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La Gigafábrica de IA de Genpact, nuestro acelerador pionero en la industria, es un ejemplo de cómo escalamos soluciones tecnológicas avanzadas para ayudar a las empresas globales a trabajar de forma más inteligente, crecer más rápido y transformarse a gran escala. Desde modelos a gran escala hasta IA basada en agentes, nuestras soluciones innovadoras abordan los desafíos más complejos de las empresas.\nSi prospera en un entorno dinámico y orientado a la innovación, le apasiona construir e implementar soluciones de IA de vanguardia y desea impulsar los límites de lo posible, este es su momento.\nGenpact (NYSE: G) es una empresa de servicios y soluciones tecnológicas avanzadas que genera valor duradero para las principales empresas del mundo. Mediante nuestros profundos conocimientos empresariales, excelencia operativa y soluciones de vanguardia, ayudamos a las empresas de diversos sectores a tomar la delantera y mantenerla. Impulsados por la curiosidad, el coraje y la innovación, nuestros equipos implementan datos, tecnología e IA para crear el mañana, hoy. Conózcanos en genpact.com y en LinkedIn, X, YouTube y Facebook.\nSe invitan solicitudes para el puesto de **Consultor Principal – Administrador de Bases de Datos Oracle !**\nEn este puesto, usted será responsable de diseñar, desarrollar e implementar nuevas tecnologías para diversos proyectos, lo que requiere trabajar eficazmente en un entorno acelerado y contar con buenas habilidades comunicativas. El puesto exige mínima supervisión en múltiples proyectos simultáneos.\nResponsabilidades:\nParticipar en la planificación y ejecución de pruebas funcionales para la(s) aplicación(es), área(s) funcional(es) o proyecto(s) asignado(s)\nParticipar en la resolución de problemas y la solución de incidencias para la(s) aplicación(es), área(s) funcional(es) o proyecto(s) asignado(s)\nCompartir conocimientos documentando eficazmente el trabajo realizado\nResponder rápida y eficazmente a incidencias en producción y asumir la responsabilidad de llevarlas hasta su resolución\nResolver problemas de rendimiento de bases de datos, problemas de capacidad de bases de datos, replicación y otros problemas relacionados con datos distribuidos\nInstalar y mantener el software de bases de datos\nAdministrar copias de seguridad y recuperación de bases de datos mediante RMAN y/o instantáneas de Network Appliance\nAdministrar la seguridad de las estructuras de bases de datos y de los datos corporativos almacenados en dichas bases de datos\nDesarrollar procedimientos, disparadores y scripts SQL para equipos de desarrollo\nApoyar en la definición e implementación de estándares de bases de datos\nRevisar los scripts presentados por el equipo de desarrollo para garantizar el cumplimiento de todos los estándares\nMonitorear las bases de datos en busca de errores y realizar diagnósticos cuando sea necesario\nDiseñar e implementar sistemas productivos altamente disponibles utilizando las siguientes tecnologías: Hot Standby/Data Guard, Oracle GoldenGate, Advanced Queuing, Real Application Cluster (RAC) y Oracle Enterprise Manager\nParticipar en turnos de guardia\nRequisitos:**Requisitos mínimos / Habilidades**\nTítulo universitario o experiencia laboral equivalente\nHabilidades blandas: Excelentes habilidades para resolver problemas y análisis, sólidas capacidades comunicativas y de colaboración, capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo**Requisitos preferidos / Habilidades**\nExperiencia en el desarrollo de playbooks de Ansible\nExperiencia con sitios web de alto volumen que utilicen arquitecturas multicapa\nExperiencia práctica con tecnologías de bases de datos Oracle\nExperiencia previa en la escritura de disparadores y/o procedimientos PL/SQL\nExperiencia con SQL para bases de datos y ajuste de bases de datos\nExperiencia con Oracle GoldenGate\nExperiencia en el soporte de infraestructura de bases de datos en la nube (OCI, AWS, Azure)\nCapacidad para trabajar con mínima dirección, pero también capaz de colaborar en un entorno de equipo\nConocimientos prácticos de LINUX y scripting en shell\nExperiencia en la configuración de conectividad de red para bases de datos\nConocimiento de técnicas de copia de seguridad y recuperación de bases de datos mediante RMAN y filers de Network Appliance\nConocimiento o experiencia con Oracle Real Application Clusters y sus mejores prácticas de implementación\nCapacidad para analizar sistemas existentes y formular recomendaciones sobre tecnologías para alta disponibilidad, recuperación ante desastres o alto rendimiento\nExperiencia en la configuración y administración de OEM 13c\nExcelentes habilidades para resolver problemas y análisis\nSólidas capacidades comunicativas y de colaboración\nCapacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo\n¿Por qué unirse a Genpact?\nLiderar la transformación centrada en IA: construir y escalar soluciones de IA que redefinan industrias\nGenerar un impacto real: impulsar el cambio en empresas globales y resolver desafíos empresariales significativos\nAcelerar su carrera: adquirir experiencia práctica, capacitación de clase mundial, tutoría y certificaciones en IA para potenciar sus habilidades\nCrecer con los mejores: aprender de los mejores ingenieros, científicos de datos y expertos en IA en un entorno dinámico y acelerado\nComprometidos con una IA ética: trabajar en un entorno donde la gobernanza, la transparencia y la seguridad son fundamentales en todo lo que construimos\nFlorecer en una cultura basada en valores: nuestro coraje, nuestra curiosidad y nuestra incisividad —construidos sobre una base de integridad e inclusión— permiten que sus ideas impulsen el progreso\nÚnase a los más de 140 000 programadores, creadores tecnológicos y generadores de crecimiento de Genpact y lleve su carrera en la única dirección que importa: hacia arriba.\nConstruyamos juntos el mañana.\nGenpact es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades y considera a los solicitantes para todos los puestos sin tener en cuenta raza, color, religión o creencia, sexo, edad, origen nacional, estatus de ciudadanía, estado civil, condición militar/veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género, discapacidad física o mental ni ninguna otra característica protegida por las leyes aplicables. Genpact se compromete a crear un entorno laboral dinámico que valore el respeto y la integridad, el enfoque en el cliente y la innovación.\nAdemás, tenga en cuenta que Genpact no cobra tarifas para procesar solicitudes de empleo y los solicitantes no deben pagar ningún monto para participar en nuestro proceso de contratación de ninguna otra manera. Ejemplos de este tipo de estafas incluyen la compra de un 'kit inicial', el pago para postularse o la compra de equipos o capacitación.\nPuestoConsultor Principal\nUbicación principalMéxico\\-Zapopan\nHorarioTiempo completo\nNivel educativoLicenciatura / Graduación / Equivalente\nPublicación del puesto29 ene. 2026, 8:20:07 a. m.\nFecha de retiroOngoing\nLista maestra de habilidadesConsultoría\nCategoría del puestoTiempo completo","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769775660161","seoName":"principal-consultant-oracle-dba","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotepec/cate-program-project-management/principal-consultant-oracle-dba-6525128450073812/","localIds":"80","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"a430669e-1680-43fa-ae58-b1bdd99fa4cd","sid":"57a3a78e-c10d-46a2-8fff-5bb0eae534d7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar la transformación centrada en IA y construir soluciones de IA de vanguardia","Impulsar el cambio en empresas globales y resolver complejos desafíos empresariales","Acelerar su carrera con capacitación de clase mundial y certificaciones en IA"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Zapopan,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769775660161,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Av. 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Hágalo posible.**\nEste puesto ejecuta actividades de reclutamiento para la población asignada, interactuando con los gestores de personas para comprender sus requisitos y gestionando el proceso integral de reclutamiento. El asesor de adquisición de talento colabora con el coordinador de adquisición de talento para ofrecer una excelente experiencia tanto al candidato como al gestor de personas. 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Nuestro diverso portafolio incluye marcas globales icónicas y deliciosas, como *Trident*, *Oreo* y *Philadelphia*, así como joyas locales como *Clorets* y *Bubbaloo*. Somos líderes en la fabricación de queso crema, bebidas en polvo y dulces; de hecho, producimos siete de cada diez chicles consumidos por los mexicanos. Nuestro crecimiento se sustenta en nuestras instalaciones de fabricación de vanguardia, como la planta de Puebla y el centro de operaciones de Nuevo León, las fábricas más grandes del mundo de chicles, caramelos y galletas en términos de volumen. Nuestros productos están disponibles en 900 000 puntos de venta en México. Además, albergamos uno de los 11 centros tecnológicos que Mondelez International tiene en todo el mundo: una instalación especializada en chicles y caramelos que nos posiciona a la vanguardia de la innovación y el desarrollo en el país, impulsando nuestro propósito de liderar el futuro de los snacks. 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Oportunidad de mejorar flujos de trabajo y procesos\n2. Colaborar entre equipos para mejorar la experiencia del cliente\n3. Participar en tareas críticas de resolución de problemas y análisis\n\n**Ubicación:** México, teletrabajo.\n**Tipo:** Tiempo completo (contratista)\nOttimate es una herramienta de inteligencia artificial para la automatización de cuentas por pagar que ofrece una forma más inteligente de trabajar durante todo el ciclo de vida de las facturas, dirigida a gerentes de cuentas por pagar, aprobadores, controladores y directores financieros (CFO).\n**Sus responsabilidades serán:**\n* **Verificación de clientes:** Ayúdenos a conocer a nuestros clientes identificando y verificando con precisión su\n* información, mediante documentación empresarial y personal.\n* **Revisiones «Conozca a su cliente / Conozca a su empresa»:** Realizar controles sobre nuestros clientes y proveedores de servicios. Se encargará de procesar un elevado volumen de solicitudes.\n* Requiere una alta capacidad de atención al detalle y disposición para proponer mejoras en los procesos.\n* **Comunicación de los requisitos de cumplimiento normativo:** Explicar claramente por qué el cumplimiento normativo es importante tanto para nuestros clientes como para los equipos internos, ayudando a mantener informados a todos.\n* **Evaluación del riesgo del cliente:** Realizar evaluaciones para determinar los niveles de riesgo de los clientes y abordar rápidamente y con precisión cualquier alerta o problema, conforme a nuestras políticas.\n* **Evaluación de crédito:** Revisar documentos financieros para determinar el límite de crédito adecuado para cada cliente.\n* **Colaboración entre equipos:** Trabajar con distintos departamentos para mejorar la experiencia general del cliente.\n* **Actualizaciones de procedimientos:** Usted es alguien que desea mejorar los flujos de trabajo de las tareas diarias sin sacrificar la calidad. Formula propuestas de mejora basadas en datos.\n* **Gestión de devoluciones de cargo (chargebacks):** Revisar las solicitudes de devolución de cargo desde el lado emisor. Asistir en la recopilación y presentación de pruebas según las normas de las marcas de tarjetas.\n**Requisitos**\n* **Formación/Experiencia:** Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresas o campo afín y 2+ años de experiencia laboral en AML (Lavado de Dinero), Fraude, Riesgo o campo relacionado, o 4+ años de experiencia en sustitución del título universitario. Debe ser capaz de superar una verificación de antecedentes.\n* Experiencia laboral en el sector fintech o bancario.\n* **Atención al detalle:** Es minucioso y atento, garantizando la precisión en cada tarea.\n* **Capacidad analítica:** Se siente cómodo profundizando en los datos para obtener conclusiones e impulsar decisiones fundamentadas.\n* **Apertura a la retroalimentación:** Es alguien que constantemente busca mejorar su desempeño y solicita retroalimentación sobre cómo hacerlo.\n* **Capacidad de comunicación clara:** Tiene habilidad para explicar información compleja en términos sencillos, tanto por escrito como verbalmente.\n* **Sentido de urgencia:** Responde con rapidez y de forma proactiva ante los problemas emergentes.\n* **Iniciativa propia:** Es un aprendiz rápido, capaz de gestionar múltiples proyectos e intervenir de forma independiente para resolver problemas.\n* **Espíritu de equipo:** La frase «eso no es mi trabajo» no forma parte de su vocabulario. Siempre está dispuesto a brindar apoyo a otros equipos.\n* **Resolución tenaz de problemas:** Piensa de forma crítica e independiente. Capacidad para realizar tareas repetitivas con un alto grado de precisión y velocidad.\n* **Conocimiento normativo:** Está familiarizado con las regulaciones federales estadounidenses de Debida Diligencia del Cliente (CDD).\n* **Conocimiento de las devoluciones de cargo (chargebacks):** Conoce el proceso de devoluciones de cargo y posee una comprensión básica de las normas de las marcas de tarjetas.\nOttimate es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión. No discriminamos por raza, color, origen nacional, religión, género, expresión de género, orientación sexual, edad, condición de veterano, discapacidad o estado civil. Si le entusiasma este puesto pero no cumple el 100 % de los requisitos indicados anteriormente, le animamos a presentar su candidatura. Nada de lo indicado en esta oferta de empleo debe interpretarse como una oferta ni como una garantía de contratación.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769732894718","seoName":"Risk+Analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotepec/cate-program-project-management/risk%2Banalyst-6524581052403412/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"f6d8f5a5-352d-43b7-b812-0c7769ab7942","sid":"57a3a78e-c10d-46a2-8fff-5bb0eae534d7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad de mejorar flujos de trabajo y procesos","Colaborar entre equipos para mejorar la experiencia del cliente","Participar en tareas críticas de resolución de problemas y análisis"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769732894718,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6524580980044912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Automation Design Engineer","content":"Summary:\nDesign automation engineering projects, ensuring stipulated specifications are met within budget and on time, and support the Lead Engineer.\n\nHighlights:\n1. 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Position supports Lead Engineer of respective area in design of automation equipment.\n \n \n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n \n* Designs automation equipment in respective areas of expertise, e.g., Mechanical, Electronics, Electrical, or Software Application.\n* Works closely with Project Manager/Engineer to meet project time line and within budget.\n* Reviews, understands and interprets requirements/specification accurately for integration into design of equipment.\n* Ensures design for manufacturability.\n* Acts as liaison with internal and/or external Assemblers/manufacturer of equipment to ensure all parts are manufactured to the design.\n* Generates design drawings, installation manual, and user manual.\n* Ensures all engineering times are logged into tracking system correspondent to the projects.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n \n**JOB QUALIFICATIONS** \n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n \n* Experienced functional knowledge of mechanical/electronics/electrical/software application engineering.\n* Experienced functional knowledge of EMS industries.