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Resumen: Liderar y guiar equipos de proyectos en la planificación e implementación de soluciones de tamaño pequeño a mediano, además de mentorizar a subordinados en gestión de proyectos. Aspectos destacados: 1. Liderar y guiar equipos de proyectos 2. Mentorizar a subordinados en gestión de proyectos 3. Gestionar múltiples proyectos simultáneamente En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer tanto soluciones escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por establecer procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. RESUMEN DEL PUESTO Brindar liderazgo y orientación a equipos de proyectos integrados por profesionales de negocios y TI que participan en la planificación e implementación de soluciones de tamaño pequeño o mediano. El titular también participará como miembro clave del equipo al brindar apoyo a proyectos mayores y más complejos bajo la dirección de un Gerente Senior de Proyectos o un Gerente de Programa. Mentorizar a los subordinados en gestión de proyectos constituye una responsabilidad esencial de este puesto, con el fin de garantizar que el equipo vaya desarrollando progresivamente sus competencias y capacidades en gestión de proyectos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES * Asegurar que el alcance y los costos del proyecto sean acordados por las partes interesadas * Coordinar la recopilación, documentación y aprobación por parte de las partes interesadas de los requisitos comerciales * Elaborar planes de proyecto(s) y cronogramas de implementación(s): asegurarse de que el plan de proyecto incluya todos los requisitos de las partes interesadas y las nueve áreas de conocimiento del Project Management Body of Knowledge® * Realizar consultas internas y con proveedores relacionadas con el desarrollo de tecnologías o sistemas de información para satisfacer necesidades comerciales actuales y futuras * Coordinar RFIs/RFPs con terceros, equipos de proyectos y de adquisiciones internas de TI * Proporcionar actualizaciones periódicas de informes a todas las partes interesadas y patrocinadores del proyecto, incluidos los estados de situación, información sobre hitos y riesgos y problemas * Resolución activa de problemas: identificar posibles áreas problemáticas frente al plan y reconocer e implementar soluciones alternativas * Actuar como punto de escalación para riesgos y problemas del proyecto * Brindar orientación sobre las actividades del equipo mediante liderazgo y apoyo hacia los objetivos * Trabajar de forma independiente en proyectos de riesgo medio, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente * Recomendar, preparar y llevar a cabo capacitaciones * Gestionar los procesos de control de cambios y ser responsable de la ejecución general del proyecto * Mantener una buena relación laboral con clientes y proveedores * Garantizar el cumplimiento al 100 % de todas las políticas, procesos y procedimientos de TI y del departamento * Otras funciones podrán asignarse REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA Título universitario + 5 años de experiencia, o maestría + 3 años de experiencia relacionada, o doctorado sin experiencia. ATENCIÓN CON EL FRAUDE: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de Jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a tu discapacidad, te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que únicamente se responderán las consultas relativas a solicitudes de adaptación razonable. \#dondequierepertenecer
