Resumen del Puesto: Diseñar, coordinar y ejecutar planes de capacitación, gestionar programas formativos y asegurar el cumplimiento normativo para el desarrollo del talento. Puntos Destacados: 1. Gestiona y coordina planes de capacitación para el desarrollo del personal. 2. Asegura el cumplimiento normativo y legal en programas de formación. 3. Promueve una cultura de aprendizaje continuo y mejora del talento. **FUNCIONES PRINCIPALES / CORE FUNCTIONS** **Actividades / Activities:** * Diseñar, coordinar y ejecutar el plan anual de capacitación alineado a objetivos organizacionales de 2 o más plantas. * Gestionar programas de capacitación: + Técnica + Operativa + Normativa + Soft skills y liderazgo * Administrar y mantener actualizada la base de datos de capacitación del personal en conjunto con los supervisores de las plantas a su cargo. * Asegurar la correcta elaboración, actualización y control de ILUOs y matrices de habilidades. * Coordinar proveedores externos, instructores y certificaciones especializadas. * Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante indicadores y retroalimentación. * Detectar necesidades de capacitación en conjunto con líderes de área. * Asegurar el cumplimiento de requerimientos legales, normativos y de auditoría (ISO / IATF). * Elaborar reportes de avance, cumplimiento y resultados de capacitación. * Promover la cultura de aprendizaje continuo y desarrollo del talento. * Apoyar en proyectos de desarrollo organizacional y mejora continua. * Gestionar plataformas de e\-learning o similares * Coordinar los procesos de inducción (onboarding) de nuevos colaboradores **REQUISITOS / QUALIFICATIONS \& REQUIREMENTS** **Educación y Experiencia / Education and Experience** * Bachillerato general, licenciatura deseable * 2 años o más de experiencia en el puesto o en el área * Inglés B2 deseable **Habilidades y conocimientos / Skills, Abilities, and Knowledge** * Habilidad de gestionar proyectos y conciencia de costos * Capacidad de evaluar resultados de capacitaciones * Comunicación y liderazgo * Organización * Uso de paquetería office * Conocimiento Normas ISO 9001 y Normas IATF **Disponibilidad de viajar / Travel.** **Deseable** **COMPETENCIAS / COMPETENCIES** * Conciencia del trabajo y riesgo * Productividad * Calidad * Seguridad * Puntualidad y asistencia Trabajo en equipo