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Estamos redefiniendo la industria de la gestión de flotas para poner primero a las personas y luego al negocio, cumpliendo así nuestra promesa de ofrecer una experiencia superior al cliente. Esto requiere esfuerzo y espíritu innovador, y necesitamos más personas con mentalidad afín en nuestro equipo.\nEl supervisor de cuentas por pagar desempeña un papel crucial en la organización, garantizando pagos oportunos, manteniendo buenas relaciones con nuestros proveedores, apoyando las operaciones diarias del analista de cuentas por pagar y proporcionando información al gerente de cuentas por pagar para informar y supervisar.\nPrincipales funciones:\n* Garantizar los pagos de forma oportuna y brindar visibilidad operativa y financiera a las operaciones en México/EU/Canadá.\n* Liderazgo de personas: desarrollo y crecimiento de los miembros directos para maximizar el desempeño individual y del equipo.\n* Mapeo de procesos y mejora continua de cualquier proceso de cuentas por pagar en México/EU/Canadá/Irlanda.\n* Informes y seguimiento de partidas pendientes con una antigüedad de 90 días o más.\n\n\nEste puesto tendrá bajo su responsabilidad los siguientes puestos:\n6 reportes directos (analistas de cuentas por pagar) en caso de las operaciones en EU/Canadá/Irlanda.\nRequisitos:\nFormación académica y experiencia:\n* Licenciatura en administración, finanzas o áreas afines.\n* Experiencia mínima de 2 años en el área de cuentas por pagar.\n* Experiencia con SAP (deseable).\n* Gestión de equipos de más de 3 personas: obligatorio.\n* Inglés fluido, tanto oral como escrito.\n\n\nConocimientos y competencias:\n* Creatividad y flexibilidad.\n* Organización, priorización y seguimiento.\n* Excelentes habilidades comunicativas y orientación a resultados.\n* Conocimientos básicos de las regulaciones SAT.\n* Competencias avanzadas en el paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).\n\n\n¿Qué ofrecemos?\nEn Element reconocemos los esfuerzos de nuestro equipo con un paquete de remuneración competitivo y beneficios que van más allá de los requisitos legales:\n* Salario base competitivo.\n* Bonificación anual.\n* Fondo de ahorro y cuenta de ahorro.\n* Plan de jubilación con aporte de la empresa.\n* Vales de despensa y restaurantes.\n* Apoyo para actividades deportivas.\n\nAdemás, ofrecemos beneficios no monetarios que mejoran su calidad de vida, atienden las necesidades de usted y su familia y fomentan una cultura de bienestar: seguro médico y de vida, horarios flexibles, modelo de trabajo híbrido y estacionamiento gratuito.\n\nSomos una cultura de innovación, empoderamiento, toma de decisiones y rendición de cuentas.\n\nLos candidatos deben estar dispuestos a someterse a una verificación previa al empleo.\n*Element Fleet Management y sus subsidiarias de propiedad total son una empresa que ofrece igualdad de oportunidades laborales comprometida con la diversidad, la equidad, la inclusión y el sentido de pertenencia. 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We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human\\-centered solutions for a better world.\n\n\n\nUST is a mission\\-driven group of 29,000\\+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.\n\n\n\nWith us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.\n\n\nVisit us at UST.com.\n\n \n\n\n**You Are:**\n\n\n\nThe Senior Software Engineer will join an agile development team focused on cutting\\-edge internal actuarial solutions.\n\n \n\n\n**The opportunity:**\n\n\n* Create API\\-based web applications from concept to production, emphasizing cloud\\-first architecture\n\n\n* Tackle complex technical challenges, providing innovative solutions in ambiguous situations\n\n\n* Work closely with product stakeholders and development team, effectively communicating technical concepts\n\n\n* Design, develop, test, and deploy API\\-based systems using industry\\-leading practices\n\n\n* Ensure high\\-quality, well\\-tested code and seek continuous improvements\n\n\n* Mentor team members and make critical technical decisions\n\n \n\n\n\nThis position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. 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Certain employees may be eligible for additional Company benefits beginning on the date of hire, including dental, disability and life insurance plans; four (4\\) days of personal time off per year, up to three (3\\) days of paid medical leave per year, and up to three (3\\) days of paid bereavement leave per year.\n\n\n**What we believe:**\n\n\n\nWe proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. 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We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.\n\n\n**Un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades y libre de discriminación y acoso**\n\n\n\nEn UST, nos esforzamos por proporcionar un ambiente de trabajo libre de discriminación y acoso. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y basa las decisiones de empleo en los méritos y las necesidades del negocio. Estamos comprometidos a seguir prácticas de empleo justas que brinden igualdad de oportunidades a todos los empleados. No discriminamos ni permitimos el acoso por motivos de raza, color, religión, discapacidad, género, origen nacional, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, información genética, estado militar o cualquier otro estado legalmente protegido. En UST, valoramos la diversidad y creemos que un lugar de trabajo diverso construye una ventaja competitiva.\n\n\n\nUST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.\n\n \n\n\n\n\\#UST\n\n\\#LI\\-Remote\n### **Skills**\n\n\nnodejs,react.js,fullstack development,aws,terraform,\n\n\n \n### **About UST**\n\n\nUST is a global digital transformation solutions provider. For more than 20 years, UST has worked side by side with the world’s best companies to make a real impact through transformation. Powered by technology, inspired by people and led by purpose, UST partners with their clients from design to operation. With deep domain expertise and a future\\-proof philosophy, UST embeds innovation and agility into their clients’ organizations. With over 30,000 employees in 30 countries, UST builds for boundless impact—touching billions of lives in the process.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766599161000","seoName":"senior-software-engineer","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jaltepec/cate-management-store/senior-software-engineer-6484469272243512/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"bcb83233-2318-4d89-819e-2e4b4685529d","sid":"400c407d-6185-4ffc-adbf-62d0a17f4140"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Create API-based web applications","Tackle complex technical challenges","Mentor team members"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1766599161893,"categoryName":"Gestión - Tienda","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1285,1493","location":"Cda. 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Catterine Rojas 56 5185 8811 o al Lic. 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Fresno, Manzana 045, La Ladera, 56337 Chimalhuacán, Méx., Mexico","infoId":"6484290605081912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"ayudante general","content":"Somos una pequeña empresa dedicados a la fabricación de filtro de aire automotriz, Dando oportunidad para la vacante de ayudante general en nuestra área de PRODUCCIÓN.\n\nTipo de puesto: Por periodo de prueba \nDuración del contrato: 1 mes\n\nSueldo: $2,000\\.00 \\- $3,000\\.00 a la semana\n\nBeneficios:\n\n* Aumentos salariales\n* Opción a contrato indefinido\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"2,000-3,000 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766585203000","seoName":"general-helper","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jaltepec/cate-management-store/general-helper-6484290605081912/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"251ede5a-ce8c-4934-a85b-f585c8669826","sid":"400c407d-6185-4ffc-adbf-62d0a17f4140"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Opportunity in automotive air filter production","Trial period contract","Option for indefinite contract","Salary increases available"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Chimalhuacán,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766585203522,"categoryName":"Gestión - Tienda","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1285,1493","location":"Ópalo Sur 32, Tizayuca, 43806 Tizayuca, Hgo., Mexico","infoId":"6484290603417712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Director Senior de Recursos Humanos","content":"**¿QUÉ NOS HACE UN EXCELENTE LUGAR PARA TRABAJAR?