\n* Experienced functional knowledge of automation equipment assembly and installation.\n \n**EDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS** \n \n* B.Sc. in Mechanical or Electronics/Electrical Engineering.\n* Minimum 3\\-5 years of working experiences in automation equipment design and installation.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. 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The initial one is to help with the \"formalization\" of the IT process focusing on change, configuration, incident and problem management, leading to service level management, service and software delivery life cycle (SDLC) and to the Test Lift Cycle. The second role involves the responsibility for the day\\-to\\-day operational activities required to ensure the process of responsibility functions as designed and revisiting or introducing processes using Information Technology Information Library (ITIL) as framework. \n \n \n \n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.** \n \n* Drive the assessment, planning and authorization of changes to the IT production environment.\n* Minimize disruption of services due to improper change implementation.\n* Drive the identification of the root cause of Incidents or their prevention.\n* Ensure services are stable, timely and accurate and Incidents neither occur nor recur, focusing on incident prevention.\n* Support all the other processes providing accurate data related to the production environment, the elements (configuration items) that make it and their relationship.\n* Seek out, understand and interpret the IT organization and Jabil process requirements.\n* Participate in the design and implementation of the process of his/her responsibilities, related tools and/or methodology to ensure cost efficient, timely and effective services that support the corporate business strategy.\n* Develop process tools and templates to facilitate process consistency and effectiveness.\n* Maintain concise process management documentation and ensure process information repository is complete and accurate.\n* Oversee the day\\-to\\-day administration and operation of the process of his/her responsibilities and associated tools (Global, Regions, Sites level as assigned).\n* Ensure process controls are monitored and in compliance with Jabil audit requirements ad compliance programs (e.g. Sarbanes\\-Oxley).\n* Monitor process performance against Key Performance Indicators and other measurements, prepare and analyze process management reports.\n* Participate in the processes and tool improvement initiatives.\n* Provide practical and technical consulting and mentoring on process utilization.\n* Ensure Customer Satisfaction with the utilization and results of the process.\n* Participate in the exchange of ideas and information within the department.\n* Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style.\n* Ask questions; encourage input from team members.\n* Provide regular updates to appropriate managers.\n* Identify creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non\\-value added processes, or complete re\\-engineering of processes and systems).\n* Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management.\n* Assure that procedures and work instructions are efficient and not redundant.\n* Offer new ideas and suggestions for improvement. Identify and implement new practices and processes that are “best in field.”\n* Demonstrate a commitment to customer service; anticipate, meet and exceed expectations by solving problems quickly and effectively; making customer issues a priority.\n* Confer with reporting manager on complex or unusual situations.\n* Establish new measurement systems if/where possible.\n* Exchange knowledge and information with other Jabil facilities to ensure best practices are shared throughout the Jabil organization.\n* Ensure 100% adherence to all company policies and procedures (i.e. Health, Safety and Quality)\n* Maintain discretion and confidentiality in all areas pertaining to data and proprietary information, whether internal to Jabil or customer specific.\n* Interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram or schedule form.\n* Maintain discretion and confidentiality in all areas pertaining to the IT systems.\n* Understand and embrace the business and IT strategic direction.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n**MINIMUM REQUIREMENTS**\nBachelor’s degree in computer science or related discipline. Minimum 0\\-2 years of overall IT experience.\n \n \n**LANGUAGE REQUIREMENTS** \nCustomer service skills as well as effective communication skills – both verbal and written. Ability to follow written and verbal directions.\n \n \n**PHYSICAL REQUIREMENTS** \nIndividual will be required to use computer keyboards or other equipment for extended periods of time.\n \nIndividual may be required to sit or stand for extended periods of time. Specific vision abilities required for this job include close vision for reading and studying technical materials and use of computer monitor screens a great deal of the time. Specific physical abilities required by the job may include walking, reaching carrying and lifting up to 25 lbs, with some occasional lifting up to 50lbs.\n \n \n**WORK ENVIRONMENT** \nThe work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Individual’s primary workstation is located in the office area, with some time spent on the manufacturing floor. The noise level in the work environment ranges from low to moderate. \nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Nuestros empleados tienen acceso privilegiado a las últimas innovaciones que están moldeando el mundo en que vivimos y el futuro que compartimos. Nos impulsan el deseo de ayudar al éxito de nuestros clientes de todo el mundo, lo cual logramos ganándonos la confianza de algunas de las marcas más importantes del sector tecnológico.\nTrabajar en Avnet significa formar parte de un equipo global. Colaboramos de forma conjunta y con integridad, haciendo negocios de la manera correcta. Durante más de un siglo, hemos trabajado juntos para ayudar a nuestros clientes, proveedores y compañeros de equipo a concretar las posibilidades transformadoras de la tecnología. ¡Descubre lo que viene a continuación en Avnet!\nResumen del puesto:\nDiseña y prepara informes, tableros de control y resúmenes con fines de análisis estadístico y planificación. Analiza problemas empresariales utilizando datos de fuentes internas y externas para brindar información útil a los tomadores de decisiones. Identifica e interpreta tendencias y patrones.\nPrincipales responsabilidades:* Recopila, compila y analiza datos procedentes de diversas bases de datos y realiza análisis estadísticos para grupos internos de clientes.\n* Elabora informes y/o crea tableros de control que proporcionen información financiera necesaria para tomar decisiones empresariales fundamentadas.\n* Diseña, crea e implementa plantillas para recopilar, mostrar y analizar datos correspondientes a los proyectos asignados.\n* Comunica datos complejos de manera comprensible. Evalúa información procedente de múltiples fuentes e indica claramente la calidad del análisis final.\n* Elabora informes y otras herramientas para facilitar información interna de la empresa, permitiendo a los usuarios empresariales tomar decisiones fundamentadas.\n* Recopila, agrupa, modela y analiza información procedente de múltiples fuentes externas sobre el desempeño financiero de la empresa, conocimientos sobre los clientes, perfiles de competidores, amenazas competitivas, posibles expansiones de productos o tecnológicas, tendencias del sector y otros aspectos relacionados con la inteligencia empresarial.\n* Establece estándares y procedimientos para diversos procesos, llevando a cabo análisis empresariales que resulten en la creación y mantenimiento detallados de mapas de procesos empresariales, requisitos y documentación de materiales formativos.\n* Puede participar en equipos de proyecto o liderarlos.\n* Identifica, investiga y participa en oportunidades para mejorar procesos y procedimientos, incluyendo distintas métricas clave de desempeño.\n* Otras funciones según se asignen.\n\nEspecificaciones por nivel del puesto:* Conocimientos fundamentales de disciplinas especializadas, prácticas y estándares del sector, adquiridos mediante instrucción académica y/o experiencia laboral equivalente.\n* Desarrolla soluciones para tareas, asignaciones y proyectos definidos. Pueden resolverse aplicando conocimientos fundamentales especializados, mediante enfoques y soluciones ya existentes.\n* El trabajo generalmente se realiza de forma independiente y requiere el ejercicio de juicio y discreción. Se recibe orientación inicial, aunque el trabajo puede revisarse para verificar su exactitud y calidad.\n* Colabora con la dirección inmediata y con los miembros del equipo dentro del departamento o función.\n* Las acciones normalmente afectan las propias asignaciones de trabajo y al departamento. 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Ofrecemos programas competitivos de remuneración y beneficios —desde tiempo libre remunerado y horarios flexibles hasta programas que apoyan el bienestar de los empleados y oportunidades para contribuir con su comunidad.* Tiempo libre remunerado generoso\n* Fondo de ahorro\n* Días festivos remunerados\n* Seguro médico, dental, visual y de vida\n* Asistencia educativa\n* Recursos para el desarrollo profesional de los empleados\n* Programas de bienestar del empleado, desarrollo del liderazgo y mentoría\n* Bonificación anual\n* Cupones para alimentos\nLos beneficios anteriores pueden variar según la naturaleza de su relación laboral con Avnet.\nLas declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que se desempeña. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades.\nAvnet es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes de empleo, sin discriminación por raza, color, religión, ascendencia, origen nacional, sexo (incluido el embarazo), edad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, condición de veterano, información genética ni ninguna otra característica protegida por la ley. Esta política de no discriminación también se aplica a las prácticas religiosas de vestimenta y aseo personal. Avnet adaptará los estándares religiosos de vestimenta y las prácticas de aseo personal de los empleados siempre que dicha adaptación no implique una carga excesiva para la empresa. Si desea postularse a un empleo en Avnet y necesita asistencia especial o una adaptación para solicitar un puesto publicado, comuníquese con nuestro Centro de Servicios de Recursos Humanos al (888) 994-7669.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769611112287","seoName":"business-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotepec/cate-program-project-management/business-analyst-6523022237273712/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"8c4c7798-799b-408c-9e4d-5ec624e2bd9f","sid":"57a3a78e-c10d-46a2-8fff-5bb0eae534d7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Analiza problemas empresariales utilizando datos de fuentes internas y externas","Identifica e interpreta tendencias y patrones","Comunica datos complejos de manera comprensible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769611112287,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"PJ3H+R6 Guadalajara, Jalisco, Mexico","infoId":"6523018293785912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Project Manager JR. en Recursos Humanos y Proyectos Transversales","content":"Resumen del Puesto:\nBuscamos un Project Manager Jr. para impulsar proyectos estratégicos, asegurar su ejecución, y mantener el control y orden para el cumplimiento de objetivos en Recursos Humanos y proyectos transversales.\n\nPuntos Destacados:\n1. Motor de ejecución de proyectos estratégicos del grupo.\n2. Oportunidad de crecimiento y exposición a proyectos estratégicos.\n3. Asegura que lo decidido realmente suceda con disciplina y foco.\n\n*Project Manager Jr. – Recursos Humanos \\& Proyectos Transversales*\n***¿Eres de las personas que no descansan hasta ver los proyectos cerrados?*** \n***¿Te motiva tomar una iniciativa estratégica y convertirla en un plan claro, con responsables definidos, fechas cumplidas y avances visibles?*** \n***¿Disfrutas dar seguimiento, ordenar información y asegurarte de que lo decidido realmente suceda?***\nSi eres de quienes ejecutan con disciplina, foco y estructura, **este rol es para ti**.\nEn **INJC** buscamos un(a) **Project Manager Jr.** que se convierta en el motor de ejecución de los proyectos estratégicos del grupo, asegurando que cada iniciativa avance conforme a lo planeado y no se diluya en la operación diaria.\n**¿Qué hace que un día típico sea extraordinario? De la estrategia a la acción**\n* *Traducir proyectos estratégicos en planes ejecutables con tareas, responsables y fechas claras.*\n* *Dar seguimiento continuo a entregables, tiempos y avances.*\n* *Asegurar que los proyectos se ejecuten conforme a la estrategia aprobada.*\n* *Apoyar en proyectos y procesos clave a Recursos Humanos (DO y Relaciones Laborales)*\n**Seguimiento que genera resultados**\n* *Coordinar a las áreas involucradas sin duplicar jerarquías.*\n* *Identificar riesgos, desviaciones o retrasos y escalar oportunamente.*\n* *Organizar información de avances para facilitar la toma de decisiones.*\n**Orden, control y cierres**\n* *Asegurar cierres formales de proyectos y documentación básica.*\n* *Mantener visibilidad clara del estatus de cada iniciativa.*\n* *Apoyar a Dirección y al área de People \\& Culture en procesos que requieren seguimiento constante.*\n**¿Qué necesitas para brillar en este rol?**\n* *Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional, Recursos Humanos o carrera afín.*\n* *2 a 4 años de experiencia en proyectos, operaciones, planeación o roles de seguimiento transversal.*\n* *Experiencia práctica en ejecución, control y organización de proyectos.*\n* *Manejo de herramientas digitales de seguimiento (Excel, Google Workspace, tableros de control, ERP, CRM).*\n**Las competencias que marcan la diferencia**\n* *Alta disciplina operativa y seguimiento puntual*\n* *Organización y control de múltiples frentes*\n* *Comunicación clara y estructurada*\n* *Responsabilidad, confiabilidad y enfoque a resultados*\n* *Interés genuino por entender el negocio*\n***¿Qué te ofrecemos?***\n* *Prestaciones de ley*\n* *Estabilidad laboral y exposición a proyectos estratégicos*\n* *Oportunidad de crecimiento dentro del grupo*\nEn **INJC** buscamos personas que **hagan que las cosas pasen**. \nSi te apasiona la ejecución, el orden y el impacto real en el negocio, **este es tu lugar**.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $15,000\\.00 \\- $25,000\\.00 al mes\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"15,000-25,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769610804201","seoName":"project-manager-jr-in-human-resources-and-cross-cutting-projects","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotepec/cate-program-project-management/project-manager-jr-in-human-resources-and-cross-cutting-projects-6523018293785912/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"978358ca-6766-4d1b-906f-086d8df3fc06","sid":"57a3a78e-c10d-46a2-8fff-5bb0eae534d7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Motor de ejecución de proyectos estratégicos del grupo.","Oportunidad de crecimiento y exposición a proyectos estratégicos.","Asegura que lo decidido realmente suceda con disciplina y foco."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769610804201,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6523017358374712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Comunicaciones Internas, MLAC","content":"Resumen:\nEste puesto apoya las funciones de comunicaciones internas, para propietarios y para hoteles en la región de México, América Latina y el Caribe, centrándose en la gestión de la reputación y la comunicación estratégica.