**Descripción del trabajo:** **Gerente Operativo de Cuentas por Pagar. \-** El objetivo principal de este puesto es lograr la eficacia operativa mediante la colaboración con las partes interesadas y la implementación de procesos estratégicos que permitan una prestación de servicios constante, eficiente y estandarizada, alineada con los Cinco Principios de Mars. Este puesto tiene la responsabilidad de garantizar el desempeño funcional de Cuentas por Pagar, medir y mejorar continuamente el proceso. Este rol actúa como socio comercial y copiloto responsable de desarrollar y mantener relaciones con las partes interesadas clave de Cuentas por Pagar (equipos funcionales internos y externos, unidades de negocio, socios externos, etc.). **¿Qué estamos buscando?** **Requisitos esenciales** 1\) Conocimientos financieros y contables 2\) Conocimiento de SAP 3\) Gestión de personas **Deseable** 1\) Experiencia colaborando en un Centro de Servicios Financieros 2\) Colaboración con equipos tercerizados en ubicaciones offshore 3\) OneNavision **¿Cuáles serán sus principales responsabilidades?** **Socio comercial impulsando la eficacia operativa** * Brindar orientación a la organización del socio comercial, supervisar e impulsar el desempeño, así como colaborar en iniciativas que mejoren la salud general de los procesos de Cuentas por Pagar, con especial enfoque en el ciclo factura\-a\-pago, pagos y manejo de excepciones. * Dirigir a los miembros del equipo de informes y análisis para diseñar métricas operativas y paneles; supervisar los resultados de los cuadros de mando y trabajar con líderes clave para asegurar que los resultados comerciales se mantengan dentro del rumbo previsto. * Asegurar que el equipo colabore con las partes interesadas locales para impulsar mejoras, reducir saldos vencidos y proporcionar información valiosa. **Obtención de resultados mediante el equipo offshore** * Alcanzar resultados a través de miembros del equipo offshore sin tener una relación directa de reporte. * Ser responsable de la formación continua para fomentar la conciencia sobre la cultura de Mars (Cinco Principios) y las competencias de liderazgo necesarias para tener éxito dentro de la organización global de servicios compartidos. **Mejora continua** * Actualizar constantemente las habilidades para alinearse con el Marco de Capacidades de S\&F. * Liderar los esfuerzos de estandarización y documentación en todos los procesos soportados. **Controles y gobernanza** * Impulsar FinOps hacia el cumplimiento sostenible mediante la evaluación de la eficacia de los procesos internos, controles y riesgos. * Proporcionar conocimientos y un marco de control para abordar problemas de ejecución y brechas en el entorno de control existente. **¿Qué puede esperar de Mars?** * Trabajar con más de 130.000 asociados diversos y talentosos, todos guiados por los Cinco Principios. * Formar parte de una empresa con propósito, donde nos esforzamos por construir el mundo que queremos para mañana, hoy. * Apoyo líder en su clase en aprendizaje y desarrollo desde el primer día, incluyendo acceso a nuestra universidad interna Mars University. * Un salario y paquete de beneficios competitivos en la industria, incluido bono empresarial.