Ubicación Ciudad de México Tipo Tiempo completo Departamento Fundamentos Empresariales **Acerca de Watershed** ------------------- Watershed es la plataforma empresarial de sostenibilidad. Empresas como Airbnb, Carlyle Group, FedEx, Visa y Dr. Martens utilizan Watershed para gestionar datos sobre clima y ESG, generar métricas listas para auditoría destinadas a informes voluntarios y regulatorios, incluido el CSRD, y promover una descarbonización real. Buscamos miembros de equipo apasionados por la construcción de productos, que deseen trabajar con dedicación en una startup orientada a una misión y que colaboren con nosotros para dar forma a la cultura de un equipo en crecimiento. Contamos con oficinas en San Francisco, Nueva York, Londres, París, Berlín, Sídney, Ciudad de México y miembros remotos distribuidos por Estados Unidos y Europa. ¡Esperamos que te interese unirte a nosotros! **El puesto** ------------ Buscamos un Responsable Global de Nómina práctico y detallista, con sede en la Ciudad de México, encargado de gestionar y operar la nómina en Estados Unidos, México, el Reino Unido y nuestra población global de empleadores de registro (EOR) (remota). Este puesto es responsable de las operaciones integrales de nómina, la gestión de proveedores, los controles listos para auditoría, la supervisión del cumplimiento normativo, la coordinación del ciclo de compensación y el apoyo al empleo transfronterizo. Inicialmente, se trata de un puesto individual, pero esta función desarrollará procesos escalables de nómina desde cero y apoyará el crecimiento futuro a medida que ampliemos nuestras jurisdicciones y plantilla. Este puesto es ideal para candidatos que prosperan en entornos de startups, pueden actuar con autonomía y se sienten cómodos trabajando en varios países, con distintas herramientas y marcos normativos. **En este puesto, usted:** * Gestionará integralmente los ciclos de nómina para empleados en Estados Unidos, el Reino Unido y México. * Optimizará nuestro uso de Rippling y otros sistemas de nómina/RR.HH., impulsando la integración de datos entre los sistemas de RR.HH. (HRIS), ERP y herramientas de seguimiento de horas. * Liderará futuras implementaciones o migraciones de sistemas de nómina (por ejemplo, centralizar la nómina de México y el Reino Unido en Rippling). * Actuará como punto de contacto principal para proveedores como Rippling, Remote, Mazars (nómina y obligaciones legales en México) y proveedores de nómina del Reino Unido. * Impulsará el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA), el cumplimiento normativo y la calidad en todos los socios de nómina. * Mantendrá controles, flujos de trabajo y documentación listos para auditoría en todas las jurisdicciones. * Establecerá indicadores clave de rendimiento (KPI) (por ejemplo, precisión de la nómina, procesamiento puntual, resolución de incidencias) para medir el desempeño de la nómina. * Administrará los programas de beneficios en Estados Unidos y el Reino Unido en coordinación con Operaciones de Personas (People Ops). * Trabajarán estrechamente con: + Finanzas: entradas para nómina, asignación de costos, informes de plantilla y previsiones. + Operaciones de Personas/RR.HH.: incorporación, cesión, cambios en la compensación. + Asuntos Legales e Impuestos: cumplimiento normativo, derecho laboral y asuntos transfronterizos. + Asesores externos: Mazars México, contadores del Reino Unido, recursos especializados en impuestos sobre nómina en Estados Unidos. + Controladores y Planificación Financiera y Análisis (FP&A): apoyo en la documentación de costos más margen y en las previsiones de nómina. **Podría ser un buen candidato si tiene:** * Residencia en la Ciudad de México; capacidad para trabajar en inglés con equipos globales. * 8 o más años de experiencia en nómina en varios países (se prefiere especialmente experiencia en Estados Unidos, México y el Reino Unido). * Experiencia práctica en la gestión de proveedores de nómina y proveedores de empleador de registro (EOR). * Conocimientos sólidos sobre la normativa de nómina en Estados Unidos, México y el Reino Unido, así como sobre las obligaciones legales locales. * Experiencia en entornos multinacionales, de alto crecimiento o de startups. * Capacidad para actuar de forma independiente, crear procesos y manejar la ambigüedad. * Rigor documental y mentalidad orientada a la preparación para auditorías. * Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico y de alto rendimiento. Debe estar dispuesto a trabajar presencialmente en la oficina 4 días por semana (excepto para puestos remotos). Watershed cuenta con oficinas centrales en San Francisco, Nueva York, Londres y Ciudad de México, y oficinas satélite en Sídney, París y Berlín. En los lugares donde tenemos oficinas, se espera que los empleados acudan presencialmente 4 días por semana. Algunos puestos están abiertos a modalidad remota, lo cual se indicará expresamente en la página de ofertas de empleo y en la descripción del puesto. **Debe estar dispuesto a trabajar presencialmente en la oficina 4 días por semana (excepto para puestos remotos).** Watershed cuenta con oficinas centrales en San Francisco, Nueva York, Londres y Ciudad de México, y oficinas satélite en Sídney, París y Berlín. En los lugares donde tenemos oficinas, se espera que los empleados acudan presencialmente 4 días por semana. Algunos puestos están abiertos a modalidad remota, lo cual se indicará expresamente en la página de ofertas de empleo y en la descripción del puesto. **¿Cómo es el proceso de entrevista?** Comienza igual para todos los candidatos: conocer a los miembros del equipo mediante 1 o 2 conversaciones sobre Watershed, su experiencia y sus intereses. Los pasos siguientes pueden variar según el puesto, pero normalmente incluyen una entrevista técnica o basada en la experiencia (por ejemplo, una entrevista de programación para ingenieros, una revisión de portafolio para diseñadores o una entrevista más profunda sobre la experiencia para otros puestos), seguida de una entrevista grupal virtual o presencial. Priorizamos la transparencia y la ausencia de sorpresas durante todo el proceso. **¿Qué pasa si necesito adaptaciones para mi entrevista?** En Watershed, nos comprometemos a garantizar un proceso de selección inclusivo. Ofrecemos adaptaciones razonables para candidatos con discapacidades, condiciones crónicas, necesidades de salud mental, observancias religiosas, neurodiversidad o requerimientos relacionados con el embarazo. Si necesita asistencia durante el proceso, comuníquese con su reclutador.