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Resumen: Este puesto lidera proyectos automotrices de NPI y de soporte, impulsando la alineación interfuncional, la comunicación con los clientes y la ejecución de cambios de ingeniería en un entorno manufacturero dinámico. Aspectos destacados: 1. Dirigir proyectos automotrices de NPI y de soporte en Molex 2. Interfaz principal entre Molex y clientes externos (fabricantes originales de equipo y proveedores de primer nivel) 3. Impulsar la ejecución interfuncional y garantizar la preparación para la producción **Su trabajo** Este puesto lidera la ejecución de proyectos automotrices de NPI y de soporte en Molex, actuando como el principal impulsor de la alineación interfuncional, la comunicación con los clientes y la ejecución de cambios de ingeniería en un entorno manufacturero dinámico. **Nuestro equipo** Formará parte de la organización de NPI / Gestión de Proyectos, colaborando estrechamente con Manufactura, Ingeniería, Calidad, Operaciones y equipos de divisiones globales en Estados Unidos y Europa para lanzar y mantener con éxito programas automotrices. **Qué hará** * Impulsar la ejecución interfuncional durante las fases de NPI y de soporte mediante la alineación de los equipos en torno a entregables claros, cronogramas y responsabilidades definidas. * Actuar como interfaz principal entre Molex y clientes externos (fabricantes originales de equipo y proveedores de primer nivel), asegurando una comunicación transparente sobre el estado, los riesgos y los cambios. * Proporcionar visibilidad clara del proyecto mediante reuniones estructuradas, actas concisas y una gestión disciplinada del cronograma. * Asumir la responsabilidad del desempeño financiero a nivel de proyecto mediante la planificación, seguimiento y previsión presupuestaria integral. * Liderar auditorías, visitas y hitos de validación con los clientes (DV, PV, PPAP), garantizando la preparación y un seguimiento disciplinado. * Facilitar la preparación efectiva para la producción coordinando y apoyando las pruebas piloto, eliminando proactivamente obstáculos en la planta. * Liderar la ejecución de cambios de ingeniería (ECN/PCN) definiendo puntos de corte claros, alcance del cambio y asegurando la alineación con los equipos internos y los clientes. * Reforzar una cultura de responsabilidad impulsando acciones correctivas y preventivas derivadas de auditorías, ensayos o problemas de producción. * Escalar riesgos de forma temprana y proponer planes prácticos de mitigación en colaboración con los equipos técnicos y operativos. **Quién es usted (Requisitos básicos)** * Título universitario en Ingeniería (Manufactura, Industrial, Mecánica, Eléctrica o campo relacionado). * 1\-3 años de experiencia en coordinación de proyectos, NPI, manufactura, sector automotriz o electrónica. * Experiencia trabajando con equipos interfuncionales en una planta o entorno productivo. * Inglés avanzado (nivel B2 o superior) para la interacción con clientes y la colaboración global. * Disposición para trabajar presencialmente e interactuar directamente con los equipos de operaciones y producción. **Qué lo diferenciará** * Conocimiento de actividades automotrices de NPI, APQP, DV/PV o PPAP. * Experiencia apoyando o liderando cambios de ingeniería (ECN/PCN). * Capacidad para desenvolverse con comodidad en entornos de rápido cambio y alta presión. * Gran autonomía, mentalidad proactiva y capacidad para verificar la información en lugar de asumirla. * Experiencia interactuando con equipos globales (divisiones de EE. UU. y Europa). En las empresas Koch somos emprendedores. Esto significa que desafiamos abiertamente el statu quo, encontramos nuevas formas de crear valor y recibimos recompensas por nuestras contribuciones individuales. Cualquier rango salarial indicado para un puesto es una estimación basada en datos de mercado disponibles. El monto real puede ser mayor o menor que el rango indicado, según los conocimientos, habilidades, capacidades y ubicación geográfica de cada candidato. Si tiene preguntas, consulte con su reclutador sobre la flexibilidad y los detalles de nuestra filosofía de compensación. **Quiénes somos** En Koch, los empleados tienen la libertad de hacer lo que mejor saben hacer para mejorar la vida. Descubra cómo nuestra filosofía empresarial ayuda a los empleados a desarrollar todo su potencial mientras crean valor para sí mismos y para la empresa. Además, cada persona tiene necesidades laborales y personales particulares. Buscamos ofrecer el mejor entorno de trabajo posible que permita que usted y la empresa colaboren eficazmente para lograr resultados superiores. \#LI\-ETP