\n\nAspectos destacados:\n1. Oportunidad de proteger y potenciar la reputación y las marcas de IHG\n2. Colaborar con un equipo global de comunicaciones altamente respetado\n3. Apoyar proyectos clave de comunicaciones y a líderes senior en una región en crecimiento\n\n**Gerente de Comunicaciones,** **México, América Latina y el Caribe**\n**IHG****Hotels****&****Resorts, Guadalajara, México**\n**Sobre nosotros**\nLlevando la verdadera hospitalidad al mundo.\nQueremos darte la bienvenida a un mundo donde llevamos la verdadera hospitalidad a todas las personas. Al unirte a nosotros en IHG®, te conviertes en parte de nuestra familia global: una cultura acogedora, cálida, honesta y apasionada por ofrecer una verdadera hospitalidad.\nNos enorgullece permitir que tu personalidad y tus pasiones brillen, reconociendo tu contribución individual y apoyando tu ambición de aprender y forjar tu propia trayectoria profesional. Al marcar la diferencia para nuestros huéspedes y propietarios, colegas y comunidades, cada día es una oportunidad para crear experiencias extraordinarias y únicas, a tu manera.\nCon más de 370 000 colegas en casi 100 países que comparten nuestros valores, tienes innumerables oportunidades al alcance de tu mano. Estamos creciendo; crece con nosotros.\n**Sobre Asuntos Corporativos Globales (GCA)**\nGCA actúa como el equipo de expertos en comunicaciones y gestión de la reputación de IHG Hotels & Resorts. Somos responsables de proteger y potenciar la reputación de IHG y sus marcas, tanto interna como externamente, y de garantizar que IHG opere de forma sostenible y responsable. Reconocemos que construir relaciones, mantenernos ágiles y ejecutar sin interrupciones en un entorno colaborativo es clave para el éxito de IHG. Nuestro equipo, altamente respetado, desempeña un papel fundamental al apoyar y ejecutar programas que ayudan a los hoteles de IHG a generar ingresos. Apoyamos a partes interesadas de todas las funciones y regiones del mundo. Adoptamos un enfoque inclusivo y asesor para impulsar resultados para nuestras partes interesadas y creemos que cada miembro de nuestro equipo de GCA tiene una perspectiva e ideas valiosas que aportar. Desde nuestros colegas corporativos hasta los propietarios de hoteles, los medios de comunicación, los socios de negocios sostenibles, los gobiernos y los organismos sectoriales, apoyamos iniciativas corporativas mediante campañas y prácticas que obtienen resultados galardonados.\n**Tu día a día**\nEste puesto será responsable de apoyar las funciones de comunicaciones internas, para propietarios y para hoteles en la región de México, América Latina y el Caribe (MLAC), una región prioritaria de crecimiento para IHG. Este puesto apoyará proyectos clave de comunicaciones, incluidas las asambleas generales y la redacción de contenidos para boletines informativos internos, plataformas de noticias internas y mensajes de líderes, así como la elaboración de puntos de conversación y mensajes dirigidos a los equipos de hoteles y a los propietarios de hoteles. Este puesto brindará apoyo clave en comunicaciones al Director Gerente de MLAC, así como apoyo en comunicaciones a otros líderes senior de la región y asistirá en eventos importantes dentro de la región. También trabajarás estrechamente con el equipo regional y global de comunicaciones. Se trata de un puesto ubicado en la oficina corporativa de IHG MLAC en Guadalajara.\n**Funciones y responsabilidades esenciales**\n* Apoyar las actividades de comunicaciones internas y para propietarios de MLAC y las Américas, en apoyo a los equipos directivos.\n* Brindar apoyo y asistencia a los equipos de comunicaciones internas, para hoteles y para propietarios en proyectos clave de comunicaciones, incluidas las asambleas generales y la redacción de contenidos para distintos canales.\n* Redactar contenidos en inglés, español y portugués, y colaborar en las traducciones de mensajes y materiales de comunicaciones según se indique.\n* Gestionar proactivamente los sistemas y procesos internos regionales —por ejemplo, listas de correo, sitios compartidos en Teams, seguimientos, calendarios editoriales, presentaciones en PowerPoint y hojas de cálculo.\n* Redactar contenidos para boletines informativos de empleados y hoteles, historias para la sala de prensa corporativa, puntos de conversación para importantes eventos internos, asambleas generales y eventos dirigidos a propietarios.\n* Redactar comunicaciones y cartas del Director Gerente de la región MLAC destinadas a audiencias de propietarios o hoteles.\n* Elaborar planes de proyecto, planes de comunicaciones e informes para programas y eventos regionales.\n* Asistir en la traducción de comunicaciones en inglés dirigidas a propietarios y hoteles, al español y al portugués.\n* Apoyar al equipo regional MLAC en importantes eventos dirigidos a colegas y propietarios, incluidas conferencias virtuales e híbridas, eventos y presentaciones.\n* Trabajar estrechamente con miembros de los equipos de Comunicaciones de las Américas y de Comercial & Marketing Global y de Productos & Tecnología, así como con líderes y socios regionales de MLAC de diversas funciones.\n* Garantizar un sólido conocimiento de los procesos de IHG y su aplicación al equipo.\n* Gestionar los informes y análisis relacionados para diversos canales de comunicaciones.\n**Formación académica**\nLicenciatura en Periodismo, Comunicaciones, Relaciones Públicas, Inglés, Mercadotecnia, Publicidad o campo afín.\n**Experiencia y competencias**\n* Experiencia previa de 5 años en el ámbito de las comunicaciones, el mercadeo o los medios de comunicación, siendo muy valorada la experiencia en entornos corporativos o en agencias de relaciones públicas.\n* Competencia bilingüe —tanto escrita como oral— en español e inglés, requisito indispensable. La competencia en portugués constituye una ventaja adicional, aunque no es obligatoria.\n* Excelente atención al detalle, junto con sólidas habilidades de planificación y gestión de proyectos.\n* Excelentes habilidades de creación de contenidos, dominio de software y capacidad para utilizar productos de Microsoft Office (por ejemplo, Word, Excel, PowerPoint, etc.).\n* Impecable ortografía y gramática.\n* Curiosidad y disposición para aprender, excelentes habilidades interpersonales, inteligencia cultural y capacidad para trabajar de forma colaborativa.\n* Capacidad para realizar múltiples tareas, priorizar y gestionar la carga de trabajo en un entorno dinámico.\n* Capacidad para mantener la confidencialidad y apoyar al equipo en proyectos con plazos ajustados.\n* Capacidad para trabajar con múltiples partes interesadas y apoyarlas en diversos proyectos de comunicaciones.\n* Los candidatos deben presentar muestras sólidas de redacción y comprensión de la gramática inglesa y del estilo AP.\n**Qué ofrecemos**\nRecompensaremos todo tu esfuerzo con un excelente salario y beneficios —incluyendo excelentes descuentos en habitaciones y una formación excepcional.\nÚnete a nosotros y formarás parte de la familia global de IHG —y, como toda familia, todos nuestros miembros individuales comparten algunas características ganadoras. Como equipo, trabajamos mejor juntos: confiamos y nos apoyamos mutuamente, hacemos lo correcto y damos la bienvenida a distintas perspectivas. Debes demostrarnos que te importa, que notas esos pequeños detalles que marcan la diferencia para los huéspedes y que siempre buscas formas de mejorar —haz clic aquí para conocer más sobre nosotros.\nEn IHG Hotels & Resorts, nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. IHG Hotels & Resorts ofrece oportunidades de empleo iguales a solicitantes y empleados sin tener en cuenta su raza, color, etnia, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, estado civil o familiar, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.\nIHG se compromete a fomentar una cultura de inclusión en la que todos se sientan seguros, respetados y valorados. Buscamos talento de todos los orígenes para integrar nuestros equipos y animamos a nuestros colegas a llevar su auténtico yo y lo mejor de sí mismos al trabajo.\nEn IHG Hotels & Resorts, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad con propósito a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6 000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la forma perfecta de ampliar tus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y contarás con colegas extraordinarios que te apoyarán e inspirarán. Con una amplia variedad de oportunidades corporativas entre las que elegir, independientemente de dónde te encuentres en tu trayectoria profesional y de lo que quieras lograr, hay espacio para ti en IHG.\nEn los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el rendimiento y mantener nuestro enfoque incansable en el crecimiento, con el fin de convertirnos en la compañía hotelera preferida por huéspedes y propietarios.\nSomos, ante todo, una empresa de hospitalidad y valoramos las conexiones; estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido único de pertenencia que también favorece la productividad. Por eso, en IHG, ofrecemos flexibilidad y equilibrio a nuestros colegas —trabajando de forma híbrida, combinando trabajo presencial y remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada puesto es distinto, por lo que los líderes trabajan con los equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.\nOfrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarte a vivir tu mejor vida laboral. Entre ellos se incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en muchos de nuestros establecimientos, días de recarga y días de voluntariado a lo largo del año. Mediante nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar tu bienestar en los ámbitos de la salud, el estilo de vida y el lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay espacio para ti para pertenecer, crecer y marcar la diferencia.\nNuestra misión es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos en los que celebremos las diferencias y animemos a los colegas a traer su auténtico yo al trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece oportunidades de empleo iguales a solicitantes y empleados sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, el origen nacional, la condición de veterano protegido, la discapacidad o cualquier otra categoría protegida por las leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación, siempre abierta a distintos orígenes, experiencias y perspectivas.\n¿No cumples con todos los requisitos, pero aún crees que eres un gran candidato para este puesto? Nunca lo sabremos si no pulsas el botón «Aplicar». Comienza tu trayectoria con nosotros hoy mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769610731122","seoName":"manager-internal-communications-mlac","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotepec/cate-program-project-management/manager-internal-communications-mlac-6523017358374712/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"093f2f2c-7d04-418f-b080-799c62a089d7","sid":"57a3a78e-c10d-46a2-8fff-5bb0eae534d7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Oportunidad de proteger y potenciar la reputación y las marcas de IHG","Colaborar con un equipo global de comunicaciones altamente respetado","Apoyar proyectos clave de comunicaciones y a líderes senior en una región en crecimiento"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769610731122,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6523016230758512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gestión de Proyectos de Servicios Sostenibles y Reutilización","content":"Resumen:\nEl gestor de proyectos de Servicios/Reutilización garantiza el cumplimiento de los servicios de sostenibilidad y de los informes sobre reutilización mediante la gestión independiente de proyectos y la colaboración transversal.\n\nAspectos destacados:\n1. Gestionar proyectos para los servicios de sostenibilidad y el cumplimiento de los informes sobre reutilización\n2. Informar a las unidades comerciales globales (GBU) sobre las regulaciones y el cumplimiento específicos de sostenibilidad relacionados con los servicios\n3. Desarrollar relaciones entre organizaciones y alcanzar objetivos\n\n**Descripción de la empresa** \nMphasis aplica tecnología de próxima generación para ayudar a las empresas a transformar sus negocios a nivel mundial. La centrada en el cliente es fundamental para Mphasis y se refleja en su enfoque de transformación Front2Back™. Front2Back™ aprovecha el poder exponencial de la nube y la cognición para ofrecer una experiencia digital hiperpersonalizada (C\\=X2C2TM\\=1\\) a los clientes y a sus consumidores finales.\nEl enfoque de transformación de servicios de Mphasis ayuda a «reducir el núcleo» mediante la aplicación de tecnologías digitales en entornos heredados dentro de una empresa, permitiendo que los negocios mantengan su ventaja en un mundo cambiante. Las arquitecturas de referencia centrales y las herramientas de Mphasis, junto con su velocidad, innovación, experiencia sectorial y especialización, son clave para construir relaciones sólidas con clientes destacados.\n **Descripción del puesto** \nEl gestor de proyectos de Servicios/Reutilización reporta al equipo de Custodia de Servicios, con sede principalmente en Barcelona. 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Análisis de las regulaciones y determinación de los riesgos asociados. Proporcionar orientación formalizada a las unidades de negocio para su implementación y seguimiento de dicha implementación.\n* Definir los requisitos de formación y auditoría para los socios certificados y licenciados de la empresa, incluido el proceso de auditoría y las actualizaciones del sitio web.\n* Actualizar el manual de informes sobre reutilización con los programas «dentro del alcance / fuera del alcance».\n* Actualizar la norma sobre reutilización y otras normas de sostenibilidad con la información requerida.\n* Crear / actualizar informes sobre beneficios de sostenibilidad —específicos para clientes o programas—.\n* Desarrollar indicadores clave de rendimiento (KPI) para la reutilización / la custodia de servicios.\n* Desarrollar / actualizar la formación del equipo de sostenibilidad sobre servicios y actualizar las preguntas frecuentes (FAQ).\n* Otros por determinar.\n **Formación, habilidades y experiencia:**\n \n* Título universitario de primer nivel o experiencia equivalente; se prefiere título universitario avanzado.\n* Entre 4 y 6 años de experiencia.\n* Experiencia en funciones relacionadas con sostenibilidad, cumplimiento, negocios o cadena de suministro.\n* Excelentes habilidades en gestión de proyectos.\n* Excelentes habilidades en gestión de programas, resolución de problemas y gestión del cambio.\n* Excelentes habilidades de presentación y comunicación; escucha activa y narración efectiva.\n* Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés, incluida la comodidad al hablar con partes interesadas internas y socios externos.\n* Fuerte sentido empresarial y conocimientos en servicios de sostenibilidad y economía circular —específicamente reutilización, restauración y remanufactura— en múltiples unidades de negocio, con comprensión de las tendencias emergentes.\n* Conocimiento de los análisis del ciclo de vida y de la contabilidad del carbono.\n* Capacidad demostrada para desarrollar relaciones entre organizaciones y alcanzar objetivos.\n* Amplios conocimientos de Excel, PowerPoint y herramientas avanzadas de modelado.\n* Fuerte orientación a la calidad, rigor y atención al detalle.\n* Capacidad para iniciar y gestionar tareas de forma autónoma, sin necesidad de supervisión directa diaria.