Resumen: Ayuda con el cálculo y procesamiento de nómina salarial, garantizando el cumplimiento y apoyando las actividades fiscales y de seguridad social para las entidades asignadas de LATAM. Aspectos destacados: 1. Ayudar con el cálculo y procesamiento de nómina salarial 2. Apoyar el cumplimiento fiscal de la nómina y de la seguridad social 3. Participar en proyectos de mejora continua Responsable de ayudar con el cálculo y procesamiento de nómina salarial para las entidades asignadas dentro del alcance de GBS LATAM, estando todo el trabajo sujeto a revisión por parte del personal senior de nómina. Las funciones incluyen ayudar a revisar los datos de los empleados, apoyar a los equipos fiscales de nómina y de seguridad social en sus actividades diarias para garantizar el cumplimiento de los controles internos, las políticas de Hershey y las leyes laborales aplicables. El analista junior de nómina también brindará seguimiento a las consultas de empleados y de Recursos Humanos, ayudará en la preparación de obligaciones laborales y colaborará en la respuesta a preguntas relacionadas con la nómina y a los requisitos de auditoría. Comunicarse y alinearse con las partes interesadas relevantes sobre el proceso de pago de nómina / impuestos según el procedimiento establecido y el calendario aplicable * Asegurar que los incidentes de nómina / impuestos se registren de forma oportuna y correcta * Preparar el ciclo de datos de nómina / impuestos conforme a las políticas de Hershey y a la ley laboral, dentro del plazo establecido * Garantizar los controles internos y atender los requisitos de auditoría interna y externa Atender las consultas de empleados sobre nómina / impuestos de forma oportuna * Atender las consultas de las partes interesadas sobre nómina / impuestos de forma oportuna ***Proceso de KPI y proyectos de mejora continua*** * Preparar indicadores clave de desempeño (KPI) internos y otros informes de rendimiento * Identificar oportunidades de mejora continua dentro del proceso de nómina * Apoyar cambios o mejoras en los procesos internos o externos Educación: Administración, Contabilidad, Negocios o título equivalente Experiencia: 0\-2 años de experiencia The Hershey Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de The Hershey Company consiste en ofrecer oportunidades a solicitantes y empleados calificados en condiciones de igualdad, sin importar la raza, el color, el género, la edad, el origen nacional, la religión, la condición de ciudadanía, el estado civil, la orientación sexual, la identidad de género, la condición de transgénero, la discapacidad física o mental, el estatus de veterano protegido, la información genética, el embarazo o cualquier otra categoría protegida por las leyes federales, estatales o locales aplicables. The Hershey Company es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades \- Minorías/Empresas Femeninas/Discapacitados/Veteranos Protegidos. Usted puede solicitar una adaptación razonable si no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder a nuestro proceso de solicitud en línea debido a una discapacidad. Usted puede solicitar una adaptación mediante teléfono o correo electrónico. Para solicitar una adaptación telefónicamente, llame al \+1 877\-804\-1794 y deje un mensaje de voz con su información de contacto. También puede enviar una solicitud de adaptación por correo electrónico a ApplicationHelp@hersheys.com. Asegúrese de incluir “Adaptación necesaria” en la línea de asunto. Esto garantizará que su correo electrónico sea dirigido al contacto adecuado que gestionará su solicitud.