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Resumen: Este puesto de RR.HH. transforma los datos de RR.HH. industriales en sistemas inteligentes mediante el desarrollo de aplicaciones, la gestión de bases de datos y la implementación de herramientas de IA para mejorar la productividad de la fuerza laboral y la excelencia operativa en un entorno manufacturero. Aspectos destacados: 1. Transformar los datos de RR.HH. industriales en sistemas inteligentes dentro del entorno manufacturero. 2. Desarrollar herramientas web de pila completa, gestionar bases de datos e implementar soluciones de inteligencia artificial. 3. Trabajar directamente con supervisores de planta para entregar soluciones técnicas. ID del puesto 62218 Categoría Recursos Humanos Ubicación Irapuato, México Tipo de trabajo Presencial Ubicado en nuestra planta de Irapuato, este no es un puesto tradicional de RR.HH. Usted estará integrado directamente en el corazón de nuestras operaciones manufactureras, donde la precisión y la eficiencia son fundamentales. Su misión consiste en transformar los datos brutos de RR.HH. industriales en sistemas inteligentes. Trabajará en la «línea de producción» digital de RR.HH.: desarrollando aplicaciones, gestionando bases de datos e implementando herramientas de IA que impacten directamente la productividad de nuestra fuerza laboral y la excelencia operativa de la planta. * Desarrollo de pila completa: Crear y mantener herramientas y plataformas web internas utilizando JavaScript, HTML y frameworks (Angular, Laravel, React) para optimizar los procesos de RR.HH. específicos de la planta. * Ingeniería de datos: Gestionar y consultar bases de datos complejas (SQL Server, NoSQL, Oracle, Apache) para garantizar que las métricas de RR.HH. sean precisas y estén disponibles en tiempo real. * Automatización industrial: Desarrollar flujos de trabajo automatizados mediante Python y Microsoft Power Apps para reemplazar el seguimiento manual en áreas como la gestión de turnos, el cumplimiento de capacitaciones y la logística de personal. * Implementación de IA: Explorar e integrar herramientas de IA para predecir tendencias de la fuerza laboral y mejorar la velocidad de toma de decisiones. * Integración en la nube: Apoyar la migración y gestión de los datos de RR.HH. en Google Cloud Platform (GCP). * Resolución de problemas presenciales: Trabajar directamente con supervisores de planta y socios de RR.HH. para identificar «puntos críticos» y entregar soluciones técnicas efectivas en un entorno manufacturero de funcionamiento continuo (24/7). * Educación: + REQUISITO ESENCIAL: Debe ser estudiante actual en el ÚLTIMO AÑO (dos últimos semestres) de una licenciatura en Ingeniería en Tecnologías de la Información, Ingeniería en Sistemas Computacionales, Inteligencia de Negocios o campo estrechamente relacionado. * Experiencia: + Portafolio académico o personal que demuestre competencia en programación y arquitectura de bases de datos. + Interés por aplicar principios de ingeniería a desafíos organizacionales o humanos. * Conocimientos técnicos: + Lenguajes: Fundamentos sólidos en JavaScript, HTML, Visual Studio, .NET y Python. + Frameworks: Conocimiento de Angular, Laravel o React. + Gestión de bases de datos: Competencia en SQL Server; familiaridad con NoSQL, Oracle y Apache. + Nube y bajo código: Conocimiento deseable de GCP y Power Apps. + Tecnologías emergentes: Familiaridad con herramientas de IA y metodologías de análisis de datos. + Plataformas: Power BI, Tableau + ETL (Extracción, transformación y carga) * Habilidades: + Gestión de proyectos (capacidad para llevar un requerimiento desde la idea hasta su implementación). + Dominio avanzado de la suite de Office 365. + Resistencia y adaptabilidad a un entorno manufacturero de alta presión. + Narración de historias * Idiomas: + Inglés: Intermedio a avanzado (capacidad para leer documentación técnica y comunicarse con equipos globales). 5\. Condiciones de trabajo * Entorno: Planta manufacturera. Este puesto está ubicado en la planta Ford de Irapuato. Experimentará la atmósfera dinámica y energética de un sitio industrial, interactuando tanto con el personal de oficina como con el personal de la línea de producción. * Modalidad de trabajo: Presencial (en consonancia con las directrices del programa de prácticas de la planta de Irapuato). * Esfuerzo físico: Trabajo de oficina estándar, con caminatas ocasionales dentro de la instalación manufacturera (requiere el uso de Equipos de Protección Personal/EPP, según corresponda). * Viajes: Ninguno requerido. Esta descripción define la naturaleza general y el alcance habitual del trabajo realizado en este puesto. No pretende ser una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades, conocimientos, habilidades, requisitos laborales, etc. Puede variar ligeramente según necesidades comerciales o geográficas y está sujeta a revisiones y actualizaciones periódicas. Es posible que no cumpla con todos los criterios enumerados, o que su experiencia difiera ligeramente de lo descrito, pero si considera que puede aportar valor a Ford Motor Company, ¡lo animamos a presentar su candidatura!
