**RESUMEN DEL PUESTO** El ingeniero de fabricación avanzada liderará y supervisará múltiples proyectos en las unidades de negocio de Térmico y DCP, centrados en las operaciones de Reynosa, dirigiendo las transferencias de productos, los programas de introducción de nuevos productos, las mejoras de procesos y los proyectos de inversión para apoyar el crecimiento de los sitios objetivo y la estandarización de los procesos de fabricación en las plantas de Vertiv. Este puesto también coordinará el desarrollo y la aplicación de los estándares globales de fabricación y el liderazgo tecnológico. Interactuará directamente con Ingeniería de Diseño, el gestor de programas y el equipo de operaciones en el sitio objetivo para coordinar y ejecutar los hitos y entregables del programa NPDI. **RESPONSABILIDADES** * Trabajar estrechamente con los líderes de las líneas de negocio para garantizar que los planes de fabricación estén alineados con las hojas de ruta de los productos. * Responsable de los equipos de prueba al final de la línea, los parámetros, los scripts y las inversiones asociadas. * Liderar, desarrollar e implementar los planes de fabricación para los nuevos productos asignados según el programa NPDI. * Liderar y brindar apoyo directo a los programas de transferencia de productos entre plantas y de desarrollo de nuevos productos. * Apoyar las operaciones de fabricación de Vertiv mediante procesos, equipos y métodos de fabricación estandarizados. * Identificar, justificar, probar y poner en marcha tecnologías, procesos, equipos y prácticas de fabricación avanzada. Proyectos de inversión que apoyen el crecimiento, el NPDI, las transferencias de productos, la capacidad técnica y la huella operativa asociadas. * Brindar apoyo para los análisis de costos de fabricación de nuevos y existentes productos. * Responsable de la ejecución de la lista de verificación de preparación para la fabricación y de los entregables del proceso NPDI. * Líder de la construcción de prototipos de fabricación junto con el equipo operativo local para lograr un plazo de entrega de 2 semanas. * Rol responsable y de apoyo en la construcción de prototipos de ingeniería junto con Ingeniería de Diseño. * Intervenir activamente en las estrategias de crecimiento para la unidad de negocio asignada, así como en la definición de la huella operativa y la capacidad técnica. * Implementar las mejores prácticas de fabricación para los procesos existentes y ofrecer soporte de ingeniería de fabricación multiplanta. * Asistir en proyectos de inversión críticos para el negocio, incluyendo planificación de instalaciones, distribución de planta y justificación de costos. **REQUISITOS** Mínimos Licenciatura en ingeniería mecánica, ingeniería industrial o gestión de operaciones empresariales y 3 a 5 años de experiencia en fabricación, o equivalente. Preferibles Maestría en ingeniería mecánica, ingeniería industrial o MBA, y 5 o más años de experiencia en fabricación avanzada. Formación formal o certificaciones en fabricación esbelta y Six Sigma. **Requisitos:** * Conocimientos amplios sobre aplicaciones formales de fabricación avanzada y esbelta. * Experiencia amplia en desarrollo de nuevos productos y transferencias de productos. * Excelentes habilidades de comunicación vertical, interpersonales y de motivación. * Capacidad demostrada para pensar de forma creativa; capacidad para capacitar, formar, facilitar y liderar equipos de manera efectiva en un entorno laboral transformacional. * Capacidad demostrada en gestión de proyectos y habilidades técnicas; habilidades analíticas; conocimientos informáticos. * Capacidad demostrada para obtener resultados mediante la construcción y el trabajo en equipo. **DEMANDAS FÍSICAS Y AMBIENTALES** * N/A **REQUERIMIENTO DE VIAJES** * (25%) *El candidato seleccionado adoptará los principios fundamentales y comportamientos clave de Vertiv para contribuir a la ejecución de nuestras prioridades estratégicas.* ***NUESTROS PRINCIPIOS FUNDAMENTALES:*** *Seguridad. Integridad. Respeto. Trabajo en equipo. Diversidad e inclusión.* ***NUESTRAS PRIORIDADES ESTRATÉGICAS*** * *Enfoque en el cliente* * *Excelencia operativa* * *Cultura de alto desempeño* * *Innovación* * *Solidez financiera* ***NUESTROS COMPORTAMIENTOS*** * *Asumir la responsabilidad* * *Actuar con urgencia* * *Fomentar una mentalidad centrada en el cliente* * *Pensar a lo grande y ejecutar* * *Dar ejemplo* * *Impulsar la mejora continua* * *Aprender y buscar oportunidades de desarrollo* En Vertiv ofrecemos la estabilidad de un líder global en una industria en crecimiento *y* la oportunidad de una empresa emergente. Diseñamos, fabricamos y damos servicio a las tecnologías de infraestructura crítica para aplicaciones esenciales en centros de datos, redes de comunicaciones y entornos comerciales e industriales. Con ventas por valor de 4.400 millones de dólares, una sólida base de clientes y presencia global en casi 70 países, nuestra transición hacia una empresa independiente nos permite ofrecer un mayor valor a nuestros clientes y crear nuevas oportunidades para nuestros empleados. *Vertiv es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa.* *Promovemos la igualdad de oportunidades para todos en materia de contratación, condiciones de empleo, movilidad, formación, remuneración y salud ocupacional, sin discriminación por edad, raza, color, religión, credo, sexo, estado de embarazo (incluidos parto, lactancia o afecciones médicas relacionadas), estado civil, orientación sexual, identidad/expresión de género (incluido el estado de transexualidad o estereotipos sexuales), información genética, condición de ciudadanía, origen nacional, condición de veterano protegido, afiliación política o discapacidad. Si usted tiene una discapacidad y experimenta dificultades para acceder o utilizar este sitio web para solicitar un puesto, puede solicitar ayuda enviando un correo electrónico a* *help.join@vertivco.com* ***Autorización para trabajar*** *No se aceptan llamadas ni agencias. Vertiv únicamente contratará a personas autorizadas legalmente para trabajar en Estados Unidos. Este puesto no contempla la provisión de patrocinio. Las personas con visados temporales tales como E, F-1, H-1, H-2, L, B, J o TN, o que requieran patrocinio para obtener autorización de trabajo ahora o en el futuro, no son elegibles para este puesto.*