**\n\n\nEstamos orgullosos de ser reconocidos de forma constante como uno de los mejores lugares para trabajar del mundo. Actualmente somos la firma de consultoría mejor clasificada (n.º 1) en la lista de Glassdoor de los Mejores Lugares para Trabajar, y hemos mantenido un puesto entre los cuatro primeros de dicha lista desde su creación en 2009. Equipos extraordinarios constituyen el núcleo de nuestra estrategia empresarial, pero estos no surgen por casualidad: requieren una atención intencional para reunir un amplio espectro de orígenes, culturas, experiencias, perspectivas y habilidades dentro de un entorno laboral solidario e inclusivo. Contratamos personas con talento excepcional y creamos un entorno en el que cada individuo puede prosperar tanto profesional como personalmente.\n\n**CON QUIÉN TRABAJARÁS**\n\n\nTalento y Recursos Humanos\n\n**DÓNDE ENCAJARÁS DENTRO DEL EQUIPO**\n\n\nEl Director Senior de Recursos Humanos actúa como Socio de Negocios de RR.HH. ante los Directores de Oficina y como Socio de Talento para las oficinas de la Ciudad de México y Monterrey. El Director Senior de RR.HH. es responsable de todas las actividades en las áreas funcionales clave de los RR.HH. locales, garantizando la prestación de servicios de alta calidad y la ejecución de programas estratégicos locales relacionados con el talento de todos los departamentos comerciales.\n\n**QUÉ HARÁS**\n\n* Actuará como Socio de Negocios de RR.HH. junto al Socio de Talento en el desarrollo de la estrategia local sobre personas y aplicará mecanismos de seguimiento y retroalimentación para asegurar el cumplimiento del plan.\n* Colaborará eficazmente con el equipo directivo local para:\n\t+ Implementar iniciativas y programas de calidad y pertinencia, incluyendo gestión del desempeño, remuneración, aprendizaje y desarrollo, formación global, comunicación (de toda la oficina, específica por promoción o individual), sentido de pertenencia, procesos de promoción y retención.\n\t+ Brindar recomendaciones y apoyo para garantizar que todas las iniciativas locales de compromiso de los empleados estén alineadas con la estrategia general de talento para América.\n\t+ Supervisar los programas y actividades de RR.HH., incluyendo incorporación de nuevos empleados, remuneración y beneficios, relaciones laborales, sistemas de retroalimentación, traslados internacionales y procedimientos de salida.\n\t+ Implementar a nivel local los programas globales de RR.HH., así como diseñar programas locales específicos según sea necesario para alinearlos con la programación general de la firma.\n* Garantizar la máxima calidad de los procesos de RR.HH., gestionar las operaciones diarias del departamento de RR.HH. y crear y cumplir procedimientos y métodos de informes para medir el éxito.\n* Capacitar y desarrollar a un equipo de profesionales de RR.HH.\n* Gestionar los presupuestos operativos anuales.\n* Colaborar con la dirección de la oficina para asegurar que todos los grupos de talento estén integrados en la oficina y sean invitados a reuniones y capacitaciones relevantes para sus funciones.\n\t+ Requiere comprender todas las líneas de negocio para seguir garantizando que los equipos directivos entiendan cómo interactúan estos grupos con todos los equipos de la oficina.\n* Desempeñar un rol de liderazgo en la gestión de riesgos y las relaciones laborales.\n\t+ Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales vigentes y en evolución, y colaborar con el equipo de Gestión de Riesgos Laborales (ERM, por sus siglas en inglés) para actualizar, según sea necesario, todas las políticas y prácticas con el fin de mantener el cumplimiento normativo.\n\t+ Capacitar, asesorar, educar y formar a la dirección, según corresponda, en temas relacionados con los empleados y el talento.\n\t+ Brindar asesoramiento de RR.HH. en situaciones complejas.\n\t+ Supervisar las decisiones sobre políticas para garantizar resultados adecuados.\n\t+ Investigar, asesorar y supervisar el seguimiento apropiado de las quejas habituales sobre relaciones laborales; coordinar con la alta dirección y el equipo de ERM en asuntos graves.\n\t+ Colaborar con el Socio de Salud Ocupacional/Talento y el equipo de Operaciones Empresariales para asegurar que los eventos se planifiquen y ejecuten conforme a nuestras políticas.\n\t+ Desempeñar un rol de liderazgo en el Equipo Local de Respuesta Situacional de la Oficina, asesorando sobre las respuestas adecuadas y actuando como enlace con los equipos regionales según sea necesario.\n* Responder a las inquietudes de los empleados.\n\t+ Actuar como defensor del empleado y como «ojos y oídos» de la oficina o región (moral, cultura, satisfacción general de los empleados).\n* Coordinar con el Centro Regional de Operaciones de RR.HH. y los Centros Globales de Excelencia para garantizar la correcta administración de las políticas y procesos regionales.\n* Participar activamente como miembro del equipo mundial de Liderazgo de RR.HH.\n\t+ Participación en llamadas y reuniones globales y regionales de RR.HH.\n\t+ Realización de proyectos puntuales y compartición de experiencias según sea necesario.\n* Ejecutar proyectos especiales a nivel de oficina, regional o global según se requiera.\n\n**SOBRE TI**\n\n* Título universitario en Gestión de Recursos Humanos, Psicología o disciplina relacionada con los negocios.\n* Conocimiento integral de todas las áreas funcionales de Recursos Humanos, adquirido típicamente mediante al menos 7 a 10 años de experiencia progresiva en gestión de recursos humanos.\n* Será muy valorada la experiencia en un entorno de servicios profesionales.\n* Experiencia comprobada como asesor de confianza de la dirección en temas de RR.HH.\n* Experiencia comprobada resolviendo cuestiones complejas de relaciones laborales.\n* Experiencia comprobada gestionando personal.\n* Conocimiento detallado de las leyes laborales locales y, preferiblemente, también de las leyes estadounidenses sobre inmigración.\n* Fuertes capacidades analíticas.\n\t+ Capacidad para utilizar datos con el fin de generar conocimientos prácticos y recomendar acciones.\n* Fuertes habilidades interpersonales, comunicativas y de gestión de proyectos.\n\t+ Capacidad para manejar múltiples prioridades y cumplir plazos.\n\t+ Buenas habilidades organizativas y atención al detalle.\n\t+ Fuertes competencias en procesos de seguimiento y ejecución.\n* Buen criterio al tratar información altamente confidencial.\n* Capacidad para trabajar de forma productiva tanto de manera independiente como como miembro integral de diversos equipos.\n* Capacidad para interactuar con empleados (de todos los niveles) en un entorno dinámico y bajo presión, manteniéndose flexible, proactivo, ingenioso y eficiente, con los más altos niveles de profesionalidad.\n* Este puesto sigue un modelo híbrido que exige la presencia física en la oficina al menos cuatro días por semana.\n\n**SOBRE NOSOTROS**\n\n\nBain & Company es una consultora global que ayuda a los agentes de cambio más ambiciosos del mundo a definir el futuro.\n\n\nEn 62 ciudades de 37 países, trabajamos junto a nuestros clientes como un solo equipo con una ambición compartida: lograr resultados extraordinarios, superar a la competencia y redefinir industrias. Complementamos nuestra experiencia especializada e integrada con un vibrante ecosistema de innovadores digitales para ofrecer resultados mejores, más rápidos y más duraderos.\n\n\nNuestro compromiso de 10 años y más de 1000 millones de dólares en trabajo pro bono impulsa a organizaciones que abordan la educación, la equidad, el desarrollo económico y el medio ambiente. 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Actualmente ocupamos el puesto n.º 1 entre las firmas de consultoría en la lista «Mejores lugares para trabajar» de Glassdoor, y hemos permanecido entre los cuatro primeros puestos de dicha lista durante los últimos 12 años. Creemos firmemente que la diversidad, la inclusión y la colaboración son fundamentales para conformar equipos extraordinarios. Contratamos personas con talentos, capacidades y potencial excepcionales y luego creamos un entorno en el que usted puede convertirse en la mejor versión de sí mismo y prosperar tanto profesional como personalmente. Externamente, organizaciones como Fortune, Vault, Mogul, Working Mother, Glassdoor y la Human Rights Campaign nos han reconocido públicamente como un excelente lugar de trabajo en materia de diversidad e inclusión, para mujeres, personas LGBTQ y padres.