\n \n**Información adicional** \nPosición híbrida\n$40,000 Pesos por mes","price":"40,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769610643027","seoName":"Sustainable+Services+and+Reuse+Project+Management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotepec/cate-program-project-management/sustainable%2Bservices%2Band%2Breuse%2Bproject%2Bmanagement-6523016230758512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e8b91e6b-bbf8-4d4d-868b-0b332fc9b06f","sid":"57a3a78e-c10d-46a2-8fff-5bb0eae534d7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestionar proyectos para los servicios de sostenibilidad y el cumplimiento de los informes sobre reutilización","Informar a las unidades comerciales globales (GBU) sobre las regulaciones y el cumplimiento específicos de sostenibilidad relacionados con los servicios","Desarrollar relaciones entre organizaciones y alcanzar objetivos"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769610643027,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6520245403532912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Ingeniero de Pedidos de Cuadros de Distribución (Eléctrico)","content":"Resumen:\nÚnase a Siemens Industry como ingeniero eléctrico para abordar desafíos complejos, innovar con tecnología de vanguardia y contribuir a mejorar las vidas en todo el mundo.\n\nAspectos destacados:\n1. Libertad y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal\n2. Entorno tecnológico atractivo, desafiante y en rápida evolución\n3. Oportunidades para avanzar en su carrera y programas de tutoría\n\nBuscamos personas dedicadas y talentosas que enfrenten desafíos en constante cambio, necesidades de los clientes y consultas de colegas con conceptos inteligentes y creatividad. Aceptamos el cambio y trabajamos con mentes curiosas para reinventar el futuro del trabajo. Únase a nosotros y centrémonos juntos en lo verdaderamente importante: mejorar las vidas con nuevas ideas y la tecnología más avanzada en todo el mundo.\n**¡Por qué le encantará trabajar en Siemens!**\n* Libertad y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal: disfrute de nuestro entorno laboral flexible con horarios flexibles, teletrabajo y espacios de trabajo digitales.\n* Resuelva los problemas más importantes del mundo: forme parte de proyectos emocionantes e innovadores.\n* Entorno tecnológico atractivo, desafiante y en rápida evolución, de vanguardia.\n* Oportunidades para avanzar en su carrera y programas de tutoría a escala local y global.\n* Contribuya a nuestras iniciativas de responsabilidad social centradas en el acceso a la educación, el acceso a la tecnología y el sostenimiento de las comunidades, generando un impacto positivo en la comunidad.\n* Participe en nuestras celebraciones, eventos sociales y eventos empresariales fuera de las instalaciones.\n* ¡Oportunidades para aportar sus ideas innovadoras y obtener recompensas por ellas!\n* Enfoque en la diversidad y la inclusión.\n **Siemens Industry busca un ingeniero eléctrico para integrar su equipo de Ingeniería de Pedidos de Cuadros de Distribución para Norteamérica. Este puesto es responsable de realizar diseños complejos y crear listas de materiales (BOM) para la fabricación de cuadros de distribución UL891, cumpliendo plazos establecidos y minimizando errores.**\n**Responsabilidades**\n* Revisar/coordinar/verificar las configuraciones de cuadros de distribución provenientes de proveedores, ventas y contratistas.\n* Revisar y aprobar las configuraciones de componentes utilizadas dentro de los proyectos.\n* Apoyar el diseño y desarrollo eléctricos de nuevos productos o productos modificados, incluidos cuadros de distribución y ensamblajes relacionados.\n* Brindar apoyo a Ventas, Gestión de Pedidos, Servicio al Cliente, Montadores y Personal de Pruebas para resolver cualquier incidencia.\n **¿Qué necesitará para tener éxito?**\n* Licenciatura en Ingeniería Eléctrica, Energética, de Potencia o campo afín.\n* Al menos 3 años de experiencia como ingeniero de producto; también se considerará a candidatos con conocimientos prácticos de aplicaciones ECAD, tales como técnicos de calidad, ingenieros de aplicaciones, técnicos de servicio en campo, gestores de proyectos o gestores de productos.\n* Conocimientos de software ECAD, Zuken, Ebase, SAP, Teamcenter u otro equivalente.\n* Competencia en aplicaciones MS365.\n* Inglés intermedio.\n* Alta motivación, orientación al detalle y capacidad para mantener el enfoque mientras interactúa con numerosos equipos internos y externos.\n* Fuerte aptitud técnica y analítica: capacidad para interpretar especificaciones técnicas y aplicaciones de productos.\n **Cualificaciones preferidas:**\n* Conocimiento de las normas ANSI, IEEE, UL y NEMA para cuadros de distribución de baja tensión.\n* Conocimiento y experiencia en la aplicación de productos y sistemas de distribución eléctrica, con énfasis en productos de cuadros de distribución de baja tensión para segmentos de mercado relacionados con la construcción, centros de datos, industria y servicios públicos.\n* Conocimiento y experiencia en la evaluación de diagramas unifilares complejos (SLD), esquemas de relés y PLC, y diagramas de redes de comunicación (medios y protocolos).\n* Conocimiento técnico avanzado en la aplicación de productos y sistemas de distribución eléctrica.\n **Declaración de Igualdad de Oportunidades en el Empleo**\nSiemens es un empleador que promueve la Igualdad de Oportunidades y la Acción Afirmativa, fomentando la diversidad en el lugar de trabajo. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para el empleo sin importar su raza, color, credo, religión, origen nacional, estatus de ciudadanía, ascendencia, sexo, edad, discapacidad física o mental, estado civil, responsabilidades familiares, embarazo, información genética, orientación sexual, expresión de género, identidad de género, condición transgénero, estereotipos de género, estatus de veterano protegido o militar, ni otras categorías protegidas por leyes federales, estatales o locales.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769394172150","seoName":"Switchboard+Order+Engineer+%28Electrical%29","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotepec/cate-program-project-management/switchboard%2Border%2Bengineer%2B%2528electrical%2529-6520245403532912/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d2328755-5552-4721-b52c-4632920d342c","sid":"57a3a78e-c10d-46a2-8fff-5bb0eae534d7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Libertad y un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal","Entorno tecnológico atractivo, desafiante y en rápida evolución","Oportunidades para avanzar en su carrera y programas de tutoría"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769394172150,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6518295667596912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Operations Project Manager III","content":"Summary:\nThe Ops Project Manager III will lead strategic initiatives, manage multi-functional project teams, enhance customer relationships, and ensure project success for enterprise-level projects.\n\nHighlights:\n1. Lead strategic initiatives for internal or external customers\n2. Manage and enhance customer relationships\n3. Accountable for project schedules, management, and performance requirements\n\nAt Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n**JOB SUMMARY** \n \nThe Ops Project Manager III will facilitate and lead strategic initiatives for a defined customer (internal or external) or user. Provide management and guidance to multi\\-functional project teams. Manage and enhance customer relationships. Provide full accountability for project schedules, project management and performance requirements for enterprise level projects.\n \n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n \n* Responsible for ensuring all of the project requirements and/or objectives are correctly gathered, understood and properly translated for execution\n* Build team(s) to address the project goals and objectives\n* Collaborate with customer (internal or external) from requirements gathering through product acceptance/ approval\n* Align the project team to customer needs by establishing milestones, goals, and objectives based on input from all functional areas and stakeholders within the project\n* Review project schedules with functional project managers and project coordinators allocated to projects\n* Provide guidance and motivation to project teams to successfully achieve project goal and corporate initiatives\n* Communicate project objectives in terms of overall strategic business objectives\n* Serve as interface with customers, vendors, stakeholders and project sponsor(s)\n* Manage development of project plans with focus on achievement of project goals and corporate initiatives, including project specific Key Performance Indicators (KPI’s) or metrics\n* Responsible for recognizing project's Key Performance Indicators (KPI) and manage the work within scope, quality, time and cost constraints\n* Drive project to completion in accordance with the project schedule\n* Coordinate the efforts of the team to develop an integrated project plan and risk analysis with action plans to mitigate the risks\n* Management of Resource capacity and time tracking allocated to the project\n* Participates in the financial management and analysis of costs for projects, including Capital Expenditures Requests (CER’s) travel, training, resources allocation and other project related costs\n* Accountable for overall project success \\- including cost, schedule, quality, and scope management\n* Report project status, issues and implemented solutions as well as evaluations and assessments of the results\n* Provide leaders with updates, including greatest opportunities for improvement\n* Recognize potential problem areas against the plan and identify and implement alternative solutions\n* Identify best cost solutions to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non\\-value added processes, or complete re\\-engineering of processes and systems)\n* Provide key stakeholders with regular project performance status, variances to plan, and identification of corrective actions (if required)\n* Drive continuous improvement through trend reporting analysis and metrics management\n* Demonstrate a commitment to customer service; anticipate, meet and exceed expectations by solving problems quickly and effectively, making customer issues a priority\n* Drive relevant, concise and effective communication through a variety of mediums\n* Comply and follow all procedures within the company security policy\n* May perform other duties and responsibilities as assigned\n \n**JOB QUALIFICATIONS** \n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n \n* Demonstrated Leadership and Management capabilities\n* Project Management Professional (PMP) or equivalent certification desirable\n* Knowledge of organization’s operating policies and procedures required\n* Knowledge of organization’s culture and guiding principles\n \n* Previous experience in manufacturing environment: Engineering, Test, Quality, Planning, Materials, etc\n \n* Prior experience in customer interface\n \n* Strong operational and financial knowledge required\n \n* Substantial knowledge of Jabil and demonstrated ability to leverage organization\n \n* Consultative skills (ability to understand true customer needs)\n \n* Good communications skills\n \n* Distinctive problem solving leader\n \n* Should have the following personal characteristics: strong leader, professional, hard\\-charging, detail\\-oriented, reliable, calm under fire, creative, with a can\\-do attitude\n \n* Automotive/ Medical background experience as required\n \n* Proficiency in use of personal computers, Microsoft Office products (Excel, Word and PowerPoint) and e\\-mail skills required\n \n \n**EDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS** \n \n* Bachelor’s degree required (Supply Chain Management or Engineering)\n* PMP certified professional is desirable\n* Minimum 2 years work\\-related experience required in a supervisory/management role and\n* Minimum 2 years project management experience or related discipline\n* Or an equivalent combination of education, training and/or experience\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Colaborará estrechamente con el ingeniero de producto para resolver desafíos de producción y calidad, optimizar procesos y contribuir a las iniciativas de mejora continua que potencien la fiabilidad y eficiencia del producto.\n**Nuestro equipo**\nFormará parte de la división Global Shared Plants (GSP), trabajando junto con socios multifuncionales, incluidos los gestores de programas, planificadores, ingenieros de NPI/procesos e ingenieros de calidad. Nuestro equipo se dedica a fomentar la colaboración y a impulsar la excelencia operativa dentro de un entorno dinámico de fabricación.\n**Qué hará** \n \n* Colaborar con los ingenieros de producto para gestionar y mejorar los procesos relacionados con el producto, garantizando una revisión y control exhaustivos de la documentación.\n* Impartir capacitación a los operadores y sesiones de fortalecimiento de capacidades para reforzar las capacidades productivas.\n* Supervisar los sistemas de análisis de fallos y pruebas del producto para identificar y resolver eficazmente los problemas.\n* Facilitar una comunicación técnica clara y oportuna entre departamentos para apoyar operaciones sin interrupciones.\n* Normalizar la documentación y los registros del producto para respaldar prácticas sostenibles de fabricación.\n* Apoyar iniciativas clave del producto centradas en reducir las autorizaciones de devolución de material (RMA), mejorar el rendimiento de primera pasada (FPY) y resolver rápidamente las incidencias del producto.\n* Contribuir a los esfuerzos de mejora continua y asumir responsabilidades adicionales según lo asignado por la dirección.\n**Quién es usted (Requisitos básicos)** \n \n* Estudiante actual o titulado en una carrera técnica o en una disciplina de ingeniería.\n* Experiencia previa en un entorno de fabricación, con conocimientos sobre la preparación y emisión de documentación bajo condiciones controladas.\n* Dominio del inglés hablado, con sólidas habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas.\n* Capacidad efectiva para trabajar en equipo y comunicarse, con mentalidad colaborativa.\n* Compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo y cumplimiento de los protocolos de equipos de protección personal (EPP).\n**Qué le dará ventaja** \n \n* Conocimientos sobre tecnología de fibra óptica o experiencia trabajando con productos de fibra óptica.\n* Experiencia con herramientas de análisis de datos y metodologías de mejora continua.\n* Familiaridad con entornos de producción que apoyen iniciativas de Industria 4.0.\nEn las empresas Koch somos emprendedores. Esto significa que cuestionamos abiertamente el statu quo, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos una retribución por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango salarial indicado para un puesto es una estimación basada en datos de mercado disponibles. El importe real puede ser superior o inferior al rango indicado, dependiendo de los conocimientos, habilidades, competencias y ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene dudas, consulte con su reclutador sobre la flexibilidad y los detalles de nuestra filosofía salarial.\n**Quiénes somos**\nComo empresa Koch, Molex es un proveedor líder de conectores y componentes de interconexión, impulsando la innovación en electrónica y apoyando sectores como el automotriz, la atención sanitaria, el consumo y las telecomunicaciones de datos. Los miles de innovadores que trabajan en Molex nos han convertido en un líder global en electrónica. Nuestras personas experimentadas, nuestros productos innovadores y nuestras tecnologías de vanguardia nos permiten ofrecer una gama más amplia de soluciones a más mercados que nunca.\nEn Koch, los empleados tienen autonomía para hacer lo que mejor saben hacer y así mejorar la vida. Descubra cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a desarrollar todo su potencial mientras crean valor para sí mismos y para la empresa.\nAdemás, todos tenemos necesidades laborales y personales individuales. Buscamos crear el mejor entorno laboral posible que permita que usted y la empresa trabajen juntos para obtener resultados superiores.