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Operador De Producción/ Experiencia Mínima
9,640 MXN/mes
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Tiempo completo
Presencial
Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
C. Lázaro Cárdenas 66, San Francisco Tepojaco, 54745 Cuautitlán Izcalli, Méx., Mexico
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Descripción

**Buscamos un Operador de Producción para incorporarse en nuestro equipo.** **En GEPP, valoramos el compromiso y la dedicación de nuestros empleados, y buscamos a alguien con experiencia mínima en el área de producción para unirse a nuestro proyecto.** **OFRECEMOS:** Sueldo Mensual: $9,640 Brutos * Bono de contratación $500 * Bonos de permanencia $4500 * Prestaciones superiores a las de la ley * Seguro de vida * 40\.5% prima vacacional * 21 días de aguinaldo * 11\.5% Fondo de ahorro * Caja de ahorro * Uniformes gratuitos * Transporte gratuito * Comedor subsidiado * Descuentos especial en nuestros productos. **REQUISITOS:** * Experiencia comprobable. * Bachillerato * Disponibilidad de rol de 3 turnos. **EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS PREFERENTEMENTE EN:** * Tu responsabilidad principal será supervisar y ejecutar tareas de producción siguiendo los estándares de calidad y seguridad establecidos. * Necesitamos a alguien con habilidades técnicas sólidas y una actitud proactiva para resolver problemas y optimizar procesos. * Experiencia previa en roles similares es un plus, pero no es imprescindible. * Te encargarás de monitorear la producción, asegurarte de que los equipos funcionen correctamente y colaborar con el equipo para mejorar la eficiencia. **HORARIOS:** Rol de 3 turnos cada 15 días (6:00am a 2:00pm, 2pm a 9:30pm y 9:30pm a 6:00am) **ZONA DE TRABAJO:** Planta Xhala: Av. Las Flores, Industrial Xhala, 54840 Cuautitlán Izcalli, Méx. (Frente a Prosede) ¡HISTORIAS DE ÉXITO COMIENZAN AQUÍ! “La participación en los procesos de Reclutamiento, Evaluación, Selección y Contratación de personal en GEPP y/o empresas filiales es totalmente gratuita. En caso de que alguien te solicite depósitos de dinero u otra contraprestación por participar en dichos procesos, haz caso omiso y denúncialo. GEPP no asume ninguna responsabilidad en esos casos.”

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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