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Resumen: El Coordinador de Formación gestiona todas las actividades y programas de formación presencial para el equipo de Aprendizaje y Desarrollo, incluidas las tareas administrativas en el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) y la coordinación de la logística local de entrega. Aspectos destacados: 1. Gestionar todas las actividades y programas de formación presencial para el equipo de Aprendizaje y Desarrollo 2. Actuar como principal experto en materia para el desarrollo de formación presencial y sesiones en el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) 3. Desarrollar y documentar los procesos relacionados con la formación presencial En Jabil (NYSE: JBL), nos enorgullece ser un socio de confianza de las principales marcas mundiales, ofreciendo soluciones integrales de ingeniería, cadena de suministro y fabricación. Con 60 años de experiencia en diversos sectores y una amplia red de más de 100 instalaciones en todo el mundo, Jabil combina alcance global con experiencia local para ofrecer soluciones escalables y personalizadas. Nuestro compromiso va más allá del éxito empresarial, ya que nos esforzamos por implementar procesos sostenibles que minimicen el impacto ambiental y fomenten comunidades vibrantes y diversas en todo el mundo. **RESUMEN DEL PUESTO** El Coordinador de Formación es responsable de gestionar todas las actividades y programas de formación presencial para el equipo de Aprendizaje y Desarrollo, incluida la realización de todas las tareas administrativas en el sistema de gestión del aprendizaje (LMS), así como la coordinación de la logística local de entrega de los programas presenciales. Este puesto también implica brindar apoyo continuo a la bandeja de entrada de Aprendizaje y Desarrollo y a la herramienta Symposium. **FUNCIONES ESENCIALES Y RESPONSABILIDADES** * En nombre de los gerentes de Aprendizaje y Desarrollo del área de Desarrollo Humano y otros posibles solicitantes, gestionar la administración de todos los cursos de formación presencial en el sistema de gestión del aprendizaje (LMS), incluyendo: * Actuar como principal experto en materia para las tareas administrativas relacionadas con la formación presencial y el desarrollo de sesiones en el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) de Jabil. * Asesorar al equipo de Aprendizaje y Desarrollo sobre las mejores prácticas para gestionar la formación presencial y los requisitos de seguimiento en el sistema, y objetar su uso inadecuado del sistema o su incumplimiento de dichas mejores prácticas. * Desarrollar y documentar todos los procesos relacionados con la formación presencial y publicarlos en la página web de SharePoint y en la unidad compartida destinada a los gerentes de Aprendizaje y Desarrollo y a los diseñadores instruccionales. * Coordinar la logística local de entrega de los programas de Aprendizaje y Desarrollo ubicados en St. Pete. * Desarrollar y documentar todos los procesos para los programas mencionados anteriormente, a fin de que los coordinadores de formación de otras instalaciones o regiones puedan seguirlos y replicarlos fácilmente, garantizando así un modelo de soporte coherente. * Asegurar la preparación oportuna de la información y los materiales necesarios para los programas de formación presencial. * Garantizar y mantener una comunicación eficaz y continua con las personas y los grupos involucrados en los programas de formación presencial. * Evaluar los costos de los programas presenciales planificados y respetar el presupuesto al coordinar los recursos físicos para las clases (comidas, suministros, sede, etc.). * Desarrollar y operar un marco administrativo eficiente para gestionar las facturas de proveedores y los cargos por devolución del equipo de Aprendizaje y Desarrollo con Finanzas de Jabil. * Brindar apoyo diario a la bandeja de entrada de Aprendizaje y Desarrollo, incluidas las solicitudes relacionadas con el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) y Symposium, así como la solución técnica de incidencias. * Gestionar las licencias de base de datos de Symposium, crear eventos, asesorar sobre el mejor enfoque para utilizar el sistema y brindar apoyo a los líderes cuando sea necesario. * Cumplir y seguir todos los procedimientos establecidos en la política de seguridad de la empresa. * Podrá desempeñar otras funciones y responsabilidades asignadas. **REQUISITOS DEL PUESTO** **CONOCIMIENTOS REQUERIDOS** * Conocimientos prácticos sobre las mejoras del sistema Element K * Dominio avanzado de Excel, Articulate y Office * Excelentes habilidades comunicativas * Demostrar conocimientos especializados (experto en materia) sobre todas las tareas administrativas en el sistema de gestión del aprendizaje (LMS) * Competencia en el uso de computadoras personales, productos Microsoft Office (Excel, Word y PowerPoint) y habilidades de correo electrónico. * Preferible contar con capacidad para gestionar planes de proyectos, documentación de proyectos, procesos de control de calidad y procesos de recuperación de datos. **REQUISITOS DE EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA** * Título universitario obligatorio. * Se prefiere título en Recursos Humanos, Gestión Empresarial o campo afín. * Experiencia laboral mínima de tres (3) años, preferiblemente en puestos de Recursos Humanos. * Conocimientos previos en educación y e-learning. * O una combinación equivalente de educación, capacitación o experiencia. TEN CUIDADO CON LOS FRAUDES: Las oportunidades laborales legítimas en Jabil se pueden encontrar en nuestro sitio web oficial Jabil.com. Ningún solicitante debe pagar para acceder a estas oportunidades de empleo. Al postularte para un empleo en Jabil, serás contactado a través del portal oficial de jabil por un correo electrónico con terminación @jabil.com; llamada telefónica directa de un integrante del equipo de Jabil; o correo electrónico directo con una dirección de correo electrónico @jabil.com. Jabil no solicita pagos para realizar entrevistas ni en ningún otro momento durante el proceso de contratación. Jabil tampoco pedirá información personal de identificación como número de seguro social, acta de nacimiento, información de institución financiera, número de licencia de conducir o información de pasaporte por teléfono o correo electrónico. Si crees que estás siendo víctima de robo de identidad o fraude, repórtalo a la policía en los siguientes números y repórtala en el sitio web donde la encontraste. Llama a: 911 o 089\. **Jabil, incluidas sus filiales, es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos calificados para empleo sin tener en cuenta su raza, color, religión, origen nacional, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, condición de veterano u otra característica protegida por la ley.** **Acomodación para accesibilidad** =============================== Si eres una persona calificada con discapacidad, tienes derecho a solicitar una adaptación razonable si te resulta imposible o difícil utilizar o acceder al sitio web Jabil.com/Careers debido a tu discapacidad. Puedes solicitar una adaptación razonable enviando un correo electrónico a Always\_Accessible@Jabil.com con la naturaleza de tu solicitud y tus datos de contacto. Por favor, no envíes ninguna otra pregunta general relacionada con el empleo a esta dirección de correo electrónico. Ten en cuenta que únicamente se responderán las consultas relacionadas con solicitudes de adaptación razonable. \#dondequiertespertenecer