\n\\#LI\\-MI1","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241799920","seoName":"product-technician","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotepec/cate-program-project-management/product-technician-6518295038989012/","localIds":"64","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"41133f50-7e57-40cb-85d1-f65fc1f0bd19","sid":"57a3a78e-c10d-46a2-8fff-5bb0eae534d7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Colaborar con los ingenieros de producto para mejorar los procesos relacionados con el producto","Supervisar los sistemas de análisis de fallos y pruebas del producto","Contribuir a los esfuerzos e iniciativas de mejora continua"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"El Salto,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769241799920,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6518294746432112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Lead Test Engineer","content":"Summary:\nLead and direct workcell test engineering staff, designing, developing, and maintaining test procedures, hardware, and software for electronic circuit board production.\n\nHighlights:\n1. Lead and manage test engineering staff with focus on efficiency and excellence.\n2. Design, develop, and maintain test procedures, hardware, and software.\n3. Contribute to campus strategic directions and manage departmental costs.\n\nAt Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n**SUMMARY** \nLead and Direct all workcell test engineering staff in operating within area of assigned responsibilities with a high level of efficiency, integrity and enthusiasm, striving to achieve excellence in all endeavors. Design, develop and maintain test procedures, tester hardware and software for electronic circuit board production.\n \n \n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.** \n \nLEADERSHIP AND MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n \nRecruitment and Retention:\n \n* Recruit and interview Test Engineers and technicians.\n* Communicate criteria to recruiters for Test Engineer III position candidates.\n* Coach Test Engineers in the interviewing/hiring process.\n* Monitor team member turnover; identify key factors that can be improved; make improvements.\n \nEmployee and Team Development:\n \n* Identify individual and team strengths and development needs on an ongoing basis.\n* Create and/or validate training curriculum in area of responsibility.\n* Coach and mentor Test Engineering staff to deliver excellence to every internal and external customer.\n \nPerformance Management:\n \n* Establish clear measurable goals and objectives by which to determine individual and team results (i.e. operational metrics, results against project timelines, training documentation, attendance records, knowledge of operational roles and responsibilities, personal development goals).\n* Solicit ongoing feedback from Test Engineering Manager, Workcell Manager (WCM), Business Unit Director (BUD), peers and team member on team member’s contribution to the Workcell team. Provide ongoing coaching and counseling to team member based on feedback.\n* Express pride in staff and encourage them to feel good about their accomplishments.\n* Perform team member evaluations professionally and on time.\n* Drive individuals and the team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the organizational goals.\n* Coordinate activities of large teams and keep them focused in times of crises.\n* Ensure recognition and rewards are managed fairly and consistently in area of responsibility.\n \nCommunication:\n \n* Provide communication forum for the exchange of ideas and information with the department.\n* Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style.\n* Ask questions; encourage input from team members.\n* Assess communication style of individual team members and adapt own communication style accordingly.\n \nSUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n \nBusiness Strategy and Direction:\n \n* Know and understand the campus strategic directions.\n* Define, develop and implement test engineering strategies, which contribute to the campus strategic directions.\n* Provide regular updates to Test Engineering Manager on the execution of the strategy.\n \n \n \n \nCost Management:\n \n* Identify creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non\\-value\\-added processes, or complete re\\-engineering of processes and systems).\n* Utilize tools to monitor departmental cost and cost trends, striving continuously to improve value.\n* Provide feedback to Test Engineering Manager on cost and cost trends.\n \nTECHNICAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n \n* Lead the workcell team (assigned to customer) as a Lead Project Engineer.\n* Communicate all aspects of design and development to customer’s engineering staff.\n* Perform duties, which involve conventional engineering practices that may include a variety of complex duties from ICT, FVT, ESS to System level test.\n* Assign Test Engineers to customer Workcells.\n* Monitor the performance of each Workcell, with regards to test, giving guidance to ensure continuous improvements.\n* Manage the engineering test function for standard and/or custom devices.\n* Identify and evaluate test procedures and test equipment required to perform quality checks.\n* Manager equipment and product test performance and make recommendations for changes in the testing process.\n* Develop special test equipment and software text programs as required for the successful completion of project.\n* Develop customer setup training program for new product testing procedures.\n* Lead and implement training and assist test engineers.\n* Explore new avenues and test technologies for quality improvements on product assigned.\n* Perform detailed analysis on test quality of product assigned, identify trends and spearhead corrective actions.\n* Monitor, through assigned test engineer, all NPI activities.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n \n \n**MINIMUM REQUIREMENTS** \nBachelors of Science in Electronics or Electrical Engineering from a college or university and ten years experience. \nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Lead and guide Quality Engineering section\n2. Develop, motivate, and lead team members to full potential\n3. Ensure ESD Controls and Product Regulatory requirements are met\n\nAt Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n**JOB SUMMARY** \n \nLead and guide the respective Quality Engineering section in operating with a high level of efficiency, integrity and enthusiasm, striving to achieve excellence in all endeavors.\n \n \n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES** \n \n* Recruit and maintain a high\\-caliber work force appropriate to business needs.\n* Develop, motivate and lead all team members to perform to their full potential, providing direct and timely feedback in formal and informal media.\n* Monitor and evaluate the level of involvement and success of the Quality Engineering activities and their impact on the continuous improvement of process yields and efficiencies. Provide appropriate level of feedback, support and coaching.\n* Provide support to all functions to ensure that appropriate corrective and preventative measures are taken and implemented on a timely basis.\n* Evaluate and schedule appropriate training programs and/or seminar for the Quality Engineering staff.\n* Ensure plant wide ESD Controls and Product Regulatory requirements are established, monitored and maintained.\n* May perform other duties and responsibilities as assigned.\n**JOB QUALIFICATIONS** \n**KNOWLEDGE REQUIREMENTS** \n \n* Ability to effectively present information and respond to questions from groups of managers, clients, customers, and the general public.\n* Ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions.\n* Ability to operate a personal computer including using a Windows based operating system and related software.\n* Advanced PC skills, including training and knowledge of Jabil’s software packages.\n* Ability to write simple correspondence. Read and understand visual aid.\n* Ability to apply common sense understanding to carry out simple one\\- or two\\-step instructions.\n* Ability to deal with standardized situations with only occasional or no variables.\n* Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos.\n* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals.\n* Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret graphs.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. \n\\#whereyoubelong","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769241775189","seoName":"quality-section-leader","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotepec/cate-program-project-management/quality-section-leader-6518294722419412/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"66fb87a3-5852-443b-9875-8cdd8bd5a347","sid":"57a3a78e-c10d-46a2-8fff-5bb0eae534d7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead and guide Quality Engineering section","Develop, motivate, and lead team members to full potential","Ensure ESD Controls and Product Regulatory requirements are met"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769241775189,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6517349507264112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Especialista en Revisión de Diseño y Planos","content":"Resumen:\nResponsable de supervisar el proceso de revisión de presentaciones de diseño y de apoyar a los equipos de revisión de planos, actuando como experto en arquitectura y diseño para las marcas IHG.\n\nAspectos destacados:\n1. Supervisión del proceso de revisión de presentaciones de diseño para el Studio de marca asignado\n2. Actuar como experto reconocido en arquitectura y apoyo al diseño para las marcas IHG\n3. Brindar apoyo urgente de revisión de diseño a los Gerentes Regionales\n\n**Finalidad del puesto**\nResponsable de la supervisión del proceso de revisión de presentaciones de diseño, incluida la revisión de todas las presentaciones requeridas para el Studio de marca asignado en cada categoría especificada según lo indicado. Garantizar la implementación eficaz del proceso de presentaciones, actuando como contacto principal con los equipos internos y externos para facilitar respuestas oportunas a las presentaciones de diseño.\nResponsable de brindar apoyo directo a los equipos de revisión de planos gestionando proyectos hoteleros alineados con el Gerente asignado dentro del equipo de revisión de planos. Actuar como experto reconocido en arquitectura y apoyo al diseño dentro de la familia de marcas IHG.\n**Responsabilidades clave**\nApoyo a las presentaciones de diseño\n* Colaborar en la implementación de programas regionales amplios y específicos por marca.\n* Revisión de todos los tipos de presentaciones asignadas al Studio, tanto en formato impreso como electrónico.\n* Asumir responsabilidad constante ante los equipos asignados para cumplir con los tiempos establecidos de respuesta para las revisiones aceleradas y estándar de planos.\n* Apoyar la gestión y ejecución de iniciativas, incluidas comunicaciones internas y/o actividades/eventos relacionados con proyectos.\n* Desarrollar mecanismos de seguimiento mediante el sistema DPM para mejorar los tiempos generales de respuesta del departamento.\n* Apoyar al equipo de Procesos Empresariales en proyectos según sea necesario.\nPIP/Revisión de planos y apoyo al diseño\n* Supervisar semanalmente las presentaciones pendientes del equipo para organizar las tareas semanales de apoyo mediante un proceso que promueva revisiones proactivas y mantenga los tiempos de respuesta requeridos.\n* Brindar apoyo de revisión de diseño a los Gerentes Regionales, centrándose en el principio de que el tiempo es esencial, ofreciendo revisiones con sentido de urgencia.\n* Proporcionar revisiones de diseño claras (con resumen) a los Gerentes Regionales, permitiéndoles brindar comentarios necesarios como único punto de contacto fácil y rápido para el equipo de revisión de planos.\n* Asumir la responsabilidad de una zona sin cobertura (licencia de maternidad/vacaciones) y mantener el nivel requerido de servicio y los tiempos de respuesta para las revisiones.\n**Habilidades y experiencias clave**\nFormación académica:\nTítulo universitario en Arquitectura, Diseño, Gestión de la Construcción o una combinación equivalente de estudios y experiencia laboral relacionada.\nHabilidades técnicas y conocimientos:\n* Conocimiento demostrado de gestión de marcas.\n* Experiencia demostrada en gestión de proyectos organizando, planificando y ejecutando proyectos complejos y de gran escala desde su concepción hasta su implementación.\n* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.\n* Habilidades demostradas de comunicación verbal y escrita eficaces para proporcionar información a clientes, equipos de diseño, alta dirección y socios internos de IHG.\n* Conocimiento demostrado de los estándares de marca y comprensión total de las diferencias entre los distintos estándares de marca. Debe mantener un conocimiento práctico de todos los requisitos descritos en cada manual de estándares de marca.\n* Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.\n* Capacidad demostrada para leer planos, incluidos planos arquitectónicos, mecánicos, de fontanería, de sistemas de rociadores y eléctricos.\n* Capacidad para priorizar eficazmente los detalles de los proyectos y gestionar el uso del tiempo para hacer un seguimiento de los mismos y determinar si los planos se han presentado oportunamente.\n* Habilidades efectivas de comunicación e interpersonales.\n* Habilidades demostradas de presentación y facilitación.\n* Se requiere dominio de Excel, BlueBeam, DPM, Word y PowerPoint.\n* Coordinar y/o colaborar en la implementación de iniciativas regionales de marca.\n* Demostrar capacidad para manejar múltiples tareas y proyectos con precisión y atención al detalle. Demostrar seguimiento continuo y capacidad para finalizar múltiples proyectos en curso a tiempo y dentro del presupuesto especificado.\nEn IHG Hotels & Resorts trabajamos juntos para ofrecer una hospitalidad auténtica con propósito a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la forma perfecta de ampliar tus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y colegas excepcionales que te apoyarán e inspirarán. Con una amplia gama de oportunidades corporativas entre las que elegir, independientemente de dónde te encuentres en tu trayectoria profesional y de lo que quieras lograr, en IHG siempre hay espacio para ti.\nEn los últimos años hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el desempeño y mantener nuestro enfoque incesante en el crecimiento, con el fin de ser la compañía hotelera preferida por huéspedes y propietarios.\nSomos, en esencia, una empresa de hostelería que valora las conexiones; estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido único de pertenencia que también favorece la productividad. Por eso, en IHG ofrecemos flexibilidad y equilibrio a nuestros colegas: trabajamos de forma híbrida, combinando trabajo presencial y remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada puesto es distinto, por lo que los líderes colaboran con los equipos para determinar cómo y cuándo deben coordinarse.\nOfrecemos una amplia variedad de beneficios diseñados para ayudarte a vivir tu mejor vida laboral. Entre ellos figuran descuentos impresionantes en habitaciones en muchos de nuestros establecimientos, días de recarga y días de voluntariado a lo largo del año. Mediante nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar tu bienestar en materia de salud, estilo de vida y entorno laboral. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay espacio para ti, para que pertenezcas, crezcas y marques la diferencia.\nNuestra misión es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos en los que celebremos las diferencias y animemos a los colegas a ser ellos mismos plenamente en el trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece igualdad de oportunidades de empleo a solicitantes y empleados sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida por leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación, siempre abierta a distintos orígenes, experiencias y perspectivas.\n¿No cumples del todo con todos los requisitos, pero aún crees que eres un excelente candidato para este puesto? Nunca lo sabremos si no pulsas el botón «Solicitar». Comienza hoy mismo tu trayectoria con nosotros.