




Resumen del Puesto: Se busca profesional para garantizar procesos eficientes de reclutamiento y selección, administrar personal, fomentar el desarrollo profesional y promover un ambiente laboral positivo. Puntos Destacados: 1. Garantizar procesos eficientes de reclutamiento y selección. 2. Fomentar el desarrollo profesional y la retención del talento humano. 3. Promover un ambiente laboral positivo y una cultura organizacional. **Requisitos:** * Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Gestión Empresarial, Relaciones Industriales * 3 años de experiencia en el sector de Seguridad Privada * Conocimiento legislación laboral vigente LFT * Prenómina * Administración de personal * Indicadores y reportes de RH * Excel intermedio o Avanzado y manejo de herramientas digitales. * Manejo de fuentes de Reclutamiento. **Objetivo del Puesto:** Garantizar procesos eficientes de reclutamiento y selección para atraer talento acorde a las necesidades de la empresa. Administrar correctamente la información personal, asegurando el cumplimiento de obligaciones laborales. Fomentar el desarrollo profesional y la retención del talento humano mediante capacitación y evaluaciones. Promover un ambiente laboral positivo y una cultura organizacional alineada a los valores de la empresa. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas. **Responsabilidades:** * Reclutamiento y Selección * Administración de personal y nómina * Capacitación y Desarrollo * Clima y Relaciones laborales * Cumplimiento legal Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $23,500\.00 al mes Lugar de trabajo: Empleo presencial