\n\n **CON QUIÉN TRABAJARÁ:**\n\n\nFormará parte del **Centro de Excelencia en Salud y Ciencias de la Vida (HLS CoE)** dentro de la **Red de Capacidades de Bain (BCN)**, con sede en **México**. 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Reportará directamente a líderes senior de la BCN y colaborará estrechamente con los equipos globales de Bain para aportar experiencia técnica específica, estructurar la resolución de problemas y desarrollar la propiedad intelectual de Bain en el ámbito sanitario.\n\n\nLO QUE HARÁ:\n\n**Entrega al cliente y liderazgo intelectual**\n\n* Liderar iniciativas en los sectores farmacéutico, de tecnología médica, aseguradoras, prestadores de servicios sanitarios y servicios relacionados\n* Entregar información estratégica lista para su uso por el cliente, presentaciones y materiales para la introducción al mercado\n* Colaborar con los equipos de consultoría y los líderes de las áreas de práctica para definir la propiedad intelectual y las soluciones sanitarias de Bain\n* Traducir datos complejos en recomendaciones estratégicas y accionables\n\n**Liderazgo y formación del equipo**\n\n* Gestionar y mentorizar un equipo de 3 a 4 personas; proporcionar retroalimentación diaria y acompañamiento formativo\n* Definir planes de trabajo, hipótesis y resultados esperados de los proyectos\n* Fomentar una cultura de alto rendimiento, inclusiva y colaborativa dentro del equipo\n\n**Colaboración y gestión de relaciones**\n\n* Asumir la responsabilidad de las relaciones con los equipos de proyectos y las partes interesadas globales\n* Impulsar el intercambio de conocimientos entre los nodos y funciones de la BCN\n* Comunicarse con eficacia en todos los niveles del sistema Bain\n\n \n\nSOBRE USTED:\n\n**Experiencia y formación académica**\n\n* Título universitario en Medicina, Farmacia o Ciencias de la Vida, con 5 a 8 años de experiencia relevante, O\n* Título de posgrado con 3 a 6 años de experiencia en consultoría o servicios sanitarios\n* Experiencia en los sectores farmacéutico, de tecnología médica, aseguradoras, prestadores de servicios sanitarios o sectores afines\n* Se valorará especialmente experiencia previa en consultoría o elaboración de propuestas\n\n**Liderazgo y competencias**\n\n* Demostrada capacidad para liderar equipos y gestionar proyectos complejos\n* Excelentes habilidades para la gestión de partes interesadas y la comunicación\n* Capacidad de pensamiento analítico, interpretación de datos y construcción narrativa\n* Dominio avanzado de MS Excel y PowerPoint; conocimientos de Tableau, Alteryx o Python constituyen una ventaja\n\n**Atributos personales**\n\n* Capacidad para desenvolverse con comodidad en entornos ambiguos y actitud proactiva ante la resolución de problemas\n* Persona altamente colaborativa que construye relaciones basadas en la confianza\n* Dominio fluido del inglés (hablado y escrito)\n* Disponibilidad para trabajar **presencialmente en la oficina 4 días a la semana** (Santa Fe al inicio / Polanco a largo plazo)","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766569788000","seoName":"healthcare-insights-and-strategy-lead-bcn","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jaltepec/cate-management-store/healthcare-insights-and-strategy-lead-bcn-6484093287257712/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d0721440-7173-43f3-b28c-39aebd79c3ba","sid":"400c407d-6185-4ffc-adbf-62d0a17f4140"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar iniciativas estratégicas en el sector sanitario","Gestionar y mentorizar un equipo de analistas","Colaborar con equipos globales de consultoría"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1766569788066,"categoryName":"Gestión - 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Evolving needs. New demographics. \n\nShifting expectations. These changes serve as opportunities for solutions \n\nto be discovered, and to unlock progress for all. \n\nWe invite you to make this journey with us. It is as challenging as it is \n\ninspiring. Together we can shape the future of living. We’re a home for \n\ngrowth, for imagination, for creativity. A home for your talent and ambition. \n\nA home for everyone.