




Resumen del Puesto: Coordinar y ejecutar la gestión integral del capital humano, desde el reclutamiento hasta la administración de nómina y bienestar del personal. Puntos Destacados: 1. Liderar procesos de reclutamiento y selección de personal 2. Administrar nóminas, incidencias y movimientos del personal 3. Asegurar el cumplimiento de la salud ocupacional **Jefe de Recursos Humanos** **Responsabilidades:** * Ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal. * Ejecutar las estrategias de reclutamiento que garanticen los tiempos de cobertura de las vacantes. * Resguardar los expedientes, altas, bajas y movimientos de personal. * Atender y dar seguimiento hasta el termino de las incidencias laborales, horarios y servicios * Asegurar que el pago de nómina se efectué en tiempo. * Administrar las incidencias, bonos, descuentos y ajustes de cambios de sueldos. * Asegurar que el personal cuente con su credencial, EPP, lockers y equipos electrónicos para realizar sus actividades * Coordinar que el plan anual de salud ocupacional se cumpla de acuerdo con las fechas establecidas **Requisitos**: * Licenciatura en Administración Licenciatura Psicología o a fin * Experiencia 2 a 3 años Puestos de jefatura o área de capital humano manejo de personal en administración y reclutamiento * Edad de 30 a 45 años. **Ofrecemos**: * Pago semanal * Prestaciones de ley * Prima vacacional 40% * Aguinaldo 18 días * Vales de despensa * Lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm Sueldo: $16,000\.00 \- $20,000\.00 al mes Beneficios: * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial


