Resumen del Puesto: Apoya en la publicación de vacantes, filtro de candidatos, agendamiento de entrevistas y procesos de reclutamiento y selección en Recursos Humanos. Puntos Destacados: 1. Rol de apoyo en reclutamiento y selección. 2. Oportunidad para recién egresados o pasantes en RRHH. 3. Desarrollo de habilidades de organización y comunicación. Funciones principales Apoyo en la publicación de vacantes en diferentes plataformas y bolsas de empleo. Filtro inicial de candidatos (revisión de CVs y perfiles). Agendamiento de entrevistas y seguimiento a candidatos. Apoyo en procesos de reclutamiento y selección. Actualización y control de bases de datos de candidatos. Seguimiento a procesos de contratación. Apoyo en actividades administrativas del área de Recursos Humanos. Elaboración de reportes básicos de avance de reclutamiento. Garantizar el cumplimiento de normas, políticas internas y lineamientos de la bolsa de empleo. Requisitos Escolaridad: Licenciatura en Comunicación, Psicología, Administración o afín (pasante o recién egresado). Experiencia: No necesaria (deseable prácticas profesionales en RH). Manejo básico de paquetería Office (Excel, Word). Interés en el área de Recursos Humanos y Atracción de Talento. Buena comunicación y organización. Competencias Proactividad Organización Comunicación efectiva Trabajo en equipo Atención al detalle Responsabilidad . -Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura años de experiencia Edad: entre 19 y 35 años Conocimientos: Comunicación, Trabajo en equipo, Base de datos Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide