\*Funciones del Gerente de Operaciones y Logística\* Un gerente de operaciones y logística es responsable de supervisar y gestionar las operaciones diarias de una empresa o organización, enfocándose en la planificación, coordinación y control de los procesos logísticos y operativos. Algunas de las funciones y tareas que realiza incluyen: \- \*Planificación y coordinación\*: Desarrollar y implementar planes y estrategias para mejorar la eficiencia y productividad de las operaciones logísticas y de producción. \- \*Gestión de la cadena de suministro\*: Supervisar y gestionar la cadena de suministro, incluyendo la adquisición de materiales, la producción, el almacenamiento y la distribución de productos. \- \*Gestión de inventarios\*: Controlar y gestionar los inventarios de productos y materiales, asegurándose de que se mantengan niveles óptimos y se minimicen los costos de almacenamiento. \- \*Transporte y distribución\*: Coordinar y gestionar el transporte y la distribución de productos a los clientes, asegurándose de que se cumplan los plazos y se minimicen los costos. \- \*Análisis y mejora de procesos\*: Identificar áreas de mejora en los procesos logísticos y operativos, y desarrollar soluciones para aumentar la eficiencia y reducir costos. \- \*Gestión de riesgos\*: Identificar y gestionar los riesgos asociados con las operaciones logísticas y de producción, y desarrollar planes de contingencia para mitigarlos. \- \*Colaboración con otros departamentos\*: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como ventas, marketing y finanzas, para asegurarse de que las operaciones logísticas y de producción estén alineadas con los objetivos de la empresa. \*Habilidades y competencias\* \- Conocimientos en logística y gestión de la cadena de suministro \- Habilidades en planificación y coordinación \- Capacidad para analizar y mejorar procesos \- Conocimientos en gestión de inventarios y transporte \- Habilidades en gestión de riesgos y resolución de problemas \- Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse efectivamente con otros departamentos. Tipo de puesto: Tiempo completo Sueldo: $9,050\.31 \- $23,309\.21 al mes Beneficios: * Apoyo para estudios * Aumentos salariales * Ayuda o servicio de transporte * Caja de ahorro * Descuentos y precios preferenciales * Días de paternidad superiores a los de la ley * Días por enfermedad * Estacionamiento de la empresa * Estacionamiento gratuito * Horarios flexibles * Opción a contrato indefinido * Seguro de gastos médicos * Seguro de gastos médicos mayores * Seguro de vida * Servicio de comedor * Servicio de comedor con descuento * Teléfono de la empresa * Uniformes gratuitos * Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo * Vales de despensa Lugar de trabajo: Empleo presencial