Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Supervisar la seguridad del personal y las instalaciones, gestionar la asistencia, incidencias, inducción y capacitación, además de coordinar pruebas anti-doping y simulacros de evacuación. Puntos Destacados: 1. Liderazgo en seguridad y gestión de personal. 2. Coordinación de capacitación y simulacros. 3. Implementación de protocolos de seguridad. Descripción del puesto Controlar diariamente la asistencia del personal de seguridad; físicamente en la terminal local y vía WhatsApp en terminales foráneas. · Generar las requisiciones externas de personal, para solicitar Guardias de Seguridad. · Llevar control de incidencias de su personal a cargo y pasar reporte al área de nóminas. · Dar inducción al puesto a los nuevos guardias, explicándoles los procedimientos de seguridad, registros y controles que afectan su labor. · Supervisar que se registren e inspeccionen las entradas y salidas de: unidades, personas, vehículos utilitarios. · Supervisar que se lleven a cabo de manera correcta los rondines perimetrales internos y externos. · Programar simulacros de evacuación y evaluar la reacción del personal de tanto de la brigada de seguridad y como del personal en general. · Planear y coordinar la capacitación de los colaboradores en relación con la seguridad tanto del colaborador, como de las Aplicar pruebas de anti\-doping a candidatos a cubrir alguna vacante, antes de iniciar su proceso de contratación. · Notificar al departamento de Gestión de talento los resultados de las pruebas de anti\-doping. Aplicar pruebas de anti\-doping una vez a la semana de manera aleatoria tanto al personal operativo como al administrativo. · Aplicar prueba anti\-doping a personal que se encuentre bajo sospecha de haber ingerido alguna sustancia toxica y/o su comportamiento sea inadecuado y que ponga en peligro la integridad de la empresa, compañeros o personas externas a la organización. · Coordinar la campaña de aplicación de anti\-doping en todas las terminales de la empresa de manera semestral. Llevar a cabo ejercicios prácticos de contaminación de cajas, a fin de preparar al personal para resolver y tomar decisiones ante dichas situaciones. · Elaborar plan trimestral de capacitación a personal administrativo. · Presentar plan de capacitación trimestral a la persona encargado del plan anual de capacitación. · Elaborar programa de capacitación en temas de seguridad, seguridad industrial, defensa personal, primeros auxilios, etc. · Impartir capacitación a personal colaborador de la empresa en temas de seguridad tanto personal, de instalaciones y unidades. · Realizar evaluación de conocimientos obtenidos durante la capacitación, a fin de asegurar que el personal participante comprendió de manera correcta los temas impartidos y es capaz de llevarlos a la práctica. · Poner a disposición del departamento de capacitación y desarrollo organizacional los resultados obtenidos por los participantes de la capacitación para su respectivo seguimiento. Job Type: Full\-time Work Location: In person
