Arquitecto Senior de Software y Gerente de Ingeniería

Descripción

Resumen: Nexaminds busca un Gerente de Ingeniería de Producto para liderar equipos Scrum, brindar tutoría técnica y fomentar la excelencia en ingeniería y la madurez ágil. Aspectos destacados: 1. Rol de liderazgo de alto impacto supervisando 1-3 equipos Scrum de alto rendimiento. 2. Oportunidad de impulsar las mejores prácticas y promover la excelencia en Scrum. 3. Dar forma al futuro impulsado por máquinas inteligentes en un entorno de confianza. **¡Desbloquea tu futuro con Nexaminds!** En Nexaminds, nuestra misión es redefinir industrias mediante la inteligencia artificial. Nos apasiona el potencial ilimitado de la IA para transformar empresas, optimizar procesos y estimular el crecimiento. Únete a nuestro viaje visionario. Somos líderes en soluciones de IA y estamos comprometidos con la innovación, la colaboración y las prácticas éticas. Forma parte de nuestro equipo y contribuye a dar forma al futuro impulsado por máquinas inteligentes. Si te impulsa la ambición, el éxito, la diversión y el aprendizaje, ¡Nexaminds es tu lugar. El Gerente de Ingeniería de Producto es un rol de liderazgo de alto\-impacto diseñado para un ex Ingeniero Senior o Líder Técnico que haya transitado con éxito hacia la gestión de personas. Supervisarás 1–3 equipos Scrum de alto rendimiento, equilibrando una tutoría técnica profunda con una gestión rigurosa y basada en datos de la entrega. Tu misión es garantizar la excelencia en ingeniería, impulsar la madurez ágil y mantener un ritmo predecible de entregas, mientras fomentas una cultura de crecimiento continuo entre tus ingenieros. **Cualificaciones que buscamos:** #### **Experiencia técnica y de liderazgo** * + **Más de 7 años de experiencia profesional** en desarrollo de software, con un conocimiento profundo del ciclo completo de desarrollo. + **Más de 3 años de experiencia en roles de liderazgo** (Líder, Gerente o Supervisor), gestionando equipos de ingeniería de alto rendimiento. + **Dominio de tecnologías**: Conocimiento técnico sólido de **tecnologías Microsoft (.NET)** y **servicios en la nube Azure**. + **Sistemas complejos**: Experiencia comprobada trabajando en entornos centrados en plataformas, infraestructura o APIs. #### **Competencia en procesos y herramientas** * + - **Experto en metodologías ágiles**: Competencia avanzada en Scrum y metodologías ágiles; capacidad para capacitar a los equipos en el aumento de su madurez ágil. - **Basado en datos**: Experiencia demostrable utilizando **Azure DevOps** (o herramientas similares) para gestionar listas de tareas pendientes y extraer métricas de rendimiento. - **Mentalidad analítica**: Capacidad sólida para analizar la salud de las entregas y el desempeño del equipo mediante datos, ofreciendo información práctica a directores y vicepresidentes. **Funciones del puesto:** #### **Liderazgo de personas y desarrollo del talento** * + **Crecimiento del equipo**: Contratar, incorporar y retener talento de ingeniería de primer nivel; definir trayectorias claras de progresión profesional y planes de desarrollo. + **Gestión del desempeño**: Realizar reuniones individuales regulares y evaluaciones de desempeño, utilizando objetivos medibles para impulsar la responsabilidad. + **Tutoría**: Brindar orientación técnica y profesional a colaboradores individuales senior, ayudándolos a superar obstáculos técnicos complejos y transiciones de liderazgo. #### **Liderazgo técnico y excelencia en la entrega** * + **Estándares de ingeniería**: Impulsar las mejores prácticas en todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC), incluyendo pruebas unitarias/TDD, revisiones de código, disciplina CI/CD y estándares de codificación limpia. + **Supervisión técnica**: Dirigir discusiones sobre diseño técnico y revisar soluciones en cuanto a escalabilidad y viabilidad, sin microgestionar la arquitectura. + **Visibilidad operativa**: Implementar y monitorear métricas clave (Velocidad, Rendimiento, Tiempo de Ciclo y Tasas de Defectos) para proporcionar informes transparentes a la alta dirección. + **Gobernanza ágil**: Impulsar la excelencia en Scrum, asegurando una planificación efectiva de sprints, refinamiento constante de la lista de tareas pendientes y una alta predictibilidad en las entregas. + **Ejecución**: Identificar y mitigar activamente riesgos técnicos y cuellos de botella sistémicos; intervenir en el desarrollo de código cuando sea necesario para desbloquear al equipo. #### **Alineación con interesados y estrategia** * + **Colaboración interfuncional**: Coordinarse estrechamente con los líderes de Producto y Plataforma para sincronizar las prioridades de la hoja de ruta con la capacidad de ingeniería. + **Comunicación**: Traducir conceptos técnicos complejos en conclusiones empresariales prácticas para partes interesadas no técnicas. **Lo que puedes esperar de nosotros** Aquí, en Nexaminds, no somos un lugar de trabajo típico. Nos enfocamos en crear un entorno amigable y de confianza donde puedas prosperar. ¿Por qué esto importa? Bueno, la confianza y la apertura conducen a una mejor calidad, innovación, compromiso con la conclusión del trabajo, eficiencia y rentabilidad. Opciones de acciones Opciones de trabajo remoto Horarios laborales flexibles * Beneficios por encima de lo exigido por la ley * Pero no se trata solo del trabajo; también se trata de las personas. Colaborarás con profesionales de TI verdaderamente extraordinarios. * Contarás con acceso a tutoría y numerosas oportunidades para aprender y avanzar. **¿Listo para embarcarte en este viaje con nosotros? Si sientes entusiasmo, ¡adelante y postúlate!**