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769167930254","seoName":"Specialist%2C+Design+%26+Plan+Review","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotepec/cate-program-project-management/specialist%252c%2Bdesign%2B%2526%2Bplan%2Breview-6517349507264112/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"7a195e9d-1d0a-4515-b1bf-0821908181d2","sid":"57a3a78e-c10d-46a2-8fff-5bb0eae534d7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Supervisión del proceso de revisión de presentaciones de diseño para el Studio de marca asignado","Actuar como experto reconocido en arquitectura y apoyo al diseño para las marcas IHG","Brindar apoyo urgente de revisión de diseño a los Gerentes Regionales"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769167930254,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6517348706470512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Gerente de Transición I","content":"Resumen:\nLiderar las transferencias de productos y programas y las introducciones de nuevos productos de baja complejidad en los sitios de fabricación, trabajando con partes interesadas internas y externas.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar proyectos que implican la transferencia de productos y procesos entre sectores de mercado.\n2. Gestionar las relaciones con los interesados y dirigir los cronogramas y el éxito de los proyectos.\n3. Oportunidad de guiar a los equipos de proyecto en la finalización y ejecución de tareas.\n\n**Declaración de propósito:** Brindar liderazgo para la creación y ejecución exitosa de transferencias de productos y programas, así como de introducciones de nuevos productos (NPI) de baja complejidad en los sitios de fabricación y sectores de mercado de Plexus. Liderar el programa de trabajo y los proyectos asociados colaborando con partes interesadas internas y externas y expertos en la materia (SME).\n**Responsabilidades clave del puesto:**\n* Liderar de forma independiente proyectos que impliquen la transferencia de PCBA, dispositivos de prueba y/o sistemas, material excedente y/o la cadena de suministro de materiales a una instalación de fabricación de Plexus. Los proyectos de transición incluirán cualquiera de los sectores de mercado de Plexus.\n* Crear y liderar el cronograma del proyecto para transferir productos y procesos existentes desde el fabricante actual o la instalación del cliente a una instalación de fabricación de Plexus. El alcance del proyecto puede incluir una nueva liberación de diseño para fabricación.\n* Gestionar las relaciones existentes en todos los flujos de trabajo de Plexus y del cliente.\n* Liderar el proyecto en su conjunto asegurando que los factores de éxito del proyecto se comuniquen claramente al equipo del proyecto y guiando al equipo en la finalización y ejecución de todas las tareas del proyecto. Prever y aprovechar los posibles riesgos y oportunidades.\n* Ser responsable del cronograma del proyecto y facilitar las reuniones y actividades de revisión adecuadas para garantizar que las acciones se completen a tiempo. Establecer una gobernanza apropiada y reportar sobre las métricas clave de salud del proyecto. Revisar, supervisar y controlar la ejecución del proyecto para asegurar que se logren los factores clave de éxito.\n**Requisitos académicos/experiencia:**\n* Se prefiere un título universitario como mínimo.\n* Se requiere de 1 a 3 años de experiencia relacionada.\n* Se desea formación formal en gestión de proyectos (preferentemente en curso).\n* Se prefiere la certificación CLSSGB – Cinturón Verde Certificado en Lean Six Sigma.\n**Otros requisitos:**\n* Altas competencias y conocimientos informáticos.\n* Se prefiere experiencia con software de programación de proyectos (por ejemplo, MS Project).\n* Excelentes habilidades organizativas, verbales y escritas de comunicación.\n* El empleado debe ser autodidacta y capaz de trabajar de forma independiente y en entornos de equipo.\n* Son necesarias habilidades informáticas, de presentación y de tutoría para desempeñar con éxito este puesto.\n* Se requiere conocimiento general de fabricación, materiales, negocios, finanzas y gestión de programas; se prefiere experiencia previa en fabricación por contrato.\n* Habilidades básicas de resolución de problemas.\n* Equipos y materiales de oficina generales.\n**Requisitos físicos:**\n* N/A\n**Requisitos de viaje:**\n* N/A\n*Este documento no constituye un contrato laboral y no pretende recoger todas las tareas posibles que se podrían asignar al titular del puesto.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769167867693","seoName":"Transition+Manager+I","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotepec/cate-program-project-management/transition%2Bmanager%2Bi-6517348706470512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"98947ef8-afd9-4ab9-825c-67dd52007cff","sid":"57a3a78e-c10d-46a2-8fff-5bb0eae534d7"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar proyectos que implican la transferencia de productos y procesos entre sectores de mercado.","Gestionar las relaciones con los interesados y dirigir los cronogramas y el éxito de los proyectos.","Oportunidad de guiar a los equipos de proyecto en la finalización y ejecución de tareas."],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769167867693,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6517347960870612","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Assistant Planner","content":"Summary:\nProvides analytical and specialized administrative support to relieve managers of complex details and advanced administrative duties.\n\nHighlights:\n1. Executes special or continuous research and data analysis tasks.\n2. Coordinates executive calendars, meetings, correspondence, and presentations.\n3. Participates in or leads special projects and/or events as needed.\n\nAt Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \nSUMMARY\n \nProvides analytical and specialized administrative support to relieve executive, administrative, and/or line and staff managers of complex details and advanced administrative duties.\n \n \nESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES\n \n* Executes special or continuous research and data analysis tasks.\n* Coordinate executives, directors and/or manager’s calendar, meetings, correspondence and presentations as needed.\n* Coordinate and arrange meetings facilities and records and transcribes minutes of meetings.\n* Participate or lead special projects and/or event as needed (e.g. support Jabil Air travel arranging/scheduling and support pilots and maintenance crew)\n* Administer program, projects and/or processes specific to the department served.\n* Coordinates activities between departments and outside parties. Contacts company personnel at all organizational levels to gather information and prepare reports. Performs work generally of a critical or confidential nature.\n* Assignments may be found in various functional areas.\n \nMANAGEMENT \\& SUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n* Typically reports to Management. Direct supervisor job title(s) typically include: Manager, Sr. Manager\n* Job is NOT directly responsible for managing other employees (e.g., hiring/termination and/or pay decisions, performance management).\n \nJOB QUALIFICATIONS\n \nEDUCATION \\& EXPERIENCE REQUIREMENTS\n \n* Typically requires a minimum of 6\\+ years of related experience.\n* Or an equivalent combination of education, training or experience.\nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Lead and manage test engineering staff with focus on efficiency and excellence.\n2. Design, develop, and maintain test procedures and equipment.\n3. Lead and mentor test engineers, fostering continuous improvement and quality.\n\nAt Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. \n**SUMMARY** \nLead and Direct all workcell test engineering staff in operating within area of assigned responsibilities with a high level of efficiency, integrity and enthusiasm, striving to achieve excellence in all endeavors. Design, develop and maintain test procedures, tester hardware and software for electronic circuit board production.\n \n \n**ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.** \n \nLEADERSHIP AND MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n \nRecruitment and Retention:\n \n* Recruit and interview Test Engineers and technicians.\n* Communicate criteria to recruiters for Test Engineer III position candidates.\n* Coach Test Engineers in the interviewing/hiring process.\n* Monitor team member turnover; identify key factors that can be improved; make improvements.\n \nEmployee and Team Development:\n \n* Identify individual and team strengths and development needs on an ongoing basis.\n* Create and/or validate training curriculum in area of responsibility.\n* Coach and mentor Test Engineering staff to deliver excellence to every internal and external customer.\n \nPerformance Management:\n \n* Establish clear measurable goals and objectives by which to determine individual and team results (i.e. operational metrics, results against project timelines, training documentation, attendance records, knowledge of operational roles and responsibilities, personal development goals).\n* Solicit ongoing feedback from Test Engineering Manager, Workcell Manager (WCM), Business Unit Director (BUD), peers and team member on team member’s contribution to the Workcell team. Provide ongoing coaching and counseling to team member based on feedback.\n* Express pride in staff and encourage them to feel good about their accomplishments.\n* Perform team member evaluations professionally and on time.\n* Drive individuals and the team to continuously improve in key operational metrics and the achievement of the organizational goals.\n* Coordinate activities of large teams and keep them focused in times of crises.\n* Ensure recognition and rewards are managed fairly and consistently in area of responsibility.\n \nCommunication:\n \n* Provide communication forum for the exchange of ideas and information with the department.\n* Organize verbal and written ideas clearly and use an appropriate business style.\n* Ask questions; encourage input from team members.\n* Assess communication style of individual team members and adapt own communication style accordingly.\n \nSUPERVISORY RESPONSIBILITIES\n \n \nBusiness Strategy and Direction:\n \n* Know and understand the campus strategic directions.\n* Define, develop and implement test engineering strategies, which contribute to the campus strategic directions.\n* Provide regular updates to Test Engineering Manager on the execution of the strategy.\n \n \n \n \nCost Management:\n \n* Identify creative ways to reduce cost by streamlining processes and systems (i.e. modification of responsibilities or consolidation of tasks, elimination of non\\-value\\-added processes, or complete re\\-engineering of processes and systems).\n* Utilize tools to monitor departmental cost and cost trends, striving continuously to improve value.\n* Provide feedback to Test Engineering Manager on cost and cost trends.\n \nTECHNICAL MANAGEMENT RESPONSIBILITIES\n \n \n* Lead the workcell team (assigned to customer) as a Lead Project Engineer.\n* Communicate all aspects of design and development to customer’s engineering staff.\n* Perform duties, which involve conventional engineering practices that may include a variety of complex duties from ICT, FVT, ESS to System level test.\n* Assign Test Engineers to customer Workcells.\n* Monitor the performance of each Workcell, with regards to test, giving guidance to ensure continuous improvements.\n* Manage the engineering test function for standard and/or custom devices.\n* Identify and evaluate test procedures and test equipment required to perform quality checks.\n* Manager equipment and product test performance and make recommendations for changes in the testing process.\n* Develop special test equipment and software text programs as required for the successful completion of project.\n* Develop customer setup training program for new product testing procedures.\n* Lead and implement training and assist test engineers.\n* Explore new avenues and test technologies for quality improvements on product assigned.\n* Perform detailed analysis on test quality of product assigned, identify trends and spearhead corrective actions.\n* Monitor, through assigned test engineer, all NPI activities.\n* Adhere to all safety and health rules and regulations associated with this position and as directed by supervisor.\n* Comply and follow all procedures within the company security policy.\n \n \n**MINIMUM REQUIREMENTS** \nBachelors of Science in Electronics or Electrical Engineering from a college or university and ten years experience. \nTEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningun solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con teminacion @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\\.\n**Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.**\n**Accessibility Accommodation**\n===============================\nIf you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e\\-mail to Always\\_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e\\-mail. 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Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la forma perfecta de ampliar sus horizontes. Experimentará nuestra cultura única y contará con colegas excepcionales que lo apoyarán e inspirarán. Con una amplia variedad de oportunidades corporativas entre las que elegir, independientemente de dónde se encuentre en su trayectoria profesional y de lo que desee lograr, en IHG hay Espacio para Usted.\n \nEn los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el desempeño y mantener nuestro enfoque constante en el crecimiento, con el fin de convertirnos en la compañía hotelera preferida por huéspedes y propietarios.\n \nSomos, ante todo, una empresa de hospitalidad que valora las conexiones; estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido único de pertenencia que también favorece la productividad. Por eso, en IHG ofrecemos flexibilidad y equilibrio a nuestros colegas: trabajamos de forma híbrida, combinando trabajo presencial y remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada puesto es distinto, por lo que los líderes colaboran con los equipos para determinar cómo y cuándo trabajarán juntos.\n \nOfrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarlo a vivir su mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en muchas de nuestras propiedades, días de recarga y días de voluntariado durante todo el año. Mediante nuestro marco myWellbeing, nos comprometemos a apoyar su bienestar en salud, estilo de vida y entorno laboral. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay Espacio para Usted para pertenecer, crecer y marcar la diferencia.\n \nNuestra misión es dar la bienvenida a todas las personas y crear equipos inclusivos en los que celebremos las diferencias y animemos a nuestros colegas a ser auténticos en su lugar de trabajo. 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Presidentes 2097A, Sutaj, 44840 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6516633538636912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Senior de Planificación de Servicios Profesionales","content":"Resumen:\nEste puesto brinda liderazgo directo a un equipo centrado en el desarrollo estratégico, la definición de la visión y la expansión de la presencia de la empresa en nuevos mercados, colaborando al mismo tiempo con el liderazgo ejecutivo para perfeccionar los objetivos estratégicos.