OBJETIVO: * Atender y satisfacer la necesidad de recursos humanos en las áreas que conforman la Distribuidora, en tiempo y forma cumpliendo con el principio de: “ la persona adecuada para el puesto adecuado”. PRINCIPALES ACTIVIDADES 1\. Definir y supervisar estrategias de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal, con la finalidad de garantizar su integración con la calidad y oportunidad requerida. 2\. ⁠Gestionar conflictos laborales, negociaciones y clima organizacional. 3\. ⁠supervisar que se presenten oportunamente los movimientos afiliatorios al IMSS e incapacidades, así como el control y renovación de los contratos de trabajo del personal. 4\. ⁠Confirmar y participar en las comisiones mixtas requeridas por la ley Federal del trabajo para dar cumplimiento con dicha normatividad. REQUISITOS: 1\. Escolaridad: Licenciatura en Administración de empresas (titulada) 2\. Experiencia mínima 5 años OFRECEMOS: 1\. Prestaciones de ley 2\. Sueldo base 3\. Excelente esquema de bonos por objetivos Tipo de puesto: Tiempo completo Lugar de trabajo: Empleo presencial