y brindar orientación para determinar los pasos necesarios a fin de lograr una eficiencia óptima de las máquinas y los procesos. * Brindar capacitación a los técnicos y asistentes de ingeniería de fabricación en temas tales como mantenimiento y reparación de equipos; programación y optimización de máquinas; y creación de archivos de datos de piezas (PD). * Coordinarse con los supervisores de línea, el gerente de soporte de máquinas y los ingenieros de fabricación para determinar las acciones correctivas necesarias con el fin de optimizar la eficiencia y efectividad (rendimientos) de las máquinas. Crear, documentar e implementar procedimientos que garanticen la excelencia operativa continua en la(s) planta(s). * Brindar, según sea necesario, experiencia técnica y orientación a los técnicos de ingeniería de fabricación y técnicos de soporte de máquinas respecto a ajustes, reparaciones o cualquier otra actividad de mantenimiento reactivo. * Gestionar la cobertura de las funciones de los técnicos de ingeniería de fabricación en la(s) planta(s) asignada(s) cuando un técnico esté ausente por vacaciones, enfermedad, capacitación u otro motivo. En ciertas ocasiones, realizar dichas funciones si y cuando surja una necesidad crítica. * Apoyar a los ingenieros de fabricación en la determinación del rendimiento óptimo del proceso mediante la asistencia en perfiles de reflujo I.R., perfiles de soldadura por onda, impresión en serigrafía de pasta de soldadura, diseño y fabricación de las herramientas necesarias, y sugerencias para el diseño para fabricación (DFM). * Asegurar que se realicen periódicamente funciones de integridad de datos, como copias de seguridad de programas y archivos PD, en todas las líneas de la(s) planta(s) asignada(s). * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asignen. **REQUISITOS DEL PUESTO** **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** * Capacidad para presentar información de manera efectiva y responder preguntas de grupos de directivos, clientes, consumidores y el público en general. * Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. * Capacidad para operar una computadora personal, incluido el uso de un sistema operativo basado en Windows y software relacionado. * Habilidades avanzadas en el uso de computadoras personales, incluida la capacitación y conocimiento de los paquetes de software de Jabil. * Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Leer y comprender ayudas visuales. * Capacidad para aplicar el sentido común para cumplir instrucciones sencillas de uno o dos pasos. * Capacidad para manejar situaciones estandarizadas con pocas o ninguna variable. * Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorándums. * Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. * Capacidad para calcular tasas, proporciones y porcentajes, así como dibujar e interpretar gráficos. ¡ATENCIÓN CON EL FRAUDE!: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con terminación @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación, como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtalo en el sitio web donde lo encontraste. Llama al: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y considera a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una acomodación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una acomodación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. 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