Bobinado LF

Descripción

En **ABB**, ayudamos a las industrias a operar de forma más eficiente y sostenible; y cada persona aquí contribuye a lograrlo. Tendrás la autonomía para liderar, el apoyo necesario para crecer y sentir orgullo por el impacto que creamos juntos. Únete a nosotros y ayuda a hacer funcionar lo que impulsa al mundo. **Este puesto depende de:** Supervisor de producción \_\_ **Tu función y responsabilidades (Obligatorio)** En este puesto, tendrás la oportunidad de desempeñar una función vital en la producción, instalación, mantenimiento y reparación de equipos utilizados en diversos procesos de fabricación y automatización. Cada día, garantizarás el funcionamiento fluido y la eficiencia de los equipos y sistemas. Asimismo, demostrarás tu experiencia al realizar tareas especializadas como parte de los procesos productivos. El modelo de trabajo para este puesto es: {presencial/hibrido/remoto} {insertar LinkedIn \#} Este puesto contribuye al {insertar grupo de productos/área comercial/división/función} en {insertar región}. Las principales partes interesadas son {insertar grupos principales de partes interesadas, si están disponibles}. Serás principalmente responsable de:* Ejecutar las tareas asignadas conforme a los flujos de trabajo acordados y de acuerdo con los procesos estándar y las normas de seguridad de ABB, informando cualquier incumplimiento. * Realizar pruebas de calidad periódicas del equipo, según sea necesario, como parte de un proceso productivo definido, así como la identificación y resolución de problemas y su correspondiente notificación, en caso de que los haya. * Garantizar la disponibilidad de los materiales necesarios para ejecutar el trabajo asignado, conforme al flujo de trabajo definido. * Hacerse responsable del correcto funcionamiento y del mantenimiento diario del equipo en uso, además de resolver cualquier fallo para mantener los cronogramas de producción. *Nuestra dinámica de equipo (Opcional)* Te unirás a un equipo {insertar adjetivos – p. ej., dinámico, talentoso, de alto rendimiento}, donde podrás desarrollarte plenamente. **Requisitos para el puesto (Obligatorio)** * Estás inmerso en / comprometido con / absorbido por / altamente calificado en / disfrutas trabajar con {herramientas y metodologías relevantes} y con el mercado de {insertar sector/industria relevante} * Capacidad para demostrar tu experiencia en / Poseer habilidades consolidadas / Avanzadas / Tener {insertar número de años} años de experiencia en {insertar campo relevante} (Opcional: trabajar como {insertar puesto relevante} con {insertar productos o tecnologías relevantes}) * Poseer conocimientos avanzados de / Estar cualificado/a en / Ser altamente competente en {insertar software/plataformas especializados} * Te apasiona / te fascina / eres innovador/a en {insertar habilidades blandas relevantes} y {insertar habilidades blandas relevantes} * Titulado/a en / Tener un historial comprobado en / Conocimientos extensos de / Experiencia demostrada en {insertar título, calificación específica} en {insertar disciplina} * Te comunicas con soltura en {insertar conocimiento lingüístico requerido} * Posees {insertar licencias requeridas} vigentes actualmente en {insertar ubicación del puesto} y {insertar visado/permiso de trabajo específico del país} {cuando corresponda} **¿Qué ofrecemos? (Opcional)** **Beneficios (Opcional)** También ofrecemos a nuestros empleados los siguientes beneficios:* Beneficio 1 * Beneficio 2 * Beneficio 3 * Beneficio 4 * Beneficio 5 *Beneficios locales específicos (Campo abierto a continuación – Opcional)* Localmente, puedes contar con {agregar ventajas y beneficios locales en formato de texto} **Más sobre nosotros (Obligatorio)** {Insertar párrafo específico del área de negocio/división/función de servicio o función corporativa, tomado del material común} {Insertar texto genérico específico del país/ubicación (solo 1–2 oraciones)} {opcional} {Insertar declaración legal específica del país, p. ej.: Igualdad de oportunidades/privacidad de datos} {cuando corresponda} {Insertar frase sobre verificación previa al empleo (PES)} {cuando corresponda} {Insertar contactos locales del socio de talento (TP) o del gerente de contratación, si es necesario} **Directrices:** **Ten en cuenta lo siguiente:** * Todos los campos resaltados en amarillo deben completarse con información relevante (basada en la descripción del puesto y el formulario de inicio). El resto del texto también puede modificarse, si es necesario, dentro de las directrices establecidas. * El texto en negrita es fijo y no debe editarse ni eliminarse. * La sección «Jefe directo» es obligatoria tanto interna como externamente, y debe publicarse mediante la funcionalidad eRec. * La sección «Tu función y responsabilidades» debe estar redactada en texto plano, seguida de un máximo de cuatro viñetas adicionales. * La sección «Requisitos para el puesto» debe incluir como mínimo cinco y como máximo siete viñetas. Dichas viñetas deben enumerarse en orden de importancia para el éxito en el puesto. * Indica los conocimientos lingüísticos requeridos en la sección «Requisitos para el puesto», siempre que sean obligatorios y/o aplicables. * La información sobre «Licencias y visado/permiso de trabajo» es opcional; utiliza esta frase allí donde sea necesaria. * En la sección «Más sobre nosotros», puedes agregar declaraciones legales adicionales, indicaciones sobre verificación previa al empleo (PES) o contactos del socio de talento (TP), por ejemplo. * Para más información sobre las directrices, consulta el documento de Directrices disponible en SharePoint. Construir un futuro más limpio y más inteligente requiere todo tipo de mentes: curiosas, valientes y creativas. Por eso damos la bienvenida a personas de todos los orígenes y experiencias. ¿Listo/a para marcar la diferencia? ¡Postúlate hoy mismo o visita **https://www.abb.com** para conocer mejor el impacto de nuestras soluciones en todo el mundo.