Coordinador de Proyectos, Ingeniero Senior

Descripción

Resumen: El Gestor de Proyectos de Operaciones II lidera y apoya los proyectos e iniciativas asignados aplicando la metodología de gestión de proyectos para respaldar la estrategia de la empresa. Aspectos destacados: 1. Liderar y apoyar proyectos de complejidad media a alta 2. Gestionar proyectos desde la concepción hasta su lanzamiento con entregables claros 3. Ser responsable del éxito general del proyecto, incluidos los aspectos de coste, cronograma, calidad y alcance En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza para las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones tanto escalables como personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por construir procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el planeta. **RESUMEN DEL PUESTO** El Gestor de Proyectos de Operaciones II lidera y apoya los proyectos e iniciativas asignados de complejidad media a alta, aplicando la metodología de gestión de proyectos para respaldar la estrategia de la empresa y del grupo. Gestiona los proyectos asignados a lo largo de las distintas etapas del ciclo de vida del proyecto, desde la concepción hasta su lanzamiento. Esto incluye el desarrollo del alcance del trabajo (SOW), propuestas comerciales, requisitos funcionales, plan del proyecto con hitos y plan de implementación. Brinda dirección y orientación para lograr una colaboración exitosa con grupos multifuncionales y dirige al equipo del proyecto responsable de la implementación de las estrategias de Jabil. **FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES** * Definir objetivos y metas concisas dentro del marco de un proyecto * Asegurarse de que todos los requisitos y/u objetivos del proyecto se recojan correctamente, se comprendan y se traduzcan adecuadamente para su ejecución * Definir e identificar los indicadores clave de rendimiento (KPI) del proyecto y gestionar el trabajo dentro de los límites de alcance, calidad, tiempo y coste * Realizar revisiones de riesgos del proyecto y adoptar las medidas de mitigación correspondientes * Facilitar la comunicación adecuada con todas las partes interesadas y "gestionar" a dichas partes interesadas. Esto incluye escalar los problemas al siguiente nivel de gestión * Colaborar en la determinación del presupuesto previsto para el proyecto y de las necesidades de personalización para las necesidades actuales y futuras del sitio * Ser responsable del éxito general del proyecto, incluidos los aspectos de coste, cronograma, calidad y gestión del alcance * Ser responsable de la satisfacción del cliente, tanto interna como externa, respecto del éxito del proyecto * Capacidad para formar y liderar equipos multifuncionales sólidos para alcanzar los objetivos de la empresa y/o del cliente * Comprender y superar las necesidades y expectativas del cliente (interno o externo) * Identificar formas creativas de implementar acciones correctivas de manera rentable * Utilizar herramientas para rastrear cambios e identificar su impacto en los costes, para su revisión con la alta dirección * Proporcionar retroalimentación al equipo del proyecto y a los líderes sobre inquietudes relacionadas con los costes * Impulsar al equipo ampliado a mejorar continuamente en métricas operativas clave y en el logro de los objetivos del proyecto y de la organización * Desarrollar y asumir la propiedad del plan del proyecto, estableciendo una hoja de ruta con fechas claras y entregables definidos * Proporcionar actualizaciones periódicas del proyecto al equipo del proyecto, a los departamentos pertinentes, a las partes interesadas, a los patrocinadores del proyecto y a la alta dirección según sea necesario * Trabajar con las partes interesadas para definir las hojas de ruta del proyecto y los entregables * Aclarar y comunicar los objetivos del proyecto y los criterios de éxito * Establecer y mantener comunicaciones tanto con el personal del cliente como con la alta dirección según sea necesario * Asegurar que toda la información sensible y confidencial se maneje adecuadamente * Facilitar la comunicación y la capacitación para todas las partes interesadas según se considere necesario * Ser responsable de gestionar equipos transversales: entre divisiones, multifuncionales y multiculturales * Crear y estructurar equipos integrados para garantizar el máximo rendimiento; brindar dirección y motivación * Podría brindar mentoría y coaching a los miembros del equipo del proyecto. Dar y recibir retroalimentación tanto escrita como verbal * Identificar y preparar propuestas que cierren brechas y mitiquen riesgos * Cumplir con todas las normas y reglamentos de seguridad y salud asociados a este puesto y según las instrucciones del supervisor * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa * Puede desempeñar otras funciones y responsabilidades que se le asignen **REQUISITOS DEL PUESTO** **REQUISITOS DE CONOCIMIENTO** * Experiencia gestionando múltiples proyectos simultáneamente * Capacidad para formar y liderar equipos multifuncionales sólidos para alcanzar los objetivos de la empresa y del cliente (interno o externo) * Organizar claramente las ideas verbales y escritas y utilizar un estilo profesional adecuado * Capacidad para presentar información de forma efectiva ante la dirección y/o el personal del cliente * Capacidad para responder oportunamente a consultas o quejas habituales * Definir, desarrollar e implementar estrategias que contribuyan a la dirección estratégica general de la empresa y del grupo * Demostrar orientación al alto rendimiento, atención al detalle, conocimiento del mercado y buen juicio * Demostrar capacidad para construir y aprovechar alianzas, implementar cambios y gestionar proyectos * Se requiere dominio del uso de computadoras personales y productos de Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint), así como habilidades en correo electrónico * Habilidades avanzadas en PC, incluida la formación y el conocimiento de los paquetes de software de Jabil en un sistema integrado como SAP **REQUISITOS DE FORMACIÓN Y EXPERIENCIA** * Título universitario obligatorio * Mínimo 5\+ años de experiencia * Experiencia deseable en puestos de gestión o supervisión * Mínimo 1 año de experiencia liderando proyectos o en gestión de proyectos * Certificación PMP u otra equivalente es preferible * O una combinación equivalente de formación, experiencia y/o capacitación TENGA CUIDADO CON EL FRAUDE: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil están disponibles únicamente en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularse para un empleo en Jabil, será contactado a través del portal oficial de Jabil mediante un correo electrónico con dominio @jabil.com; una llamada telefónica directa de un miembro del equipo de Jabil; o un correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco solicitará información personal de identificación, como el número de seguro social, certificado de nacimiento, información bancaria, número de licencia de conducir o información del pasaporte, por teléfono o correo electrónico. Si cree que está siendo víctima de robo de identidad o fraude, denúncielo a la policía llamando a los siguientes números y también repórtelo en el sitio web donde lo encontró. Llame al: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para personas con discapacidad** =============================== Si usted es una persona calificada con discapacidad, tiene derecho a solicitar una adaptación razonable si, debido a su discapacidad, no puede o tiene limitaciones para utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers. Puede solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com indicando la naturaleza de su solicitud y sus datos de contacto. Por favor, no envíe ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. 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