**OBJETIVO DEL PUESTO:** * Identificar, controlar y desarrollar el correcto funcionamiento de la unidad de negocio con visión estratégica cuidando los recursos personales, financieros y legales que la constituyen manteniéndose rentable y con planeación de objetivos eficientes. **PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO:** * Asegurar el proceso operativo desde la adquisición de materia prima, manufactura, estándares de calidad, producto terminado, logística de entrega al cliente optimizando tiempos y generando la satisfacción del resultado. * Negociar, mantener y prospectar el catálogo de productos con clientes potenciales convirtiéndose en una unidad de negocio rentable y asegurando servicio óptimo. * Planificar y controlar los recursos necesarios para operación asegurando que las condiciones de trabajo sean seguras y en favor con el medio ambiente. * Administrar y planificar el control de presupuestó de materiales, insumos, mano de obra y gastos en general cuidando los recursos financieros de la empresa. * Asegurar el cumplimiento de plantillas completas, estabilidad en clima laboral, pagos correctos al personal, generar planes de desarrollo y capacitación y manejo de estrategias preventivas a riesgos laborales. * Planear la distribución de roles y responsabilidades por puesto de acuerdo a las necesidades de la operación y clientes. * Generar planes de acción estratégicos para cumplir los objetivos del negocio de una manera eficiente. * Programar y organizar el mantenimiento preventivo y correctivo con el fin de detectar posibles fallos y defectos en la maquinaria para reaccionar a los mismos. * Asegurar las herramientas de trabajo y procedimiento: necesarios para cumplir con las normas y estándares dentro de objetivo según las regulaciones pertinentes. **AUTORIDADES:** * Garantizar el cumplimiento de directrices y normas legales. * Evaluar el desempeño general de la compañía respecto a los objetivos. * Mantener relaciones con socios, distribuidores proveedores. * Organizar y coordinar operaciones de manera que se asegure la máxima productividad. * Diseñar e implementar planes y estrategias empresariales para fomentar el logro de objetivos. **COMPETENCIAS Y/O HABILIDADES REQUERIDAS:** * Análisis y gestión. * Negociación. * Organización. * Liderazgo. * Estrategia. * Enfoque a resultados. * Comunicación efectiva. Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado Sueldo: $75,000\.00 \- $80,000\.00 al mes Beneficios: * Seguro de gastos médicos mayores Lugar de trabajo: Empleo presencial