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Chofer Reparto a Detalle
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Sin requisito de experiencia
Sin requisito de título
Gaston Melo Andrade 201a, Real de Minas, 42090 Pachuca de Soto, Hgo., Mexico
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\#LA OPORTUNIDAD QUE BUSCAS ESTÁ EN DANONE. Estamos buscando tu talento, **Danone Pachuca** está en búsqueda de personal para el área de Reparto. Esta es tu oportunidad de ingresar a una de las empresas más importantes del mercado y con las mejores prestaciones. **ZONA LABORAR PACHUCA** ¡Inicia tu proceso Ya! OFRECEMOS: Requisitos del puesto Educación mínima: Secundaria. Experiencia previa como chofer, preferiblemente en reparto. Licencia de conducir vigente TIPO A Conocimientos de conducción de unidades de 3\.5, 5 o 8 toneladas. Capacidad para cargar y descargar mercancía. Responsabilidades del puesto Realizar la entrega de productos en los diferentes puntos de venta asignados. Verificar la mercancía a entregar y garantizar su correcta manipulación y conservación. Mantener un registro de las entregas realizadas Cumplir con los tiempos de entrega establecidos. Prestaciones y beneficios adicionales Salario mensual competitivo Prestaciones de ley (seguro social, aguinaldo, vacaciones) y superiores a la ley. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Ambiente laboral seguro y respetuoso. Capacitación y entrenamiento constante. Descuentos en productos de la empresa. En Danone trabajamos para hacer realidad una visión: “One Planet, One Health” Aquí tendrás espacio para crear, emprender, crecer y sobre todo para ser tú mismo, gracias a nuestra cultura de Diversidad Inclusiva, donde tenemos claro que “nuestras diferencias son las que marcan la diferencia”. ¡Haz las cosas a tu manera! La forma en la que trabajas, en la que te desarrollas y en la que progresas depende de tí. Se innovador, emprende y el impacto que tendrás te sorprenderá. Trabajarás con metodologías ágiles, en equipos de alto rendimiento donde aprenderás, influirás y aportarás para conseguir objetivos concretos y así crecer con la compañía. ¡Queremos que vengas y lo compruebes por ti mismo.!.

Fuentea:  indeed Ver publicación original
Juan García
Indeed · HR

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