**Responsabilidades Principales1\. Gestión Comercial y Ventas** * Desarrollar estrategias para incrementar ventas en rutas actuales y nuevas zonas. * Supervisar el desempeño comercial de cada ruta: ventas, márgenes, recuperación de clientes y cumplimiento de objetivos. * Analizar el comportamiento de productos clave (jamón, chorizo, queso, embutidos) para optimizar el mix de ventas. **2\. Desarrollo de Cartera de Clientes** * Aperturar nuevos clientes mayoristas, minoristas, restaurantes, comedores y tiendas. * Dar seguimiento a oportunidades comerciales y cerrar negociaciones con precios rentables. * Mantener comunicación constante con clientes para fortalecer relaciones y garantizar continuidad. **3\. Control de Márgenes y Rentabilidad** * Revisar semanalmente márgenes por producto y por cliente para evitar ventas a costo o sin utilidad. * Implementar políticas de venta, descuentos y precios autorizados. * Detectar productos de baja rotación y apoyar en estrategias de desplazamiento. **4\. Planeación y Expansión** * Identificar zonas de oportunidad para crecimiento de rutas. * Proponer estrategias de expansión comercial con proyecciones de ventas y rentabilidad. * Coordinar campañas comerciales en conjunto con Mercadotecnia. **5\. Administración de Operaciones de Ruta** * Supervisar al equipo de ventas y choferes: metas, seguimiento y desempeño. * Verificar cumplimiento de rutas, puntualidad y correcto manejo de producto. * Asegurar que los reportes de ventas y devoluciones se entreguen completos y a tiempo. **6\. Inteligencia Comercial y Reportes** * Elaborar reportes semanales de ventas, márgenes, clientes nuevos y oportunidades. * Analizar indicadores comerciales para decisiones estratégicas (KPI’s: ticket promedio, margen bruto, rotación, recuperación). * Presentar resultados y propuestas de mejora a Dirección. **7\. Coordinación Interdepartamental** * Trabajar con Producción para planear volúmenes demandados por clientes. * Revisar niveles de inventario y programar pedidos para evitar faltantes o sobrestock. * Coordinar con Crédito y Cobranza el seguimiento de pagos y límites autorizados. **8\. Cumplimiento Normativo y Buenas Prácticas** * Garantizar el cumplimiento de políticas internas de Trefoods. * Supervisar la correcta exhibición, manejo y presentación de producto. * Implementar prácticas comerciales éticas y orientadas al cliente. **Perfil Ideal** * Experiencia de 5 años en sector alimenticio o cárnico. * Conocimiento de rutas, distribución, ventas y apertura de clientes. * Habilidad para negociar precios, contratos y volúmenes. * Fuerte enfoque a resultados y rentabilidad. * Manejo de reportes y KPIs comerciales. Tipo de puesto: Tiempo completo, Por periodo de prueba Duración del contrato: 90 días Sueldo: $12,592\.29 \- $25,000\.00 al mes Beneficios: * Opción a contrato indefinido * Uniformes gratuitos Lugar de trabajo: Empleo presencial