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Resumen del Puesto: Buscamos un profesional para gestionar el ciclo de vida del empleado, la administración de personal y el cumplimiento laboral en un centro de distribución. Puntos Destacados: 1. Rol clave en la gestión integral del talento y el clima organizacional. 2. Oportunidad de impactar la retención de talento y productividad. 3. Enfoque en innovación y estrategias disruptivas. ¡En **Stuffactory** estamos en búsqueda de tu talento! Somos un equipo de profesionales comprometidos con las necesidades tecnológicas del mercado actual, siendo generadores de soluciones integrales hacia nuestros clientes y ecosistemas tecnológicos de calidad para el usuario final. Siempre enfocados en la innovación y creación de estrategias disruptivas que garanticen la evolución de la empresa. ***Te invitamos a conocernos*** **en:** www.stf.tech www.coolcapital.com.mx **Objetivo de puesto:** Gestionar integralmente el ciclo de vida del empleado dentro del centro de distribución, asegurando la correcta administración del personal, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la implementación de estrategias que favorezcan la retención del talento, el clima organizacional y la productividad. **Actividades** * Seguimiento a incidencias: Control y registro de ausencias, retardos, permisos y sanciones, garantizando la correcta aplicación de políticas internas. * Prenómina: Validación de incidencias, cálculo preliminar de percepciones y deducciones, coordinación con el área de nómina para asegurar pagos oportunos y correctos. * Reclutamiento y selección: Publicación de vacantes, entrevistas, aplicación de pruebas psicométricas, coordinación con líderes de área para cubrir posiciones en tiempo y forma. * Gestión de talento: Implementación de programas de capacitación, planes de desarrollo, evaluaciones de desempeño y estrategias de retención. * Relaciones laborales: Atención y resolución de conflictos, negociación con empleados y sindicatos, asegurando un ambiente laboral sano y productivo. * Administración del personal: Control de expedientes, contratos, altas y bajas en sistemas, cumplimiento de obligaciones legales ante autoridades laborales y de seguridad social. * Inducción y clima organizacional: Diseño y ejecución de programas de bienvenida, integración y cultura corporativa. **Requisitos de puesto** * Licenciatura terminada en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o campo afín. * Experiencia comprobable en Recursos Humanos, preferentemente en centros de distribución, logística o manufactura. * Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y normativas de seguridad social. * Experiencia en atención de clientes. * Conocimiento intermedio en paquetería Office. * Excel intermedio. * Excelente ortografía. **Ofrecemos** * 50% de prima vacacional * 30 días de aguinaldo * Licencia por paternidad o adopción * Bono por paternidad, maternidad o adopción * Venta a empleado de producto con precio preferencial * Servicio médico interno * Becas para estudiar inglés * Becas para cursos, talleres o diplomados * Plan de vida y carrera **Jornada laboral:** Lunes a viernes 8:00 – 17:30 y dos sábados al mes Interesados postular por este medio Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $16,500\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Descuento de empleados * Descuentos y precios preferenciales * Días de paternidad superiores a los de la ley * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial
