Resumen: Este puesto implica determinar los procesos de inspección, dirigir al personal de IQC/SQE y gestionar los problemas de calidad, el desempeño y las acciones correctivas de los proveedores. Aspectos destacados: 1. Liderar la contención y resolución de los problemas de calidad de los proveedores. 2. Impulsar las mejoras de los proveedores y las acciones correctivas mediante el proceso SCAR. 3. Definir y desarrollar planes y métodos de inspección. En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** Determina los procesos de inspección adecuados y dirige al personal de IQC/SQE, según corresponda, en el desempeño de sus funciones dentro del área asignada con un alto nivel de eficiencia, integridad y entusiasmo, mientras se busca alcanzar la excelencia en todas las actividades. Representa la función de Gestión de Calidad de Proveedores en materia de soporte técnico, lidera la contención y resolución de los problemas de calidad de los proveedores con los fabricantes y comunica el estado de las piezas/no conformidades/proveedores no conformes en todos los programas. Evalúa el desempeño de los proveedores, impulsa las mejoras de los proveedores y las acciones correctivas mediante el proceso SCAR. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Nivel superior para definir el soporte técnico sobre el desarrollo e implementación de estrategias de base de suministro que impulsen mejoras en la selección, desarrollo y aprovechamiento de proveedores en los programas de los clientes para lograr mejoras en calidad y ahorros de costos. * Asegurar que el soporte técnico en el área respectiva de Gestión de Calidad de Proveedores se cumpla y cumpla con los requisitos de los clientes internos y externos. * Proporcionar actualizaciones periódicas al Gerente de Calidad sobre la ejecución de la estrategia. * Brindar apoyo a las actividades de NPI participando en el proceso AQP (Programa Avanzado de Calificación), según sea necesario. * Asegurar que todos los problemas críticos de producción relacionados con los proveedores se resuelvan oportunamente y que se implementen las acciones correctivas. * Definir y desarrollar los planes y métodos de inspección adecuados, y dirigir a los auditores de inspección de recepción. * Definir y desarrollar los procesos de inspección mediante ayudas de inspección y guías de instrucción. * Asegurar que se realice continuamente la evaluación de los proveedores en el sitio. Esto se logrará mediante la información recopilada en el sitio desde la recepción. * Inspección, MRB (Junta de Revisión de Materiales), devoluciones de clientes, base de datos de SCAR (Informe de Acción Correctiva del Proveedor) y esfuerzos de coordinación con las células de trabajo de los clientes. El desempeño se reportará internamente, al proveedor y al cliente, según corresponda. * Supervisar e impulsar los problemas de PPM (Piezas por Millón) con la base de suministro, además de ayudarlos a obtener la certificación «De Muelle a Almacén» con Jabil (de acuerdo con el sistema de desempeño del proveedor). * Revisar todas las discrepancias de los proveedores. Coordinar y hacer seguimiento de los esfuerzos de acción correctiva/preventiva. * Comunicar proactivamente información o problemas que puedan afectar los costos del producto o su capacidad de fabricación a todos los departamentos afectados. * Brindar conocimientos y asistencia en la implementación y mantenimiento de la mejora y optimización de procesos, centrándose en metodologías proactivas con la base de suministro. * Liderar el proceso SCAR – Acción Correctiva/Preventiva del Proveedor para la resolución de problemas y la mejora continua, incluyendo el análisis crítico de los estudios de DOE (Diseño de Experimentos), CPK (Índice de Capacidad del Proceso) y Gauge R\&R (Repetibilidad y Reproducibilidad) del proveedor. * Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad y salud asociadas con este puesto y según lo indique el supervisor. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades según se le asigne. **RESPONSABILIDADES DE GESTIÓN Y SUPERVISIÓN** * Normalmente reporta a la dirección. Los puestos típicos del supervisor directo incluyen: Gerente de Calidad. * Este puesto **NO** tiene responsabilidad directa sobre la gestión de otros empleados (por ejemplo, contratación/cese y/o decisiones salariales, gestión del desempeño). **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Se prefiere una sólida formación en electrónica/mecánica; conocimientos sobre moldeo por inyección de plástico y herramientas, estampado metálico y herramientas, fabricación metálica, mecanizado y diversos componentes eléctricos, conectores, PCB y PCBA, ensamblaje de cables, integración completa de ensamblajes, etc. * Capacidad para leer e interpretar planos mecánicos (se recomienda capacitación en Seis Sigma). * Buen dominio de MS Excel, Word, PowerPoint, Visio y Project. * Comprensión del sistema de calidad, los requisitos regulatorios médicos y comerciales y su relación con los negocios. * Competencia en el uso de computadoras personales, productos Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico. **REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA** * Título universitario obligatorio; se prefiere título universitario en Ingeniería. * Experiencia mínima de 8 años en Ingeniería de Calidad o Fabricación. O una combinación equivalente de educación, capacitación o experiencia. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para el empleo sin tener en cuenta raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si eres una persona calificada con una discapacidad, tienes derecho a solicitar una acomodación razonable si no puedes o tienes limitaciones para usar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers debido a tu discapacidad. Puedes solicitar una acomodación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a este correo electrónico. Ten en cuenta que solo se responderán las consultas relativas a solicitudes de acomodación razonable. \#donde-perteneces