**Coordinador(a) de Comunicación y Gestión del Cambio** **Ubicación:** SAN ANGEL CDMX **Tipo de puesto:** Tiempo completo **Área:** Comunicación interna / Transformación organizacional **Descripción del puesto** Buscamos un(a) **Coordinador(a) de Comunicación y Gestión del Cambio** para unirse a nuestro equipo y liderar la creación, ejecución y seguimiento de estrategias de comunicación interna que acompañen iniciativas de transformación organizacional. Esta posición será clave para asegurar que los colaboradores comprendan, adopten y se comprometan con los cambios que impulsa la compañía. **Responsabilidades principales** * Diseñar y ejecutar planes de comunicación interna para proyectos de transformación y gestión del cambio. * Gestionar campañas, mensajes, materiales y contenidos alineados con la cultura y los objetivos de la organización. * Acompañar a líderes y equipos en la implementación de planes de cambio, ofreciendo herramientas, guías y soporte de comunicación. * Analizar la percepción y el impacto de las iniciativas mediante mediciones, encuestas y retroalimentación. * Administrar canales internos: newsletters, comunicados, eventos, intranet, town halls, entre otros. * Asegurar la consistencia del mensaje y una comunicación clara durante todo el ciclo del proyecto. * Coordinar actividades de formación, sensibilización y engagement asociadas al cambio. **Requisitos** * Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas, Psicología Organizacional, Administración o carreras afines. * Experiencia mínima de **2 a 4 años** en comunicación interna, gestión del cambio o áreas similares. * Habilidad para traducir información compleja en mensajes claros y comprensibles. * Excelentes habilidades de redacción, presentación y gestión de proyectos. * Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con múltiples stakeholders. * Deseable conocimiento de metodologías de gestión del cambio (ADKAR, Prosci, etc.). **Habilidades clave** * Pensamiento estratégico * Alta organización y atención al detalle * Empatía y capacidad de escucha * Creatividad para generar contenido * Trabajo colaborativo * Adaptabilidad al cambio **Ofrecemos** * Salario competitivo * Prestaciones superiores a las de ley * Ambiente de trabajo colaborativo * Oportunidades de crecimiento profesional * Participación en proyectos de alto impacto organizacional Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $45,000\.00 \- $50,000\.00 al mes Beneficios: * Aumentos salariales * Seguro de vida * Vales de despensa Escolaridad: * Licenciatura terminada (Deseable) Experiencia: * GESTION DEL CAMBIO: 4 años (Obligatorio) Lugar de trabajo: Empleo presencial