\nOverview:\n\nAmericas Total Rewards team\nResponsibilities:\n\nThis position will support and lead Compensation initiatives for the Americas region, will provide recommendations for hourly and salaried employees on new hires, promotions and changes within the organization and also provide relevant data to drive different initiatives from the planning stage to implementation. Acts a main point of contact and subject matter expert for benefits in Mexico* Provide salary recommendations for new hires, promotions and changes occurring in the Americas region\n* Lead the annual renewal of employees’ insurances in Mexico\n* Act as main point of contact and liaison with Benefits brokers, including processing of invoices for payment\n* Support the Annual Comp Planning / Merit and STI process\n* Support the TR Leadership team with any initiative or project occurring in Total Rewards\n\n\nQualifications:\n* Bachelor’s degree in Administration, Economics, Accounting, etc.\n* 3\\-5 years of experience in Compensation \\& Benefits in Mexico and ideally knowledge in markets like US and Canada\n* Knowledge in different market data surveys, market evaluation, collective bargaining contracts. Able to provide analysis and high level summaries.\n* Proficient with numbers and Microsoft Excel, Word and Power Point.\n* Bi\\-lingual (English \\& Spanish) required \n\nPreferred qualifications:\n* Experience working with HR systems (SAP SF and Ventures Soft)\n\n\nHiring Range:\n\nAplicable de acuerdo a localidad\nEEO Statement:\n\nDeclaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo: AS Maquila México S. de R.L. de C.V. y American Standard B\\&K México, son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes que resulten calificados para la posición para la que apliquen, serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, lugar de origen, ascendencia, orientación sexual, identidad de género, genética, discapacidad, estado civil, edad, estado civil, estado de salud, condición o cualquier otra característica protegida por la ley.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766569551000","seoName":"senior-compensation-analyst","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jaltepec/cate-management-store/senior-compensation-analyst-6484090256870612/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"e2313ffb-38c4-40be-a76d-838ebe58ee16","sid":"400c407d-6185-4ffc-adbf-62d0a17f4140"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Lead compensation initiatives in Americas","Manage benefits and insurance in Mexico","Bilingual (English & Spanish) required"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ecatepec de Morelos,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1766569551317,"categoryName":"Gestión - Tienda","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1285,1493","location":"Cda. 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Una organización profundamente multicultural.\n* Capgemini ha desarrollado su propio modelo de trabajo, la Experiencia Colaborativa EmpresarialTM, y se basa en Rightshore, su modelo global de entrega.\n\n**Te encantará este puesto porque**\n\n* En Capgemini nos enfocamos en brindar a cada nuevo miembro una experiencia ÚNICA mediante nuestro proceso de reclutamiento y programa de incorporación, además de ayudarte a construir tu propia trayectoria profesional y base de competencias.\n* Capgemini ofrece un entorno colaborativo que personifica y valora profundamente los siguientes valores: Honestidad, Audacia, Confianza, Libertad, Espíritu de equipo, Humildad y Diversión.\n* Capgemini fomenta un ambiente de desarrollo que te permite participar activamente en la planificación de tu crecimiento, tanto horizontal como vertical.\n\n\n\n\n“*En Capgemini México buscamos atraer al mejor talento y estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, por lo que no se tolera ninguna forma de discriminación por raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni por ninguna otra característica personal. Todas las solicitudes son bienvenidas y se evaluarán exclusivamente según el mérito, la idoneidad para el puesto y/o la experiencia.*\n\n *Ten en cuenta que Capgemini podría capturar tu imagen (vídeo o captura de pantalla) durante el proceso de entrevista con fines de verificación y validación, incluso durante el proceso de contratación y de incorporación.”