Gerente del equipo de asistentes administrativos

Descripción

**Empresa:** ------------ Marsh **Descripción:** ---------------- Descripción del puesto para publicación En Mercer, nuestra finalidad es marcar una diferencia positiva en la vida de las personas ayudándolas a avanzar en su salud, bienestar financiero y carreras profesionales. Mercer es un líder mundial en consultoría que ayuda a sus clientes de todo el mundo a redefinir el mundo del trabajo, transformar los resultados relacionados con la jubilación y las inversiones, y potenciar una verdadera salud y bienestar para sus empleados. Mercer Global Operations and Technology busca candidatos bilingües con residencia en la Ciudad de México para el siguiente puesto a tiempo completo con modalidad híbrida: **Gerente del equipo de asistentes administrativos** **¿Qué podrá esperar?** * Gestionará un equipo regional que incluye a asistentes administrativos principales y a un equipo de asistentes administrativos. * Capacitará y desarrollará a los gerentes adjuntos y a los gerentes para que gestionen eficazmente sus propios equipos. * Supervisará el desarrollo y la gestión del desempeño del equipo de asistentes administrativos, incluida la asistencia para establecer metas individuales anuales de desempeño y la selección de capacitaciones, la responsabilidad de las evaluaciones intermedias y finales del año, la tutoría para ayudar al equipo a alcanzar sus metas, desarrollar habilidades o mejorar su desempeño, y la gestión de problemas relacionados con el desempeño. * Este puesto híbrido requiere presencia física en la oficina tres días por semana. **¿Qué le ofrece esta oportunidad?** * Una empresa global con una marca sólida y resultados igualmente destacados. * Una cultura de colaboración y una asociación valiosa con el negocio. * Remuneración competitiva y prestaciones completas. **Contaremos con usted para:** * Gestionar un equipo de asistentes administrativos principales y asistentes administrativos. * Trabajar estrechamente con el líder regional, la dirección local de la oficina y Recursos Humanos para abordar cuestiones relacionadas con la gestión o el equipo. * Liderar iniciativas complejas en nombre del equipo regional y/o global. * Actuar como embajador del cambio y trabajar con los equipos para adaptarse a los cambios, asegurando que cuenten con la información, la capacitación y el apoyo adecuados, con el objetivo final de implementar nuevas iniciativas de la firma o cambios en los procesos funcionales. **Requisitos mínimos:** * Un mínimo de 10 años de experiencia total, con al menos 5 años de experiencia en un puesto de gestión (debe ser un excelente gestor de personas, capaz de reclutar, capacitar, orientar y motivar talento). * **Debe ser bilingüe** (español/inglés), con dominio fluido del inglés escrito y hablado. * Experiencia avanzada con la suite Microsoft Office, incluidos Word, Outlook, Excel y PowerPoint. * Capacidad comprobada en análisis y elaboración de informes de datos. * Título universitario o diploma en cualquier disciplina, o experiencia equivalente. * Conocimientos amplios sobre planificación estratégica, gestión de plantilla, gestión presupuestaria, estandarización de procesos, gestión de proyectos, facilitación grupal y gestión de grandes grupos de personas. * Debe contar con autorización legal para trabajar en México de forma permanente, sin necesidad de patrocinio ahora ni en el futuro. **¿Qué lo distingue?** * Experiencia preferente en consultoría de gestión o en industrias de servicios profesionales similares. * Persona creativa, metódica, organizada, con excelente atención al detalle, actitud flexible, dispuesta a aceptar el cambio, trabajadora y orientada a resultados. ***Por favor, envíe su currículum en inglés*** ***.*** Mercer es una compañía de Marsh (NYSE: MRSH), líder global en riesgos, reaseguros y capital, personas e inversiones, y consultoría de gestión, que asesora a clientes en 130 países. Con ingresos anuales superiores a 27 000 millones de dólares y más de 95 000 colegas, Marsh contribuye a construir la confianza necesaria para prosperar mediante el poder de la perspectiva. Para obtener más información, visite marsh.com o síganos en LinkedIn y X. ### **Marsh se compromete a crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y flexible. Nuestro objetivo es atraer y retener a las mejores personas y abrazar la diversidad de edad, origen, discapacidad, origen étnico, responsabilidades familiares, orientación o expresión de género, estado civil, nacionalidad, estado parental, estado personal o social, afiliación política, raza, religión y creencias, sexo/género, orientación o expresión sexual, color de piel o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.** ### **Marsh está comprometida con el trabajo híbrido, que incluye la flexibilidad de trabajar de forma remota y la colaboración, las conexiones y los beneficios del desarrollo profesional de trabajar juntos en la oficina. Se espera que todos los colegas de Marsh estén en su oficina local o trabajando en el sitio con clientes por lo menos tres días a la semana. Los equipos que trabajan desde la oficina identificarán al menos un día de asistencia presencial a la semana en el que todo su equipo estará reunido en persona.**