




Resumen del Puesto: Este puesto administra integralmente los procesos de Recursos Humanos, contribuyendo al cumplimiento laboral y apoyando la relación con clientes y la búsqueda de negocios. Puntos Destacados: 1. Administración integral de procesos de Recursos Humanos 2. Apoyo en el cumplimiento de obligaciones laborales 3. Colaboración en la búsqueda de nuevos clientes y oportunidades **Auxiliar Administrativo** **Descripción y objetivo del puesto:** Administrar de manera integral los procesos de Recursos Humanos de SEMT: reclutamiento y selección, integración y gestión de expedientes de personal, elaboración de contratos, control de asistencia y vacaciones, coordinación de coberturas por ausencias, gestión de uniformes y apoyo en la autocapacitación del personal a través de la plataforma SEMT Asiste (asiste.semt.com.mx). Contribuye al cumplimiento de las obligaciones laborales conforme a la Ley Federal del Trabajo, apoya en la relación con clientes en materia de presentación de servicios de outsourcing especializado y traslados de ambulancia, y colabora en la búsqueda de nuevos clientes y oportunidades de negocio para SEMT, bajo las directrices de la Dirección General. **Requisitos:** Bachillerato técnico en Administración o afín. Carrera técnica/TSU en Recursos Humanos o Administración. Licenciatura en Administración, Psicología Organizacional o afín. Experiencia deseable 6 meses – 1 año en RH, reclutamiento o administración de personal **Horario:** 08:00 a 15:00 horas de lunes a viernes. Descanso sábado y domingos. **Salario:** $9,500\.00 neto mensual. Prestaciones de Ley. **Tipo de contrato:** Obra indeterminada, periodo de prueba 3 meses. Sueldo: $9,500\.00 al mes Beneficios: * Estacionamiento de la empresa * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido * Teléfono de la empresa * Trabajo desde casa * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial


