La división IS VEH VGNA de Eaton actualmente busca un Gerente Financier. **Lo que harás:** ------------------- **1\. FUNCIÓN PRINCIPAL:** * Supervisa las actividades contables asignadas a la planta de acuerdo con las políticas y procedimientos corporativos y de la división. Supervisa y participa activamente en funciones de contabilidad general, contabilidad de costos, presupuestación y planificación. * Realiza análisis especializados para apoyar decisiones empresariales complejas por parte de la gerencia de la planta. * Responsable del cumplimiento de SOX. Además, directamente responsable de todos los aspectos de los informes de las compañías suiza y estadounidense. Se espera que capacite y asista activamente a todos los reportes indirectos (línea punteada). * Participa como miembro clave del equipo del gerente de planta en todas las decisiones críticas que afecten a la instalación. **2\.** **FUNCIONES ESENCIALES:** * Desarrollar y coordinar los planes de beneficios de la planta, planes estratégicos, pronósticos mensuales y conciliaciones financieras periódicas, informes y análisis para la alta dirección de la planta. * Identificar, definir y monitorear elementos clave de los planes de beneficios y estratégicos de la planta a la luz de objetivos a largo plazo, metas, cambios en los mercados, competencia, entornos regulatorios y condiciones económicas. Evaluar el desempeño y logro de objetivos estratégicos y operativos frente a compromisos del plan. Informar a la gerencia sobre resultados y recomendar acciones correctivas ante variaciones desfavorables. * Asesorar y orientar al gerente de planta sobre las implicaciones financieras de estrategias operativas, acciones y decisiones. * Gestionar, analizar, evaluar e interpretar pronósticos financieros de la planta y resultados operativos. * Iniciar, dirigir y gestionar análisis financieros centrados en oportunidades para mejorar beneficios y el rendimiento financiero operativo. * Implementar, promover y mantener un entorno de trabajo seguro mediante la implementación de una cultura de prevención de accidentes, investigación, mantenimiento de equipos y aplicación de normas. Identificar, controlar y administrar riesgos y peligros en su área. * Promover la misión y visión de la empresa apoyando activamente la ética, valores y políticas de calidad de Eaton. * Motivar y capacitar a los empleados para mantener altos niveles de satisfacción, productividad y calidad mediante el uso eficaz de canales disponibles de recompensas y reconocimiento para fomentar y promover comportamientos y resultados deseados. **Requisitos:** ------------------- * Título universitario en negocios, contabilidad, finanzas o similar. * Mínimo 7 años de experiencia en un puesto de gestión. * Idioma inglés: capacidad requerida en habla, lectura y escritura. * Conocimientos amplios en impuestos y leyes financieras. * Conocimientos generales de negocios y experiencia técnica. * Dominio de hojas de cálculo y conocimientos generales en computación / sistemas. * Conocimientos en ciencias del comportamiento, incluida la capacidad de motivar, orientar y tratar constructivamente con personas a todos los niveles. * Fuertes habilidades de liderazgo; debe ser capaz de liderar a su organización en un continuo proceso de mejora sostenida. **Información adicional:** --------------------------- * Este puesto requiere algunos viajes. * Requiere el uso de habilidades de gestión y actuar como enlace para asociados a todos los niveles. * Apoyar los esfuerzos de mejora continua para cumplir y superar los requisitos del cliente en un entorno acelerado. * Participar y ayudar a cumplir todos los objetivos de Salud, Seguridad y Medio Ambiente de la planta. * Establecer una respuesta oportuna para acciones correctivas que ayuden a impulsar la mejora continua a través del Programa de Gestión Ambiental. * Desarrollar e implementar relaciones positivas con los empleados (Filosofía Eaton) para fomentar la participación de los empleados y crear un entorno en el cual los empleados no vean necesidad de intervención de terceros. * Proactivo y orientado a resultados. * Capacidad para trabajar y liderar en un entorno altamente matricial. * Participar activamente en iniciativas de Eaton, como participación comunitaria, diversidad y bienestar. \#LI\-MM3 Estamos comprometidos a garantizar igualdad de oportunidades laborales para solicitantes y empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra solicitantes por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o exigido por ley.