Categorías
···
Entrar / Registro
Resumen del Puesto: Este puesto se enfoca en la gestión integral del reclutamiento, selección y capacitación, manteniendo bases de datos de talento y promoviendo la imagen de la empresa en el mercado laboral. Puntos Destacados: 1. Gestión integral de reclutamiento y selección de personal. 2. Coordinación de procesos de capacitación y desarrollo. 3. Oportunidad de desarrollo en un rol de recursos humanos dinámico. **Principales Funciones** · Publicar vacantes en distintos portales de empleo, redes sociales y bolsas universitarias. · Filtrar y revisar currículos de acuerdo con el perfil de puesto solicitado. · Coordinar y realizar de entrevistas con los candidatos preseleccionados; así como la coordinación con los líderes de área asegurando la disponibilidad y seguimiento de retroalimentaciones. · Gestionar las bases de datos y bancos de talento, manteniendo actualizados los registros de los candidatos. · Llevar a cabo el proceso de contratación, recopilación de documentos y preparación de expedientes de ingreso. · Elaborar y actualizar el calendario anual de capacitación y sus respectivos cronogramas. · Coordinar la logística de cursos y talleres: convocatorias, inscripciones, confirmación de asistentes, reserva de sala de juntas, materiales y equipos necesarios. · Integración y resguardo de expedientes y demás documentación que requiera el área · Mantener cartera de candidatos activa. · Promover y mantener un posicionamiento de la empresa frente al mercado laboral. · Aplicar y elaborar reportes de la batería de pruebas técnicas y psicométricas. · Atender a candidatos, resolver dudas sobre procesos y brindar una experiencia positiva durante el reclutamiento. · Elaborar informes y reportes estadísticos sobre la efectividad y cobertura de los programas de capacitación. · Mantener resguardo de la información documental. **Principales retos** · Cobertura de vacantes en tiempos reducidos · Alinear las expectativas de los líderes con el perfil real del mercado · Lograr la participación de los colaboradores, en temas de capacitación · Gestionar múltiples capacitaciones a la vez **Conocimientos y experiencia** Indispensable · Licenciatura en Psicología, Pedagogía o Administración de Recursos humanos. Recién egresada o cursando el último semestre de la carrera. · Experiencia no necesaria (Servicio Social, Prácticas profesionales y o 6 meses laborando en Reclutamiento y Selección, deseable) · Manejo de paquetería office · Manejo de programas de diseño en línea (Canva, Prezzi, entre otros) Soft Skills · Comunicación efectiva · Gusto por el servicio al cliente · Altamente discreta · Iniciativa y proactividad · Integridad · Responsable · Atención al detalle · Trabajo en equipo Sueldo: A partir de $8,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial
