Resumen: Este puesto implica instalar, mantener y realizar mantenimiento preventivo de herramientas y equipos, asistir a la dirección y responder a las solicitudes de reparación de los huéspedes. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de instalar y mantener herramientas y equipos esenciales 2. Apoyo a la dirección en la formación, programación y motivación de los empleados 3. Interacción con los huéspedes para atender necesidades de reparación y garantizar su satisfacción **Información adicional** **Número de puesto**26005974 **Categoría del puesto**Ingeniería y instalaciones **Ubicación**The Westin Guadalajara, Avenida de las Rosas 2911, Guadalajara, Jalisco, México, 44530 **Horario**Tiempo completo **¿Ubicado de forma remota?**N **Tipo de puesto** No directivo **RESUMEN DEL PUESTO** Instalar, mantener, realizar mantenimiento preventivo y recomendar el reemplazo de herramientas, electrodomésticos y equipos. Calibrar todos los controles, manómetros, medidores, etc. Identificar, localizar y operar todas las válvulas de cierre. Pedir, marcar y almacenar piezas y suministros según sea necesario. Mantener el inventario y el registro de órdenes de compra. Inspeccionar herramientas, equipos o máquinas. Introducir y localizar información relacionada con el trabajo mediante computadoras. Operar elevadores eléctricos. Completar la lista de verificación de seguridad vital, incluidas las pruebas de funcionamiento de la bomba contra incendios y del generador. Inspeccionar válvulas de rociadores contra incendios y sistemas de alarma. Asistir en el desarrollo de protocolos de respuesta ante desastres. Responder y atender las solicitudes de reparación de los huéspedes. Asistir a la dirección en la contratación, formación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y capacitación de los empleados. Cumplir todas las políticas y procedimientos de la empresa, así como los de seguridad y protección; informar sobre problemas de mantenimiento, riesgos para la seguridad, accidentes o lesiones; y completar la capacitación y certificaciones en materia de seguridad. Garantizar que el uniforme y la apariencia personal sean limpios y profesionales, y mantener la confidencialidad de la información privilegiada. Dar la bienvenida y reconocer a todos los huéspedes conforme a los estándares de la empresa, anticipar y atender sus necesidades de servicio, y ayudar a las personas con discapacidad. Desarrollar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar objetivos comunes y escuchar y responder adecuadamente a las inquietudes de otros empleados. Garantizar el cumplimiento de las expectativas y estándares de calidad; e identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevas formas de aumentar la eficiencia organizacional, la productividad, la calidad, la seguridad y/o los ahorros de costos. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas. Alcanzar objetos por encima de la cabeza y debajo de las rodillas, incluyendo flexión, torsión, tracción y agachamiento. Mover, levantar, transportar, empujar, jalar y colocar objetos de peso igual o inferior a 50 libras sin ayuda. Agarrar, girar y manipular objetos de distintos tamaños y pesos. Permanecer de pie, sentado o caminando durante largos períodos de tiempo. Subir y bajar escaleras y/o rampas de servicio. Realizar otras tareas razonables solicitadas por los supervisores. **CUALIFICACIONES PREFERENTES** Formación académica: Título técnico, de oficio o vocacional. Experiencia laboral relacionada: Al menos 2 años de experiencia laboral relacionada. Experiencia en puestos de supervisión: Al menos 2 años de experiencia en puestos de supervisión. Licencia o certificación: Ninguna *En Marriott International nos dedicamos a ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a todas las personas y brindamos acceso a la oportunidad. Fomentamos activamente un entorno en el que se valoren y celebren los antecedentes únicos de nuestros colaboradores. Nuestra mayor fortaleza radica en la rica combinación de culturas, talentos y experiencias de nuestros colaboradores. Nos comprometemos a no discriminar por ninguna base protegida, incluida la discapacidad, el estatus de veterano u otra base protegida por la ley aplicable.* En Westin, estamos comprometidos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan durante sus viajes, asegurando que puedan ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr la misión de marca de convertirse en la marca líder en bienestar dentro del sector hotelero, necesitamos colaboradores apasionados y comprometidos que den vida a la programación única de la marca. Queremos que nuestros colaboradores adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera de las instalaciones. Usted es el candidato ideal de Westin si es apasionado; si es activo y se enorgullece de cómo mantiene su bienestar; si es optimista; si es aventurero. **Estar** donde pueda desempeñar su mejor trabajo, **comenzar** su propósito, **pertenecer** a un increíble equipo global y **convertirse** en la mejor versión de usted mismo.