\n\nAspectos destacados:\n1. Liderar el desarrollo estratégico para nuevos mercados y líneas de negocio\n2. Colaborar con el liderazgo ejecutivo en los objetivos estratégicos\n3. Gestionar y liderar proyectos estratégicos de alta complejidad\n\n**Resumen del puesto** \n* Este puesto es responsable de brindar liderazgo directo a un equipo integrado por colaboradores individuales y gerentes exentos de nivel senior, centrados en el desarrollo estratégico, así como en la definición de la visión, la estrategia y los procesos para iniciativas clave orientadas a expandir la presencia de la empresa en nuevos mercados y líneas de negocio. El puesto colabora con el liderazgo ejecutivo para perfeccionar los objetivos estratégicos de la cadena de suministro, alineándolos con la misión de la empresa, y supervisa el avance hacia dichos objetivos. El puesto supervisa el desarrollo de estrategias de migración de procesos empresariales, participa en colaboraciones interfuncionales, gestiona modelos de cadena de suministro, realiza análisis del sector y detecta oportunidades de crecimiento mediante estudios de viabilidad comercial y modelos financieros para respaldar decisiones de inversión.\n \n**Responsabilidades** \n* Brinda liderazgo directo y continuo a un equipo integrado por colaboradores individuales y gerentes exentos de nivel senior para coordinar, gestionar y liderar proyectos relacionados con el desarrollo estratégico en una categoría o unidad de negocio altamente compleja.\n* Define y impulsa la visión, la estrategia y los procesos para iniciativas estratégicas clave que ayuden a la empresa a expandirse a nuevos mercados, líneas de negocio y oportunidades.\n* Colabora con el liderazgo ejecutivo para perfeccionar los objetivos y metas estratégicas de la cadena de suministro de la organización y lidera el desarrollo y la implementación de planes alineados con la misión y la visión de la empresa.\n* Supervisa y evalúa el avance hacia los objetivos estratégicos y comunica las actualizaciones al liderazgo senior y a los ejecutivos.\n* Desarrolla una estrategia integral de migración de procesos empresariales, así como tácticas, un plan de proyecto y un cronograma para alcanzar los objetivos del programa de desarrollo estratégico.\n* Trabaja de forma interfuncional con adquisiciones, logística, fabricación, control de calidad, investigación y marketing para aportar conocimientos sobre el desarrollo de estrategias de cadena de suministro.\n* Gestiona modelos estratégicos de cadena de suministro que traducen los flujos físicos y financieros en procesos empresariales, implementando cadenas de suministro de productos y servicios en los sistemas empresariales de la compañía.\n* Gestiona análisis periódicos de tendencias del sector y del mercado, competidores, oportunidades de crecimiento y desempeño interno para liderar el proceso de planificación estratégica.\n* Identifica oportunidades potenciales de crecimiento empresarial relacionadas con la cadena de suministro y las operaciones, y desarrolla estudios de viabilidad comercial y modelos financieros para respaldar decisiones de inversión en nuevos mercados, tecnologías o asociaciones.\n* Es responsable de la contratación, el establecimiento y la supervisión de los planes anuales de desempeño, el acompañamiento y el desarrollo profesional; garantiza que se disponga de las herramientas adecuadas para apoyar al equipo y a los procesos.\n \n**Formación y experiencia** **Recomendada** \n* Título universitario de cuatro años o título de posgrado en Gestión de la Cadena de Suministro, Ingeniería de Fabricación, Gestión de Operaciones, Administración de Empresas o cualquier otra disciplina relacionada, o experiencia laboral equivalente o competencia demostrada.\n* Normalmente cuenta con 10 o más años de experiencia laboral relacionada o entre 8 y 10 años de experiencia en gestión, preferiblemente en cadena de suministro, operaciones o un campo relacionado.\n \n**Certificaciones preferidas** \nNo aplica \n \n**Conocimientos y habilidades** \nNo aplica \n \n**Habilidades transversales organizacionales** \n* Centrado en el cliente\n* Priorización\n* Resiliencia\n* Gestión de equipos\n* Pensamiento estratégico\n \n**Impacto y alcance** \n* Afecta a funciones amplias y lidera proyectos que requieren conocimientos en múltiples disciplinas o áreas de HP.\n \n**Complejidad** \n* Aplica conceptos gerenciales y los objetivos de la empresa para resolver problemas altamente complejos de forma creativa y eficaz. Puede alcanzar sus objetivos mediante supervisores subordinados.\n \n**Descargo de responsabilidad** \n* Esta descripción de puesto describe la naturaleza general y el nivel de trabajo realizados en este rol. No pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, habilidades, responsabilidades, conocimientos, etc. Estos podrían estar sujetos a cambios y se podrían asignar funciones adicionales según sea necesario por parte de la dirección.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769111995205","seoName":"senior-manager-ps-planning","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotepec/cate-program-project-management/senior-manager-ps-planning-6516633538636912/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"363fb841-ee5e-4447-a6df-2116a55fcb93","sid":"57a3a78e-c10d-46a2-8fff-5bb0eae534d7"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769111995205,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6515948134745812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Analista de Sistemas de Información de Recursos Humanos (Bilingüe)","content":"Resumen:\nEl analista de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) administra, brinda soporte y mantiene los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS), garantizando la integridad de los datos, solucionando problemas e identificando oportunidades de mejora de procesos.\n\nAspectos destacados:\n1. Administrar y brindar soporte a los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS)\n2. Garantizar la integridad de los datos y solucionar problemas del sistema\n3. Identificar oportunidades de mejora de procesos y colaborar en proyectos del sistema\n\n**RESUMEN DEL PUESTO**\nEl analista de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) administrará, brindará soporte y mantendrá los sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS). Este puesto garantizará la integridad de los datos del sistema mediante su configuración para satisfacer las necesidades comerciales continuas, la solución de cualquier problema que pueda surgir y el mantenimiento de todos los procesos en curso. Las responsabilidades también incluyen colaborar con expertos en la materia, probar cambios en el sistema, redactar informes e identificar oportunidades de mejora de procesos.\n**FUNCIONES PRINCIPALES**\n* Mantener, desarrollar e investigar el sistema de información de recursos humanos (HRIS) mediante la configuración y el procesamiento precisos de los datos, incluido el mantenimiento de tablas del sistema, flujos de trabajo, seguridad, entre otros.\n* Revisar, solucionar y resolver problemas de integridad de los datos. Garantizar la exactitud de la base de datos mediante auditorías y correcciones del sistema.\n* Elaborar procedimientos, directrices y documentación para los usuarios. Impartir capacitación y asistir a los usuarios del sistema.\n* Colaborar en proyectos relacionados con la administración del HRIS y sistemas afines. Comunicar y presentar actualizaciones y problemas del proyecto a clientes internos, proveedores y/o dirección. Ayudar a identificar interrelaciones entre proyectos que afecten las decisiones y resultados del proyecto.\n* Analizar los cambios en el sistema para determinar y documentar su impacto en los sistemas, los procesos comerciales y las necesidades asociadas de pruebas. Asistir en la revisión, prueba e implementación de actualizaciones y mejoras del sistema.\n* Brindar soporte para los sistemas, incluyendo, pero sin limitarse a, investigar y resolver problemas de la aplicación, resultados inesperados o fallas en los procesos. Recomendar soluciones o métodos alternativos para cumplir con los requisitos. Realizar actividades programadas.\n* Identificar, recomendar e implementar mejoras en los procesos/servicios al cliente, soluciones innovadoras, mejores prácticas o metodologías/políticas alternativas, mientras se monitorean y mantienen los sistemas actuales. Reducir redundancias en los procesos y procedimientos maximizando el uso de los sistemas.\n* Colaborar con expertos en la materia para respaldar los requisitos y necesidades comerciales. Apoyar las expansiones comerciales.\n* Mantenerse al tanto de las tendencias actuales en sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS), con especial énfasis en el desarrollo, la prestación y el soporte de productos y servicios, así como en la aplicación de tecnologías clave.\n**CUALIFICACIONES Y REQUISITOS**\n**Formación y experiencia**\n* Se requiere título universitario en recursos humanos, administración de empresas, sistemas de información gerencial o campo afín.\n* Se requieren 2+ años de experiencia en sistemas de información de recursos humanos (HRIS) en una organización compleja con múltiples sedes.\n* Se prefiere ampliamente la experiencia con software Ultimate Software (UKG).\n**Habilidades, capacidades y conocimientos**\n* Se requiere bilingüismo (inglés/español).\n* Conocimiento sólido del diseño, estructura, funciones y procesos de bases de datos, así como experiencia con herramientas de bases de datos.\n* Conocimiento exhaustivo de Microsoft Excel.\n* Capacidad para elaborar informes y consultas que satisfagan las necesidades del público correspondiente.\n* Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar múltiples proyectos simultáneamente con supervisión limitada; excelentes habilidades de planificación, organización, gestión del tiempo, multitarea y toma de decisiones.\n* Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita en ambos idiomas.\n* Capacidad para mantener una estricta confidencialidad.\n* Demostrada exactitud y atención al detalle.\n* Capacidad para funcionar eficientemente en un entorno dinámico y acelerado.\n* Capacidad para desarrollar e implementar capacitación.\n**Viajes**\n* Pueden requerirse viajes ocasionales.\n**COMPETENCIAS**\n* Sintetiza información compleja o diversa; recopila e investiga datos; utiliza la intuición y la experiencia para complementar los datos; diseña flujos de trabajo y procedimientos.\n* Se ofrece voluntariamente; emprende actividades de autoformación; busca mayores responsabilidades; toma acciones independientes y riesgos calculados; identifica y aprovecha oportunidades; solicita y ofrece ayuda cuando es necesario.\n* Demuestra pensamiento original y creatividad; enfrenta los desafíos con ingenio; genera sugerencias para mejorar el trabajo; desarrolla enfoques e ideas innovadores.\n* Se acerca a los demás con tacto; reacciona bien bajo presión; trata a los demás con respeto y consideración, independientemente de su estatus o posición; asume la responsabilidad por sus propias acciones; cumple los compromisos adquiridos.\n* Identifica y resuelve problemas de forma oportuna; recopila y analiza información con destreza; desarrolla soluciones alternativas; trabaja bien en situaciones grupales de resolución de problemas; aplica la razón incluso al tratar temas emocionales.\n* Demuestra exactitud y exhaustividad; busca formas de mejorar y promover la calidad; aplica retroalimentación para mejorar el desempeño; supervisa su propio trabajo para garantizar la calidad.\n* Evalúa sus propias fortalezas y debilidades; busca oportunidades de capacitación y desarrollo; se esfuerza por construir continuamente conocimientos y habilidades; comparte su experiencia con los demás.\n**REQUISITOS FÍSICOS**\n* Este puesto implica trabajo sedentario; ejerciendo hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad despreciable de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, transportar, empujar, jalar u otro tipo de movimiento de objetos. El trabajo sedentario implica sentarse la mayor parte del tiempo. Caminar y estar de pie solo se requieren ocasionalmente.\n**Actividades físicas**\n* Este puesto está sujeto a las siguientes actividades físicas: hablar, oír y uso de manos, muñecas o dedos en movimientos repetitivos.\n**Agudeza visual**\n* El trabajador debe tener agudeza visual cercana para realizar actividades como preparar y analizar datos y cifras; transcribir; ver una terminal de computadora; lectura extensa; inspección visual que involucre defectos pequeños, piezas pequeñas y/o operación de máquinas (incluida la inspección); uso de dispositivos de medición; y/o ensamblaje o fabricación de piezas a distancias cercanas a los ojos.\n**Condiciones de trabajo**\n* Este puesto opera en un entorno profesional de oficina. 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Manage, maintain, and validate QA and food safety documentation and systems\n2. Support audits, certifications, and continuous improvement initiatives\n3. Ensure regulatory compliance and traceability in food quality\n\n**QA Specialist (Quality Assurance)**\n**Department: Quality / Food**\n**Responsible for managing, maintaining, and validating quality assurance and food safety documentation, systems, and data to ensure regulatory compliance, traceability, and operational accuracy.**\n**This role acts as a key liaison between QA leadership, suppliers, co\\-packers, and internal stakeholders, supporting audits, certifications, supplier approvals, and continuous improvement initiatives within the Quality Management System.**\n**Key Responsibilities**\n------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n* **Maintain and control QA and food safety documentation across internal platforms (ERP, QA systems, customer portals).**\n------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n* **Manage product, ingredient, supplier, and co\\-packer specifications, ensuring accuracy and regulatory 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data.**\n--------------------------------------------------------------------------------------\n* **Participate in continuous improvement projects within the QA function.**\n--------------------------------------------------------------------------\n* **Collaborate with QA Managers, Commercial teams, and external partners to resolve quality or food safety issues.**\n-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------\n* **Support quality investigations, customer complaints, and special projects as required.**\n------------------------------------------------------------------------------------------\n* **Ensure compliance with GMP, food safety standards, and internal safety policies.**\n------------------------------------------------------------------------------------\n* **Maintain accurate records to support traceability and regulatory requirements.**\n----------------------------------------------------------------------------------\n**Required Qualifications**\n**Education**\n-----------------------------------------\n* **Bachelor’s degree in Food Science, Chemistry, Biology, Food Engineering, or a related scientific field.**\n-----------------------------------------------------------------------------------------------------------\n* **Experience (depending on seniority)**\n---------------------------------------\n* **Intermediate: 2–3 years in food or manufacturing QA roles.**\n--------------------------------------------------------------\n* **Senior: 4\\+ years in QA management or senior QA roles, preferably in food or pharmaceutical industries.**\n-----------------------------------------------------------------------------------------------------------\n**Technical Knowledge**\n-----------------------\n* **Quality Assurance and Food Safety Management 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destacados:\n1. Liderar y desarrollar un equipo de Directores de Programas\n2. Impulsar la satisfacción del cliente y la entrega de contratos\n3. Establecer trabajo estandarizado y mejores prácticas\n\n**Declaración de propósito:** Lidera la función de Gestión de Programas en un sitio. Contrata, despliega y desarrolla un equipo de Directores de Programas / equipos de apoyo, garantizando una colaboración eficaz con Operaciones y otras funciones del sitio para impulsar la satisfacción del cliente y la entrega de los contratos con los clientes. Establece trabajo estandarizado e implementa las mejores prácticas de Plexus en el sitio.\n**Responsabilidades clave del puesto:**\n* Responsable de ejemplificar y exigir a su equipo que demuestre los Valores Fundamentales de Plexus. El líder se centrará en evaluar el potencial, impulsar la planificación de sucesiones y garantizar que sus empleados reciban el desarrollo y la capacitación necesarios para alcanzar todo su potencial.\n* Garantiza que los Directores de Programas y los Equipos Funcionales Cruzados (CFT) comprendan los contratos y parámetros del cliente, y que los Directores de Programas posean los conocimientos y habilidades necesarios para asegurar el cumplimiento y la entrega de los compromisos contractuales. Colabora e influye en las partes interesadas clave para recomendar cambios y mejoras en los contratos.\n* Mantiene relaciones de trabajo estrechas con los Sectores de Mercado de Plexus y con los clientes, a fin de garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Establece trabajo estandarizado para el equipo de Directores de Programas en lo relativo al liderazgo de CFT, participación del cliente y planificación y ejecución de la entrega.\n* Lidera y patrocina las actividades y métricas de satisfacción del cliente en el sitio. Apoya a los Directores de Programas y a los Directores de Manufactura/Desarrollo (CM/CD) en la adopción de mejores prácticas y lidera iniciativas transversales a nivel de sitio para mejorar la satisfacción del cliente.\n* En colaboración con Operaciones y el liderazgo de Programas, garantiza una planificación y gestión eficaces de las transferencias y transiciones: nuevos clientes (entrada), desvinculaciones (salida), introducciones de nuevos productos (NPI) y transferencias desde/hacia otros sitios de Plexus.\n* (Si es aplicable a nivel regional) Comprende y gestiona la cuenta de resultados (P&L) del cliente para todos los programas del sitio (ventas, márgenes, sobreprecios, mano de obra, inventario, PPV, etc.) y capacita y apoya a los Directores de Programas para cumplir con las expectativas y emprender acciones que mejoren los resultados financieros. Es responsable de las proyecciones de pronóstico para el departamento de Directores de Programas (recursos de PM).\n**Requisitos de educación/experiencia:**\n* Requisitos de educación/experiencia:\n* Se requiere un título universitario como mínimo; se prefiere un título de posgrado.\n* Se requieren cinco (5) años de experiencia relacionada; se prefieren siete (7) años de experiencia relacionada.\n* Se requiere conocimiento de la fabricación electrónica.\n* Se podrá considerar una combinación equivalente de educación y experiencia suficiente para desempeñar con éxito las responsabilidades clave del puesto.\n**Otros requisitos:**\n* N/A\n**Requisitos físicos:**\n* N/A\n**Requisitos de viaje:**\n* N/A\n*Este documento no constituye un contrato de empleo ni pretende recoger todas las tareas posibles que se podrían asignar al titular del puesto.*","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769058160789","seoName":"Sr+Manager+-+Program+Management","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotepec/cate-program-project-management/sr%2Bmanager%2B-%2Bprogram%2Bmanagement-6515944458099512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2428dbb5-62fe-4a88-b20b-b7e98ae05127","sid":"57a3a78e-c10d-46a2-8fff-5bb0eae534d7"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769058160789,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Heroico Colegio Militar 333, Reforma, 44450 Guadalajara, Jal., Mexico","infoId":"6515407786342512","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director de Apoyo a la Toma de Decisiones - FP&A","content":"Resumen:\nBrindar apoyo financiero, analítico y de planificación empresarial a las unidades de negocio asignadas, impulsando la elaboración de informes financieros, la presupuestación, la previsión y la planificación a largo plazo.\n\nAspectos destacados:\n1. Brindar apoyo financiero y analítico a las unidades de negocio\n2. Impulsar los procesos de elaboración de informes financieros, presupuestación y previsión\n3. Identificar oportunidades de mejora en la planificación financiera\n\n**Finalidad del puesto**\nBrindar apoyo y asesoramiento financieros, analíticos y de planificación empresarial a las unidades de negocio asignadas para garantizar su éxito en la implementación de las prioridades estratégicas de la Compañía. Proporcionar análisis financieros y empresariales a corto y largo plazo para respaldar la vinculación de la(s) organización(es) asignada(s) con los objetivos de la Compañía. Brindar liderazgo y apoyo al proceso de informes gerenciales para la función empresarial asignada. Impulsar la elaboración y el análisis mensuales/trimestrales de informes financieros, la preparación de presupuestos, previsiones y planes a largo plazo que respalden los objetivos financieros generales del negocio. Facilitar el proceso de planificación mediante la comunicación oportuna de todos los requisitos de planificación, las metas financieras y la coordinación de revisiones financieras para todas las áreas funcionales asignadas. Identificar oportunidades de mejora, obtener el respaldo de la alta dirección e implementar, según sea necesario, cambios en los procesos de planificación y elaboración de informes financieros.\n**Responsabilidades clave**\n* Brindar apoyo a proyectos para la(s) unidad(es) de negocio asignada(s), incluida la planificación de trabajos, investigación, análisis, desarrollo de presentaciones y apoyo a la implementación para abordar problemas operativos actuales, estructuras o políticas.\n* Analizar información operativa, prevista y presupuestaria respecto a temas de preocupación relacionados con tendencias, posición competitiva, desempeño frente a expectativas estratégicas o tácticas, impacto de los cambios en el entorno empresarial, etc. Desarrollar y utilizar herramientas analíticas para resaltar cuestiones críticas y formular recomendaciones adecuadas basadas en los hallazgos. Resumir/preparar datos para su uso en presentaciones ante la alta dirección. Identificar posibles áreas de oportunidad para incrementar el retorno sobre la inversión o la eficiencia de los procesos de planificación estratégica/previsión.\n* Colaborar con altos ejecutivos en el(los) área(s) funcional(es) asignado(s) para desarrollar planes empresariales y coordinar cuestiones presupuestarias con el personal correspondiente de planificación financiera.\n* Desarrollar medidas adecuadas de desempeño y comparación de referencia para las funciones corporativas divisionales. Colaborar con el personal ejecutivo en las áreas funcionales asignadas para establecer niveles de desempeño objetivo y estrategias destinadas a mejorar continuamente la calidad y la eficiencia.\n* Establecer procesos eficientes de planificación y elaboración de informes financieros. Proporcionar información de informes, seguimiento de proyectos frente al plan y datos relacionados a la alta dirección según sea necesario o solicitado.\n* Capacitar y desarrollar a los miembros del equipo; contratar, despedir, evaluar, disciplinar, documentar el desempeño y recomendar cambios salariales y de clasificación. Actuar como asesor del personal para ayudar a cumplir los cronogramas establecidos y/o resolver problemas técnicos u operativos. Asignar proyectos, acordar los términos de referencia del proyecto, el presupuesto y las expectativas con los recursos, de modo que se logren los planes y objetivos departamentales de la manera más eficaz posible. Garantizar la colaboración y la entrega más allá de fronteras geográficas y culturales.\n**Competencias y experiencia clave**\nFormación académica:\nTítulo universitario en Finanzas, Administración de Empresas, Administración Hotelera, Contabilidad, Economía o un campo afín, o una combinación equivalente de formación académica y experiencia laboral relacionada.\nExperiencia:\nMás de 5 años de experiencia progresiva relacionada con el trabajo en planificación y análisis financieros o consultoría gerencial, con demostrada maestría en conocimientos técnicos y empresariales, así como comprensión de múltiples disciplinas/procesos relacionados con el puesto. Es ideal contar con experiencia laboral en un entorno complejo y de gran escala basado en proyectos. La experiencia laboral debe centrarse principalmente en el desarrollo de planes empresariales y la presupuestación.\nConocimientos y habilidades técnicas:\n* Competencias demostradas en análisis financiero y empresarial, y capacidad comprobada para analizar información operativa, prevista y presupuestaria. Capacidad comprobada para utilizar los resultados del análisis para tomar decisiones estratégicas efectivas.\n* Competencias demostradas en comunicación verbal y escrita efectiva con el fin de proporcionar información a clientes, proveedores y/o personal. Debe ser capaz de trabajar eficazmente con altos directivos, poseer sólidas competencias en gestión de relaciones y habilidades bien desarrolladas de negociación y persuasión.\n* Conocimiento comprobado de estados financieros y principios financieros, así como capacidad para adaptarlos al sector hotelero.\n* Experiencia comprobada con PeopleSoft, Hyperion o sistemas informáticos similares.\n* Se prefiere contar con un MBA en Finanzas.\nEn IHG Hotels & Resorts, trabajamos juntos para ofrecer una verdadera hospitalidad con propósito a escala global. Con oficinas corporativas y más de 6.000 destinos hoteleros en todo el mundo, una carrera en IHG es la forma perfecta de ampliar tus horizontes. Experimentarás nuestra cultura única y colegas extraordinarios que te apoyarán e inspirarán. Con una amplia variedad de oportunidades corporativas entre las que elegir, independientemente de dónde te encuentres en tu trayectoria profesional y de lo que quieras lograr, en IHG siempre hay espacio para ti.\n\nEn los últimos años, hemos transformado nuestra empresa. Tenemos ambiciones audaces para impulsar el desempeño y mantener nuestro enfoque constante en el crecimiento, con el fin de convertirnos en la compañía hotelera preferida por huéspedes y propietarios.\n\nSomos, en esencia, una empresa de hospitalidad que valora las conexiones; estar juntos nos ayuda a fomentar un sentido único de pertenencia que también favorece la productividad. Por eso, en IHG brindamos flexibilidad y equilibrio a nuestros colegas: trabajamos de forma híbrida, combinando el trabajo presencial y remoto de manera colectiva. Reconocemos que cada puesto es distinto; por ello, los líderes trabajan con sus equipos para determinar cómo y cuándo colaboran.\n\nOfrecemos una amplia gama de beneficios diseñados para ayudarte a vivir tu mejor vida laboral. Estos incluyen impresionantes descuentos en habitaciones en muchos de nuestros establecimientos, días de recarga y días de voluntariado a lo largo del año. A través de nuestro marco myWellbeing, estamos comprometidos a apoyar tu bienestar en aspectos relacionados con tu salud, estilo de vida y lugar de trabajo. Ofrecemos una cultura única e inclusiva, donde siempre hay espacio para ti para pertenecer, crecer y marcar la diferencia.\n\nNuestra misión es dar la bienvenida a todos y crear equipos inclusivos en los que celebremos las diferencias y animemos a los colegas a ser ellos mismos en el trabajo. IHG Hotels & Resorts ofrece oportunidades de empleo iguales a solicitantes y empleados sin tener en cuenta raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano protegido, discapacidad ni ninguna otra categoría protegida por leyes aplicables. Promovemos una cultura de confianza, apoyo y aceptación. Siempre damos la bienvenida a distintos orígenes, experiencias y perspectivas.\n¿No cumples todos los requisitos al pie de la letra, pero aún crees que eres un excelente candidato para este puesto? Nunca lo sabremos si no pulsas el botón «Solicitar». ¡Comienza tu trayectoria con nosotros hoy mismo.","price":"","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769016233307","seoName":"\nmanager-decision-support-fp-and-a","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotepec/cate-program-project-management/manager-decision-support-fp-and-a-6515407786342512/","localIds":"44","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"93be81d9-7269-416a-bb0f-4053b95483ef","sid":"57a3a78e-c10d-46a2-8fff-5bb0eae534d7"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Guadalajara,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769016233307,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"Acuario 4122, Juan Manuel Vallarta, 45120 Zapopan, Jal., Mexico","infoId":"6515407490969912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Coordinador de cuentas - agencia de mkt","content":"Resumen del Puesto:\nDesarrolla y ejecuta estrategias de marketing digital, gestiona cuentas de clientes, realiza análisis de mercado y coordina equipos en un entorno dinámico.\n\nPuntos Destacados:\n1. 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Ubicación: Guadalajara, Jalisco.\n**Requisitos del puesto**\n* Educación: Se requiere título universitario en una disciplina relacionada con el marketing, la publicidad o las relaciones públicas.\n* Habilidades: Conocimientos avanzados en marketing digital y redes sociales, experiencia en servicio al cliente, habilidades básicas en project manager y experiencia en gestión de equipos.\n**Responsabilidades del puesto**\n* Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital para nuestros clientes.\n* Gestionar cuentas de clientes y mantener una comunicación efectiva para satisfacer sus necesidades y expectativas.\n* Realizar análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades y mejorar la efectividad de las campañas.\n* Coordinar y supervisar el trabajo del equipo de marketing para garantizar la calidad y el cumplimiento de los objetivos establecidos.\n* Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y herramientas en marketing digital para proponer soluciones innovadoras a nuestros clientes.\n**Prestaciones y beneficios adicionales**\n* Salario mensual competitivo de 12000 a 14000\\.\n* Modalidad de trabajo remoto.\n* Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.\n* Ambiente laboral colaborativo y dinámico.\n* Capacitación continua en nuevas herramientas y técnicas de marketing.\n* Seguro de gastos médicos y beneficios.\n**Requisitos:**\n* Vivir en GDL\n* Contar con automóvil o facilidad de transportarte a juntas con clientes.\n* Computadora propia.\nSi eres apasionado por el marketing digital y deseas formar parte de un equipo creativo y comprometido, ¡WOMGP SC es el lugar ideal para ti! No pierdas la oportunidad de unirte a nuestra empresa y contribuir al éxito de nuestros clientes. Aplica ahora y sé parte de nuestra historia de éxito.\nTipo de puesto: Tiempo completo\nSueldo: $12,000\\.00 \\- $14,000\\.00 al mes\nBeneficios:\n* Aumentos salariales\n* Horarios flexibles\n* Seguro de gastos médicos mayores\n* Trabajo desde casa\nPregunta(s) de postulación:\n* \"Imagina que tienes un cliente del sector inmobiliario que desea aumentar su visibilidad en línea y generar más leads. ¿Cómo abordarías esta situación y qué estrategias utilizarías para lograr resultados exitosos?\"\nLugar de trabajo: remoto híbrido en 45120, Juan Manuel Vallarta, Jal.","price":"12,000-14,000 $MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1769016210231","seoName":"account-coordinator-marketing-agency","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jocotepec/cate-program-project-management/account-coordinator-marketing-agency-6515407490969912/","localIds":"80","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"1c82a8b9-76ff-4c19-a325-ebe2e206fb7d","sid":"57a3a78e-c10d-46a2-8fff-5bb0eae534d7"},"attrParams":{"summary":null,"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Zapopan,Jalisco","unit":null}]},"addDate":1769016210231,"categoryName":"Gestión de Programas y Proyectos","postCode":null,"secondCateCode":"info-comm-technology","kycTag":null,"pictureUrls":null,"priceDetail":null,"featureLabels":null,"supplementList":null,"soldCntStr":null,"companyLogo":null,"reportStatus":null,"fontColor":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1278,1595","location":"C. 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