*\n\n\nCódigo de referencia\n350696\\-es\\_ES\nPublicado el\n29 oct. 2025\nNivel de experiencia\nProfesionales con experiencia\nTipo de contrato\nIndefinido\nUbicación\nCiudad de México\nUnidad de negocio\nABL AMERICAS\nMarca\nCapgemini\nComunidades profesionales\nApoyo administrativo","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765956795000","seoName":"Consultor+Soporte+L2+BI+Analytics","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jaltepec/cate-management-store/consultor%2Bsoporte%2Bl2%2Bbi%2Banalytics-6473443694758612/","localIds":"249","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"9f067352-c920-40c6-9012-3c3430efff52","sid":"400c407d-6185-4ffc-adbf-62d0a17f4140"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Soporte a los servicios de BI de Azure","Resolución de problemas en canalizaciones de datos","Colaboración con equipos de desarrollo"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Tizayuca,Hidalgo","unit":null}]},"addDate":1765737788652,"categoryName":"Gestión - Tienda","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1285,1493","location":"Vía Morelos 310-B, Sin Nombre, 55540 Ecatepec de Morelos, Méx., Mexico","infoId":"6473435429798712","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"SUBGERENTE DE TIENDA DE ABARROTES","content":"*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com* \n\n### **Vacante para la empresa GRUPO SCORPION en Tulpetlac \\- Ecatepec de Morelos, Estado de México**\n\n **GRUPO SCORPION**\n\n \n\nEmpresa con más de 36 años de experiencia en el canal de ventas al mayoreo, enfocada en la venta de bienes de abarrotes, con más de 100 sucursales en sus diferentes formatos ubicadas en la CDMX y área Metropolitana.\n\n \n\nTe invita a participar en su proceso de reclutamiento y selección para:\n\n \n\nSUBGERENTE DE TIENDA\n\n \n\nRequisitos\n\n \n\n* Escolaridad: Bachillerato Concluido o Licenciatura Trunca Concluida a fin al puesto\n* Experiencia en giro similar (comprobable)\n\n \n\nResponsabilidades:\n\n \n\n* Asegurar el presupuesto de ventas y rentabilidad operativa semanal/mensual de su tienda de acuerdo a los objetivos.\n* Asegurar cero desviaciones en la administración de su inventario.\n* Garantizar un servicio del personal de la tienda con calidad a los clientes.\n* Ejercer un liderazgo situacional que genere un clima laboral sano y productivo.\n* Experiencia: Mínimo 2 años como **SUBGERENTE**de unidad de negocios en actividad similar autoservicio, tiendas de abarrotes, tiendas de conveniencia, etc. RECIENTE.\n* Manejo de estrategias de ventas control de inventarios, control de merma, atención a clientes, control de efectivo, manejo de personal, mercadeo, trato con proveedores, elaboración de reportes operativos.\n* Conocimiento de indicadores.\n\n \n\nOfrecemos:\n\n* **Sueldo base $12,500 mensuales**\n* **Bono de ventas $500 semanales**\n* **Bono de puntualidad $100 y bono de asistencia $100 semanales**\n* Aguinaldo de 15 días o la parte proporcional al tiempo laborado\n* Prima vacacional y prima dominical\n* Vacaciones (12 días por el 1er año laborado)\n* Programas para terminar tu PREPARATORIA en línea\n* Día de cumpleaños\n* Convenios con Universidades para estudiar tu licenciatura e inglés aplica para el colaborador y familiares\n* Convenios con centros recreativos para el colaborador y su familia\n* Convenios con laboratorios para análisis clínicos del colaborador y familiares\n\n \n\nPostúlate directamente en esta publicación y serás contactado. No olvides verificar que tus datos de contacto sean correctos y tu cv este actualizado.\n\n **Nivel de educación deseada:** \n\nMedia Superior\n\n\n**Nivel de experiencia deseada:** \n\nNivel Experto\n\n\n**Función departamental:** \n\nComercial / Ventas\n\n\n**Industria:** \n\nComercio al por mayor / Mayorista\n\n\n**Habilidades:** \n\n* liderazgo\n* INVENTARIOS\n* ventas\n\n \n\n \n\n*Esta vacante viene de la bolsa de empleo Talenteca.com:* \n\n*https://www.talenteca.com/anuncio?j\\_id\\=693c56753f00003e008d0497\\&source\\=indeed*","price":"12,500 MXN/año","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765956652000","seoName":"SUBGERENTE+DE+TIENDA+DE+ABARROTES","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jaltepec/cate-management-store/subgerente%2Bde%2Btienda%2Bde%2Babarrotes-6473435429798712/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"d4f948ab-86a8-4103-9548-ab2bec1f2b6e","sid":"400c407d-6185-4ffc-adbf-62d0a17f4140"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Liderar equipo de tienda","Controlar inventarios y ventas","Bono semanal por puntualidad"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Ecatepec de Morelos,Estado de México","unit":null}]},"addDate":1765737142953,"categoryName":"Gestión - Tienda","postCode":null,"secondCateCode":"retail-consumer-products","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"1261,1285,1493","location":"HCM8+8M Calpulalpan, Tlaxcala, Mexico","infoId":"6475173446400112","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Auxiliar Administrativo del área de recursos humanos","content":"Por cobertura de incapacidad por maternidad solicitamos a un auxiliar de recursos humanos\n\n**1\\.Asegurar la correcta administración del personal de todas las sucursales: Altas y bajas.**\n\n\\-Elaborar los expedientes del personal contratado verificando que contenga los documentos mínimos requeridos, llenando el check list de cumplimiento.\n\n\\-Ingresar a ADMIN los datos de altas y bajas de personal e informar a las Gerencias Administrativas al final del mes sobre dichos movimientos para llenado del Scorecard.\n\n\\-Enviar con 5 días de anticipación la evaluación de desempeño del personal que venza su contrato para que los Gerentes determinen la contratación por tiempo indefinido o su baja.\n\n\\-Elaborar los contratos individuales de trabajo por tiempo determinado e indefinido previa autorización y recabar las firmas de cada empleado.\n\n**2\\. Control de asistencia del personal**\n\n\\-Registrar a los empleados de reciente ingreso en la base de datos del Biométrico para informar a los Gerentes administrativos que ya pueden registrarlo en el mismo.\n\n\\-Elaborar reporte semanal con las asistencias e inasistencias del personal para entregar a Nóminas para su aplicación.\n\n\\-Verificar en el Corporativo que todos chequen en el reloj y en caso contrario checar con el personal el motivo de la ausencia.\n\n**3\\. Apoyo al Encargado de Nóminas e IMSS y a la Gerencia**\n\n\\- Verificar información del reporte del SUA, altas, bajas modificaciones del mes, que hayan quedado aplicadas en las cédulas para garantizar el correcto cálculo y pago.\n\n\\- Capturar en Excel los totales de nóminas para preparar información de acumulados por semana y a su vez por mes que utiliza la Gerencia para sus conciliaciones y Auditorias.\n\n4\\. **Control de Alimentos en Corporativo**\n\n\\-Solicitar al Restaurant el menú del día y capturarlo para circularlo al personal, con los resultados obtenidos enviar reporte al Restaurant, al término de la semana cuadrar dicha información con el número total de comidas para que le emitan la factura correspondiente y solicite el pago a Tesorería, así como las propinas para entregarlas a los meseros.\n\n5\\. **Control de vacaciones**\n\n\\- Recibir las solicitudes de vacaciones de todos los centros de trabajo y registrarlos para llevar el saldo actualizado de estas por empleado.\n\n\\-Capturar los días de vacaciones en el Biométrico para emitir reportes correctos.\n\nTipo de puesto: Tiempo completo, Por obra o tiempo determinado \nDuración del contrato: 4 meses\n\nSueldo: $2,500\\.00 a la semana\n\nBeneficios:\n\n* Seguro de vida\n* Servicio de comedor\n\nLugar de trabajo: Empleo presencial","price":"2,500 MXN/mes","unit":"per month","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1765872925000","seoName":"administrative-assistant-of-the-human-resources-area","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://mx.ok.com/es/city-jaltepec/cate-management-store/administrative-assistant-of-the-human-resources-area-6475173446400112/","localIds":"29","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"85de134d-15fa-4d8b-be20-0bb9389d7e3d","sid":"400c407d-6185-4ffc-adbf-62d0a17f4140"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Administer HR for all branches","Manage employee contracts and performance evaluations","Control attendance and vacation records"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Calpulalpan,Tlaxcala","unit":null}]},"addDate":1765872925500,"categoryName":"Gestión - 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