* Referencia del puesto: 2524233340\-2 * Fecha de publicación: 19 de diciembre de 2025 * Empresa reclutadora: EMAP * Ubicación: Ciudad, Londres * Trabajo remoto: Algunas posibilidades de trabajo remoto * Salario: De £30 000 a £32 000 * Sector: Desarrollo empresarial, Creatividad y diseño, Marketing, Imprenta, Producción, Ventas, Tecnología * Tipo de puesto: Contrato **Descripción del puesto** ------------------- Empresa: emap Marcas: The Architectural Review Título del puesto: Editor asistente o editor senior según experiencia Ubicación base: Fleet Street, Londres, modelo híbrido (3 días en la oficina) Tipo de empleo: A tiempo completo, contrato temporal fijo (1 año) Salario: De £30 000 a £35 000 según experiencia The Architectural Review (AR) es una revista internacional de arquitectura publicada desde Londres. Desde 1896, AR ha sido una autoridad líder en arquitectura contemporánea y cultura arquitectónica. AR busca un candidato excepcional con experiencia editorial en una revista de arquitectura o publicación similar para incorporarse a su equipo como editor senior (cobertura por baja por maternidad). Este puesto a tiempo completo y temporal fijo se desarrollará desde mediados de marzo de 2026 hasta abril de 2027. Nota: para candidatos con menos experiencia, existe la posibilidad de discutir el puesto de editor asistente, con un salario de £30 000. Principales responsabilidades: Investigar y planificar los próximos números junto con el editor y el subdirector Encargar artículos y coordinarse con los colaboradores, editar los textos y proporcionar retroalimentación a los escritores Colaborar con el equipo editorial para seleccionar material visual y diseñar las secciones durante la producción de los números impresos Crear y corregir contenidos digitales, incluidos artículos en línea, publicaciones en redes sociales y correos electrónicos Apoyar programas de eventos y premios, en coordinación con los equipos de marketing, comercial y operaciones Ejecutar contenidos comerciales y proyectos editoriales Conocimientos y experiencia: Es imprescindible demostrar experiencia editorial en una revista o publicación especializada en arquitectura o campo relacionado Alto nivel de competencia informática, incluido un buen conocimiento de InDesign y WordPress Una titulación de posgrado en arquitectura o historia del arte es muy deseable Competencias clave: El candidato ideal presta atención a la producción arquitectónica contemporánea mundial y siente pasión por cómo esta se comunica y debate tanto en formato impreso como digital El candidato seleccionado debe tener derecho a trabajar en el Reino Unido AR ha adoptado un modelo de trabajo híbrido y se espera que el candidato seleccionado acuda a la oficina de Londres los martes y jueves Lo que ofrecemos Formación y desarrollo: En emap consideramos que el aprendizaje y desarrollo de los empleados son factores clave de nuestro éxito. Para garantizar un crecimiento continuo y responder a las cambiantes exigencias del entorno laboral, ofrecemos un entorno que fomenta el desarrollo constante de nuestros empleados. Se anima a los empleados a identificar sus áreas de desarrollo personal y profesional alineadas con nuestras prioridades estratégicas, entre las que se incluyen el desarrollo directivo, la salud, la seguridad y el bienestar, las ventas, la gestión de eventos, la estrategia de marketing, la edición y las tecnologías de la información. Contamos con un marco estructurado diseñado para dotar a nuestros empleados de los conocimientos, habilidades y comportamientos necesarios para desempeñar con excelencia sus funciones y contribuir así al logro de nuestros objetivos organizacionales. Para apoyar el desarrollo profesional de nuestros empleados, hemos diseñado programas especializados, así como cursos independientes específicos para cada puesto u orientados a competencias generales, bajo el paraguas de la Academia emap. Beneficios: emap forma parte del Grupo Metropolis. Juntos, nos comprometemos a ofrecer un entorno laboral feliz y saludable, por lo que brindamos excelentes beneficios y ventajas a nuestros empleados. 25 días de vacaciones anuales, con opción de comprar o vender días adicionales Un día adicional de vacaciones al año: Día de Celebración Plan de salud Seguro de vida Acceso privado a médico general virtual Vacunas contra la gripe estacional disponibles en la oficina Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo Premios internos de Excelencia y otros proyectos innovadores Programa de bicicleta para ir al trabajo Membresías reducidas en gimnasios Vales de descuento para compras minoristas Préstamos para abonos ferroviarios Plan de pensiones Un día remunerado al año para actividades de voluntariado Celebraciones anuales de verano e invierno Posibilidad de trabajar desde casa durante agosto Protección de ingresos y más Cómo presentar la solicitud: Envíe su currículum (no más de dos caras en formato A4, en Word o PDF) una carta de presentación que indique qué aportaría usted al puesto de editor senior o editor asistente en AR (máximo 350 palabras, en Word o PDF) dos ejemplos de trabajos escritos recientemente (no más de cuatro caras en formato A4, en Word o PDF) Debido al elevado volumen de solicitudes que recibimos, no podemos ofrecer retroalimentación individual en la fase de solicitud; sin embargo, si su candidatura es seleccionada, se pondrán en contacto con usted dentro de los 10 días hábiles siguientes a su solicitud. Privacidad: El Grupo Metropolis respeta la privacidad de todas las personas cuyos datos personales posee. Cumplimos con la normativa sobre protección de datos, como la Ley de Protección de Datos de 1998 y el Reglamento General de Protección de Datos, que regula el tratamiento de los datos y garantiza que sus datos sean tratados de forma justa y lícita, se mantengan seguros y solo se conserven aquellos datos necesarios para dicho tratamiento. Puede consultar nuestra política de privacidad en nuestra página web. Diversidad e inclusión: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad y la inclusión. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin distinción alguna por raza, edad, religión o creencias, embarazo y maternidad, matrimonio y asociación civil, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional o condición de discapacidad.