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Resumen: El Master/Coach Ágil actuará como líder al servicio de otros, apoyando los procesos de adopción ágil y mejora continua, y evolucionando la forma de trabajar de la organización mediante Disciplined Agile. Aspectos destacados: 1. Apoyar el cambio y la transformación dentro de un contexto organizacional 2. Capacitar a los equipos en la adopción ágil y la mejora continua 3. Diseñar y evolucionar la forma de trabajar de la organización **Descripción de la empresa** **Bosch Global Software Technologies Private Limited** es una subsidiaria propiedad al 100 % de Robert Bosch GmbH, uno de los principales proveedores mundiales de tecnología y servicios, que ofrece soluciones integrales de ingeniería, TI y negocios. Con más de 22 700 colaboradores, es el mayor centro de desarrollo de software de Bosch fuera de Alemania, lo que demuestra que constituye la potencia tecnológica de Bosch en la India, con presencia global en Estados Unidos, Europa y la región de Asia-Pacífico. **Descripción del puesto** El Master/Coach Ágil actuará como líder al servicio de otros y coach ágil experimentado, apoyando a individuos, equipos y grupos de equipos en su proceso de adopción ágil y mejora continua. El coach servirá como interfaz clave entre los equipos de entrega y la dirección, ayudando a diseñar, implementar y evolucionar la forma de trabajar (WoW) y la forma de pensar (WoT) de la organización mediante Disciplined Agile y otras prácticas ágiles. 1. Apoyar el cambio y la transformación 2. Evaluar el nivel de competencia ágil e identificar oportunidades de mejora 3. Capacitar a los equipos dentro del contexto organizacional 4. Gestionar problemas accionables y listas de mejoras pendientes 5. Facilitar sesiones de trabajo 6. Crear artefactos 7. Implementar y evolucionar controles visuales 8. Aplicar una mejora continua guiada 9. Trabajar con equipos diversos **Requisitos** El Master/Coach Ágil debe cumplir los siguientes requisitos mínimos: 1. Experiencia como coach ágil 2. Conocimientos sobre Disciplined Agile 3. Amplia experiencia en metodologías ágiles 4. Habilidades de coaching y facilitación 5. Competencias en transformación y gestión del cambio 6. Habilidades analíticas y de resolución de problemas 7. Gestión de partes interesadas y comunicación **Información adicional** Todos nuestros puestos vacantes son elegibles para recibir apoyo financiero para reubicación\* según la política interna de movilidad 0085\. **"Puesto aplicable al programa de referencias"
